財務(wù)專業(yè)實習(xí)報告【一】
一 實習(xí)目的
雖然目前只是大一剛讀完，專業(yè)知識掌握的甚少，但是希望自己能通過在公司的實習(xí)，對財務(wù)方面有一個簡單的了解，也能對公司的運作流程有一個初步的認識。這樣有利于我在將來的學(xué)習(xí)中能更有著重點，也能提前了解社會，避免在不久的將來走出大學(xué)這座象牙塔時，過于的畏懼和茫然。
二 實習(xí)時間
2010年7月至8月
三 實習(xí)單位情況
作為一名大一在讀生，我很榮幸能在深圳鹽田港珠江物流有限公司(簡稱YCL)實習(xí)。該公司位于深圳市鹽田區(qū)東海道28號五號倉辦公樓三層。圳鹽田港珠江物流有限公司成立于2000年3月,注冊資本4000萬人民幣，投資總額8000萬人民幣。旗下有珠江服飾/服裝物流、珠江冷鏈物流、珠江電子產(chǎn)品物流、珠江家具/家私物流等服務(wù)品牌。公司股東背景雄厚，擁有具競爭力的資源、網(wǎng)絡(luò) 、公關(guān)優(yōu)勢和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。目前，主要業(yè)務(wù)包括港口碼頭配套服務(wù)、中港物流服務(wù)、低溫品運輸服務(wù)、長途干線運輸?shù)取?BR> 四 實習(xí)主要內(nèi)容
7月20號，我早早的來到了實習(xí)公司，這一天剛好有三個廣州大學(xué)的大三學(xué)生也來實習(xí)，于是我和他們一起開始了這段難忘的實習(xí)之旅。
早晨，公司人力資源部的經(jīng)理張先生，領(lǐng)著我們四個實習(xí)生認識了一下各個部門的主管，他們都友好的與我們打了招呼，并告訴我們有任何不懂的都可以隨時向他們請教，這一言一行中很快拉近了我們之間的距離，我們心中緊張的情緒一下子被消除了。在交流中，我們了解到Y(jié)CL公司主要設(shè)立了市場營銷部、物流部、人力資源部、財務(wù)部和一個車間修理部。市場營銷部主要負責(zé)向市場推廣我公司，招徠更多的業(yè)務(wù);物流部主要負責(zé)車輛對貨物的運輸;人力資源部負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、管理等;財務(wù)部負責(zé)整個公司的財務(wù)，對財務(wù)進行合理有效的管理;車間修理部則是負責(zé)對公司車輛的修理和管制。
下午，公司新招聘了兩個司機，張經(jīng)理作為人事主管，主持了對他們的培訓(xùn)工作，而當(dāng)天的培訓(xùn)主要是向他們介紹公司的概況，我們四個實習(xí)生也有幸參與了旁聽。在介紹中，我們得知公司主要負責(zé)人人是香港籍的陳總，作為香港籍，受香港文化的影響，公司更加注重以質(zhì)量來抓牢顧客的心，而不是靠在飯桌上迷惑顧客來獲取一張張訂單。公司也特別重視員工的福利，不會對工資進行拖欠或克扣，每年過節(jié)會發(fā)送一些禮品，員工生日的時候會發(fā)紅包，員工有困難的時候公司會組織全體員工給予幫助等等。我想如果全國所有公司都這樣，那整個社會就不會有那么多不法企業(yè)，就不會有那么多不合格產(chǎn)品，也不會有員工堵在公司門口要血汗錢的事了。
第二天，我被安排到了人力資源部，幫忙做一些簡單的事情。張經(jīng)理給了我一沓公司司機的資料單，要我將資料輸入到電腦里，我很欣然的接受了，并覺得這個任務(wù)沒有一點難度。可是當(dāng)我真正做這項看似簡單的事情時，才發(fā)現(xiàn)有很多問題。經(jīng)理要求我用excel輸入資料，由于我對excel軟件應(yīng)用不是很熟悉，在輸入員工身份證號碼時，總是出現(xiàn)錯誤。后來只好求教于其他同事，在同事的指導(dǎo)下，我才知道要先設(shè)置好單元格式才可以。好在后成功的完成了張經(jīng)理交給我的任務(wù)。這個任務(wù)雖簡單，但是卻使我感觸頗深。除了體會到工作的時候要萬分細心和仔細外，更讓我明白只有有一身的硬本領(lǐng)，才有能力去完成公司交給你的任務(wù)。我現(xiàn)在屬于學(xué)習(xí)階段，要萬般珍惜學(xué)習(xí)的機會，要讓自己真正學(xué)到知識，否則將來公司交給我任務(wù)無法完成，必定無法立足。在我們遇到不懂的問題時，也要虛心求教，不能因問題太過簡單，怕遭到嘲笑而去不懂裝懂，否則后可能會因為自己的錯誤給公司帶來嚴重的損失，那時候可就后悔也來不及了。
