【編輯寄語(yǔ)】武漢人事考試網(wǎng)現(xiàn)已發(fā)布《2017年湖北武漢市事業(yè)單位招聘公告》，為了幫助廣大考生了解招聘詳情，事業(yè)單位招聘頻道整理了2017年武漢事業(yè)單位招聘考試相關(guān)信息！
| 2017年湖北武漢市事業(yè)單位招聘2740人 3月17日-22日?qǐng)?bào)名 4月16日考試 | |
2017年武漢市事業(yè)單位招聘考試職位表 |
|
招聘人數(shù)：根據(jù)國(guó)家、省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合武漢市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2017年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2740名。 |
|
2017年武漢市事業(yè)單位招聘條件、招聘范圍 |
|
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利; 3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律; 4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件，對(duì)街(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))基層事業(yè)單位及特殊崗位的年齡條件適當(dāng)放寬; 5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力; 6、崗位要求的其它條件。 |
(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘 1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的; 2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的; 3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職; 4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生; 5、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的; 6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。 |
2017年武漢市事業(yè)單位招聘報(bào)名階段 |
|
報(bào)名時(shí)間：2017年3月17日9：00至3月22日12：00 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名 點(diǎn)擊報(bào)名：2017年湖北武漢市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)：通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2017年3月26日9：00至3月29日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)或武漢人才(專技)考評(píng)網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)：通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級(jí)人才，在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應(yīng)聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(大學(xué)生村官)、參加武漢市招募選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從事志愿服務(wù)期滿2年的人員，于2017年3月28日至3月29日(上午9：00—11：30，下午14：00—17：00)，攜帶有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)《武漢市2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》)在武漢人事考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。對(duì)享受低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級(jí)人才免除考務(wù)費(fèi)。 |
|
2017年武漢市事業(yè)單位招聘考試階段 |
|
打印準(zhǔn)考證：2017年4月13日9：00至4月16日9：00 筆試時(shí)間：2017年4月16日 筆試分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩門，按4：6比例并折算為百分制，計(jì)入筆試成績(jī)。 面試階段： 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。 應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 面試采取專業(yè)能力水平測(cè)試和其他面試形式相結(jié)合的形式，專業(yè)測(cè)試主要采取人機(jī)對(duì)話方式考查招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，占面試總成績(jī)的40%。其他面試形式，由主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作考核和試講、說(shuō)課等情景模擬方式，占面試總成績(jī)的60%。 |
|