2017年國家電網公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
為加快實施人才強校戰(zhàn)略，進一步提高教育教學質量、科研水平和學校核心競爭力，為建設特色鮮明的高水平教學研究型大學提供強有力的人才支撐，遼寧石油化工大學誠邀各領域、各層次高水平人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀的博士畢業(yè)生來校工作。
【常年招聘】計劃每年引進100名博士及以上層次人才
第一層次。中國科學院/工程院院士。
待遇：安家費100萬元，在學校所在地提供300m2左右別墅一套或住房補貼300萬元，提供科研啟動金和學科建設配套設施費用9000萬元(依據中共遼寧省委遼寧省人民政府關于加快推進科技創(chuàng)新的若干意見執(zhí)行)，配備工作用房，可挑選工作助手和團隊成員，年薪200萬元。擁有科研自主權、團隊組建權和符合財務制度規(guī)定的項目經費支配權，在全校范圍內擁有實驗設備和裝置等資源的優(yōu)先使用權。
第二層次。長江學者特聘/講座教授及相當層次人才，入選者，軍隊科技領軍人才培養(yǎng)對象，IEEE Fellow。
待遇：安家費50萬元，在學校所在地提供250m2左右別墅一套或住房補貼250萬元，提供科研啟動金和學科建設配套設施費用1000萬元(人文社科類70萬元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團隊成員，年薪120萬元。根據配偶情況以適當方式安置校內工作，協(xié)助解決子女中小學入學問題。擁有科研自主權、團隊組建權和符合財務制度規(guī)定的項目經費支配權，優(yōu)先使用全校范圍內的實驗設備和裝置等資源。
第三層次。國家杰青基金獲得者，973首席科學家，萬人計劃入選者及相當層次人才。以上人員年齡原則上不超過50周歲。
待遇：安家費35萬元，在學校所在地提供200 m2左右住房一套或住房補貼150萬元，提供科研啟動金和學科建設配套設施費用700萬元(人文社科類50萬元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團隊成員，年薪70萬元。根據配偶情況以適當方式安置校內工作，協(xié)助解決子女中小學入學問題。擁有科研自主權、團隊組建權和符合財務制度規(guī)定的項目經費支配權，優(yōu)先使用全校范圍內的實驗設備和裝置等資源。
第四層次。國外知名大學、科研院所聘任副教授(或相當職稱)以上的優(yōu)秀人才;教育部新世紀優(yōu)秀人才;全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者;或具有博士學位和國內知名大學教授職稱的人員，近5年內以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)一區(qū)期刊上發(fā)表論文2篇以上(累計影響因子達到10以上)。年齡原則上不超過45周歲。
待遇：聘任教授職務，安家費10萬元，住房補貼60萬元，兩年內提供實驗室建設經費、科研啟動費150萬元(人文社科類30萬元);校內崗位津貼每年20萬元;根據配偶情況以適當方式安置校內工作;協(xié)助解決子女中小學入學問題。
第五層次。業(yè)績突出、在海外知名大學獲得博士學位或業(yè)績突出、在海外知名學術機構從事教學科研工作3年以上的博士學位獲得者;或具有博士學位，以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文8篇以上。年齡原則上不超過40周歲。
待遇：聘任教授或副教授職務，安家費10萬元，住房補貼50萬元，兩年內提供實驗室建設經費、科研啟動費100萬元(人文社科類10萬元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學入學問題。
第六層次。國內外知名大學、科研院所畢業(yè)的博士，具有學術發(fā)展?jié)摿?，已經取得了顯著的科研成果，曾經或正在主持科研項目或省部級重大科研項目，或近5年內以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文5篇以上。年齡原則上不超過35周歲。
待遇：聘任副教授職務，安家費10萬元，住房補貼30萬元，一次性提供科研啟動費30萬元(人文社科類5萬元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學入學問題。
第七層次。本碩博均為985、211高校或與我校發(fā)展相適應的行業(yè)特色學科或專業(yè)，且發(fā)表學術論文已被SCI、EI(會議EI論文除外)、SSCI或A&HCI收錄，具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦繉W位獲得者。年齡原則上不超過35周歲。
待遇：見附表。普通高校特色學科或專業(yè)參照985和211高校標準執(zhí)行。
特別優(yōu)秀人才實行“一人一策”、“一事一議”、“特事特辦”的原則，提供國內極具競爭力的待遇，與受聘者協(xié)商確定科研啟動費、崗位津貼、安家費和住房等待遇條件。
附件：
引進博士待遇
遼寧石油化工大學2016年-2017年度高層次人才(博士)招聘指導計劃
備注：
注：
一、錄用或調入我校的博士，根據其本人所學專業(yè)、學術水平、科研能力等情況，學?？商峁┮欢〝殿~的安家費、住房補貼和科研啟動金，詳見引進待遇或《遼寧石油化工大學人才引進實施辦法》中不同層次人才待遇。
二、博士學位獲得者考核錄用，年齡原則上不超過35周歲。
三、應聘需要材料
1、個人簡歷、學習成績單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書。
2、有關學歷學位證書、發(fā)表的論文、論著等詳細材料的復印件。
3、家庭情況及詳細聯系方法。
四、應聘者可同相關單位聯系或與人事處聯系。
1、簡歷請郵遞至遼寧石油化工大學人事處。
2、如果發(fā)郵件主題請寫“應聘學院(部)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學位-畢業(yè)時間”格式。
五、學校人事處聯系方式
通訊地址：遼寧省撫順市丹東路西段1號，郵編(113001)
聯系單位：遼寧石油化工大學人事處
聯系人：李老師 趙老師
聯系電話：18940316769 024-56860011
E-mail：shdxrsc@163.com
誠摯歡迎海內外優(yōu)秀人才與我們共同創(chuàng)造美好未來!