在人力資源部呆了一個星期后，我終于被安排到公司的財務(wù)部了。這樣我實習(xí)的內(nèi)容與我的專業(yè)掛鉤，我能在幫助公司做一些力所能及的事情的同時，也可以讓我所學(xué)的專業(yè)知識走出書本，用到實踐上了，想到這些，自己不免有少許興奮。
在與財務(wù)部經(jīng)理楊先生說明情況后，經(jīng)理把我安排到了一個年輕的會計身邊，讓我跟著她學(xué)習(xí)。這個年輕的會計叫英子，才剛工作半年，我們年紀(jì)差距不大，所以我們很快就成了朋友。第在財務(wù)部，對于任何東西都很陌生，于是英子從會計常用的財務(wù)軟件“用友”向我講起。她向我演示了軟件的基本操作，將每個模塊的功能大致向我講解了一下，原來我將來要學(xué)習(xí)的會計電算化就是這些東西。作為還沒有入門的我，她主要對我演示了查詢憑證和制作憑證這兩個功能，這也是該軟件為重要的兩個功能。我們可以通過查詢憑證來找出已做的憑證，核對一些數(shù)據(jù)，也能在我們制作憑證遇到困難時，通過查找近期相類似的憑證，來作為參考。制作憑證則稍微復(fù)雜一點，要根據(jù)報銷人拿來的報銷單編制一個個的會計分錄，其中難點就是報銷所屬科目的確定。因為專業(yè)知識有限，我總是不能確定報銷要報項目應(yīng)該歸屬于那個個科目，比如某同事報銷一個辦公室的公用開水壺，我就難以確定是記在辦公費用上，還是其他費用上。書本上接觸了一些會計科目，但是實際操作時，才發(fā)現(xiàn)公司里的科目要比書本上的多的多，看來我們真的不能將知識只局限于書本上，而要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在填制好“摘要”、“科目”、“借貸方金額”等項目后，點擊“打印”，一張憑證就從打印機里出來了。在英子的指導(dǎo)下，我也制作出了一張憑證，當(dāng)時的興奮之情現(xiàn)在都還留在心中。
在財務(wù)部除了了解一些會計軟件外，我更多的是幫忙核算賬單上的金額是否有差錯，而這個核算的過程在我心中也留下了深刻的映像。每天都會有大量報銷單擺在我面前，是司機們運輸貨物途中的耗費，而我的任務(wù)就是將發(fā)票上的金額重新計算一遍，看與報銷單上所報的金額是否相等，是否有多報的行為。發(fā)票少的有二三十張，多的有上百張，我要將一張張發(fā)票上的金額累加起來，從幾十加到幾千，后加到上萬，而且不允許有差錯，中間的過程著實很考驗人的細心與耐心。每當(dāng)我加完一沓厚厚的發(fā)票后，內(nèi)心仿佛經(jīng)歷一場痛苦的折磨后，終于得到解放般痛快與舒暢。核算雖沒有什么技術(shù)含量，但我在核算過程中學(xué)到了更多書本上學(xué)不到的知識，這個過程雖然枯燥無味，甚至是折磨人，但是卻鍛煉了我的細心與耐心，讓我深深體會到一份工作的不易于責(zé)任。
五 實習(xí)總結(jié)
三個星期難忘的實習(xí)生活很快就結(jié)束了，我收獲了很多。我對自己的財管專業(yè)有了更深刻的了解，我了解了我將來職業(yè)所要做的事情，我會在將來的學(xué)習(xí)中更加注重這些方面，打好專業(yè)知識基礎(chǔ)。我對公司的的運作流程也有了初步認識，懂得了一個公司是如何運作的，這使我終于不完全是一個在象牙塔里的學(xué)生了。我也懂得了一份工作的不容易，它不只是一份工作，更是一份不可推卸的責(zé)任。通過實習(xí)，我也了解到了我自身的許多不足，我性格偏于內(nèi)向，與人打交道時不夠自信，說話聲音過小，也不愿意積極主動的去了解不懂的事物。
這些不足都會影響我對將來的發(fā)展，我會好好克服，讓自己更加完善。
實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，實習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的嘗試。衷心感謝YCL公司能給我這次寶貴的實習(xí)經(jīng)歷!
財務(wù)專業(yè)實習(xí)報告【二】
本人***，在**生物(中國)有限公司財務(wù)部實習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。
