20XX年度，XX公司在地區(qū)國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產(chǎn)管理”三大平臺(tái)向“金融服務(wù)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代物流、土地儲(chǔ)備”四大資本運(yùn)作為主、資產(chǎn)管理和政府項(xiàng)目代建為輔的市場(chǎng)化發(fā)展轉(zhuǎn)型為中心來(lái)抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》重要內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的全面建設(shè)，使黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將一年來(lái)黨建工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
(一)加強(qiáng)支部班子建設(shè)。年初，公司黨支部嚴(yán)格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”工作制度，通過(guò)組織形式，加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理，樹(shù)立愛(ài)崗敬無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，通過(guò)加任務(wù)、壓擔(dān)子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動(dòng)力，自覺(jué)完成工作任務(wù)，工作的積極性和主動(dòng)性得到了很大提高，充分發(fā)揮投資、融資和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“三大平臺(tái)”職能作用，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外各金融機(jī)構(gòu)的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多融資資源;加大了參控股企業(yè)股權(quán)的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流、土地儲(chǔ)備和政府代建項(xiàng)目等重要工作。
(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子自去年底調(diào)整后，班子成員之間在轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的過(guò)程中，班子成員始終走在職工的前面，講團(tuán)結(jié)、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團(tuán)結(jié)一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實(shí)力，不斷完善全體員工干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機(jī)和活力，干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。
二、落實(shí)目標(biāo)管理，強(qiáng)化主體責(zé)任
(一)完善各項(xiàng)目標(biāo)管理工作制度。一年來(lái)，公司對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了細(xì)化和完善，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，擬定了9項(xiàng)公司工作目標(biāo)和6項(xiàng)部門(mén)工作目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成又制定完善了各項(xiàng)管理制度和辦法27個(gè)，其中黨建工作制度16個(gè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度5個(gè)，業(yè)務(wù)工作6個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部管理、年金、信息獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核等制度的完善，確保了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。通過(guò)建立健全各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步提高了員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，調(diào)動(dòng)了員工解決疑難問(wèn)題的積極性和主動(dòng)性。
(二)落實(shí)班子成員抓黨建工作的主體責(zé)任。工作中，黨支部認(rèn)真履行了黨支部書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的工作機(jī)制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)上，大家都紛紛表示要將黨建工作設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要把黨建工作列入(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)辦公會(huì)會(huì)議日程，將黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同討論、同部署、同發(fā)展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學(xué)習(xí)日，各項(xiàng)黨務(wù)工作均以會(huì)議形式督促各部門(mén)落實(shí)。其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同各部門(mén)之間簽訂了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、績(jī)效管理考核、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理等58份責(zé)任書(shū)，簽約率達(dá)到100%，真正做到了責(zé)任到人、層層管理、層層負(fù)責(zé)。根據(jù)公司實(shí)際，班子成員與各部門(mén)之間建立了7個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)和“一崗雙責(zé)”工作制度，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)工作全覆蓋、同發(fā)展。日常工作中班子成員能夠主動(dòng)深入分管部門(mén)，通過(guò)以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問(wèn)題。一年來(lái)累計(jì)深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研19次，聽(tīng)取匯報(bào)19次，解決疑難問(wèn)題37件;定期、不定期深入分管部門(mén)聽(tīng)取工作進(jìn)展情況19次，向分管部門(mén)提出建議31件;在黨支部書(shū)記抓黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制方面，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題17件，督促落實(shí)6次，解決疑難問(wèn)題21件，有力推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。后，為了確保黨建工作的順利開(kāi)展，經(jīng)公司會(huì)議研究，將上年度職工工資總額的2%計(jì)1、94萬(wàn)元列支為今年的黨建工作經(jīng)費(fèi)支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進(jìn)行提供了有力保障。
