南京市秦淮國(guó)資控股集團(tuán)于2013年12月12日成立，公司注冊(cè)資本18.8億元，主要出資企業(yè)有文旅集團(tuán)、明商集團(tuán)、壹城集團(tuán)、歷保集團(tuán)、科創(chuàng)集團(tuán)、老城南公司等秦淮區(qū)屬國(guó)企集團(tuán)。截至2016年底，秦淮國(guó)資集團(tuán)總資產(chǎn)289億元，凈資產(chǎn)92億元。
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍：對(duì)所屬企業(yè)及合資、控股、參股企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行產(chǎn)權(quán)管理和經(jīng)營(yíng);對(duì)委托占有國(guó)有資產(chǎn)的集體企業(yè)收取資產(chǎn)占用費(fèi);對(duì)直接投資、參股企業(yè)收取投資收益;產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù);物業(yè)管理。
根據(jù)集團(tuán)工作需要，擬招聘6名財(cái)務(wù)總監(jiān)，委派到出資的國(guó)企集團(tuán)工作(各國(guó)企集團(tuán)簡(jiǎn)介，請(qǐng)登入相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站或來(lái)電詢問(wèn))。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位及要求
委派財(cái)務(wù)總監(jiān)：6名
1、本科及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十年以上，具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷，年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬到47周歲。
2、有較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，熱愛(ài)財(cái)會(huì)事業(yè)，堅(jiān)持工作原則，積極進(jìn)取、忠于職守、廉潔自律。
3、掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅收等法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策知識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：
(1)時(shí)間：即日起—2017年2月17日。
(2)E-mail：nanjingjob@163.com
(3)報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份，可到附件下載;郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。
網(wǎng)上報(bào)名審查合格者，將以短信方式通知來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：
(1)時(shí)間：2017年2月18日(周六)9：00—16：00
(2)地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心(成賢街119號(hào))。
(3)報(bào)名所需材料：
a.《應(yīng)聘人員登記表》2份。
b.應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
c.可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解聘。
按照應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。
(二)考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、專業(yè)能力面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1、筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。
2、面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(三)背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
(四)體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(五)聘用
根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，予以解聘。
咨詢電話：83102762
應(yīng)聘登記表
南京市秦淮國(guó)資控股集團(tuán)有限公司
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍：對(duì)所屬企業(yè)及合資、控股、參股企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行產(chǎn)權(quán)管理和經(jīng)營(yíng);對(duì)委托占有國(guó)有資產(chǎn)的集體企業(yè)收取資產(chǎn)占用費(fèi);對(duì)直接投資、參股企業(yè)收取投資收益;產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù);物業(yè)管理。
根據(jù)集團(tuán)工作需要，擬招聘6名財(cái)務(wù)總監(jiān)，委派到出資的國(guó)企集團(tuán)工作(各國(guó)企集團(tuán)簡(jiǎn)介，請(qǐng)登入相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站或來(lái)電詢問(wèn))。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位及要求
委派財(cái)務(wù)總監(jiān)：6名
1、本科及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十年以上，具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷，年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬到47周歲。
2、有較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，熱愛(ài)財(cái)會(huì)事業(yè)，堅(jiān)持工作原則，積極進(jìn)取、忠于職守、廉潔自律。
3、掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅收等法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策知識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：
(1)時(shí)間：即日起—2017年2月17日。
(2)E-mail：nanjingjob@163.com
(3)報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份，可到附件下載;郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。
網(wǎng)上報(bào)名審查合格者，將以短信方式通知來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：
(1)時(shí)間：2017年2月18日(周六)9：00—16：00
(2)地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心(成賢街119號(hào))。
(3)報(bào)名所需材料：
a.《應(yīng)聘人員登記表》2份。
b.應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
c.可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解聘。
按照應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。
(二)考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、專業(yè)能力面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1、筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。
2、面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(三)背景調(diào)查
對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
(四)體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
(五)聘用
根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，予以解聘。
咨詢電話：83102762
應(yīng)聘登記表
南京市秦淮國(guó)資控股集團(tuán)有限公司