2017年國(guó)家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
為加快實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建設(shè)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)提供強(qiáng)有力的人才支撐，遼寧石油化工大學(xué)誠(chéng)邀各領(lǐng)域、各層次高水平人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的博士畢業(yè)生來(lái)校工作。
【常年招聘】計(jì)劃每年引進(jìn)100名博士及以上層次人才
第一層次。中國(guó)科學(xué)院/工程院院士。
待遇：安家費(fèi)100萬(wàn)元，在學(xué)校所在地提供300m2左右別墅一套或住房補(bǔ)貼300萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)金和學(xué)科建設(shè)配套設(shè)施費(fèi)用9000萬(wàn)元(依據(jù)中共遼寧省委遼寧省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)科技創(chuàng)新的若干意見(jiàn)執(zhí)行)，配備工作用房，可挑選工作助手和團(tuán)隊(duì)成員，年薪200萬(wàn)元。擁有科研自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，在全校范圍內(nèi)擁有實(shí)驗(yàn)設(shè)備和裝置等資源的優(yōu)先使用權(quán)。
第二層次。長(zhǎng)江學(xué)者特聘/講座教授及相當(dāng)層次人才，入選者，軍隊(duì)科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象，IEEE Fellow。
待遇：安家費(fèi)50萬(wàn)元，在學(xué)校所在地提供250m2左右別墅一套或住房補(bǔ)貼250萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)金和學(xué)科建設(shè)配套設(shè)施費(fèi)用1000萬(wàn)元(人文社科類70萬(wàn)元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團(tuán)隊(duì)成員，年薪120萬(wàn)元。根據(jù)配偶情況以適當(dāng)方式安置校內(nèi)工作，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。擁有科研自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，優(yōu)先使用全校范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和裝置等資源。
第三層次。國(guó)家杰青基金獲得者，973首席科學(xué)家，萬(wàn)人計(jì)劃入選者及相當(dāng)層次人才。以上人員年齡原則上不超過(guò)50周歲。
待遇：安家費(fèi)35萬(wàn)元，在學(xué)校所在地提供200 m2左右住房一套或住房補(bǔ)貼150萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)金和學(xué)科建設(shè)配套設(shè)施費(fèi)用700萬(wàn)元(人文社科類50萬(wàn)元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團(tuán)隊(duì)成員，年薪70萬(wàn)元。根據(jù)配偶情況以適當(dāng)方式安置校內(nèi)工作，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。擁有科研自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，優(yōu)先使用全校范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和裝置等資源。
第四層次。國(guó)外知名大學(xué)、科研院所聘任副教授(或相當(dāng)職稱)以上的優(yōu)秀人才;教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才;全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者;或具有博士學(xué)位和國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授職稱的人員，近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)一區(qū)期刊上發(fā)表論文2篇以上(累計(jì)影響因子達(dá)到10以上)。年齡原則上不超過(guò)45周歲。
待遇：聘任教授職務(wù)，安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼60萬(wàn)元，兩年內(nèi)提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)150萬(wàn)元(人文社科類30萬(wàn)元);校內(nèi)崗位津貼每年20萬(wàn)元;根據(jù)配偶情況以適當(dāng)方式安置校內(nèi)工作;協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。
第五層次。業(yè)績(jī)突出、在海外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位或業(yè)績(jī)突出、在海外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作3年以上的博士學(xué)位獲得者;或具有博士學(xué)位，以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文8篇以上。年齡原則上不超過(guò)40周歲。
待遇：聘任教授或副教授職務(wù)，安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，兩年內(nèi)提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)元(人文社科類10萬(wàn)元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。
第六層次。國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士，具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ呀?jīng)取得了顯著的科研成果，曾經(jīng)或正在主持科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目，或近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文5篇以上。年齡原則上不超過(guò)35周歲。