三、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育，提高全體人員的思想理論水平
(一)認(rèn)真抓好黨員的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一年來(lái)，公司黨支部組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大、xx屆三中、xx全會(huì)精神，習(xí)近平系列重要講話精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗陣的重要論述摘編》等內(nèi)容。通過(guò)集中學(xué)習(xí)完成了黨員32個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)和黨支部書(shū)記56個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)，結(jié)合自學(xué)深入開(kāi)展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰(zhàn)路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰(zhàn)”的真相。認(rèn)真開(kāi)展了“兩文件、一條例”、我是中國(guó)公民宣誓活動(dòng)、憲法宣傳教育月等學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了地區(qū)國(guó)資委組織的黨支部書(shū)記培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，提高了黨支部書(shū)記的組織管理能力水平和入黨積極分子對(duì)黨的知識(shí)認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)43篇，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)18篇，組織全體人員討論2次，書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿12篇、書(shū)寫(xiě)心得體會(huì)25篇，組織考試4次，發(fā)放考試卷85余份，制作宣傳展板13塊，橫幅5條，更換企業(yè)墻體文化展板16塊，上報(bào)黨建業(yè)務(wù)工作信息38篇。通過(guò)扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充實(shí)了全體人員的理論知識(shí)，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請(qǐng)書(shū)，接受組織的考察培養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(二)積極開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照地委、地區(qū)國(guó)資委“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式為黨員干部上黨課5次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r能親自撰寫(xiě)黨課講稿，班子成員結(jié)合自身的工作、思想、職責(zé)實(shí)際，在參加上級(jí)黨委組織的研討的同時(shí)，又參加了公司黨支部組織的專(zhuān)題研討，截止9月底，累計(jì)撰寫(xiě)心得體會(huì)27份，組織專(zhuān)題研討2次，查找不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題10條，并建立了問(wèn)題清單，制定了整改措施。通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體黨員干部爭(zhēng)做“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的意識(shí)，進(jìn)一步提高了做國(guó)投好黨員、好干部和好員工的動(dòng)力。
(三)抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐工作中，針對(duì)已整改的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等21個(gè)問(wèn)題，公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想、工作、作風(fēng)等方面，認(rèn)真進(jìn)行了整改落實(shí)及專(zhuān)項(xiàng)整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風(fēng)”問(wèn)題的反彈，起到了警鐘長(zhǎng)鳴的效果。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀(jì)律的自覺(jué)性，改進(jìn)了工作作風(fēng)，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障。
(四)積極推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)單位創(chuàng)建工作。按照哈密地區(qū)《創(chuàng)建地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位、爭(zhēng)當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及條件》規(guī)定和《哈密地區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作實(shí)施方案》通知的要求，公司黨支部制定了20XX-20XX年創(chuàng)建長(zhǎng)期規(guī)劃，扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)創(chuàng)建工作的落實(shí)。