在財務(wù)部，主要負責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟k3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負責(zé)iso環(huán)境認證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習(xí)期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。
我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。
在**的大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。
自身存在問題
第一 自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。
但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓(xùn)機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。**每個月都開一個培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。
第四 對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作。對公司而言，是人力資源的浪費;對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在**的實習(xí)經(jīng)歷。
總結(jié)在**的實習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收獲 。**是我踏入社會的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。
一 實習(xí)目的
雖然目前只是大一剛讀完，專業(yè)知識掌握的甚少，但是希望自己能通過在公司的實習(xí)，對財務(wù)方面有一個簡單的了解，也能對公司的運作流程有一個初步的認識。這樣有利于我在將來的學(xué)習(xí)中能更有著重點，也能提前了解社會，避免在不久的將來走出大學(xué)這座象牙塔時，過于的畏懼和茫然。
二 實習(xí)時間
2010年7月至8月
三 實習(xí)單位情況
作為一名大一在讀生，我很榮幸能在深圳鹽田港珠江物流有限公司(簡稱YCL)實習(xí)。該公司位于深圳市鹽田區(qū)東海道28號五號倉辦公樓三層。圳鹽田港珠江物流有限公司成立于2000年3月,注冊資本4000萬人民幣，投資總額8000萬人民幣。旗下有珠江服飾/服裝物流、珠江冷鏈物流、珠江電子產(chǎn)品物流、珠江家具/家私物流等服務(wù)品牌。公司股東背景雄厚，擁有具競爭力的資源、網(wǎng)絡(luò) 、公關(guān)優(yōu)勢和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。目前，主要業(yè)務(wù)包括港口碼頭配套服務(wù)、中港物流服務(wù)、低溫品運輸服務(wù)、長途干線運輸?shù)取?BR> 四 實習(xí)主要內(nèi)容
7月20號，我早早的來到了實習(xí)公司，這一天剛好有三個廣州大學(xué)的大三學(xué)生也來實習(xí)，于是我和他們一起開始了這段難忘的實習(xí)之旅。
早晨，公司人力資源部的經(jīng)理張先生，領(lǐng)著我們四個實習(xí)生認識了一下各個部門的主管，他們都友好的與我們打了招呼，并告訴我們有任何不懂的都可以隨時向他們請教，這一言一行中很快拉近了我們之間的距離，我們心中緊張的情緒一下子被消除了。在交流中，我們了解到Y(jié)CL公司主要設(shè)立了市場營銷部、物流部、人力資源部、財務(wù)部和一個車間修理部。市場營銷部主要負責(zé)向市場推廣我公司，招徠更多的業(yè)務(wù);物流部主要負責(zé)車輛對貨物的運輸;人力資源部負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、管理等;財務(wù)部負責(zé)整個公司的財務(wù)，對財務(wù)進行合理有效的管理;車間修理部則是負責(zé)對公司車輛的修理和管制。
