一、公司簡介
東莞市新動能機電技術(shù)服務(wù)有限公司綜合薪資高福利齊全，應屆畢業(yè)生部分崗位綜合年薪可達10-13萬人民幣，海外出差機會多(高可享受80美金/日出差津貼)。公司專注于電力能源領(lǐng)域，主要負責海外電站項目的運營管理，包括海外電站的物資采購及物流供應、生產(chǎn)調(diào)度與數(shù)據(jù)分析、電站綜合管理工作三大范疇。服務(wù)遍及全球，主要分布在東南亞、非洲、中東等發(fā)展中國家及地區(qū)。
二、招聘職位
一 海外電站維護助理(4人)
人數(shù)：4人 年薪：10萬起
(一)崗位職責：
1. 直接參與相關(guān)的維修與維護及相關(guān)隊伍的執(zhí)行工作;
2. 配合及執(zhí)行上級部門(FTS&PSO)指定的各項規(guī)章、制度進行電站營運工作;
3. 參與、支持及協(xié)助管理指定電站項目的建設(shè)、營運、遷移等相關(guān)事務(wù);
4. 協(xié)助控制電站的營運成本、預算和備件預計;
5. 合理人力資源分配，以應對緊急情況和調(diào)度;
6. 協(xié)助組織適當?shù)呐嘤?，提升電站的營運效率;
7. 在大化公司利益的情況下協(xié)助計劃營運電站事務(wù);
8. 協(xié)助為電站提供技術(shù)提升支持。
(二)要求：
1. 機械或電力相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學歷;
2. 良好的溝通能力;
3. 接受長期海外出差。
二 海外倉庫管理員(6-8人)
人數(shù)：6-8人 年薪：10萬起
(一) 崗位職責：
1. 海外倉庫管理;
2. 資產(chǎn)管理;
3. 嚴格執(zhí)行倉庫制度;
4. 按要求整理倉庫;
5. 配合相關(guān)部門人員工作;
6. 按上級部門指示執(zhí)行工作。
(二) 要求：
1. 具備倉庫管理經(jīng)驗;
2. 英文溝通流利;
3. 能夠接受長期海外出差。
三 海外電站事務(wù)經(jīng)理(若干)
人數(shù)：若干 年薪：10萬起
(一)崗位職責：
1. 綜合管理電站行政、物流、財務(wù)、技術(shù)、對外聯(lián)系等各項事務(wù)，保證電站穩(wěn)定運行;
2. 電站日常事務(wù)和運營項目跟進和處理;
3. 物流事宜跟進，管理、計劃零件、機組消耗品的庫存量;
4. 人員招聘、培訓、考核評估事宜安排;
5. 與政府部門、相關(guān)客戶溝通協(xié)調(diào);
6. 參與電站優(yōu)化項目，總結(jié)電站工作，提出改進建議;
7. 根據(jù)總部指示，執(zhí)行現(xiàn)場運營方針與工作。
(二)要求：
1. 須具有2年以上的工作經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的英語溝通、書寫、閱讀能力，同時精通法語、西班牙語優(yōu)先;
3. 具有海外項目運營經(jīng)驗，英語、電力、機械相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗者技能者優(yōu)先;
4. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具有良好的溝通能力;
5. 具有較強的發(fā)現(xiàn)，分析，推動解決問題的能力，較強的責任感和執(zhí)行力;
6. 沒有不良疾病記錄;
7. 能接受長期國外公干派遣。
四 海外項目管理專員(4人)
人數(shù)：4人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責：
1. 綜合管理海外電站行政、物流、財務(wù)、技術(shù)、對外聯(lián)系等各項事務(wù);
2. 監(jiān)管電站生產(chǎn)及各項事務(wù)，及時匯報處理各類突發(fā)事件，確保電站穩(wěn)定運行;
3. 與其他部門密切聯(lián)系、溝通，確保海外電站按照合同要求正常運營;
4. 協(xié)助電站人事考核及審查
5. 物流事宜跟進，管理、計劃零件、機組消耗品的庫存量;
6. 參與電站優(yōu)化項目，總結(jié)電站工作，提出改進建議。
(二)要求：
1. 專業(yè)不限，有機械、電力相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗技能者優(yōu)先;
2. 能接受中短期國外公干派遣;
3. 具有良好的英語溝通、書寫、閱讀能力;
4. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 ;
5. 具有較強的發(fā)現(xiàn)，分析，推動解決問題的能力，較強的責任感和執(zhí)行力;
