財(cái)務(wù)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告【一】
一 實(shí)習(xí)目的
雖然目前只是大一剛讀完，專業(yè)知識(shí)掌握的甚少，但是希望自己能通過(guò)在公司的實(shí)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)方面有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，也能對(duì)公司的運(yùn)作流程有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。這樣有利于我在將來(lái)的學(xué)習(xí)中能更有著重點(diǎn)，也能提前了解社會(huì)，避免在不久的將來(lái)走出大學(xué)這座象牙塔時(shí)，過(guò)于的畏懼和茫然。
二 實(shí)習(xí)時(shí)間
2010年7月至8月
三 實(shí)習(xí)單位情況
作為一名大一在讀生，我很榮幸能在深圳鹽田港珠江物流有限公司(簡(jiǎn)稱YCL)實(shí)習(xí)。該公司位于深圳市鹽田區(qū)東海道28號(hào)五號(hào)倉(cāng)辦公樓三層。圳鹽田港珠江物流有限公司成立于2000年3月,注冊(cè)資本4000萬(wàn)人民幣，投資總額8000萬(wàn)人民幣。旗下有珠江服飾/服裝物流、珠江冷鏈物流、珠江電子產(chǎn)品物流、珠江家具/家私物流等服務(wù)品牌。公司股東背景雄厚，擁有具競(jìng)爭(zhēng)力的資源、網(wǎng)絡(luò) 、公關(guān)優(yōu)勢(shì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前，主要業(yè)務(wù)包括港口碼頭配套服務(wù)、中港物流服務(wù)、低溫品運(yùn)輸服務(wù)、長(zhǎng)途干線運(yùn)輸?shù)取?BR> 四 實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
7月20號(hào)，我早早的來(lái)到了實(shí)習(xí)公司，這一天剛好有三個(gè)廣州大學(xué)的大三學(xué)生也來(lái)實(shí)習(xí)，于是我和他們一起開(kāi)始了這段難忘的實(shí)習(xí)之旅。
早晨，公司人力資源部的經(jīng)理張先生，領(lǐng)著我們四個(gè)實(shí)習(xí)生認(rèn)識(shí)了一下各個(gè)部門的主管，他們都友好的與我們打了招呼，并告訴我們有任何不懂的都可以隨時(shí)向他們請(qǐng)教，這一言一行中很快拉近了我們之間的距離，我們心中緊張的情緒一下子被消除了。在交流中，我們了解到Y(jié)CL公司主要設(shè)立了市場(chǎng)營(yíng)銷部、物流部、人力資源部、財(cái)務(wù)部和一個(gè)車間修理部。市場(chǎng)營(yíng)銷部主要負(fù)責(zé)向市場(chǎng)推廣我公司，招徠更多的業(yè)務(wù);物流部主要負(fù)責(zé)車輛對(duì)貨物的運(yùn)輸;人力資源部負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、管理等;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理有效的管理;車間修理部則是負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛的修理和管制。
下午，公司新招聘了兩個(gè)司機(jī)，張經(jīng)理作為人事主管，主持了對(duì)他們的培訓(xùn)工作，而當(dāng)天的培訓(xùn)主要是向他們介紹公司的概況，我們四個(gè)實(shí)習(xí)生也有幸參與了旁聽(tīng)。在介紹中，我們得知公司主要負(fù)責(zé)人人是香港籍的陳總，作為香港籍，受香港文化的影響，公司更加注重以質(zhì)量來(lái)抓牢顧客的心，而不是靠在飯桌上迷惑顧客來(lái)獲取一張張訂單。公司也特別重視員工的福利，不會(huì)對(duì)工資進(jìn)行拖欠或克扣，每年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)送一些禮品，員工生日的時(shí)候會(huì)發(fā)紅包，員工有困難的時(shí)候公司會(huì)組織全體員工給予幫助等等。我想如果全國(guó)所有公司都這樣，那整個(gè)社會(huì)就不會(huì)有那么多不法企業(yè)，就不會(huì)有那么多不合格產(chǎn)品，也不會(huì)有員工堵在公司門口要血汗錢的事了。
第二天，我被安排到了人力資源部，幫忙做一些簡(jiǎn)單的事情。張經(jīng)理給了我一沓公司司機(jī)的資料單，要我將資料輸入到電腦里，我很欣然的接受了，并覺(jué)得這個(gè)任務(wù)沒(méi)有一點(diǎn)難度。可是當(dāng)我真正做這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的事情時(shí)，才發(fā)現(xiàn)有很多問(wèn)題。經(jīng)理要求我用excel輸入資料，由于我對(duì)excel軟件應(yīng)用不是很熟悉，在輸入員工身份證號(hào)碼時(shí)，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤。后來(lái)只好求教于其他同事，在同事的指導(dǎo)下，我才知道要先設(shè)置好單元格式才可以。好在后成功的完成了張經(jīng)理交給我的任務(wù)。這個(gè)任務(wù)雖簡(jiǎn)單，但是卻使我感觸頗深。除了體會(huì)到工作的時(shí)候要萬(wàn)分細(xì)心和仔細(xì)外，更讓我明白只有有一身的硬本領(lǐng)，才有能力去完成公司交給你的任務(wù)。我現(xiàn)在屬于學(xué)習(xí)階段，要萬(wàn)般珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要讓自己真正學(xué)到知識(shí)，否則將來(lái)公司交給我任務(wù)無(wú)法完成，必定無(wú)法立足。在我們遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，也要虛心求教，不能因問(wèn)題太過(guò)簡(jiǎn)單，怕遭到嘲笑而去不懂裝懂，否則后可能會(huì)因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤給公司帶來(lái)嚴(yán)重的損失，那時(shí)候可就后悔也來(lái)不及了。
