一、招聘人數(shù)50人
二、招聘崗位、用工形式、待遇
1．招聘崗位：（1）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗、（2）人工座席崗（女性優(yōu)先）。
2．用工形式：錄用后為我行正式員工，薪資及福利待遇按本行規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘條件
1．柜員崗要求全日制?？粕蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源、外語（英語、韓語、俄語等）、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，其他專業(yè)也可報(bào)名，人工座席崗專業(yè)不限。
2．年齡要求在30歲以下；特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。
3、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、公私分明，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄。
4．能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
5．愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)，服從分配。
四、工作地點(diǎn)
長春市、吉林市、通化市、松原市、四平市、延邊自治州。
五、回避要求
報(bào)考者與報(bào)考單位在崗員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
六、招聘程序
按照"應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→體檢→考核→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同"等步驟進(jìn)行。
七、報(bào)名要求
簡歷（電子版）發(fā)送至rc2017@yeah.net，郵件標(biāo)題請注明“***”（姓名）應(yīng)聘“***”崗位（如：張?jiān)?吉林-柜員），審核符合條件者，本行將與應(yīng)聘者聯(lián)系后續(xù)事宜。不退還應(yīng)聘者材料，本行對應(yīng)聘材料保密。
八、應(yīng)聘須知
1．應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
2．應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機(jī)等）正確無誤，并保證通訊暢通。
3．我行對應(yīng)聘人員的資料保密，并且僅用于招聘使用。對于應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料，恕不退還.
九、簡介
吉林銀行股份有限公司（BANKOFJILINCO.，LTD，簡稱吉林銀行）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)于2007年10月10日批準(zhǔn)，由長春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在長春市。2008年11月以來，吉林銀行通過吸收合并四個(gè)地區(qū)的城信社成立了白山、通化、四平、松原分行，新設(shè)立了延邊分行、白城分行。2014年4月已形成在全省的跨區(qū)域經(jīng)營，未來兩年內(nèi)，吉林銀行還將陸續(xù)在國內(nèi)其他城市設(shè)立分行，實(shí)現(xiàn)在國內(nèi)的跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營。吉林銀行成立后，積極推進(jìn)流程銀行、新一代IT綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、培訓(xùn)"三大工程"建設(shè)，實(shí)施增資擴(kuò)股，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大、服務(wù)手段日益提升、盈利能力逐步增強(qiáng)。吉林銀行堅(jiān)持以人為本的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力通過企業(yè)文化建設(shè)凝聚企業(yè)精神，建立多種晉升通道的崗職位體系，讓每一名員工在吉林銀行事業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上充分施展才干，展現(xiàn)自我價(jià)值，與銀行共同成長。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向高校公開招聘。我們真誠希望和歡迎廣大青年才俊的加盟，攜手吉行改革，共促吉行發(fā)展。我們堅(jiān)信，吉林銀行的明天會(huì)因您的加盟而更加精彩！
我們真誠期待您的加入，吉林銀行與您一路同行！