2.筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中,從高分到低分按招聘崗位 1：5的比例確定參加面試對象。如不足規(guī)定比例的，按實際筆試成績合格人員確定為面試對象。面試對象于面試一天前告知招聘單位不參加面試的，在該崗位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。面試當天未參加面試的，所空缺的面試名額不遞補。
3.面試前，招聘單位對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)核。復(fù)核時需提供2寸免冠近照1張及相關(guān)報名材料的原件及復(fù)印件。時間、地點另行通知。資格復(fù)核不通過的，在該崗位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
4.筆試、面試時請隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消筆試或面試資格。
5.筆試、面試的時間、地點另行通知。
五、體檢與考察
1.在考試總成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。時間、地點另行通知。
2.考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察時將審核人事檔案，人事檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
3.若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定遞補人員。面試成績不合格者，不能作為遞補人員。沒有可遞補人員，該崗位可以不錄用人員。
六、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。
報名聯(lián)系人：周斯浩，電話：87017937。
原標題：杭州市社會治理研究與評價中心公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
杭州市社會治理研究與評價中心公開招聘工作人員報名表.docx
杭州市社會治理研究與評價中心招聘崗位、范圍及條件.docx