為加快實施人才強校戰(zhàn)略，進一步提高教育教學質量、科研水平和學校核心競爭力，為建設特色鮮明的高水平教學研究型大學提供強有力的人才支撐，遼寧石油化工大學誠邀各領域、各層次高水平人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀的博士畢業(yè)生來校工作。
【常年招聘】計劃每年引進100名博士及以上層次人才
第一層次。中國科學院/工程院院士。
待遇：安家費100萬元，在學校所在地提供300m2左右別墅一套或住房補貼300萬元，提供科研啟動金和學科建設配套設施費用9000萬元(依據中共遼寧省委遼寧省人民政府關于加快推進科技創(chuàng)新的若干意見執(zhí)行)，配備工作用房，可挑選工作助手和團隊成員，年薪200萬元。擁有科研自主權、團隊組建權和符合財務制度規(guī)定的項目經費支配權，在全校范圍內擁有實驗設備和裝置等資源的優(yōu)先使用權。
第二層次。長江學者特聘/講座教授及相當層次人才，入選者，軍隊科技領軍人才培養(yǎng)對象，IEEE Fellow。
待遇：安家費50萬元，在學校所在地提供250m2左右別墅一套或住房補貼250萬元，提供科研啟動金和學科建設配套設施費用1000萬元(人文社科類70萬元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團隊成員，年薪120萬元。根據配偶情況以適當方式安置校內工作，協(xié)助解決子女中小學入學問題。擁有科研自主權、團隊組建權和符合財務制度規(guī)定的項目經費支配權，優(yōu)先使用全校范圍內的實驗設備和裝置等資源。
第三層次。國家杰青基金獲得者，973首席科學家，萬人計劃入選者及相當層次人才。以上人員年齡原則上不超過50周歲。
待遇：安家費35萬元，在學校所在地提供200 m2左右住房一套或住房補貼150萬元，提供科研啟動金和學科建設配套設施費用700萬元(人文社科類50萬元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團隊成員，年薪70萬元。根據配偶情況以適當方式安置校內工作，協(xié)助解決子女中小學入學問題。擁有科研自主權、團隊組建權和符合財務制度規(guī)定的項目經費支配權，優(yōu)先使用全校范圍內的實驗設備和裝置等資源。
第四層次。國外知名大學、科研院所聘任副教授(或相當職稱)以上的優(yōu)秀人才;教育部新世紀優(yōu)秀人才;全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者;或具有博士學位和國內知名大學教授職稱的人員，近5年內以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)一區(qū)期刊上發(fā)表論文2篇以上(累計影響因子達到10以上)。年齡原則上不超過45周歲。
待遇：聘任教授職務，安家費10萬元，住房補貼60萬元，兩年內提供實驗室建設經費、科研啟動費150萬元(人文社科類30萬元);校內崗位津貼每年20萬元;根據配偶情況以適當方式安置校內工作;協(xié)助解決子女中小學入學問題。
第五層次。業(yè)績突出、在海外知名大學獲得博士學位或業(yè)績突出、在海外知名學術機構從事教學科研工作3年以上的博士學位獲得者;或具有博士學位，以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文8篇以上。年齡原則上不超過40周歲。
待遇：聘任教授或副教授職務，安家費10萬元，住房補貼50萬元，兩年內提供實驗室建設經費、科研啟動費100萬元(人文社科類10萬元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學入學問題。
第六層次。國內外知名大學、科研院所畢業(yè)的博士，具有學術發(fā)展?jié)摿?，已經取得了顯著的科研成果，曾經或正在主持科研項目或省部級重大科研項目，或近5年內以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文5篇以上。年齡原則上不超過35周歲。
待遇：聘任副教授職務，安家費10萬元，住房補貼30萬元，一次性提供科研啟動費30萬元(人文社科類5萬元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學入學問題。
第七層次。本碩博均為985、211高校或與我校發(fā)展相適應的行業(yè)特色學科或專業(yè)，且發(fā)表學術論文已被SCI、EI(會議EI論文除外)、SSCI或A&HCI收錄，具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦繉W位獲得者。年齡原則上不超過35周歲。
待遇：見附表。普通高校特色學科或專業(yè)參照985和211高校標準執(zhí)行。
特別優(yōu)秀人才實行“一人一策”、“一事一議”、“特事特辦”的原則，提供國內極具競爭力的待遇，與受聘者協(xié)商確定科研啟動費、崗位津貼、安家費和住房等待遇條件。
附件：
引進博士待遇
遼寧石油化工大學2016年-2017年度高層次人才(博士)招聘指導計劃
備注：
注：
一、錄用或調入我校的博士，根據其本人所學專業(yè)、學術水平、科研能力等情況，學?？商峁┮欢〝殿~的安家費、住房補貼和科研啟動金，詳見引進待遇或《遼寧石油化工大學人才引進實施辦法》中不同層次人才待遇。
二、博士學位獲得者考核錄用，年齡原則上不超過35周歲。
三、應聘需要材料
1、個人簡歷、學習成績單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書。
2、有關學歷學位證書、發(fā)表的論文、論著等詳細材料的復印件。
3、家庭情況及詳細聯系方法。
四、應聘者可同相關單位聯系或與人事處聯系。
1、簡歷請郵遞至遼寧石油化工大學人事處。
2、如果發(fā)郵件主題請寫“應聘學院(部)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學位-畢業(yè)時間”格式。
五、學校人事處聯系方式
通訊地址：遼寧省撫順市丹東路西段1號，郵編(113001)
聯系單位：遼寧石油化工大學人事處
聯系人：李老師 趙老師
聯系電話：18940316769 024-56860011
E-mail：shdxrsc@163.com
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