下午，公司新招聘了兩個司機，張經(jīng)理作為人事主管，主持了對他們的培訓(xùn)工作，而當(dāng)天的培訓(xùn)主要是向他們介紹公司的概況，我們四個實習(xí)生也有幸參與了旁聽。在介紹中，我們得知公司主要負責(zé)人人是香港籍的陳總，作為香港籍，受香港文化的影響，公司更加注重以質(zhì)量來抓牢顧客的心，而不是靠在飯桌上迷惑顧客來獲取一張張訂單。公司也特別重視員工的福利，不會對工資進行拖欠或克扣，每年過節(jié)會發(fā)送一些禮品，員工生日的時候會發(fā)紅包，員工有困難的時候公司會組織全體員工給予幫助等等。我想如果全國所有公司都這樣，那整個社會就不會有那么多不法企業(yè)，就不會有那么多不合格產(chǎn)品，也不會有員工堵在公司門口要血汗錢的事了。
第二天，我被安排到了人力資源部，幫忙做一些簡單的事情。張經(jīng)理給了我一沓公司司機的資料單，要我將資料輸入到電腦里，我很欣然的接受了，并覺得這個任務(wù)沒有一點難度。可是當(dāng)我真正做這項看似簡單的事情時，才發(fā)現(xiàn)有很多問題。經(jīng)理要求我用excel輸入資料，由于我對excel軟件應(yīng)用不是很熟悉，在輸入員工身份證號碼時，總是出現(xiàn)錯誤。后來只好求教于其他同事，在同事的指導(dǎo)下，我才知道要先設(shè)置好單元格式才可以。好在后成功的完成了張經(jīng)理交給我的任務(wù)。這個任務(wù)雖簡單，但是卻使我感觸頗深。除了體會到工作的時候要萬分細心和仔細外，更讓我明白只有有一身的硬本領(lǐng)，才有能力去完成公司交給你的任務(wù)。我現(xiàn)在屬于學(xué)習(xí)階段，要萬般珍惜學(xué)習(xí)的機會，要讓自己真正學(xué)到知識，否則將來公司交給我任務(wù)無法完成，必定無法立足。在我們遇到不懂的問題時，也要虛心求教，不能因問題太過簡單，怕遭到嘲笑而去不懂裝懂，否則后可能會因為自己的錯誤給公司帶來嚴重的損失，那時候可就后悔也來不及了。
在人力資源部呆了一個星期后，我終于被安排到公司的財務(wù)部了。這樣我實習(xí)的內(nèi)容與我的專業(yè)掛鉤，我能在幫助公司做一些力所能及的事情的同時，也可以讓我所學(xué)的專業(yè)知識走出書本，用到實踐上了，想到這些，自己不免有少許興奮。
在與財務(wù)部經(jīng)理楊先生說明情況后，經(jīng)理把我安排到了一個年輕的會計身邊，讓我跟著她學(xué)習(xí)。這個年輕的會計叫英子，才剛工作半年，我們年紀(jì)差距不大，所以我們很快就成了朋友。第在財務(wù)部，對于任何東西都很陌生，于是英子從會計常用的財務(wù)軟件“用友”向我講起。她向我演示了軟件的基本操作，將每個模塊的功能大致向我講解了一下，原來我將來要學(xué)習(xí)的會計電算化就是這些東西。作為還沒有入門的我，她主要對我演示了查詢憑證和制作憑證這兩個功能，這也是該軟件為重要的兩個功能。我們可以通過查詢憑證來找出已做的憑證，核對一些數(shù)據(jù)，也能在我們制作憑證遇到困難時，通過查找近期相類似的憑證，來作為參考。制作憑證則稍微復(fù)雜一點，要根據(jù)報銷人拿來的報銷單編制一個個的會計分錄，其中難點就是報銷所屬科目的確定。因為專業(yè)知識有限，我總是不能確定報銷要報項目應(yīng)該歸屬于那個個科目，比如某同事報銷一個辦公室的公用開水壺，我就難以確定是記在辦公費用上，還是其他費用上。書本上接觸了一些會計科目，但是實際操作時，才發(fā)現(xiàn)公司里的科目要比書本上的多的多，看來我們真的不能將知識只局限于書本上，而要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在填制好“摘要”、“科目”、“借貸方金額”等項目后，點擊“打印”，一張憑證就從打印機里出來了。在英子的指導(dǎo)下，我也制作出了一張憑證，當(dāng)時的興奮之情現(xiàn)在都還留在心中。