在人力資源部呆了一個(gè)星期后，我終于被安排到公司的財(cái)務(wù)部了。這樣我實(shí)習(xí)的內(nèi)容與我的專業(yè)掛鉤，我能在幫助公司做一些力所能及的事情的同時(shí)，也可以讓我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)走出書(shū)本，用到實(shí)踐上了，想到這些，自己不免有少許興奮。
在與財(cái)務(wù)部經(jīng)理?xiàng)钕壬f(shuō)明情況后，經(jīng)理把我安排到了一個(gè)年輕的會(huì)計(jì)身邊，讓我跟著她學(xué)習(xí)。這個(gè)年輕的會(huì)計(jì)叫英子，才剛工作半年，我們年紀(jì)差距不大，所以我們很快就成了朋友。第在財(cái)務(wù)部，對(duì)于任何東西都很陌生，于是英子從會(huì)計(jì)常用的財(cái)務(wù)軟件“用友”向我講起。她向我演示了軟件的基本操作，將每個(gè)模塊的功能大致向我講解了一下，原來(lái)我將來(lái)要學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)電算化就是這些東西。作為還沒(méi)有入門的我，她主要對(duì)我演示了查詢憑證和制作憑證這兩個(gè)功能，這也是該軟件為重要的兩個(gè)功能。我們可以通過(guò)查詢憑證來(lái)找出已做的憑證，核對(duì)一些數(shù)據(jù)，也能在我們制作憑證遇到困難時(shí)，通過(guò)查找近期相類似的憑證，來(lái)作為參考。制作憑證則稍微復(fù)雜一點(diǎn)，要根據(jù)報(bào)銷人拿來(lái)的報(bào)銷單編制一個(gè)個(gè)的會(huì)計(jì)分錄，其中難點(diǎn)就是報(bào)銷所屬科目的確定。因?yàn)閷I(yè)知識(shí)有限，我總是不能確定報(bào)銷要報(bào)項(xiàng)目應(yīng)該歸屬于那個(gè)個(gè)科目，比如某同事報(bào)銷一個(gè)辦公室的公用開(kāi)水壺，我就難以確定是記在辦公費(fèi)用上，還是其他費(fèi)用上。書(shū)本上接觸了一些會(huì)計(jì)科目，但是實(shí)際操作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)公司里的科目要比書(shū)本上的多的多，看來(lái)我們真的不能將知識(shí)只局限于書(shū)本上，而要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。在填制好“摘要”、“科目”、“借貸方金額”等項(xiàng)目后，點(diǎn)擊“打印”，一張憑證就從打印機(jī)里出來(lái)了。在英子的指導(dǎo)下，我也制作出了一張憑證，當(dāng)時(shí)的興奮之情現(xiàn)在都還留在心中。
在財(cái)務(wù)部除了了解一些會(huì)計(jì)軟件外，我更多的是幫忙核算賬單上的金額是否有差錯(cuò)，而這個(gè)核算的過(guò)程在我心中也留下了深刻的映像。每天都會(huì)有大量報(bào)銷單擺在我面前，是司機(jī)們運(yùn)輸貨物途中的耗費(fèi)，而我的任務(wù)就是將發(fā)票上的金額重新計(jì)算一遍，看與報(bào)銷單上所報(bào)的金額是否相等，是否有多報(bào)的行為。發(fā)票少的有二三十張，多的有上百?gòu)?，我要將一張張發(fā)票上的金額累加起來(lái)，從幾十加到幾千，后加到上萬(wàn)，而且不允許有差錯(cuò)，中間的過(guò)程著實(shí)很考驗(yàn)人的細(xì)心與耐心。每當(dāng)我加完一沓厚厚的發(fā)票后，內(nèi)心仿佛經(jīng)歷一場(chǎng)痛苦的折磨后，終于得到解放般痛快與舒暢。核算雖沒(méi)有什么技術(shù)含量，但我在核算過(guò)程中學(xué)到了更多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，這個(gè)過(guò)程雖然枯燥無(wú)味，甚至是折磨人，但是卻鍛煉了我的細(xì)心與耐心，讓我深深體會(huì)到一份工作的不易于責(zé)任。
五 實(shí)習(xí)總結(jié)
三個(gè)星期難忘的實(shí)習(xí)生活很快就結(jié)束了，我收獲了很多。我對(duì)自己的財(cái)管專業(yè)有了更深刻的了解，我了解了我將來(lái)職業(yè)所要做的事情，我會(huì)在將來(lái)的學(xué)習(xí)中更加注重這些方面，打好專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。我對(duì)公司的的運(yùn)作流程也有了初步認(rèn)識(shí)，懂得了一個(gè)公司是如何運(yùn)作的，這使我終于不完全是一個(gè)在象牙塔里的學(xué)生了。我也懂得了一份工作的不容易，它不只是一份工作，更是一份不可推卸的責(zé)任。通過(guò)實(shí)習(xí)，我也了解到了我自身的許多不足，我性格偏于內(nèi)向，與人打交道時(shí)不夠自信，說(shuō)話聲音過(guò)小，也不愿意積極主動(dòng)的去了解不懂的事物。
這些不足都會(huì)影響我對(duì)將來(lái)的發(fā)展，我會(huì)好好克服，讓自己更加完善。
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的嘗試。衷心感謝YCL公司能給我這次寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷!
財(cái)務(wù)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告【二】
本人***，在**生物(中國(guó))有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購(gòu)部的有關(guān)工作。
