為適應(yīng)我院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號)精神、瑞金市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于核定市屬三所醫(yī)院編制配備及臨聘人員指導(dǎo)數(shù)的通知》(瑞編字[2014]18號)和《瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員實施方案》(瑞醫(yī)字[2015]32號)文件精神，我院擬在市編辦核定的臨聘人員指導(dǎo)數(shù)范圍內(nèi)面向社會自主公開招聘急需特需臨聘人員34人，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本工作方案：
一、招聘崗位(詳見附件)
二、招聘范圍及條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守法律法規(guī);
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，身體健康。
(二)崗位條件
1、具有符合崗位所需專業(yè)要求相應(yīng)的學歷;
2、具有崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;
3、具有崗位所需的其他條件。
(三)下列人員不具備報考資格：
1、正在接受違法違紀審查、審計尚未且未終結(jié)的，尚未解除黨紀政紀處分的;
2、曾受過刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的;
3、現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、違反計劃生育政策法規(guī)的;
5、法律法規(guī)和政策規(guī)定事業(yè)單位工作人員不得聘用的其他情形。
三、組織機構(gòu)
1、成立瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：謝小東
副組長：劉建平 楊爭艷 曾春蘭 華小林
成 員：院辦、醫(yī)院監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護理部及招聘專業(yè)的相關(guān)職能科室負責人
2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在人力資源科，由楊爭艷同志兼任辦公室主任。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督、舉報電話：2528146
四、招聘程序
(一)招聘辦法：
1、護理崗位分批次招聘，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定批次崗位名額。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，并按事業(yè)單位招聘工作人員面試方式進行。符合以下情形之一的，確定為結(jié)構(gòu)化面試：
①符合公立醫(yī)院人事改革文件精神，并經(jīng)自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認的急需特需醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位的人員;
②研究生及以上學歷并取得同專業(yè)碩士學位的;
③從同等級以上醫(yī)療單位引進的經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)本科學歷以上的;
④取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的。
(二)組織報名及方法
報考者須提供本人簡歷、身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件(崗位要求本科及以上的需提供學歷查詢證明)、學位證原件復(fù)印件、計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片4張，到市人民醫(yī)院人力資源科(門診部九樓)現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上和信函報名)，并如實填寫《市人民醫(yī)院院自主公開招聘臨聘人員報名登記表》，見附件。繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人100元。
聯(lián)系電話：0797—2511879 聯(lián)系人：李 金
(三)組織考試
1、考試分技能操作和結(jié)構(gòu)化面試。技能操作和結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)各為100分，均保留兩位小數(shù)點。
2、技能操作：
(1)技能操作內(nèi)容：護理技能操作。
(2)技能操作時間和地點：
報名符合 “三選一”標準后一周內(nèi)進行技能操作考試
地點：醫(yī)院十樓會議室。
3、結(jié)構(gòu)化面試：
(1)結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試;
(2)面試時間和地點：
報名符合 “三選一”標準后一周內(nèi)進行結(jié)構(gòu)化面試考試
地點：醫(yī)院十樓會議室。
(四)資格審查
資格審查時間在考試結(jié)束后進行，具體由人力資源科組織招聘崗位的相關(guān)職能科室共同進行，對報考人員按照符合崗位規(guī)定的條件和要求，進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報崗位條件進行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實將取消資格。
(五)體檢
根據(jù)考試成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目按公務(wù)員招考體檢標準進行，費用考生自理。
(六)公示
根據(jù)體檢后結(jié)果，對擬聘用對象進行7天公示，公示地點：瑞金市人民醫(yī)院公示欄。
(七)聘用
1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報市衛(wèi)計委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績依次等額遞補。
五、人員待遇
1、聘用人員實行聘用合同制，初次合同期限為2年。
2、試用期：本科及以下為2個月，研究生為1個月;試用期滿經(jīng)考核，合格者確定為正式聘用人員;不合格者，不予聘用。試用期待遇按醫(yī)院臨聘人員薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行：中專及以下300元/月，?？?00元/月，本科500元/月，研究生800元/月。
3、取得專業(yè)技術(shù)資格證，按同身份同資歷同相應(yīng)專業(yè)崗位享受同等待遇，其他情形按醫(yī)院臨聘人員管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1、對于招聘工作結(jié)束后某崗位出現(xiàn)人員緊缺且無符合崗位所需具備的條件人員報名時(如某崗位人員臨時辭職或其他不可預(yù)知的情況)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以從經(jīng)過招聘程序淘汰中的報考人員中按名次遞補方式選取，選取后名單按程序報上級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門備案。
2、護理崗位加分條件：
(1)男護士總成績加3分;
(2)年齡25歲以下，已生育2胎的護士總成績加3分;
(3)有在二甲醫(yī)院工作2年以上經(jīng)歷總成績加0.5分，在ICU一年以上工作經(jīng)驗總成績加1分。
3、結(jié)構(gòu)化面試崗位報考比例：
報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低比例或減少招聘崗位數(shù)。
4、崗位有工作經(jīng)驗、經(jīng)歷要求的，時間必須按規(guī)定的要求滿足。例如：要求有兩年工作經(jīng)歷的，時間為2014.12.01—2016.11.30，并以此類推。
七、有關(guān)要求
(一)具體崗位、報名時間及招聘程序的每個環(huán)節(jié)結(jié)果將在醫(yī)院公示欄和進行公示，相關(guān)部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督;
(二)招聘工作堅持公開公正原則，在市人社局、市衛(wèi)計委指導(dǎo)監(jiān)督下進行，并接受社會廣泛監(jiān)督;
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
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附件一：招聘崗位.docx
附件二：瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘急需特需臨聘工作人員報名登記表.docx