待遇：聘任副教授職務(wù)，安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，一次性提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元(人文社科類5萬(wàn)元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。
第七層次。本碩博均為985、211高校或與我校發(fā)展相適應(yīng)的行業(yè)特色學(xué)科或?qū)I(yè)，且發(fā)表學(xué)術(shù)論文已被SCI、EI(會(huì)議EI論文除外)、SSCI或A&HCI收錄，具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦繉W(xué)位獲得者。年齡原則上不超過(guò)35周歲。
待遇：見(jiàn)附表。普通高校特色學(xué)科或?qū)I(yè)參照985和211高校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
特別優(yōu)秀人才實(shí)行“一人一策”、“一事一議”、“特事特辦”的原則，提供國(guó)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，與受聘者協(xié)商確定科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位津貼、安家費(fèi)和住房等待遇條件。
附件：
引進(jìn)博士待遇
遼寧石油化工大學(xué)2016年-2017年度高層次人才(博士)招聘指導(dǎo)計(jì)劃
備注：
注：
一、錄用或調(diào)入我校的博士，根據(jù)其本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等情況，學(xué)?？商峁┮欢〝?shù)額的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)金，詳見(jiàn)引進(jìn)待遇或《遼寧石油化工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》中不同層次人才待遇。
二、博士學(xué)位獲得者考核錄用，年齡原則上不超過(guò)35周歲。
三、應(yīng)聘需要材料
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書。
2、有關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、發(fā)表的論文、論著等詳細(xì)材料的復(fù)印件。
3、家庭情況及詳細(xì)聯(lián)系方法。
四、應(yīng)聘者可同相關(guān)單位聯(lián)系或與人事處聯(lián)系。
1、簡(jiǎn)歷請(qǐng)郵遞至遼寧石油化工大學(xué)人事處。
2、如果發(fā)郵件主題請(qǐng)寫“應(yīng)聘學(xué)院(部)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位-畢業(yè)時(shí)間”格式。
五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
通訊地址：遼寧省撫順市丹東路西段1號(hào)，郵編(113001)
聯(lián)系單位：遼寧石油化工大學(xué)人事處
聯(lián)系人：李老師 趙老師
聯(lián)系電話：18940316769 024-56860011
E-mail：shdxrsc@163.com
誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才與我們共同創(chuàng)造美好未來(lái)!
為加快實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平和學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建設(shè)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)提供強(qiáng)有力的人才支撐，遼寧石油化工大學(xué)誠(chéng)邀各領(lǐng)域、各層次高水平人才、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的博士畢業(yè)生來(lái)校工作。
【常年招聘】計(jì)劃每年引進(jìn)100名博士及以上層次人才
第一層次。中國(guó)科學(xué)院/工程院院士。
待遇：安家費(fèi)100萬(wàn)元，在學(xué)校所在地提供300m2左右別墅一套或住房補(bǔ)貼300萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)金和學(xué)科建設(shè)配套設(shè)施費(fèi)用9000萬(wàn)元(依據(jù)中共遼寧省委遼寧省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)科技創(chuàng)新的若干意見(jiàn)執(zhí)行)，配備工作用房，可挑選工作助手和團(tuán)隊(duì)成員，年薪200萬(wàn)元。擁有科研自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，在全校范圍內(nèi)擁有實(shí)驗(yàn)設(shè)備和裝置等資源的優(yōu)先使用權(quán)。
第二層次。長(zhǎng)江學(xué)者特聘/講座教授及相當(dāng)層次人才，入選者，軍隊(duì)科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象，IEEE Fellow。
待遇：安家費(fèi)50萬(wàn)元，在學(xué)校所在地提供250m2左右別墅一套或住房補(bǔ)貼250萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)金和學(xué)科建設(shè)配套設(shè)施費(fèi)用1000萬(wàn)元(人文社科類70萬(wàn)元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團(tuán)隊(duì)成員，年薪120萬(wàn)元。根據(jù)配偶情況以適當(dāng)方式安置校內(nèi)工作，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。擁有科研自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，優(yōu)先使用全校范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和裝置等資源。
第三層次。國(guó)家杰青基金獲得者，973首席科學(xué)家，萬(wàn)人計(jì)劃入選者及相當(dāng)層次人才。以上人員年齡原則上不超過(guò)50周歲。