在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對(duì)，對(duì)金碟k3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購(gòu)部方面，負(fù)責(zé)iso環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺(jué)、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對(duì)正式員工的要求來(lái)要求自己。自覺(jué)遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。
我不是學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過(guò)自學(xué)、請(qǐng)教等方式努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識(shí)。
在**的大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動(dòng)顧客”的經(jīng)營(yíng)思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。
自身存在問(wèn)題
第一 自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請(qǐng)教他們，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn)。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”，財(cái)務(wù)部與采購(gòu)部同時(shí)需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問(wèn)題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開(kāi)展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。
但自己沒(méi)有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問(wèn)題。
除了收獲、看見(jiàn)自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)，我遞交簡(jiǎn)歷說(shuō)明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行。”而未問(wèn)我是否愿意服從調(diào)配，感覺(jué)自己沒(méi)受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡(jiǎn)單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒(méi)能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是個(gè)損失。我曾參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺(jué)的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺(jué)就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場(chǎng)上很出色的人員，但上起課來(lái)明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險(xiǎn)公司接受兩個(gè)月的培訓(xùn)，覺(jué)得保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。**每個(gè)月都開(kāi)一個(gè)培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時(shí)，每個(gè)月都有大量的員工流失。我深信留住一個(gè)老員工的成本要比招聘一個(gè)新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。
第四 對(duì)新進(jìn)員工的分配不盡合理。就拿我自身來(lái)說(shuō)。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說(shuō)明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作。對(duì)公司而言，是人力資源的浪費(fèi);對(duì)我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長(zhǎng)、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在**的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
總結(jié)在**的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負(fù)面的感受，對(duì)自身而言都是極大的收獲 。**是我踏入社會(huì)的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。
一 實(shí)習(xí)目的
雖然目前只是大一剛讀完，專業(yè)知識(shí)掌握的甚少，但是希望自己能通過(guò)在公司的實(shí)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)方面有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，也能對(duì)公司的運(yùn)作流程有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。這樣有利于我在將來(lái)的學(xué)習(xí)中能更有著重點(diǎn)，也能提前了解社會(huì)，避免在不久的將來(lái)走出大學(xué)這座象牙塔時(shí)，過(guò)于的畏懼和茫然。
二 實(shí)習(xí)時(shí)間
