篇一：抓基層黨建工作專項述職報告
今年以來，我始終把黨建工作作為主責(zé)主業(yè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創(chuàng)新工作舉措，強化服務(wù)理念，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任，并取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃黨建工作思路。以“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為核心，按照“一社區(qū)一特色”的要求，在6個社區(qū)分別確立了以“引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現(xiàn)了黨建工作與日常服務(wù)管理的融合發(fā)展。
(二)著力提升為民服務(wù)水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內(nèi)容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認(rèn)領(lǐng)實現(xiàn)300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務(wù)。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)，定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。
(三)全面打造黨員隊伍過硬素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正16名。嚴(yán)格把握中組部和市委組織部關(guān)于認(rèn)定不合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、問學(xué)、論學(xué)“五學(xué)”活動。組織黨員學(xué)習(xí)黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。
(四)健全完善黨建長效機制。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對現(xiàn)有制度和職責(zé)進行了全面的“回頭看”，梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結(jié)合教育實踐活動中的成熟經(jīng)驗和做法，從學(xué)習(xí)、管理、工作、作風(fēng)、服務(wù)五個方面認(rèn)真研究，建立起了相關(guān)制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。
(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設(shè)，所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務(wù)站，按要求核發(fā)保障經(jīng)費，累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經(jīng)費管理，所有經(jīng)費全部足額下?lián)?，定期對社區(qū)經(jīng)費使用情況進行專項督查并予以公示。
二、存在的主要問題及原因
一是作為街道黨建工作的“第一責(zé)任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)研總是浮在面上。在夯實基層組織建設(shè)方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃，對上任領(lǐng)導(dǎo)定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經(jīng)常，結(jié)合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中，對黨的建設(shè)認(rèn)識不夠到位，職工黨員數(shù)量偏少，黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學(xué)，形式單一，吸引力不強。
認(rèn)真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。對自己作為組織管理者和引領(lǐng)者肩負(fù)的職責(zé)使命認(rèn)識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導(dǎo)、提領(lǐng)、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為大的政績，作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)來抓落實，力求規(guī)劃一些在任內(nèi)就能完成的重點任務(wù)。三是本本主義導(dǎo)致實踐能力弱化。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)性工作，對運用科學(xué)發(fā)展觀理念指導(dǎo)和推動實踐的學(xué)習(xí)思考不夠，創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措?yún)T乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關(guān)系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。
三、下一步工作思路及主要措施
20xx年，我將始終以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，切實履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)構(gòu)建基層黨建責(zé)任體系。嚴(yán)格落實三方面責(zé)任，全力構(gòu)筑“三位一體”黨建工作責(zé)任體系。一是強化黨工委書記“第一責(zé)任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自部署，并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記，把基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責(zé)任”。嚴(yán)格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點，擔(dān)任黨建“指導(dǎo)員”一包到底，對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調(diào)，著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責(zé)任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設(shè)工作列為黨支部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，每半年考核評議1次，認(rèn)真落實獎懲。
(二)強化基層組織自身建設(shè)。以自身建設(shè)為切入點，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學(xué)習(xí)、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，構(gòu)建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新，提高會議和黨課質(zhì)量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導(dǎo)干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照發(fā)展流程，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。四是深化黨建標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作，將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等各項工作中。
(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調(diào)溝通，定期召開聯(lián)席會議，引領(lǐng)轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導(dǎo)，選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)系和指導(dǎo)。二是以“引領(lǐng)”為主題，充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務(wù)工作，打造服務(wù)型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領(lǐng)創(chuàng)業(yè)“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務(wù)”為主題，以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務(wù)隊2支，就近開展服務(wù)工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學(xué)社區(qū)為核心，依托蘭州大學(xué)資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務(wù)，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區(qū)為核心，以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作，從基礎(chǔ)的宣傳教育做起，每季度送學(xué)上門1次，把技術(shù)特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務(wù)活動中來。
篇二：抓基層黨建工作專項述職報告
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的認(rèn)真指導(dǎo)下，我街道認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設(shè)、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、履職工作特點和亮點
(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構(gòu)建“大黨建”工作格局為指導(dǎo)，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構(gòu)平臺化、制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指
導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作進行督導(dǎo)，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設(shè);二是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關(guān)和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導(dǎo);建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設(shè)計載體活動，認(rèn)真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。
(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學(xué)習(xí)教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認(rèn)識，促進了全體黨員的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認(rèn)真開展黨員評議工作，結(jié)合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風(fēng)”問題;積極培養(yǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。
(四)建設(shè)平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務(wù)平臺建設(shè)，對嘉峪關(guān)北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標(biāo)的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調(diào)，對兩個社區(qū)進行裝修和建設(shè)，推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺建設(shè);狠抓制度建設(shè)，圍繞今年重點工作，結(jié)合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關(guān)工作制度，制定和完善了《嘉峪關(guān)路街道黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》、《嘉峪關(guān)路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構(gòu)建街道基層黨建工作長效機制。