今年8月，公司向地區(qū)民模辦提交了創(chuàng)建地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位的申請(qǐng)報(bào)告和自查報(bào)告，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱檔案、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式，驗(yàn)收考核組對(duì)XX公司地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了考核驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)束后表示，XX公司的民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作有特色、重點(diǎn)突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，為哈密地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(五)踐行，做好黨費(fèi)收繳工作。在深入開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，全體黨員干部敢于亮明身份，結(jié)合工作實(shí)際積極向群眾公開(kāi)自己的，并將書(shū)張貼在公示欄，接受群眾的監(jiān)督，日常工作中全體黨員干部都能依照內(nèi)容，進(jìn)行履諾、踐諾。同時(shí)，全體黨員嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，做好了黨費(fèi)的交繳工作，一年來(lái)，共繳納黨費(fèi)2166元。
四、改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)
一年來(lái)，公司黨支部充分利用元旦、春節(jié)、五一、六一、七一、十一、民族團(tuán)結(jié)月、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、賽羊節(jié)等重要節(jié)日走訪慰問(wèn)了1個(gè)福利院和“訪惠聚”社區(qū)、2個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)、3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)、46個(gè)困難黨員及貧困戶等，共支付慰問(wèn)金及捐助款131、44萬(wàn)元。
(一)開(kāi)展好結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。國(guó)投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團(tuán)結(jié)路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū)3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)，雙方共同簽訂了結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)，國(guó)投公司的8名黨員向團(tuán)結(jié)社區(qū)填報(bào)了機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)公開(kāi)，并建立了臺(tái)賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務(wù)臺(tái)賬，參加聯(lián)席會(huì)議2次，走訪慰問(wèn)困難家庭30戶，發(fā)放慰問(wèn)金10500元，積極參加了團(tuán)結(jié)社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題紀(jì)念建黨94周年文藝匯演，全體黨員進(jìn)行了入黨宣誓。
(二)大力支持“訪惠聚”工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員重視“訪惠聚”工作，針對(duì)惠康園社區(qū)社區(qū)困難群眾多的問(wèn)題，國(guó)投公司建立了長(zhǎng)期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給予支持，物質(zhì)上給予保障，惠康園社區(qū)的安全穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一年來(lái)深入惠康園社區(qū)看望慰問(wèn)社區(qū)干部及工作組成員8次，為惠康園社區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值6700元的立式空調(diào)和飲水機(jī)，安裝了7500元三個(gè)的防盜門(mén)，慰問(wèn)了轄區(qū)5戶貧困戶，贈(zèng)送了價(jià)值1000元的生活必需品。
(三)關(guān)愛(ài)困難黨員。公司在開(kāi)展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還承擔(dān)了地區(qū)改制及破產(chǎn)企業(yè)的老干部管理工作，為了讓這些企業(yè)的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，公司積極組織人員看望慰問(wèn)了原哈密鋼鐵廠等5家破產(chǎn)企業(yè)16名和伊吾縣前山鄉(xiāng)5名困難老黨員，并送上28500元的關(guān)愛(ài)互助金。同時(shí)多次前往醫(yī)院看望病重期間原地區(qū)化工廠黨支部書(shū)記張曉明，協(xié)助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。
(四)積極參與社會(huì)福利事業(yè)。國(guó)投公司的發(fā)展離不開(kāi)黨的路線方針政策的引領(lǐng)，離不開(kāi)哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的依托，離不開(kāi)區(qū)域內(nèi)各族人民團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會(huì)，答謝政府和人民多年來(lái)的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬(wàn)元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活?yuàn)蕵?lè)環(huán)境，確保區(qū)域內(nèi)孤殘老人和留守兒童有一個(gè)舒適美好的生活環(huán)境。
(五)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。在第33個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月、第25次全國(guó)助殘日和鹽池鄉(xiāng)賽羊節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人員走訪慰問(wèn)了受洪澇災(zāi)害的哈密市五堡鄉(xiāng)、伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿爾通蓋村和市區(qū)內(nèi)3戶殘疾人(2戶為原哈密鋼鐵廠贍養(yǎng)人員、1戶為公司門(mén)面房租賃戶)，為他們送上體育器材、生活必需品和慰問(wèn)金共計(jì)30000元?；顒?dòng)期間公司9名黨員同志與地區(qū)9名不同民族的同志開(kāi)展了結(jié)對(duì)子、交朋友活動(dòng)，建立了走訪工作制度和結(jié)對(duì)子聯(lián)系卡，實(shí)現(xiàn)了民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化。