6. 沒有不良疾病記錄。
五 電站管理助理(2人)
人數(shù)：2人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責：
1. 電站各類報告及文檔整理、管理工作;
2. 電站問題追蹤報告;
3. 匯總電站各類信息;
4. 完成上級臨時交辦的其他工作。
(二)要求：
1. 大專以上學歷，機電背景優(yōu)先;
2. 良好的英文聽說讀寫能力;
3. 熟練使用Office辦公軟件。
4. 優(yōu)秀的團隊合作及服務(wù)意識。
六 數(shù)據(jù)文員(3-6人)
人數(shù)：3-6人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責
1. 各電站生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控及記錄;
2. 向上級匯報電站生產(chǎn)情況;
3. 上級交代的其他工作事項。
(二)要求
1. 能熟練使用office軟件;
2. 吃苦耐勞，適應能力強，有責任心，對工作認真負責;
3. 能接受夜班。
七 ISO專員(1人)
人數(shù)：1人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)工作內(nèi)容
1. 對公司質(zhì)量體系進行審核，評價組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
2. 負責對公司體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制。
3. 監(jiān)督各部門記錄管理實施，并指導、規(guī)范各部門記錄管理;
4. 對現(xiàn)場、質(zhì)量活動進行獨立的、系統(tǒng)的審核，對不合格項開具糾正預防措施并對結(jié)果進行驗證;
5. 就質(zhì)量體系的保持和改進向上級提出建議;
6. 對外部審核起接口作用，了解外審資訊為外審做準備;
7. 安排年度審核計劃對質(zhì)量體系進行監(jiān)督、審核、維護;
8. 協(xié)助管代、總經(jīng)理進行年度管理評審。
(二)任職要求：
1. 本科以上學歷;
2. 有公文寫作能力;
3. 英語聽說讀寫良好。
4. 熟練運用辦公軟件。
八 人事專員(1人)
人數(shù)：1人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責
1. 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2. 負責日常員工檔案更新;
3. 參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;
4. 負責并協(xié)助開展各種員工活動;
5. 完成上級臨時交辦的其他工作;
6. 配合其他部門有關(guān)工作。
(二)任職要求
1. 專業(yè)不限，工商管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2. 具有良好的英文聽說讀寫能力;
3. 能夠熟練使用辦公軟件;
4. 優(yōu)秀的團隊合作及服務(wù)意識，強烈的責任感;
5. 較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。
九 采購物流協(xié)調(diào)員(3-4人)
人數(shù)：3-4人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責：
1. 負責采購員日常工作，如：報價，訂單下達，物流安排及跟蹤，財務(wù)上單等事宜;
2. 相關(guān)部門需要的文件準備及提交(財務(wù)、倉庫和物流公司等);
3. 月報數(shù)據(jù)準備和整理工作;
4. 供應商服務(wù)費核查與上單。
(二)任職要求：
1. 大專以上學歷;
2. 熟練使用辦公軟件;
3. CET4及以上，英語讀寫能力佳，可以勝任簡單電話溝通，有粵語聽說能力優(yōu)先;
4. 適應能力強，有團隊合作意識，抗壓能力強，有較強的溝通能力和獨立解決問題的能力;
5. 有機電背景尤佳，可接受香港及海外出差。
十 電站財務(wù)核數(shù)助理(3-4人)
人數(shù)：3-4人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責
1. 負責電站支出核對。
2. 負責電站工資，加班費核對。
3. 負責電站出勤考核。
4. 負責電站成本預算。
5. 上級安排的其他任務(wù)。
(二)任職要求
1. 財務(wù)方面學歷背景;
2. 英文能力良好;
3. 可以接受短期海外出差。
三、招聘及聯(lián)系方式