待遇：安家費(fèi)35萬(wàn)元，在學(xué)校所在地提供200 m2左右住房一套或住房補(bǔ)貼150萬(wàn)元，提供科研啟動(dòng)金和學(xué)科建設(shè)配套設(shè)施費(fèi)用700萬(wàn)元(人文社科類50萬(wàn)元)，配備工作用房，可挑選工作助手和團(tuán)隊(duì)成員，年薪70萬(wàn)元。根據(jù)配偶情況以適當(dāng)方式安置校內(nèi)工作，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。擁有科研自主權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，優(yōu)先使用全校范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和裝置等資源。
第四層次。國(guó)外知名大學(xué)、科研院所聘任副教授(或相當(dāng)職稱)以上的優(yōu)秀人才;教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才;全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者;或具有博士學(xué)位和國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授職稱的人員，近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)一區(qū)期刊上發(fā)表論文2篇以上(累計(jì)影響因子達(dá)到10以上)。年齡原則上不超過(guò)45周歲。
待遇：聘任教授職務(wù)，安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼60萬(wàn)元，兩年內(nèi)提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)150萬(wàn)元(人文社科類30萬(wàn)元);校內(nèi)崗位津貼每年20萬(wàn)元;根據(jù)配偶情況以適當(dāng)方式安置校內(nèi)工作;協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。
第五層次。業(yè)績(jī)突出、在海外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位或業(yè)績(jī)突出、在海外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作3年以上的博士學(xué)位獲得者;或具有博士學(xué)位，以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文8篇以上。年齡原則上不超過(guò)40周歲。
待遇：聘任教授或副教授職務(wù)，安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，兩年內(nèi)提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)100萬(wàn)元(人文社科類10萬(wàn)元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。
第六層次。國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士，具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ呀?jīng)取得了顯著的科研成果，曾經(jīng)或正在主持科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目，或近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份在SCI大類分區(qū)二區(qū)以上期刊發(fā)表論文5篇以上。年齡原則上不超過(guò)35周歲。
待遇：聘任副教授職務(wù)，安家費(fèi)10萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，一次性提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元(人文社科類5萬(wàn)元);協(xié)助安排配偶工作;協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)問(wèn)題。
第七層次。本碩博均為985、211高校或與我校發(fā)展相適應(yīng)的行業(yè)特色學(xué)科或?qū)I(yè)，且發(fā)表學(xué)術(shù)論文已被SCI、EI(會(huì)議EI論文除外)、SSCI或A&HCI收錄，具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦繉W(xué)位獲得者。年齡原則上不超過(guò)35周歲。
待遇：見(jiàn)附表。普通高校特色學(xué)科或?qū)I(yè)參照985和211高校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
特別優(yōu)秀人才實(shí)行“一人一策”、“一事一議”、“特事特辦”的原則，提供國(guó)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，與受聘者協(xié)商確定科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位津貼、安家費(fèi)和住房等待遇條件。
附件：
引進(jìn)博士待遇
遼寧石油化工大學(xué)2016年-2017年度高層次人才(博士)招聘指導(dǎo)計(jì)劃
備注：
注：
一、錄用或調(diào)入我校的博士，根據(jù)其本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等情況，學(xué)?？商峁┮欢〝?shù)額的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)金，詳見(jiàn)引進(jìn)待遇或《遼寧石油化工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》中不同層次人才待遇。
二、博士學(xué)位獲得者考核錄用，年齡原則上不超過(guò)35周歲。
三、應(yīng)聘需要材料
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書。
2、有關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、發(fā)表的論文、論著等詳細(xì)材料的復(fù)印件。
3、家庭情況及詳細(xì)聯(lián)系方法。
四、應(yīng)聘者可同相關(guān)單位聯(lián)系或與人事處聯(lián)系。
1、簡(jiǎn)歷請(qǐng)郵遞至遼寧石油化工大學(xué)人事處。
2、如果發(fā)郵件主題請(qǐng)寫“應(yīng)聘學(xué)院(部)-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位-畢業(yè)時(shí)間”格式。
五、學(xué)校人事處聯(lián)系方式
通訊地址：遼寧省撫順市丹東路西段1號(hào)，郵編(113001)
聯(lián)系單位：遼寧石油化工大學(xué)人事處
聯(lián)系人：李老師 趙老師
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