北京環(huán)境有限公司2017年校園招聘簡章
一、公司簡介
北京環(huán)境有限公司（以下簡稱“北京環(huán)境”）是北京市國資委一級企業(yè)北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團有限公司（以下簡稱“北京環(huán)衛(wèi)集團”）的全資子公司，是北京環(huán)衛(wèi)集團的上市平臺公司，也是市國資委重點監(jiān)管的重要子企業(yè)，資產規(guī)模、營業(yè)收入和利潤總額占全集團比重的85%以上，目前正在積極推進股改上市。北京環(huán)境致力于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合服務、廢棄物資源化利用、環(huán)衛(wèi)技術研發(fā)、環(huán)衛(wèi)工程建設等固廢管理領域，可為客戶提供環(huán)衛(wèi)與固廢項目規(guī)劃、工藝設計、投融資建設、運營管理等一體化服務。公司總資產近80億元，總收入超40億元，年處理生活垃圾超850萬噸，道路作業(yè)面積超1.5億平方米，在職職工2.8萬人，擁有各類環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛3500多部，固廢處理設施50多座，全資、控股及參股子公司55家，業(yè)務和市場遍布貴州、海南、廣東、江蘇、安徽、新疆、甘肅、山西、河北、遼寧、黑龍江等10多個省份20多個城市。
北京環(huán)境在北京環(huán)衛(wèi)集團的領導下，立足北京，以“創(chuàng)造現(xiàn)代公共生活”為價值追求，以“責任第一、專業(yè)至上、技術、系統(tǒng)集成、綜合服務”為總體要求，以“一去三化新五者”為戰(zhàn)略目標，大力實施“一體兩翼”轉型發(fā)展戰(zhàn)略，落實“深耕北京、輻射京津冀、拓展全國、適度海外”的產業(yè)布局，使公司從一個單一的傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)服務運營商轉變成了全產業(yè)鏈的環(huán)境綜合服務商，從一個北京本地環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展成為具有較強行業(yè)影響力的全國性環(huán)境實業(yè)公司。
北京環(huán)境曾出色完成新中國成立歷次周年慶典和閱兵活動等國家重大活動的環(huán)衛(wèi)服務保障，是2008年夏季奧運會和2022年冬季奧運會（已中標）環(huán)衛(wèi)服務提供商的承擔單位，公司現(xiàn)已形成環(huán)境綜合服務、城市礦產資源開發(fā)、技術研發(fā)與服務、互聯(lián)網+等業(yè)務板塊。未展望未來，公司將堅持創(chuàng)新驅動，加快轉型升級，構建綠色低碳雙回路循環(huán)產業(yè)鏈，立志成為國內、國際知名的環(huán)境綜合服務商。
二、招聘職位
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷 要求 |
任職要求 |
崗位職責 |
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人力資源專員 |
2 |
人力資源管理及相關專業(yè) |
碩士 |
1.熟悉人力資源招聘、培訓、績效等模塊基本理論知識；2.具備較強的文字寫作、語言溝通和抗壓能力，注重團隊合作協(xié)調；3.吃苦耐勞，學習力強，能夠承受高強度、高壓力的工作。 |
1.依據(jù)公司相關工作要求，協(xié)助開展公司招聘與培訓，優(yōu)化渠道，創(chuàng)新方式，協(xié)助完善內外部雇主品牌； 2.協(xié)助完成員工福利、員工關系、薪酬管理等工作； 3.協(xié)助進行公司人力資源信息化工作，利用系統(tǒng)定期完成人力資源對內、對外報表的統(tǒng)計、分析、報送工作； 4.完成領導交辦的其他人力資源專業(yè)性工作。 |
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行政管理崗 |
1 |
中文、語言學、工商管理及相關專業(yè) |
碩士 |
1.具有較強文字寫作、語言溝通和抗壓能力，能夠承擔較高強度高壓力的工作； 2.有較強的溝通、協(xié)調能力和應變能力。 |
1.結合集團公司戰(zhàn)略以及相關精神，負責起草公司董事會、經理辦公會、監(jiān)事會等會議紀要；起草相關公文、工作總結以及主持詞等文字撰寫工作； 2.負責與上下級公司進行信息溝通，報送信息稿件； 3.承擔公文處理、對外接待、會務管理等行政工作； 4.領導交辦的其他相關工作。 |
三、簡歷投遞方式
1.郵箱投遞：以“崗位名稱+姓名+學校+學歷+專業(yè)（研究方向）”的簡歷格式投遞到ouyangyn@besg.com.cn；
2.網申投遞：
http://www.dajie.com/corp/1118865/custom/campus/innerLink/27387149?O1IEJRqIByTAegz6ra99lgmuWYIis4cO=1，點擊“網申地址”進行在線簡歷投遞；
3.雙選會現(xiàn)場投遞。
四、薪酬福利待遇：
1.簽訂勞動合同，提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇，執(zhí)行崗位工資制度，包括月度薪酬、月度獎金及年終獎金。
2.按照國家和北京市規(guī)定為員工繳納五項社會保險、住房公積金（以職工上年總收入為基數(shù)按照北京市高比例12%繳納），并為職工購買優(yōu)厚的商業(yè)醫(yī)療保險，包括補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險（年金）。
3.為員工提供豐富的福利保障，發(fā)放伙食補貼、勞保用品、防暑降溫費、節(jié)假日過節(jié)費等，提供職工餐廳、帶薪年休假等福利，并依各單位具體規(guī)定發(fā)放其它各類補貼，為本地及外地生源應屆高校畢業(yè)生提供單身宿舍。
4.定期免費為員工提供健康體檢，定期開展團隊建設訓練和系統(tǒng)培訓。
5.為條件優(yōu)秀的外地生源碩士及以上畢業(yè)生解決北京市戶口。