2010年7月至8月
三 實(shí)習(xí)單位情況
作為一名大一在讀生，我很榮幸能在深圳鹽田港珠江物流有限公司(簡(jiǎn)稱YCL)實(shí)習(xí)。該公司位于深圳市鹽田區(qū)東海道28號(hào)五號(hào)倉(cāng)辦公樓三層。圳鹽田港珠江物流有限公司成立于2000年3月,注冊(cè)資本4000萬(wàn)人民幣，投資總額8000萬(wàn)人民幣。旗下有珠江服飾/服裝物流、珠江冷鏈物流、珠江電子產(chǎn)品物流、珠江家具/家私物流等服務(wù)品牌。公司股東背景雄厚，擁有具競(jìng)爭(zhēng)力的資源、網(wǎng)絡(luò) 、公關(guān)優(yōu)勢(shì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前，主要業(yè)務(wù)包括港口碼頭配套服務(wù)、中港物流服務(wù)、低溫品運(yùn)輸服務(wù)、長(zhǎng)途干線運(yùn)輸?shù)取?BR> 四 實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
7月20號(hào)，我早早的來(lái)到了實(shí)習(xí)公司，這一天剛好有三個(gè)廣州大學(xué)的大三學(xué)生也來(lái)實(shí)習(xí)，于是我和他們一起開(kāi)始了這段難忘的實(shí)習(xí)之旅。
早晨，公司人力資源部的經(jīng)理張先生，領(lǐng)著我們四個(gè)實(shí)習(xí)生認(rèn)識(shí)了一下各個(gè)部門的主管，他們都友好的與我們打了招呼，并告訴我們有任何不懂的都可以隨時(shí)向他們請(qǐng)教，這一言一行中很快拉近了我們之間的距離，我們心中緊張的情緒一下子被消除了。在交流中，我們了解到Y(jié)CL公司主要設(shè)立了市場(chǎng)營(yíng)銷部、物流部、人力資源部、財(cái)務(wù)部和一個(gè)車間修理部。市場(chǎng)營(yíng)銷部主要負(fù)責(zé)向市場(chǎng)推廣我公司，招徠更多的業(yè)務(wù);物流部主要負(fù)責(zé)車輛對(duì)貨物的運(yùn)輸;人力資源部負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、管理等;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理有效的管理;車間修理部則是負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛的修理和管制。
下午，公司新招聘了兩個(gè)司機(jī)，張經(jīng)理作為人事主管，主持了對(duì)他們的培訓(xùn)工作，而當(dāng)天的培訓(xùn)主要是向他們介紹公司的概況，我們四個(gè)實(shí)習(xí)生也有幸參與了旁聽(tīng)。在介紹中，我們得知公司主要負(fù)責(zé)人人是香港籍的陳總，作為香港籍，受香港文化的影響，公司更加注重以質(zhì)量來(lái)抓牢顧客的心，而不是靠在飯桌上迷惑顧客來(lái)獲取一張張訂單。公司也特別重視員工的福利，不會(huì)對(duì)工資進(jìn)行拖欠或克扣，每年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)送一些禮品，員工生日的時(shí)候會(huì)發(fā)紅包，員工有困難的時(shí)候公司會(huì)組織全體員工給予幫助等等。我想如果全國(guó)所有公司都這樣，那整個(gè)社會(huì)就不會(huì)有那么多不法企業(yè)，就不會(huì)有那么多不合格產(chǎn)品，也不會(huì)有員工堵在公司門口要血汗錢的事了。
第二天，我被安排到了人力資源部，幫忙做一些簡(jiǎn)單的事情。張經(jīng)理給了我一沓公司司機(jī)的資料單，要我將資料輸入到電腦里，我很欣然的接受了，并覺(jué)得這個(gè)任務(wù)沒(méi)有一點(diǎn)難度。可是當(dāng)我真正做這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的事情時(shí)，才發(fā)現(xiàn)有很多問(wèn)題。經(jīng)理要求我用excel輸入資料，由于我對(duì)excel軟件應(yīng)用不是很熟悉，在輸入員工身份證號(hào)碼時(shí)，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤。后來(lái)只好求教于其他同事，在同事的指導(dǎo)下，我才知道要先設(shè)置好單元格式才可以。好在后成功的完成了張經(jīng)理交給我的任務(wù)。這個(gè)任務(wù)雖簡(jiǎn)單，但是卻使我感觸頗深。除了體會(huì)到工作的時(shí)候要萬(wàn)分細(xì)心和仔細(xì)外，更讓我明白只有有一身的硬本領(lǐng)，才有能力去完成公司交給你的任務(wù)。我現(xiàn)在屬于學(xué)習(xí)階段，要萬(wàn)般珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要讓自己真正學(xué)到知識(shí)，否則將來(lái)公司交給我任務(wù)無(wú)法完成，必定無(wú)法立足。在我們遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，也要虛心求教，不能因問(wèn)題太過(guò)簡(jiǎn)單，怕遭到嘲笑而去不懂裝懂，否則后可能會(huì)因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤給公司帶來(lái)嚴(yán)重的損失，那時(shí)候可就后悔也來(lái)不及了。
在人力資源部呆了一個(gè)星期后，我終于被安排到公司的財(cái)務(wù)部了。這樣我實(shí)習(xí)的內(nèi)容與我的專業(yè)掛鉤，我能在幫助公司做一些力所能及的事情的同時(shí)，也可以讓我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)走出書(shū)本，用到實(shí)踐上了，想到這些，自己不免有少許興奮。
