審計局人才工作總結

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一、加強組織領導,為人才工作奠定良好基礎
    認真貫徹落實市委組織部關于加強人才建設工作要求,切實加強對人才工作的領導,成立由黨組書記任組長,班子成員為副組長的人才工作領導小組,形成規(guī)范有序的組織領導機制和人才工作管理和運行機制。多次召開會議,對審計機關人才培養(yǎng)、人才引進等工作進行專題研究,制定了加強工程、財會、計算機等業(yè)務培訓,提高審計人員業(yè)務技能等人才培育機制,促進了人才建設工作有重點的穩(wěn)步推進。
    二、加強業(yè)務教育,積極培養(yǎng)人才
    今年以來,我局緊緊圍繞我市建設國際旅游城市中心工作,采取多項措施,著力培養(yǎng)新型審計人才,為審計事業(yè)科學發(fā)展提供人才支撐。
    (一)努力提高干部隊伍思想政治素質
    結合群眾路線教育實踐活動,組織全體審計人員反復深入學習了《黨的群眾路線-重要論述選編》、《黨的群眾路線教育活動學習文件選編》、《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費-重要論述選編》、《以案為鏡以案明紀—XX市“四風”方面典型安全剖析》;習總書記系列講話,中央、省、XX市及市委教育實踐活動重要文件、會議、領導講話;上級審計機關相關文件;焦裕祿、畢世祥,蘭輝、菊美多吉先進人物事跡。通過學習,全體審計人員的理想信念、從政道德、德操修養(yǎng)都有了較大的提高。
    (二)抓好審計隊伍專業(yè)化建設
    采取了積極有效措施,加強審計業(yè)務培訓,使審計隊伍人員的知識不斷更新,綜合素質不斷增強。目前,已有9名審計人員通過了審計系統(tǒng)計算機中級考試,有3名審計人員取得高級職稱,有多名審計人員取得了工程師、助理會計師資格。
    1. 積極選派審計人員參加上級審計機關組織的計算機中級、統(tǒng)計、專項資金審計等培訓教育。選派人員參與上級審計機關組織的“土地出讓收支和耕地保護情況審計”、“村公資金”、“存量資金”審計工作,在審計實踐中學習上級審計機關先進的審計理念、審計技術手段。
    2. 加強內部交流。以局機關集中學習為載體,以全員參訓為形式,結合年度審計項目,由審計業(yè)務骨干輪流講課,介紹實踐經驗,學習審計系統(tǒng)先進經驗和新成果,起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。
    3. 以老帶新,相互促進。安排審計業(yè)務骨干對年輕同志通過“傳、幫、帶”方式,言傳身教,促進年輕同志加強專業(yè)化培養(yǎng)和鍛煉。年輕同志在向老同志學習經驗和工作方法的同時,也促進了業(yè)務骨干更新知識、提高計算機技術能力。
    三、加強人才選撥,推進人才隊伍建設
    選派了法規(guī)科科長韓劍同志參加了四川省委組織部“千名優(yōu)秀干部人才援助藏區(qū)行動計劃”,到甘孜州XX縣掛職。援藏期間,他不畏艱難險阻、勤奮敬業(yè)、無私奉獻,連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務員,先后被評為“XX縣優(yōu)秀愛民干部”、“甘孜州地方政府性債務審計優(yōu)秀審計人員”、“四川省第二批援藏干部人才工作先進個人”。同時,根據審計事業(yè)發(fā)展需要,引進了兩名審計專業(yè)技術人員,充實了審計力量。
    在今后的工作中,我局將繼續(xù)深入開展人才建設工作,著力提高審計人員科技知識水平,努力培養(yǎng)復合型審計人才,促進科學從審,服務我市旅游休閑度假衛(wèi)星城市建設工作。