26．當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．批評他
B．孤立他
C．原諒他
D．向領(lǐng)導(dǎo)反映
27．假如你的同事得了傳染病,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．獨(dú)自去看望他
B．假裝不知道
C．邀請其他同事一起去看望
D．發(fā)短消息或打電話表示慰問
28．假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．提出合理化建議，配合他做好工作
B．給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔新領(lǐng)導(dǎo)
C．自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作
D．請求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位
29．某公司小李在業(yè)余時(shí)間,完全利用自己的資源,搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法?（）
A．將新發(fā)明賣給自己的公司
B．將新發(fā)明公開拍賣
C．將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競爭性的公司
D．以技術(shù)入股的方式，與他人注冊一家新公司
30．業(yè)余時(shí)間,你從事最多的活動(dòng)是以下哪一種?（）
A．業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
B．加班
C．娛樂活動(dòng)
D．干家務(wù)
31．如果你做出了業(yè)績公司既沒有給你加薪,又沒有給你升職,對此你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．向經(jīng)理提出自己的加薪要求
B．繼續(xù)努力,進(jìn)一步證明自己的實(shí)力
C．情緒低落,消極怠工
D．選擇另一家薪水更高的公司
32．員工小王總是不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日,假如你是小王的同事,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．替他做衛(wèi)生值日
B．勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日
C．提醒并幫助他做衛(wèi)生值日
D．不管這事
33．假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理,你會(huì)采取哪種做法?（）
A．認(rèn)為自己有能力勝任,毛遂自薦
B．積極參與競爭
C．讓單位好朋友推薦自己
D．由領(lǐng)導(dǎo)來確定任命誰都可以
34．當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí),你一般用哪種方式來對待?（）
A．這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么
B．心里著急，與同事一起議論
C．雖然自己有解決困難的想法，但不想做"出頭鳥"
D．發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，給領(lǐng)導(dǎo)提建議
35．在工作中,你對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度,屬于下列哪一種?（）
A．能充分理解
B．不完全理解
C.總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解
D．很難理解
36．當(dāng)你在正作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過什么途徑來解決?（）
A．讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情
B．自己想辦法解決
C．讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己
D．自己做不了主，直接向領(lǐng)導(dǎo)表明
37．如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后議論,讓其他同事向領(lǐng)導(dǎo)反映
B．按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)層表明自己的觀點(diǎn)
C．與同事聯(lián)名向單位的上級(jí)反映情況
D．順其自然
38．在工作中領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你,并當(dāng)場粗暴地批評了你,對此你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示*
B．當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋
C．默默承受
D．事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況
39．某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納,在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓鬮決定
D．由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定
40．銷售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷售方案,銷售業(yè)績驕人公司正準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近,他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y方案具有一定風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍,反之就會(huì)受到很大的損失，而且還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．下決心實(shí)施Y方案
B．放棄實(shí)施Y方案
C．把Y方案推薦給同事
D．把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪
（二）多項(xiàng)選擇題（請?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中。請根據(jù)您的實(shí)際情況選擇2個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并將答題卡上相應(yīng)題號(hào)下對應(yīng)的字母涂黑）
41．關(guān)于職業(yè)生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口
B．有工作做就是快樂的,工資高低不重要
C．工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式
D．工作是社會(huì)交往的重要途徑
42．不同的領(lǐng)導(dǎo)具有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)?（）
A．善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)
B．一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)
C．品行端正的領(lǐng)導(dǎo)
D．只用獎(jiǎng)金激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)
43．你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴于（）
A．人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)
B．人際關(guān)系
C．人的先天生理?xiàng)l件
D．接受教育的程度
44．以下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說法你認(rèn)為正確的有（）
A．健全和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制有利于職業(yè)道德的建設(shè)
B．職業(yè)道德與市場經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突
C．沒有職業(yè)道德的支撐,就不可能建立完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制
D．強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,會(huì)束縛市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
45．人們常說：“誠實(shí)守信事企業(yè)的無形資本”，你認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部，如何使誠實(shí)守信真正成為企業(yè)的無形資本（）。
A．客戶至上
B．嚴(yán)守承諾
C．質(zhì)量第一