五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司健康發(fā)展
企業(yè)文化是凝聚人心、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)外，它是一面旗幟;對(duì)內(nèi)、它是一種向心力。為了樹(shù)立好這面旗幟，公司在打造外部勢(shì)力的同時(shí)注重樹(shù)立內(nèi)部形象。
(一)規(guī)范用人文化。在公司轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，公司的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才日趨饋乏。公司嚴(yán)格按照地區(qū)人社局和國(guó)資委關(guān)于《哈密地區(qū)做好國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作的方案》的要求，制定了國(guó)投公司公開(kāi)招聘制度，成立了公開(kāi)招聘人才領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人制定招聘計(jì)劃，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時(shí)同人社局、紀(jì)檢委進(jìn)行溝通。充分利用新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、哈密地區(qū)人社局網(wǎng)站和愛(ài)哈密微信平臺(tái)，對(duì)擬招聘人員的崗位信息進(jìn)行了公開(kāi)發(fā)布。對(duì)每名應(yīng)聘人員的考試成績(jī)采用現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)公布的辦法，對(duì)招聘的全過(guò)程由上級(jí)黨委和紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行了全程監(jiān)督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、公正的層層選拔，招聘了9名高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為公司的發(fā)展壯大補(bǔ)充了新鮮血液。
(二)加大網(wǎng)絡(luò)文化宣傳。為了進(jìn)一步推進(jìn)公司辦公自動(dòng)一體化，整合公司的軟件設(shè)備，拓展網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，充分利用現(xiàn)代辦公設(shè)備加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，將原有的一臺(tái)OA設(shè)備，通過(guò)軟件將黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成了辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的工作模式，開(kāi)通了國(guó)投公司黨務(wù)群、國(guó)投公司微信公共平臺(tái)，將公司全體人員、部門(mén)、子公司連在一起，無(wú)論走到哪兒都能看到哈密?chē)?guó)投的發(fā)展，聽(tīng)到哈密?chē)?guó)投的聲音。同時(shí)，提高了辦公效率，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的透明度。
(三)提升墻體文化宣傳力度。今年來(lái)公司注重抓好員工的素質(zhì)建設(shè)，將不足100平方米的走廊設(shè)置為文化走廊，作為弘揚(yáng)公司先進(jìn)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效載體來(lái)抓，進(jìn)入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來(lái)，科學(xué)、生動(dòng)、具有感染力企業(yè)文化指明了我們的工作的方向，哈密?chē)?guó)投公司“十三五”規(guī)劃明確了我們的奮斗目標(biāo)，道德文化、警示文化、奮斗文化，內(nèi)容豐富，圖文并茂，感染力強(qiáng)，展現(xiàn)了公司的軟實(shí)力，時(shí)刻提醒著公司每一位員工老實(shí)做人，認(rèn)真做事，才能推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大。
(四)推進(jìn)日常管理規(guī)范化建設(shè)。為營(yíng)造整潔、有序、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業(yè)文化，今年來(lái)，公司積極推行辦公室6S管理體系建設(shè)，設(shè)置專(zhuān)人管理，制作了流動(dòng)紅旗，做到每周一檢查、一評(píng)比、一講評(píng)、一頒獎(jiǎng)。通過(guò)推行，辦公室環(huán)境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養(yǎng)提高了，企業(yè)向上發(fā)展的氛圍濃厚了。
六、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，確保國(guó)投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展
通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的黨建工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)、抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的效果非常明顯。按照公司目前各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)。與歷年相比，今年的工作質(zhì)量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地區(qū)上繳了三年國(guó)有資產(chǎn)收益2000萬(wàn)元，政府代建項(xiàng)目哈密海關(guān)及檢驗(yàn)檢疫局綜合樓主體已建造到第八層;石城子2萬(wàn)光伏項(xiàng)目目前期報(bào)建手續(xù)已完成，新能源項(xiàng)目及新的金融融資平臺(tái)前期調(diào)研工作已完成，目前正進(jìn)入論證階段;500畝土地儲(chǔ)備收購(gòu)工作正在辦理當(dāng)中。