投遞到郵箱：xindongneng@szqch.org
東莞市新動能機電技術(shù)服務(wù)有限公司綜合薪資高福利齊全，應屆畢業(yè)生部分崗位綜合年薪可達10-13萬人民幣，海外出差機會多(高可享受80美金/日出差津貼)。公司專注于電力能源領(lǐng)域，主要負責海外電站項目的運營管理，包括海外電站的物資采購及物流供應、生產(chǎn)調(diào)度與數(shù)據(jù)分析、電站綜合管理工作三大范疇。服務(wù)遍及全球，主要分布在東南亞、非洲、中東等發(fā)展中國家及地區(qū)。
二、招聘職位
一 海外電站維護助理(4人)
人數(shù)：4人 年薪：10萬起
(一)崗位職責：
1. 直接參與相關(guān)的維修與維護及相關(guān)隊伍的執(zhí)行工作;
2. 配合及執(zhí)行上級部門(FTS&PSO)指定的各項規(guī)章、制度進行電站營運工作;
3. 參與、支持及協(xié)助管理指定電站項目的建設(shè)、營運、遷移等相關(guān)事務(wù);
4. 協(xié)助控制電站的營運成本、預算和備件預計;
5. 合理人力資源分配，以應對緊急情況和調(diào)度;
6. 協(xié)助組織適當?shù)呐嘤?，提升電站的營運效率;
7. 在大化公司利益的情況下協(xié)助計劃營運電站事務(wù);
8. 協(xié)助為電站提供技術(shù)提升支持。
(二)要求：
1. 機械或電力相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學歷;
2. 良好的溝通能力;
3. 接受長期海外出差。
二 海外倉庫管理員(6-8人)
人數(shù)：6-8人 年薪：10萬起
(一) 崗位職責：
1. 海外倉庫管理;
2. 資產(chǎn)管理;
3. 嚴格執(zhí)行倉庫制度;
4. 按要求整理倉庫;
5. 配合相關(guān)部門人員工作;
6. 按上級部門指示執(zhí)行工作。
(二) 要求：
1. 具備倉庫管理經(jīng)驗;
2. 英文溝通流利;
3. 能夠接受長期海外出差。
三 海外電站事務(wù)經(jīng)理(若干)
人數(shù)：若干 年薪：10萬起
(一)崗位職責：
1. 綜合管理電站行政、物流、財務(wù)、技術(shù)、對外聯(lián)系等各項事務(wù)，保證電站穩(wěn)定運行;
2. 電站日常事務(wù)和運營項目跟進和處理;
3. 物流事宜跟進，管理、計劃零件、機組消耗品的庫存量;
4. 人員招聘、培訓、考核評估事宜安排;
5. 與政府部門、相關(guān)客戶溝通協(xié)調(diào);
6. 參與電站優(yōu)化項目，總結(jié)電站工作，提出改進建議;
7. 根據(jù)總部指示，執(zhí)行現(xiàn)場運營方針與工作。
(二)要求：
1. 須具有2年以上的工作經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的英語溝通、書寫、閱讀能力，同時精通法語、西班牙語優(yōu)先;
3. 具有海外項目運營經(jīng)驗，英語、電力、機械相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗者技能者優(yōu)先;
4. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具有良好的溝通能力;
5. 具有較強的發(fā)現(xiàn)，分析，推動解決問題的能力，較強的責任感和執(zhí)行力;
6. 沒有不良疾病記錄;
7. 能接受長期國外公干派遣。
四 海外項目管理專員(4人)
人數(shù)：4人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責：
1. 綜合管理海外電站行政、物流、財務(wù)、技術(shù)、對外聯(lián)系等各項事務(wù);
2. 監(jiān)管電站生產(chǎn)及各項事務(wù)，及時匯報處理各類突發(fā)事件，確保電站穩(wěn)定運行;
3. 與其他部門密切聯(lián)系、溝通，確保海外電站按照合同要求正常運營;
4. 協(xié)助電站人事考核及審查
5. 物流事宜跟進，管理、計劃零件、機組消耗品的庫存量;
6. 參與電站優(yōu)化項目，總結(jié)電站工作，提出改進建議。
(二)要求：
1. 專業(yè)不限，有機械、電力相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗技能者優(yōu)先;
2. 能接受中短期國外公干派遣;
3. 具有良好的英語溝通、書寫、閱讀能力;
4. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 ;
5. 具有較強的發(fā)現(xiàn)，分析，推動解決問題的能力，較強的責任感和執(zhí)行力;
