鄉(xiāng)村醫(yī)生是農村居民健康的“守護人”，我省近期提出要舉全省之力，多措并舉，著力解決貧困地區(qū)村衛(wèi)生室面積不足、服務能力低、醫(yī)生缺乏等問題，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生支持體系，
2017年鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇新消息。以下是小編收集整理的信息，供大家參考!
由海南省人民政府辦公發(fā)出通知，提出了“十三五”時期對本省鄉(xiāng)村醫(yī)生的支持計劃。我省計劃改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活和工作條件，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生來源渠道，優(yōu)化村醫(yī)隊伍的素質和結構，增強村醫(yī)職業(yè)吸引力和職業(yè)成就感。特別是著力解決貧困地區(qū)村衛(wèi)生室面積不足、服務能力低、醫(yī)生缺乏等問題。
到2020年，鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學歷，高職(?？?及以上學歷的比例應達30%以上，具備鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格比例達到20%以上，力爭讓每個農村家庭都能享受到全科醫(yī)生服務，促進基層首診、分級診療制度的建立。主要舉措有：到2017年底，在60平方米標準化村衛(wèi)生室達到95.6%的基礎上實現(xiàn)全覆蓋;改擴建部分村衛(wèi)生室，在原有“三室”(診療室、觀察室和藥房)基礎上，根據(jù)需要增設中醫(yī)康復室、急救室、值班室和醫(yī)療廢棄物處置室，面積達到100-120平方米;實施村醫(yī)素質提升“三個一百”、“一個計劃”工程和百名鄉(xiāng)村醫(yī)生“專科以上學歷定向招聘工程”，政府給予相應保障;保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物補助、一般診療費和基本公共衛(wèi)生補助的多渠道綜合補償政策，并隨社會發(fā)展動態(tài)調整基本藥物補助等補助標準，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水平。
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到2020年，實現(xiàn)全省95%以上村衛(wèi)生室使用寬帶上網服務;解決鄉(xiāng)村醫(yī)生基本養(yǎng)老和醫(yī)療責任等保險問題，建立退休離崗老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活保障的長效機制;鄉(xiāng)村醫(yī)生可以參加基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務評定，鄉(xiāng)村醫(yī)生評定的系列職稱僅限鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構內使用;開展鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務，建立新型分級診療模式和上下級醫(yī)療機構之間雙向轉診制度等。海南省政府明確各市縣政府是我省實施鄉(xiāng)村醫(yī)生支持計劃的責任主體，要加強組織領導，實行分管領導負責制。同時建立省級、市縣財政共同負擔的鄉(xiāng)村醫(yī)生支持計劃經費保障機制，加大投入力度，大力支持村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。
近日，福建省福州市政府辦公廳轉發(fā)該市衛(wèi)生計生委、市發(fā)改委等6部門聯(lián)合制訂的《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》，強調要進一步加強村衛(wèi)生所診療條件建設，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障和人才培養(yǎng)等政策，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生作為農村居民健康“守門人”的作用。
福州市大力推進公建民營村衛(wèi)生所建設，要求加大縣級財政投入力度，提升村衛(wèi)生所基礎設施和醫(yī)療設備水平，并明確村衛(wèi)生所選址由村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共同確定，用地由村委會無償提供，投資新建或利用集體公共房屋改造擴建的村衛(wèi)生所，應長期無償提供給衛(wèi)生所使用。
該市明確，由市(縣)教育和衛(wèi)生計生行政部門聯(lián)合組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)工作，以縣鄉(xiāng)本地化生源為主，采取訂單定向方式，實施面向村衛(wèi)生所的3年制中專、5年制大專和高職醫(yī)學類專業(yè)人員培養(yǎng)。
該市明確，60周歲以上在崗或退崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位上工作累計滿15年以上的，在享受原有城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險或其他養(yǎng)老保險的基礎上，由縣(市、區(qū))財政按月發(fā)放不低于福州市城市居民低生活保障標準的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補助。符合年齡等條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可自愿選擇以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并由縣級財政予以60%比例的參保繳費補助。
該市從今年起在全市統(tǒng)一開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構責任保險參保工作，并建立保險保障能力的動態(tài)調整機制，提高保險費的規(guī)模賠付能力。該市鼓勵各縣(市、區(qū))通過財政投入或社會捐贈等途徑，資助村衛(wèi)生所參保繳費或提高參保繳費標準，并與保險企業(yè)協(xié)調提高賠償限額。
天津市鄉(xiāng)村醫(yī)生納入養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險體系
日前，本市制定了《關于進一步加強我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施意見》，財政部門建立起保障機制，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生生活和工作條件。
據(jù)了解，本市目前有鄉(xiāng)村衛(wèi)生室2500多所，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生6000多人，他們大多數(shù)是“半農半醫(yī)”的農村醫(yī)療服務人員。隨著農村經濟體制改革和醫(yī)改的深入推進，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍遇到年齡偏大、社會保障跟不上、醫(yī)藥衛(wèi)生場所陳舊等突出問題。為改善他們的生活和工作現(xiàn)狀，市委、市政府專門就此項工作進行研究部署，市財政局會同市衛(wèi)生計生委和有關區(qū)縣，建立完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室保障機制。
一是對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生項目發(fā)放補助經費。對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的基本公共服務，通過政府購買服務方式進行合理補償。