一年來(lái)，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級(jí)黨委的工作標(biāo)準(zhǔn)還有一些差距，有些工作還沒(méi)有落到實(shí)處。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照國(guó)資委黨委制定的年度考核細(xì)則和文件要求，加大對(duì)各項(xiàng)黨建工作制度的落實(shí)，將黨建工作同“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神緊密結(jié)合起來(lái)，與國(guó)投公司的各項(xiàng)工作開(kāi)展緊密結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的提高，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)國(guó)投公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
(一)加強(qiáng)支部班子建設(shè)。年初，公司黨支部嚴(yán)格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”工作制度，通過(guò)組織形式，加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理，樹(shù)立愛(ài)崗敬無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，通過(guò)加任務(wù)、壓擔(dān)子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動(dòng)力，自覺(jué)完成工作任務(wù)，工作的積極性和主動(dòng)性得到了很大提高，充分發(fā)揮投資、融資和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“三大平臺(tái)”職能作用，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外各金融機(jī)構(gòu)的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多融資資源;加大了參控股企業(yè)股權(quán)的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流、土地儲(chǔ)備和政府代建項(xiàng)目等重要工作。
(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子自去年底調(diào)整后，班子成員之間在轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的過(guò)程中，班子成員始終走在職工的前面，講團(tuán)結(jié)、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團(tuán)結(jié)一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實(shí)力，不斷完善全體員工干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機(jī)和活力，干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。
二、落實(shí)目標(biāo)管理，強(qiáng)化主體責(zé)任
(一)完善各項(xiàng)目標(biāo)管理工作制度。一年來(lái)，公司對(duì)各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了細(xì)化和完善，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)，擬定了9項(xiàng)公司工作目標(biāo)和6項(xiàng)部門(mén)工作目標(biāo)，針對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成又制定完善了各項(xiàng)管理制度和辦法27個(gè)，其中黨建工作制度16個(gè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度5個(gè)，業(yè)務(wù)工作6個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部管理、年金、信息獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效考核等制度的完善，確保了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。通過(guò)建立健全各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步提高了員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，調(diào)動(dòng)了員工解決疑難問(wèn)題的積極性和主動(dòng)性。
(二)落實(shí)班子成員抓黨建工作的主體責(zé)任。工作中，黨支部認(rèn)真履行了黨支部書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的工作機(jī)制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)上，大家都紛紛表示要將黨建工作設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要把黨建工作列入(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)辦公會(huì)會(huì)議日程，將黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同討論、同部署、同發(fā)展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學(xué)習(xí)日，各項(xiàng)黨務(wù)工作均以會(huì)議形式督促各部門(mén)落實(shí)。其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同各部門(mén)之間簽訂了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、績(jī)效管理考核、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理等58份責(zé)任書(shū)，簽約率達(dá)到100%，真正做到了責(zé)任到人、層層管理、層層負(fù)責(zé)。根據(jù)公司實(shí)際，班子成員與各部門(mén)之間建立了7個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)和“一崗雙責(zé)”工作制度，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)工作全覆蓋、同發(fā)展。日常工作中班子成員能夠主動(dòng)深入分管部門(mén)，通過(guò)以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問(wèn)題。一年來(lái)累計(jì)深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研19次，聽(tīng)取匯報(bào)19次，解決疑難問(wèn)題37件;定期、不定期深入分管部門(mén)聽(tīng)取工作進(jìn)展情況19次，向分管部門(mén)提出建議31件;在黨支部書(shū)記抓黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制方面，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題17件，督促落實(shí)6次，解決疑難問(wèn)題21件，有力推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展。后，為了確保黨建工作的順利開(kāi)展，經(jīng)公司會(huì)議研究，將上年度職工工資總額的2%計(jì)1、94萬(wàn)元列支為今年的黨建工作經(jīng)費(fèi)支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進(jìn)行提供了有力保障。
