2016阿里巴巴盒馬-資深人事專家招聘

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崗位描述:
    盒馬,新零售業(yè)態(tài)的新生力量,依靠科技重構(gòu)餐飲及零售產(chǎn)業(yè)鏈的電商。從創(chuàng)立伊始,盒馬的使命就是讓消費者享受“新鮮每一刻”的高品質(zhì)生活。
    盒馬,以吃和吃的配套商品這一高頻品類為切入,探索一條立足本地,深耕供應(yīng)鏈與物流配送,線上線下融合,主打會員心智的全新電商道路。
    盒馬,目前已打造了獨立APP、業(yè)界名廚領(lǐng)銜的餐飲研發(fā)中心、國際標(biāo)準的中央廚房、買手制采購團隊、自建+眾包物流配送體系和線下體驗門店,從而形成了極致的配送“29分半”和產(chǎn)品“新鮮每一刻”這兩大核心競爭力,如今盒馬在上海消費者當(dāng)中已形成了出色的口碑和品牌效應(yīng)。
    盒馬北京,全面啟動,核心崗位虛位以待,期待業(yè)界大牛加入。
    盒馬北京HR負責(zé)人職責(zé)要求:
    1. 主導(dǎo)制定初創(chuàng)公司的人才戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略制定、落地提供專業(yè)建議、規(guī)劃并參與實施;
    2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
    3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
    4. 傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
    5. 與管理層、各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,上下同欲。
    崗位要求:
    1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷;5年或以上零售/互聯(lián)網(wǎng)電商相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗,有初創(chuàng)公司/業(yè)務(wù)的HR體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    2. 精通人力資源的流程體系,在組織發(fā)展、招聘、組織文化等HR模塊有豐富實操經(jīng)驗;
    3. 具備出色的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
    4. 善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,靈活度好;
    5. 皮實,樂觀,聰明,自省的個性特質(zhì),自我驅(qū)動力強,拿結(jié)果能力突出
    

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