在與財(cái)務(wù)部經(jīng)理?xiàng)钕壬f(shuō)明情況后，經(jīng)理把我安排到了一個(gè)年輕的會(huì)計(jì)身邊，讓我跟著她學(xué)習(xí)。這個(gè)年輕的會(huì)計(jì)叫英子，才剛工作半年，我們年紀(jì)差距不大，所以我們很快就成了朋友。第在財(cái)務(wù)部，對(duì)于任何東西都很陌生，于是英子從會(huì)計(jì)常用的財(cái)務(wù)軟件“用友”向我講起。她向我演示了軟件的基本操作，將每個(gè)模塊的功能大致向我講解了一下，原來(lái)我將來(lái)要學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)電算化就是這些東西。作為還沒(méi)有入門的我，她主要對(duì)我演示了查詢憑證和制作憑證這兩個(gè)功能，這也是該軟件為重要的兩個(gè)功能。我們可以通過(guò)查詢憑證來(lái)找出已做的憑證，核對(duì)一些數(shù)據(jù)，也能在我們制作憑證遇到困難時(shí)，通過(guò)查找近期相類似的憑證，來(lái)作為參考。制作憑證則稍微復(fù)雜一點(diǎn)，要根據(jù)報(bào)銷人拿來(lái)的報(bào)銷單編制一個(gè)個(gè)的會(huì)計(jì)分錄，其中難點(diǎn)就是報(bào)銷所屬科目的確定。因?yàn)閷I(yè)知識(shí)有限，我總是不能確定報(bào)銷要報(bào)項(xiàng)目應(yīng)該歸屬于那個(gè)個(gè)科目，比如某同事報(bào)銷一個(gè)辦公室的公用開(kāi)水壺，我就難以確定是記在辦公費(fèi)用上，還是其他費(fèi)用上。書(shū)本上接觸了一些會(huì)計(jì)科目，但是實(shí)際操作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)公司里的科目要比書(shū)本上的多的多，看來(lái)我們真的不能將知識(shí)只局限于書(shū)本上，而要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。在填制好“摘要”、“科目”、“借貸方金額”等項(xiàng)目后，點(diǎn)擊“打印”，一張憑證就從打印機(jī)里出來(lái)了。在英子的指導(dǎo)下，我也制作出了一張憑證，當(dāng)時(shí)的興奮之情現(xiàn)在都還留在心中。
在財(cái)務(wù)部除了了解一些會(huì)計(jì)軟件外，我更多的是幫忙核算賬單上的金額是否有差錯(cuò)，而這個(gè)核算的過(guò)程在我心中也留下了深刻的映像。每天都會(huì)有大量報(bào)銷單擺在我面前，是司機(jī)們運(yùn)輸貨物途中的耗費(fèi)，而我的任務(wù)就是將發(fā)票上的金額重新計(jì)算一遍，看與報(bào)銷單上所報(bào)的金額是否相等，是否有多報(bào)的行為。發(fā)票少的有二三十張，多的有上百?gòu)?，我要將一張張發(fā)票上的金額累加起來(lái)，從幾十加到幾千，后加到上萬(wàn)，而且不允許有差錯(cuò)，中間的過(guò)程著實(shí)很考驗(yàn)人的細(xì)心與耐心。每當(dāng)我加完一沓厚厚的發(fā)票后，內(nèi)心仿佛經(jīng)歷一場(chǎng)痛苦的折磨后，終于得到解放般痛快與舒暢。核算雖沒(méi)有什么技術(shù)含量，但我在核算過(guò)程中學(xué)到了更多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，這個(gè)過(guò)程雖然枯燥無(wú)味，甚至是折磨人，但是卻鍛煉了我的細(xì)心與耐心，讓我深深體會(huì)到一份工作的不易于責(zé)任。
五 實(shí)習(xí)總結(jié)
三個(gè)星期難忘的實(shí)習(xí)生活很快就結(jié)束了，我收獲了很多。我對(duì)自己的財(cái)管專業(yè)有了更深刻的了解，我了解了我將來(lái)職業(yè)所要做的事情，我會(huì)在將來(lái)的學(xué)習(xí)中更加注重這些方面，打好專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。我對(duì)公司的的運(yùn)作流程也有了初步認(rèn)識(shí)，懂得了一個(gè)公司是如何運(yùn)作的，這使我終于不完全是一個(gè)在象牙塔里的學(xué)生了。我也懂得了一份工作的不容易，它不只是一份工作，更是一份不可推卸的責(zé)任。通過(guò)實(shí)習(xí)，我也了解到了我自身的許多不足，我性格偏于內(nèi)向，與人打交道時(shí)不夠自信，說(shuō)話聲音過(guò)小，也不愿意積極主動(dòng)的去了解不懂的事物。
這些不足都會(huì)影響我對(duì)將來(lái)的發(fā)展，我會(huì)好好克服，讓自己更加完善。
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的嘗試。衷心感謝YCL公司能給我這次寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)歷!
財(cái)務(wù)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告【二】
本人***，在**生物(中國(guó))有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購(gòu)部的有關(guān)工作。
在財(cái)務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對(duì)，對(duì)金碟k3財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購(gòu)部方面，負(fù)責(zé)iso環(huán)境認(rèn)證體系的建立。主要跟公司的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品(原料)是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂。
工作表現(xiàn)與收獲
在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺(jué)、自律、自學(xué)、自新。自己雖是實(shí)習(xí)，但我以對(duì)正式員工的要求來(lái)要求自己。自覺(jué)遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守**人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。