三、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育，提高全體人員的思想理論水平
(一)認(rèn)真抓好黨員的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一年來(lái)，公司黨支部組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大、xx屆三中、xx全會(huì)精神，習(xí)近平系列重要講話精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗陣的重要論述摘編》等內(nèi)容。通過(guò)集中學(xué)習(xí)完成了黨員32個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)和黨支部書(shū)記56個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)，結(jié)合自學(xué)深入開(kāi)展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰(zhàn)路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰(zhàn)”的真相。認(rèn)真開(kāi)展了“兩文件、一條例”、我是中國(guó)公民宣誓活動(dòng)、憲法宣傳教育月等學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了地區(qū)國(guó)資委組織的黨支部書(shū)記培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)，提高了黨支部書(shū)記的組織管理能力水平和入黨積極分子對(duì)黨的知識(shí)認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)43篇，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)18篇，組織全體人員討論2次，書(shū)寫(xiě)發(fā)言稿12篇、書(shū)寫(xiě)心得體會(huì)25篇，組織考試4次，發(fā)放考試卷85余份，制作宣傳展板13塊，橫幅5條，更換企業(yè)墻體文化展板16塊，上報(bào)黨建業(yè)務(wù)工作信息38篇。通過(guò)扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充實(shí)了全體人員的理論知識(shí)，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請(qǐng)書(shū)，接受組織的考察培養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(二)積極開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照地委、地區(qū)國(guó)資委“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式為黨員干部上黨課5次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r能親自撰寫(xiě)黨課講稿，班子成員結(jié)合自身的工作、思想、職責(zé)實(shí)際，在參加上級(jí)黨委組織的研討的同時(shí)，又參加了公司黨支部組織的專(zhuān)題研討，截止9月底，累計(jì)撰寫(xiě)心得體會(huì)27份，組織專(zhuān)題研討2次，查找不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題10條，并建立了問(wèn)題清單，制定了整改措施。通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體黨員干部爭(zhēng)做“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的意識(shí)，進(jìn)一步提高了做國(guó)投好黨員、好干部和好員工的動(dòng)力。
(三)抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐工作中，針對(duì)已整改的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等21個(gè)問(wèn)題，公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想、工作、作風(fēng)等方面，認(rèn)真進(jìn)行了整改落實(shí)及專(zhuān)項(xiàng)整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風(fēng)”問(wèn)題的反彈，起到了警鐘長(zhǎng)鳴的效果。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀(jì)律的自覺(jué)性，改進(jìn)了工作作風(fēng)，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障。
(四)積極推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)單位創(chuàng)建工作。按照哈密地區(qū)《創(chuàng)建地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位、爭(zhēng)當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及條件》規(guī)定和《哈密地區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作實(shí)施方案》通知的要求，公司黨支部制定了20XX-20XX年創(chuàng)建長(zhǎng)期規(guī)劃，扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)創(chuàng)建工作的落實(shí)。今年8月，公司向地區(qū)民模辦提交了創(chuàng)建地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位的申請(qǐng)報(bào)告和自查報(bào)告，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱檔案、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式，驗(yàn)收考核組對(duì)XX公司地區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了考核驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)束后表示，XX公司的民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作有特色、重點(diǎn)突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，為哈密地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(五)踐行，做好黨費(fèi)收繳工作。在深入開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，全體黨員干部敢于亮明身份，結(jié)合工作實(shí)際積極向群眾公開(kāi)自己的，并將書(shū)張貼在公示欄，接受群眾的監(jiān)督，日常工作中全體黨員干部都能依照內(nèi)容，進(jìn)行履諾、踐諾。同時(shí)，全體黨員嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，做好了黨費(fèi)的交繳工作，一年來(lái)，共繳納黨費(fèi)2166元。