D．?dāng)U大生產(chǎn)|考試大收集整理
A．批評他
B．孤立他
C．原諒他
D．向領(lǐng)導(dǎo)反映
27．假如你的同事得了傳染病,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．獨(dú)自去看望他
B．假裝不知道
C．邀請其他同事一起去看望
D．發(fā)短消息或打電話表示慰問
28．假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．提出合理化建議，配合他做好工作
B．給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔新領(lǐng)導(dǎo)
C．自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作
D．請求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位
29．某公司小李在業(yè)余時(shí)間,完全利用自己的資源,搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法?（）
A．將新發(fā)明賣給自己的公司
B．將新發(fā)明公開拍賣
C．將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競爭性的公司
D．以技術(shù)入股的方式，與他人注冊一家新公司
30．業(yè)余時(shí)間,你從事最多的活動(dòng)是以下哪一種?（）
A．業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
B．加班
C．娛樂活動(dòng)
D．干家務(wù)
31．如果你做出了業(yè)績公司既沒有給你加薪,又沒有給你升職,對此你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．向經(jīng)理提出自己的加薪要求
B．繼續(xù)努力,進(jìn)一步證明自己的實(shí)力
C．情緒低落,消極怠工
D．選擇另一家薪水更高的公司
32．員工小王總是不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日,假如你是小王的同事,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．替他做衛(wèi)生值日
B．勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日
C．提醒并幫助他做衛(wèi)生值日
D．不管這事
33．假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理,你會(huì)采取哪種做法?（）
A．認(rèn)為自己有能力勝任,毛遂自薦
B．積極參與競爭
C．讓單位好朋友推薦自己
D．由領(lǐng)導(dǎo)來確定任命誰都可以
34．當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí),你一般用哪種方式來對待?（）
A．這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么
B．心里著急，與同事一起議論
C．雖然自己有解決困難的想法，但不想做"出頭鳥"
D．發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，給領(lǐng)導(dǎo)提建議
35．在工作中,你對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度,屬于下列哪一種?（）
A．能充分理解
B．不完全理解
C.總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解
D．很難理解
36．當(dāng)你在正作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過什么途徑來解決?（）
A．讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情
B．自己想辦法解決
C．讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己
D．自己做不了主，直接向領(lǐng)導(dǎo)表明
37．如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后議論,讓其他同事向領(lǐng)導(dǎo)反映
B．按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)層表明自己的觀點(diǎn)
C．與同事聯(lián)名向單位的上級(jí)反映情況
D．順其自然
38．在工作中領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你,并當(dāng)場粗暴地批評了你,對此你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示*
B．當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋
C．默默承受
D．事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況
39．某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納,在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓鬮決定
D．由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定
40．銷售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷售方案,銷售業(yè)績驕人公司正準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近,他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y方案具有一定風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍,反之就會(huì)受到很大的損失，而且還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）
A．下決心實(shí)施Y方案
B．放棄實(shí)施Y方案
C．把Y方案推薦給同事
D．把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪
（二）多項(xiàng)選擇題（請?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中。請根據(jù)您的實(shí)際情況選擇2個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并將答題卡上相應(yīng)題號(hào)下對應(yīng)的字母涂黑）
41．關(guān)于職業(yè)生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口
B．有工作做就是快樂的,工資高低不重要
C．工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式
D．工作是社會(huì)交往的重要途徑
42．不同的領(lǐng)導(dǎo)具有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)?（）
A．善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)
B．一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)
C．品行端正的領(lǐng)導(dǎo)
D．只用獎(jiǎng)金激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)
43．你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴于（）
A．人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)
B．人際關(guān)系
C．人的先天生理?xiàng)l件
D．接受教育的程度
44．以下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說法你認(rèn)為正確的有（）
A．健全和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制有利于職業(yè)道德的建設(shè)
B．職業(yè)道德與市場經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突
C．沒有職業(yè)道德的支撐,就不可能建立完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制
D．強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,會(huì)束縛市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
45．人們常說：“誠實(shí)守信事企業(yè)的無形資本”，你認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部，如何使誠實(shí)守信真正成為企業(yè)的無形資本（）。
A．客戶至上
B．嚴(yán)守承諾
C．質(zhì)量第一
D．?dāng)U大生產(chǎn)|考試大收集整理