(五)貼近群眾，優(yōu)化服務(wù)。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務(wù)項目，規(guī)范辦事流程，完善相關(guān)制度，并進一步豐富了服務(wù)內(nèi)容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務(wù)、一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)建設(shè)等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結(jié)合學(xué)教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容，組織黨員深入群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領(lǐng)”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務(wù)群眾“后一公里”問題。
二、存在的主要問題及原因
對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認(rèn)識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認(rèn)識存在認(rèn)識不高、知識落后的情況，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對黨建工作的認(rèn)識仍存在差距，對黨建引領(lǐng)街道全面工作的重要性認(rèn)識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、社會管理等各項內(nèi)容結(jié)合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。
(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。
(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內(nèi)容上不夠豐富，與基層群眾和基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。
(四)對黨員培訓(xùn)教育不夠。雖然今年來結(jié)合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學(xué)習(xí)教育活動，但從長遠(yuǎn)來講，黨員教育培訓(xùn)的長效制度建設(shè)還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學(xué)習(xí)和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務(wù)和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。
(五)對非公黨組織督查指導(dǎo)不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負(fù)責(zé)人對黨建工作重視不夠，認(rèn)識不高，非公黨建工作還不夠扎實。
經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導(dǎo)少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導(dǎo)，對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認(rèn)識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認(rèn)識和思考不夠，對先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導(dǎo)致工作深入推進不夠。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高認(rèn)識。加強對各基層黨支部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高各支部負(fù)責(zé)人的服務(wù)意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應(yīng)和創(chuàng)新力度。
(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設(shè)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。
(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務(wù)水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結(jié)合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務(wù)隊伍，積極開展各類便民服務(wù)和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。
(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學(xué)習(xí)的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結(jié)合實際情況，建立激勵引導(dǎo)機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。
(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構(gòu)平分化，制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
今年以來，我始終把黨建工作作為主責(zé)主業(yè)，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創(chuàng)新工作舉措，強化服務(wù)理念，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任，并取得一定成效?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃黨建工作思路。以“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為核心，按照“一社區(qū)一特色”的要求，在6個社區(qū)分別確立了以“引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現(xiàn)了黨建工作與日常服務(wù)管理的融合發(fā)展。
(二)著力提升為民服務(wù)水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內(nèi)容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認(rèn)領(lǐng)實現(xiàn)300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務(wù)。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)，定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。
(三)全面打造黨員隊伍過硬素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員4名，按期轉(zhuǎn)正16名。嚴(yán)格把握中組部和市委組織部關(guān)于認(rèn)定不合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)，對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、問學(xué)、論學(xué)“五學(xué)”活動。組織黨員學(xué)習(xí)黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。
(四)健全完善黨建長效機制。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對現(xiàn)有制度和職責(zé)進行了全面的“回頭看”，梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結(jié)合教育實踐活動中的成熟經(jīng)驗和做法，從學(xué)習(xí)、管理、工作、作風(fēng)、服務(wù)五個方面認(rèn)真研究，建立起了相關(guān)制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。
(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設(shè)，所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務(wù)站，按要求核發(fā)保障經(jīng)費，累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經(jīng)費管理，所有經(jīng)費全部足額下?lián)?，定期對社區(qū)經(jīng)費使用情況進行專項督查并予以公示。
二、存在的主要問題及原因
一是作為街道黨建工作的“第一責(zé)任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)研總是浮在面上。在夯實基層組織建設(shè)方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃，對上任領(lǐng)導(dǎo)定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經(jīng)常，結(jié)合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中，對黨的建設(shè)認(rèn)識不夠到位，職工黨員數(shù)量偏少，黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學(xué)，形式單一，吸引力不強。
認(rèn)真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。對自己作為組織管理者和引領(lǐng)者肩負(fù)的職責(zé)使命認(rèn)識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導(dǎo)、提領(lǐng)、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為大的政績，作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)來抓落實，力求規(guī)劃一些在任內(nèi)就能完成的重點任務(wù)。三是本本主義導(dǎo)致實踐能力弱化。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)性工作，對運用科學(xué)發(fā)展觀理念指導(dǎo)和推動實踐的學(xué)習(xí)思考不夠，創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措?yún)T乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關(guān)系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。
三、下一步工作思路及主要措施
20xx年，我將始終以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，切實履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)構(gòu)建基層黨建責(zé)任體系。嚴(yán)格落實三方面責(zé)任，全力構(gòu)筑“三位一體”黨建工作責(zé)任體系。一是強化黨工委書記“第一責(zé)任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自部署，并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記，把基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責(zé)任”。嚴(yán)格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點，擔(dān)任黨建“指導(dǎo)員”一包到底，對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調(diào)，著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責(zé)任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設(shè)工作列為黨支部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，每半年考核評議1次，認(rèn)真落實獎懲。