四、改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)
一年來(lái)，公司黨支部充分利用元旦、春節(jié)、五一、六一、七一、十一、民族團(tuán)結(jié)月、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、賽羊節(jié)等重要節(jié)日走訪慰問(wèn)了1個(gè)福利院和“訪惠聚”社區(qū)、2個(gè)少數(shù)民族鄉(xiāng)、3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)、46個(gè)困難黨員及貧困戶等，共支付慰問(wèn)金及捐助款131、44萬(wàn)元。
(一)開(kāi)展好結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。國(guó)投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團(tuán)結(jié)路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū)3個(gè)結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)，雙方共同簽訂了結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)，國(guó)投公司的8名黨員向團(tuán)結(jié)社區(qū)填報(bào)了機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)公開(kāi)，并建立了臺(tái)賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務(wù)臺(tái)賬，參加聯(lián)席會(huì)議2次，走訪慰問(wèn)困難家庭30戶，發(fā)放慰問(wèn)金10500元，積極參加了團(tuán)結(jié)社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題紀(jì)念建黨94周年文藝匯演，全體黨員進(jìn)行了入黨宣誓。
(二)大力支持“訪惠聚”工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員重視“訪惠聚”工作，針對(duì)惠康園社區(qū)社區(qū)困難群眾多的問(wèn)題，國(guó)投公司建立了長(zhǎng)期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給予支持，物質(zhì)上給予保障，惠康園社區(qū)的安全穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一年來(lái)深入惠康園社區(qū)看望慰問(wèn)社區(qū)干部及工作組成員8次，為惠康園社區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值6700元的立式空調(diào)和飲水機(jī)，安裝了7500元三個(gè)的防盜門(mén)，慰問(wèn)了轄區(qū)5戶貧困戶，贈(zèng)送了價(jià)值1000元的生活必需品。
(三)關(guān)愛(ài)困難黨員。公司在開(kāi)展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還承擔(dān)了地區(qū)改制及破產(chǎn)企業(yè)的老干部管理工作，為了讓這些企業(yè)的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，公司積極組織人員看望慰問(wèn)了原哈密鋼鐵廠等5家破產(chǎn)企業(yè)16名和伊吾縣前山鄉(xiāng)5名困難老黨員，并送上28500元的關(guān)愛(ài)互助金。同時(shí)多次前往醫(yī)院看望病重期間原地區(qū)化工廠黨支部書(shū)記張曉明，協(xié)助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。
(四)積極參與社會(huì)福利事業(yè)。國(guó)投公司的發(fā)展離不開(kāi)黨的路線方針政策的引領(lǐng)，離不開(kāi)哈密地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的依托，離不開(kāi)區(qū)域內(nèi)各族人民團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會(huì)，答謝政府和人民多年來(lái)的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬(wàn)元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活?yuàn)蕵?lè)環(huán)境，確保區(qū)域內(nèi)孤殘老人和留守兒童有一個(gè)舒適美好的生活環(huán)境。
(五)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。在第33個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月、第25次全國(guó)助殘日和鹽池鄉(xiāng)賽羊節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人員走訪慰問(wèn)了受洪澇災(zāi)害的哈密市五堡鄉(xiāng)、伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿爾通蓋村和市區(qū)內(nèi)3戶殘疾人(2戶為原哈密鋼鐵廠贍養(yǎng)人員、1戶為公司門(mén)面房租賃戶)，為他們送上體育器材、生活必需品和慰問(wèn)金共計(jì)30000元?；顒?dòng)期間公司9名黨員同志與地區(qū)9名不同民族的同志開(kāi)展了結(jié)對(duì)子、交朋友活動(dòng)，建立了走訪工作制度和結(jié)對(duì)子聯(lián)系卡，實(shí)現(xiàn)了民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化。
五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司健康發(fā)展