在財務(wù)部除了了解一些會計軟件外，我更多的是幫忙核算賬單上的金額是否有差錯，而這個核算的過程在我心中也留下了深刻的映像。每天都會有大量報銷單擺在我面前，是司機們運輸貨物途中的耗費，而我的任務(wù)就是將發(fā)票上的金額重新計算一遍，看與報銷單上所報的金額是否相等，是否有多報的行為。發(fā)票少的有二三十張，多的有上百張，我要將一張張發(fā)票上的金額累加起來，從幾十加到幾千，后加到上萬，而且不允許有差錯，中間的過程著實很考驗人的細心與耐心。每當(dāng)我加完一沓厚厚的發(fā)票后，內(nèi)心仿佛經(jīng)歷一場痛苦的折磨后，終于得到解放般痛快與舒暢。核算雖沒有什么技術(shù)含量，但我在核算過程中學(xué)到了更多書本上學(xué)不到的知識，這個過程雖然枯燥無味，甚至是折磨人，但是卻鍛煉了我的細心與耐心，讓我深深體會到一份工作的不易于責(zé)任。
五 實習(xí)總結(jié)
三個星期難忘的實習(xí)生活很快就結(jié)束了，我收獲了很多。我對自己的財管專業(yè)有了更深刻的了解，我了解了我將來職業(yè)所要做的事情，我會在將來的學(xué)習(xí)中更加注重這些方面，打好專業(yè)知識基礎(chǔ)。我對公司的的運作流程也有了初步認識，懂得了一個公司是如何運作的，這使我終于不完全是一個在象牙塔里的學(xué)生了。我也懂得了一份工作的不容易，它不只是一份工作，更是一份不可推卸的責(zé)任。通過實習(xí)，我也了解到了我自身的許多不足，我性格偏于內(nèi)向，與人打交道時不夠自信，說話聲音過小，也不愿意積極主動的去了解不懂的事物。
這些不足都會影響我對將來的發(fā)展，我會好好克服，讓自己更加完善。
實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，實習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的嘗試。衷心感謝YCL公司能給我這次寶貴的實習(xí)經(jīng)歷!
財務(wù)專業(yè)實習(xí)報告【二】
本人***，在**生物(中國)有限公司財務(wù)部實習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作。
在財務(wù)部，主要負責(zé)帳單和憑證的核對，對金碟k3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面，負責(zé)iso環(huán)境認證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習(xí)期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴于律己。
我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。
在**的大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。
自身存在問題
第一 自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。
但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
除了收獲、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配，感覺自己沒受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓(xùn)機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。**每個月都開一個培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。
第四 對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作。對公司而言，是人力資源的浪費;對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在**的實習(xí)經(jīng)歷。
總結(jié)在**的實習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收獲 。**是我踏入社會的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。