(二)強化基層組織自身建設(shè)。以自身建設(shè)為切入點，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學(xué)習(xí)、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，構(gòu)建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新，提高會議和黨課質(zhì)量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導(dǎo)干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照發(fā)展流程，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。四是深化黨建標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作，將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等各項工作中。
(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調(diào)溝通，定期召開聯(lián)席會議，引領(lǐng)轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導(dǎo)，選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)系和指導(dǎo)。二是以“引領(lǐng)”為主題，充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢，組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務(wù)工作，打造服務(wù)型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領(lǐng)創(chuàng)業(yè)“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務(wù)”為主題，以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務(wù)隊2支，就近開展服務(wù)工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學(xué)社區(qū)為核心，依托蘭州大學(xué)資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務(wù)，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區(qū)為核心，以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作，從基礎(chǔ)的宣傳教育做起，每季度送學(xué)上門1次，把技術(shù)特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務(wù)活動中來。
篇二：抓基層黨建工作專項述職報告
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的認(rèn)真指導(dǎo)下，我街道認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設(shè)、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、履職工作特點和亮點
(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構(gòu)建“大黨建”工作格局為指導(dǎo)，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構(gòu)平臺化、制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。
(二)全面深入，夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指
導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作進行督導(dǎo)，幫助支部理清工作思路，規(guī)范組織建設(shè);二是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合，采取單獨建、聯(lián)合建、建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯(lián)合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開非公黨建聯(lián)席會，并指定了街道班子成員、機關(guān)和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導(dǎo)員，對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導(dǎo);建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設(shè)計載體活動，認(rèn)真動員組織，打造交流平臺，發(fā)揮黨員作用。
(三)培養(yǎng)教育，優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學(xué)習(xí)教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認(rèn)識，促進了全體黨員的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認(rèn)真開展黨員評議工作，結(jié)合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風(fēng)”問題;積極培養(yǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，加強了黨員發(fā)展工作，今年來共發(fā)展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。
(四)建設(shè)平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務(wù)平臺建設(shè)，對嘉峪關(guān)北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標(biāo)的社區(qū)，積極籌措，多方協(xié)調(diào)，對兩個社區(qū)進行裝修和建設(shè)，推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺建設(shè);狠抓制度建設(shè)，圍繞今年重點工作，結(jié)合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關(guān)工作制度，制定和完善了《嘉峪關(guān)路街道黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》、《嘉峪關(guān)路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構(gòu)建街道基層黨建工作長效機制。
(五)貼近群眾，優(yōu)化服務(wù)。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務(wù)項目，規(guī)范辦事流程，完善相關(guān)制度，并進一步豐富了服務(wù)內(nèi)容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務(wù)、一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)建設(shè)等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結(jié)合學(xué)教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容，組織黨員深入群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領(lǐng)”行動和黨員大走訪行動，有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量，為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務(wù)群眾“后一公里”問題。
二、存在的主要問題及原因
對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認(rèn)識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認(rèn)識存在認(rèn)識不高、知識落后的情況，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對黨建工作的認(rèn)識仍存在差距，對黨建引領(lǐng)街道全面工作的重要性認(rèn)識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、社會管理等各項內(nèi)容結(jié)合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創(chuàng)新性不夠。
(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度，但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難，整合聯(lián)動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。
(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內(nèi)容上不夠豐富，與基層群眾和基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。
(四)對黨員培訓(xùn)教育不夠。雖然今年來結(jié)合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區(qū)都開展了集中學(xué)習(xí)教育活動，但從長遠(yuǎn)來講，黨員教育培訓(xùn)的長效制度建設(shè)還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員，參加社區(qū)學(xué)習(xí)和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區(qū)管理服務(wù)和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。
(五)對非公黨組織督查指導(dǎo)不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)和檢查，非公支部的工作規(guī)范性不高，一些非公支部負(fù)責(zé)人對黨建工作重視不夠，認(rèn)識不高，非公黨建工作還不夠扎實。
經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導(dǎo)少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導(dǎo)，對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認(rèn)識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認(rèn)識和思考不夠，對先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上，導(dǎo)致工作深入推進不夠。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我一定按照習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。
(一)加強學(xué)習(xí)，進一步提高認(rèn)識。加強對各基層黨支部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高各支部負(fù)責(zé)人的服務(wù)意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應(yīng)和創(chuàng)新力度。
(二)多級聯(lián)動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設(shè)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。
(三)創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化服務(wù)水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新，注重黨建活動與日常工作的緊密結(jié)合;繼續(xù)充實以黨員為主體，志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務(wù)隊伍，積極開展各類便民服務(wù)和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。
(四)創(chuàng)新形式，靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學(xué)習(xí)的安排上，進一步創(chuàng)新形式，結(jié)合實際情況，建立激勵引導(dǎo)機制，提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。
(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構(gòu)平分化，制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法，擴面保質(zhì)，服務(wù)管理，努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。