企業(yè)文化是凝聚人心、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)外，它是一面旗幟;對(duì)內(nèi)、它是一種向心力。為了樹(shù)立好這面旗幟，公司在打造外部勢(shì)力的同時(shí)注重樹(shù)立內(nèi)部形象。
(一)規(guī)范用人文化。在公司轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，公司的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才日趨饋乏。公司嚴(yán)格按照地區(qū)人社局和國(guó)資委關(guān)于《哈密地區(qū)做好國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作的方案》的要求，制定了國(guó)投公司公開(kāi)招聘制度，成立了公開(kāi)招聘人才領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人制定招聘計(jì)劃，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時(shí)同人社局、紀(jì)檢委進(jìn)行溝通。充分利用新疆公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、哈密地區(qū)人社局網(wǎng)站和愛(ài)哈密微信平臺(tái)，對(duì)擬招聘人員的崗位信息進(jìn)行了公開(kāi)發(fā)布。對(duì)每名應(yīng)聘人員的考試成績(jī)采用現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)公布的辦法，對(duì)招聘的全過(guò)程由上級(jí)黨委和紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行了全程監(jiān)督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、公正的層層選拔，招聘了9名高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為公司的發(fā)展壯大補(bǔ)充了新鮮血液。
(二)加大網(wǎng)絡(luò)文化宣傳。為了進(jìn)一步推進(jìn)公司辦公自動(dòng)一體化，整合公司的軟件設(shè)備，拓展網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，充分利用現(xiàn)代辦公設(shè)備加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，將原有的一臺(tái)OA設(shè)備，通過(guò)軟件將黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，形成了辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的工作模式，開(kāi)通了國(guó)投公司黨務(wù)群、國(guó)投公司微信公共平臺(tái)，將公司全體人員、部門(mén)、子公司連在一起，無(wú)論走到哪兒都能看到哈密?chē)?guó)投的發(fā)展，聽(tīng)到哈密?chē)?guó)投的聲音。同時(shí)，提高了辦公效率，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的透明度。
(三)提升墻體文化宣傳力度。今年來(lái)公司注重抓好員工的素質(zhì)建設(shè)，將不足100平方米的走廊設(shè)置為文化走廊，作為弘揚(yáng)公司先進(jìn)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效載體來(lái)抓，進(jìn)入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來(lái)，科學(xué)、生動(dòng)、具有感染力企業(yè)文化指明了我們的工作的方向，哈密?chē)?guó)投公司“十三五”規(guī)劃明確了我們的奮斗目標(biāo)，道德文化、警示文化、奮斗文化，內(nèi)容豐富，圖文并茂，感染力強(qiáng)，展現(xiàn)了公司的軟實(shí)力，時(shí)刻提醒著公司每一位員工老實(shí)做人，認(rèn)真做事，才能推動(dòng)公司不斷發(fā)展壯大。
(四)推進(jìn)日常管理規(guī)范化建設(shè)。為營(yíng)造整潔、有序、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業(yè)文化，今年來(lái)，公司積極推行辦公室6S管理體系建設(shè)，設(shè)置專(zhuān)人管理，制作了流動(dòng)紅旗，做到每周一檢查、一評(píng)比、一講評(píng)、一頒獎(jiǎng)。通過(guò)推行，辦公室環(huán)境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養(yǎng)提高了，企業(yè)向上發(fā)展的氛圍濃厚了。
六、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，確保國(guó)投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展
通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的黨建工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)、抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的效果非常明顯。按照公司目前各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)。與歷年相比，今年的工作質(zhì)量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地區(qū)上繳了三年國(guó)有資產(chǎn)收益2000萬(wàn)元，政府代建項(xiàng)目哈密海關(guān)及檢驗(yàn)檢疫局綜合樓主體已建造到第八層;石城子2萬(wàn)光伏項(xiàng)目目前期報(bào)建手續(xù)已完成，新能源項(xiàng)目及新的金融融資平臺(tái)前期調(diào)研工作已完成，目前正進(jìn)入論證階段;500畝土地儲(chǔ)備收購(gòu)工作正在辦理當(dāng)中。
一年來(lái)，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級(jí)黨委的工作標(biāo)準(zhǔn)還有一些差距，有些工作還沒(méi)有落到實(shí)處。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照國(guó)資委黨委制定的年度考核細(xì)則和文件要求，加大對(duì)各項(xiàng)黨建工作制度的落實(shí)，將黨建工作同“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神緊密結(jié)合起來(lái)，與國(guó)投公司的各項(xiàng)工作開(kāi)展緊密結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的提高，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)國(guó)投公司黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。