我不是學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。但我做到了“心態(tài)歸零”，通過(guò)自學(xué)、請(qǐng)教等方式努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識(shí)。
在**的大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。**那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動(dòng)顧客”的經(jīng)營(yíng)思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。
自身存在問(wèn)題
第一 自己的財(cái)務(wù)知識(shí)有限，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請(qǐng)教他們，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn)。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧。因?yàn)樯硎堋半p重領(lǐng)導(dǎo)”，財(cái)務(wù)部與采購(gòu)部同時(shí)需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問(wèn)題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開(kāi)展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對(duì)我----一個(gè)行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財(cái)務(wù)部工作表示關(guān)注，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時(shí)發(fā)生小矛盾。
但自己沒(méi)有主動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問(wèn)題。
除了收獲、看見(jiàn)自身不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。在體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)，我遞交簡(jiǎn)歷說(shuō)明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行。”而未問(wèn)我是否愿意服從調(diào)配，感覺(jué)自己沒(méi)受到尊重。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡(jiǎn)單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒(méi)能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管出現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是個(gè)損失。我曾參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺(jué)的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。
第二 培訓(xùn)機(jī)制有待完善。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺(jué)就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場(chǎng)上很出色的人員，但上起課來(lái)明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。我曾經(jīng)在某保險(xiǎn)公司接受兩個(gè)月的培訓(xùn)，覺(jué)得保險(xiǎn)公司培訓(xùn)課程的設(shè)置，培訓(xùn)的方法都值得其他公司(尤其是銷售服務(wù)型的公司)效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。**每個(gè)月都開(kāi)一個(gè)培訓(xùn)班，招聘大量的人員。與此同時(shí)，每個(gè)月都有大量的員工流失。我深信留住一個(gè)老員工的成本要比招聘一個(gè)新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。
第四 對(duì)新進(jìn)員工的分配不盡合理。就拿我自身來(lái)說(shuō)。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說(shuō)明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財(cái)務(wù)工作。對(duì)公司而言，是人力資源的浪費(fèi);對(duì)我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)。但財(cái)務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長(zhǎng)、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在**的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
總結(jié)在**的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不管是正面，還是負(fù)面的感受，對(duì)自身而言都是極大的收獲 。**是我踏入社會(huì)的第一所學(xué)校，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足。