赤峰市接待辦公室是赤峰市委辦公廳所屬的正處級(jí)事業(yè)單位，主要從事區(qū)內(nèi)外地司級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和其他重要團(tuán)組來訪的接待服務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。根據(jù)工作需要，赤峰市接待辦公室委托赤峰市人力資源公共服務(wù)中心面向社會(huì)招聘合同制工作人員(非事業(yè)編制在編人員)。
一、招聘崗位、人數(shù)與專業(yè)
招聘駕駛員2名，從事客車駕駛工作。
二、招聘條件與要求
1、五官端正，身體健康;吃苦耐勞，品行良好;具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、保密意識(shí);
2、高中(或中專)及以上文化程度;
3、機(jī)動(dòng)車準(zhǔn)駕車型A1證，駕齡不得少于3年，且未曾發(fā)生過負(fù)主要責(zé)任及以上的重特大交通事故;
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下，(1982年1月1日至1998年12月31日期間出生);
5、因工作崗位有特殊性，招聘崗位性別適宜男性;
6、具備符合招聘崗位要求的工作能力。
下列人員不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，有紋身刺字等標(biāo)志的人員;
2、在人社部門所組織的招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2017年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生;
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名資格審查和考試
(一)報(bào)名資格審查
報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，材料不全、不實(shí)或無法辨認(rèn)的不予報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日至22日，上午8：30-11:30，下午14:30-17:00 。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市人力資源公共服務(wù)中心(新城區(qū)臨潢大街寶通大廈)二樓交流大廳。
(四)聯(lián)系電話：8364466 8369911
(五)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1、《報(bào)名登記表》1份(可在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfrc.gov.cn下載)，為節(jié)約時(shí)間，請?zhí)崆疤詈?
2、身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件1份 ;
3、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張。
(六)筆試
1、筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，不指定參考書目;
2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分;
3、筆試考試時(shí)間：2017年3月26日(周日)上午9:00-11:00;
4、筆試考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
資格審查合格人員請務(wù)于2017年3月24日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到赤峰市人力資源公共服務(wù)中心二樓交流大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員筆試成績于2017年3月27日在赤峰市人力資源公共服務(wù)中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布。
(七)面試
1、面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試;
2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時(shí)間：另行通知;
4、面試地點(diǎn)：赤峰市人力資源公共服務(wù)中心。
(八)實(shí)際操作
1、實(shí)際操作滿分為100分;
2、實(shí)際操作地點(diǎn)和時(shí)間：另行通知
(九)考試總成績的計(jì)算
考試結(jié)束后，考生按照筆試成績占30%、面試成績占30%、實(shí)際操作占40%計(jì)算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實(shí)際操作成績×40%。
考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
應(yīng)聘人員總成績在赤峰市人力資源公共服務(wù)中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布，公布時(shí)間另行通知。
四、收費(fèi)
報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人50元。
進(jìn)入面試人員，面試考務(wù)費(fèi)每人50元。
五、考核
應(yīng)聘者在總成績公布后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定參加考核人員名單，由赤峰市接待辦公室進(jìn)行考核。
六、體檢
通過考核的擬聘人員，體檢由赤峰市接待辦公室統(tǒng)一組織。
七、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。
(二)對(duì)擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5天。
(三)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
招聘人員一經(jīng)錄用試用期8個(gè)月，試用期滿考核合格的，由赤峰市接待辦公室與錄用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，工資待遇參照事業(yè)單位招聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核不合格人員不予錄用。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)上發(fā)布，請予關(guān)注。