二是將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險體系。鄉(xiāng)村醫(yī)生可根據(jù)個人繳費能力和參保意愿，按規(guī)定自行選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，
資料共享平臺《2017年鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇新消息》(http://www.unjs.com)。對于年滿60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，采取補助等多種形式，進一步提高其養(yǎng)老待遇。鄉(xiāng)村醫(yī)生應按規(guī)定參加本市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，并享受相應的醫(yī)療保險待遇，以及城鄉(xiāng)居民大病保險、城鄉(xiāng)居民生育保險和全民意外傷害附加保險待遇。
三是對村衛(wèi)生室投保的醫(yī)療責任保險費用給予財政補貼。村衛(wèi)生室統(tǒng)一投保醫(yī)療責任保險，其費用由財政給予保障。
四是建立村衛(wèi)生室運行保障機制。按照每年每所1萬元標準給予運行補助，根據(jù)醫(yī)療機構設置規(guī)劃確定的村衛(wèi)生室所在及服務輻射的行政村，年集體經濟收入達到50萬元及以上的，村衛(wèi)生室運行補助經費納入市和區(qū)縣財政村級組織運轉經費;年集體經濟收入不足50萬元的，村衛(wèi)生室運行補助經費由區(qū)縣財政安排專項補助經費。目前補助資金和運行費用已撥付到位。
下一步，市區(qū)兩級財政將整合資金，加大鄉(xiāng)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設扶持力度，把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與“美麗鄉(xiāng)村”建設、“一事一議”財政獎補相結合，確保扶持資金專款專用，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
貴州：把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基本養(yǎng)老保險范圍 為村醫(yī)解決后顧之憂
“解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題，可以讓我們更加積極、認真、心安地工作。有了生活保障，我們也沒有了后顧之憂。”當遵義市綏陽縣黃楊鎮(zhèn)洗馬池村衛(wèi)生室村醫(yī)方曉美聽到貴州將把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入職工基本養(yǎng)老保險范圍這一消息時，很是激動。
鄉(xiāng)村醫(yī)生將享受養(yǎng)老金待遇 讓村醫(yī)真正吃上了“定心丸”
9月28日，在貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會上，出臺了《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)?！兑庖姟诽岢?，將把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，讓村醫(yī)真正吃上了“定心丸”。
鄉(xiāng)村醫(yī)生，又被稱為“赤腳醫(yī)生”，誕生于20世紀50年代。在偏遠的鄉(xiāng)村，醫(yī)療條件不便，鄉(xiāng)村醫(yī)生就是鄉(xiāng)親們貼心的家庭醫(yī)生。他們常年奔走在崎嶇的鄉(xiāng)村道路上，他們始終堅守在自己的工作崗位上。
然而鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔著大量的國家公共衛(wèi)生服務職能，卻游離在人事管理體系之外，待遇不穩(wěn)定，導致很多年輕人因待遇低、養(yǎng)老無保障不愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，因此出現(xiàn)了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不穩(wěn)定的情況。
為留住和吸引更多衛(wèi)生人才扎根農村基層，提升農村醫(yī)療服務水平，《意見》在政策上加大了向基層的傾斜力度。
基層醫(yī)務人員提升學歷后回原單位工作 學費予以報銷
《意見》提出，要加強醫(yī)教協(xié)同，爭取擴大省內醫(yī)學院校招生規(guī)模，對兒科、精神科、檢驗以及本科以上的臨床醫(yī)學、護理等急需緊缺專業(yè)，要合理調整設置專業(yè)結構，制定實施擴大招生規(guī)模計劃。
同時，積極向國家爭取增加貴州省五年制農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模，對學習期間的學費、生活費和住宿費等除中央補助外，由省級財政全額負擔;開展三年制農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)試點，參照五年制補助標準，相關規(guī)定費用由地方財政負擔。
根據(jù)《意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室醫(yī)務人員參加大專以上學歷提升并回原單位工作的，其學費在取得相應學歷后予以報銷。
醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作5年以上的 可將保障性住房獎勵給個人
為推動醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動，《意見》明確，要加大醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作的政策傾斜。對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的正高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)博士研究生，給予每人每月1000元生活補貼;對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的副高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補貼。
對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的副高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月1000元生活補貼;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，給予每人每月500元生活補貼。并規(guī)定已在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料衛(wèi)生機構工作的符合上述條件的相關人員享受同等待遇。
《意見》同時明確，以上各類引進人才可采取直接考核的方式招聘，凡簽訂5年以上工作合同的，又找提供保障性住房，實際服務年限到5年以上的，可將保障性住房獎勵給個人。
調動醫(yī)衛(wèi)人員下基層的積極性 確保下得去、用得上、留得住
《意見》提出，要制定落實全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的鼓勵政策，全面實施全科醫(yī)生特崗計劃，積極爭取國家將貴州省納入全科醫(yī)生特崗計劃試點，確保到2017年每萬名城市居民擁有2名以上全科醫(yī)生，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有1名以上全科醫(yī)生，所需經費由各級財政承擔。
另外，《意見》要求，要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險。并規(guī)定，不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。調動醫(yī)衛(wèi)人員下基層的積極性，確保下得去、用得上、留得住。
2017年鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇新消息。以下是小編收集整理的信息，供大家參考!