6. 沒有不良疾病記錄。
五 電站管理助理(2人)
人數(shù)：2人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責：
1. 電站各類報告及文檔整理、管理工作;
2. 電站問題追蹤報告;
3. 匯總電站各類信息;
4. 完成上級臨時交辦的其他工作。
(二)要求：
1. 大專以上學歷，機電背景優(yōu)先;
2. 良好的英文聽說讀寫能力;
3. 熟練使用Office辦公軟件。
4. 優(yōu)秀的團隊合作及服務(wù)意識。
六 數(shù)據(jù)文員(3-6人)
人數(shù)：3-6人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責
1. 各電站生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控及記錄;
2. 向上級匯報電站生產(chǎn)情況;
3. 上級交代的其他工作事項。
(二)要求
1. 能熟練使用office軟件;
2. 吃苦耐勞，適應能力強，有責任心，對工作認真負責;
3. 能接受夜班。
七 ISO專員(1人)
人數(shù)：1人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)工作內(nèi)容
1. 對公司質(zhì)量體系進行審核，評價組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
2. 負責對公司體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制。
3. 監(jiān)督各部門記錄管理實施，并指導、規(guī)范各部門記錄管理;
4. 對現(xiàn)場、質(zhì)量活動進行獨立的、系統(tǒng)的審核，對不合格項開具糾正預防措施并對結(jié)果進行驗證;
5. 就質(zhì)量體系的保持和改進向上級提出建議;
6. 對外部審核起接口作用，了解外審資訊為外審做準備;
7. 安排年度審核計劃對質(zhì)量體系進行監(jiān)督、審核、維護;
8. 協(xié)助管代、總經(jīng)理進行年度管理評審。
(二)任職要求：
1. 本科以上學歷;
2. 有公文寫作能力;
3. 英語聽說讀寫良好。
4. 熟練運用辦公軟件。
八 人事專員(1人)
人數(shù)：1人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責
1. 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2. 負責日常員工檔案更新;
3. 參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;
4. 負責并協(xié)助開展各種員工活動;
5. 完成上級臨時交辦的其他工作;
6. 配合其他部門有關(guān)工作。
(二)任職要求
1. 專業(yè)不限，工商管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2. 具有良好的英文聽說讀寫能力;
3. 能夠熟練使用辦公軟件;
4. 優(yōu)秀的團隊合作及服務(wù)意識，強烈的責任感;
5. 較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。
九 采購物流協(xié)調(diào)員(3-4人)
人數(shù)：3-4人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責：
1. 負責采購員日常工作，如：報價，訂單下達，物流安排及跟蹤，財務(wù)上單等事宜;
2. 相關(guān)部門需要的文件準備及提交(財務(wù)、倉庫和物流公司等);
3. 月報數(shù)據(jù)準備和整理工作;
4. 供應商服務(wù)費核查與上單。
(二)任職要求：
1. 大專以上學歷;
2. 熟練使用辦公軟件;
3. CET4及以上，英語讀寫能力佳，可以勝任簡單電話溝通，有粵語聽說能力優(yōu)先;
4. 適應能力強，有團隊合作意識，抗壓能力強，有較強的溝通能力和獨立解決問題的能力;
5. 有機電背景尤佳，可接受香港及海外出差。
十 電站財務(wù)核數(shù)助理(3-4人)
人數(shù)：3-4人 薪資：底薪+出差津貼(面議)
(一)崗位職責
1. 負責電站支出核對。
2. 負責電站工資，加班費核對。
3. 負責電站出勤考核。
4. 負責電站成本預算。
5. 上級安排的其他任務(wù)。
(二)任職要求
1. 財務(wù)方面學歷背景;
2. 英文能力良好;
3. 可以接受短期海外出差。
三、招聘及聯(lián)系方式
投遞到郵箱：xindongneng@szqch.org