由海南省人民政府辦公發(fā)出通知，提出了“十三五”時期對本省鄉(xiāng)村醫(yī)生的支持計劃。我省計劃改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活和工作條件，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生來源渠道，優(yōu)化村醫(yī)隊伍的素質和結構，增強村醫(yī)職業(yè)吸引力和職業(yè)成就感。特別是著力解決貧困地區(qū)村衛(wèi)生室面積不足、服務能力低、醫(yī)生缺乏等問題。
到2020年，鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學歷，高職(?？?及以上學歷的比例應達30%以上，具備鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格比例達到20%以上，力爭讓每個農村家庭都能享受到全科醫(yī)生服務，促進基層首診、分級診療制度的建立。主要舉措有：到2017年底，在60平方米標準化村衛(wèi)生室達到95.6%的基礎上實現(xiàn)全覆蓋;改擴建部分村衛(wèi)生室，在原有“三室”(診療室、觀察室和藥房)基礎上，根據(jù)需要增設中醫(yī)康復室、急救室、值班室和醫(yī)療廢棄物處置室，面積達到100-120平方米;實施村醫(yī)素質提升“三個一百”、“一個計劃”工程和百名鄉(xiāng)村醫(yī)生“專科以上學歷定向招聘工程”，政府給予相應保障;保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物補助、一般診療費和基本公共衛(wèi)生補助的多渠道綜合補償政策，并隨社會發(fā)展動態(tài)調整基本藥物補助等補助標準，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水平。
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近日，福建省福州市政府辦公廳轉發(fā)該市衛(wèi)生計生委、市發(fā)改委等6部門聯(lián)合制訂的《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》，強調要進一步加強村衛(wèi)生所診療條件建設，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障和人才培養(yǎng)等政策，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生作為農村居民健康“守門人”的作用。
福州市大力推進公建民營村衛(wèi)生所建設，要求加大縣級財政投入力度，提升村衛(wèi)生所基礎設施和醫(yī)療設備水平，并明確村衛(wèi)生所選址由村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共同確定，用地由村委會無償提供，投資新建或利用集體公共房屋改造擴建的村衛(wèi)生所，應長期無償提供給衛(wèi)生所使用。
該市明確，由市(縣)教育和衛(wèi)生計生行政部門聯(lián)合組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)工作，以縣鄉(xiāng)本地化生源為主，采取訂單定向方式，實施面向村衛(wèi)生所的3年制中專、5年制大專和高職醫(yī)學類專業(yè)人員培養(yǎng)。
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該市從今年起在全市統(tǒng)一開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構責任保險參保工作，并建立保險保障能力的動態(tài)調整機制，提高保險費的規(guī)模賠付能力。該市鼓勵各縣(市、區(qū))通過財政投入或社會捐贈等途徑，資助村衛(wèi)生所參保繳費或提高參保繳費標準，并與保險企業(yè)協(xié)調提高賠償限額。
天津市鄉(xiāng)村醫(yī)生納入養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險體系
日前，本市制定了《關于進一步加強我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施意見》，財政部門建立起保障機制，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生生活和工作條件。
據(jù)了解，本市目前有鄉(xiāng)村衛(wèi)生室2500多所，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生6000多人，他們大多數(shù)是“半農半醫(yī)”的農村醫(yī)療服務人員。隨著農村經濟體制改革和醫(yī)改的深入推進，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍遇到年齡偏大、社會保障跟不上、醫(yī)藥衛(wèi)生場所陳舊等突出問題。為改善他們的生活和工作現(xiàn)狀，市委、市政府專門就此項工作進行研究部署，市財政局會同市衛(wèi)生計生委和有關區(qū)縣，建立完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室保障機制。
一是對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生項目發(fā)放補助經費。對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的基本公共服務，通過政府購買服務方式進行合理補償。
二是將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險體系。鄉(xiāng)村醫(yī)生可根據(jù)個人繳費能力和參保意愿，按規(guī)定自行選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，
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三是對村衛(wèi)生室投保的醫(yī)療責任保險費用給予財政補貼。村衛(wèi)生室統(tǒng)一投保醫(yī)療責任保險，其費用由財政給予保障。
四是建立村衛(wèi)生室運行保障機制。按照每年每所1萬元標準給予運行補助，根據(jù)醫(yī)療機構設置規(guī)劃確定的村衛(wèi)生室所在及服務輻射的行政村，年集體經濟收入達到50萬元及以上的，村衛(wèi)生室運行補助經費納入市和區(qū)縣財政村級組織運轉經費;年集體經濟收入不足50萬元的，村衛(wèi)生室運行補助經費由區(qū)縣財政安排專項補助經費。目前補助資金和運行費用已撥付到位。
下一步，市區(qū)兩級財政將整合資金，加大鄉(xiāng)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設扶持力度，把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與“美麗鄉(xiāng)村”建設、“一事一議”財政獎補相結合，確保扶持資金專款專用，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
貴州：把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基本養(yǎng)老保險范圍 為村醫(yī)解決后顧之憂
“解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題，可以讓我們更加積極、認真、心安地工作。有了生活保障，我們也沒有了后顧之憂。”當遵義市綏陽縣黃楊鎮(zhèn)洗馬池村衛(wèi)生室村醫(yī)方曉美聽到貴州將把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入職工基本養(yǎng)老保險范圍這一消息時，很是激動。
鄉(xiāng)村醫(yī)生將享受養(yǎng)老金待遇 讓村醫(yī)真正吃上了“定心丸”
9月28日，在貴州省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會上，出臺了《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)?！兑庖姟诽岢?，將把鄉(xiāng)村醫(yī)生納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，讓村醫(yī)真正吃上了“定心丸”。
鄉(xiāng)村醫(yī)生，又被稱為“赤腳醫(yī)生”，誕生于20世紀50年代。在偏遠的鄉(xiāng)村，醫(yī)療條件不便，鄉(xiāng)村醫(yī)生就是鄉(xiāng)親們貼心的家庭醫(yī)生。他們常年奔走在崎嶇的鄉(xiāng)村道路上，他們始終堅守在自己的工作崗位上。
然而鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔著大量的國家公共衛(wèi)生服務職能，卻游離在人事管理體系之外，待遇不穩(wěn)定，導致很多年輕人因待遇低、養(yǎng)老無保障不愿從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，因此出現(xiàn)了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不穩(wěn)定的情況。
為留住和吸引更多衛(wèi)生人才扎根農村基層，提升農村醫(yī)療服務水平，《意見》在政策上加大了向基層的傾斜力度。
基層醫(yī)務人員提升學歷后回原單位工作 學費予以報銷
《意見》提出，要加強醫(yī)教協(xié)同，爭取擴大省內醫(yī)學院校招生規(guī)模，對兒科、精神科、檢驗以及本科以上的臨床醫(yī)學、護理等急需緊缺專業(yè)，要合理調整設置專業(yè)結構，制定實施擴大招生規(guī)模計劃。
同時，積極向國家爭取增加貴州省五年制農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模，對學習期間的學費、生活費和住宿費等除中央補助外，由省級財政全額負擔;開展三年制農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)試點，參照五年制補助標準，相關規(guī)定費用由地方財政負擔。
根據(jù)《意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室醫(yī)務人員參加大專以上學歷提升并回原單位工作的，其學費在取得相應學歷后予以報銷。
醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作5年以上的 可將保障性住房獎勵給個人
為推動醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動，《意見》明確，要加大醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層工作的政策傾斜。對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的正高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)博士研究生，給予每人每月1000元生活補貼;對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的副高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補貼。
對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的副高級專業(yè)技術職務人員、醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月1000元生活補貼;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，給予每人每月500元生活補貼。并規(guī)定已在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料衛(wèi)生機構工作的符合上述條件的相關人員享受同等待遇。
《意見》同時明確，以上各類引進人才可采取直接考核的方式招聘，凡簽訂5年以上工作合同的，又找提供保障性住房，實際服務年限到5年以上的，可將保障性住房獎勵給個人。
調動醫(yī)衛(wèi)人員下基層的積極性 確保下得去、用得上、留得住
《意見》提出，要制定落實全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的鼓勵政策，全面實施全科醫(yī)生特崗計劃，積極爭取國家將貴州省納入全科醫(yī)生特崗計劃試點，確保到2017年每萬名城市居民擁有2名以上全科醫(yī)生，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有1名以上全科醫(yī)生，所需經費由各級財政承擔。
另外，《意見》要求，要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險。并規(guī)定，不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。調動醫(yī)衛(wèi)人員下基層的積極性，確保下得去、用得上、留得住。