銅仁市萬(wàn)山區(qū)開(kāi)源投資集團(tuán)有限公是萬(wàn)山區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司地址：貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)謝橋產(chǎn)業(yè)園區(qū)主樓B座2樓，經(jīng)營(yíng)范圍：基本建設(shè)投資;國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;工程投資建設(shè);代建政府投資工程;開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)土地;礦產(chǎn)品購(gòu)銷(不含危險(xiǎn)品);糧油及農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)、儲(chǔ)備、建筑材料、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑工程總承包等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和房地產(chǎn)銷售、建材(不含木材)銷售、房地產(chǎn)中介服務(wù)、二手房交易服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房建設(shè)、房產(chǎn)測(cè)繪、土地開(kāi)發(fā)整理、城市道路、橋梁、隧道、公共廣場(chǎng)工程及城市建設(shè)、裝飾裝修、城市供水、排水或污水處理工程、城市燃?xì)?、熱力工程、城市生活垃圾處理工程，城市公共綠化、城市環(huán)境保護(hù)、抗震減災(zāi)建設(shè)工程、城市土地、礦產(chǎn)、森林、旅游、易地扶貧投資開(kāi)發(fā)、林業(yè)投資開(kāi)發(fā)、水利電力工程、資源性項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā);土地的收儲(chǔ)、投資和開(kāi)發(fā)建設(shè)及利用、公益性項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施(含土地開(kāi)發(fā))及功能性項(xiàng)目、道路、橋梁、綠化、亮化、水利、土地整治及治理建設(shè);文化項(xiàng)目、傳媒項(xiàng)目、出版發(fā)行項(xiàng)目、體育項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、銷售、推介、建設(shè)、管理、項(xiàng)目投資、酒店管理;經(jīng)營(yíng)自有房屋租賃、會(huì)務(wù)服務(wù)、展覽展示服務(wù)、室內(nèi)裝修、銷售商品房、商務(wù)咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)等。
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘相關(guān)工作人員2人。
二、招聘原則
本次招聘工作按照公平公正、自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件和職位要求
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)職位條件及薪酬
1、會(huì)計(jì)1名。
崗位職責(zé)：
(1)規(guī)范設(shè)置會(huì)計(jì)科目;
(2)即時(shí)確認(rèn)公司收入，正確計(jì)算各項(xiàng)稅額;
(3)按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配;
(4)債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;
(5)對(duì)會(huì)計(jì)賬目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管等相關(guān)工作;
(6)負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
(1)年齡25歲以上;
(2)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
(3)熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)制度，能勝任企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力;
(4)有三年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先錄用;
(5)服從工作調(diào)劑。
試用期月薪：2500元
2、出納1名。
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;
(2)現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款;
(3)杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào);
(4)按期與銀行對(duì)賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)等相關(guān)工作;
任職要求：，
(1)年齡22歲以上;
(2)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
(3)了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)、熟悉銀行計(jì)算業(yè)務(wù);
(4)熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守;
(5)工作細(xì)致，良好的溝通能力;
(6)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(7)服從工作調(diào)劑。
試用期：2500元/月
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從2016年12月28日——2017年1月2日，周末及節(jié)假日期間不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名地址：貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)謝橋產(chǎn)業(yè)園區(qū)主樓B座2樓
聯(lián) 系 人：謝女士
聯(lián)系電話：0856-3463918/18311761101
郵 箱：1005405252@qq.com
(三)報(bào)名方式：可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
2、網(wǎng)上報(bào)名者將上述材料分別掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱;
3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名者將上述材料分別掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱;
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提供本人近期1寸正面免冠彩色照片2張，網(wǎng)上報(bào)名者將相片電子版發(fā)送至郵箱;
5、請(qǐng)各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求提供報(bào)名資料，不要求提供而受影響的，責(zé)任自負(fù)。
(四)人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料對(duì)其充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參加筆試(針對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行綜合能力測(cè)試)。
(五)筆試合格者方可進(jìn)入面試。
(六)人力資源部對(duì)測(cè)評(píng)(筆試和面試)合格者發(fā)出錄用通知書(shū)，應(yīng)聘者應(yīng)按指定時(shí)間報(bào)到上班。
五、聘用
對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同。待遇按企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。正式聘用后，聘用合同原則上為三年一簽。
六、相關(guān)福利待遇
(一)聘用人員試用期工資按月發(fā)放。
(二)轉(zhuǎn)正后工資：按公司薪酬方案執(zhí)行。
(三)公司依法為正式錄用的員工繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”即社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);“一金”即住房公積金。
七、附則
本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘相關(guān)工作人員2人。
二、招聘原則
本次招聘工作按照公平公正、自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件和職位要求
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行;
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)職位條件及薪酬
1、會(huì)計(jì)1名。
崗位職責(zé)：
(1)規(guī)范設(shè)置會(huì)計(jì)科目;
(2)即時(shí)確認(rèn)公司收入，正確計(jì)算各項(xiàng)稅額;
(3)按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配;
(4)債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;
(5)對(duì)會(huì)計(jì)賬目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管等相關(guān)工作;
(6)負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
(1)年齡25歲以上;
(2)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
(3)熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)制度，能勝任企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力;
(4)有三年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的優(yōu)先錄用;
(5)服從工作調(diào)劑。
試用期月薪：2500元
2、出納1名。
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;
(2)現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款;
(3)杜絕白條抵庫(kù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào);
(4)按期與銀行對(duì)賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)等相關(guān)工作;
任職要求：，
(1)年齡22歲以上;
(2)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
(3)了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)、熟悉銀行計(jì)算業(yè)務(wù);
(4)熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守;
(5)工作細(xì)致，良好的溝通能力;
(6)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(7)服從工作調(diào)劑。
試用期：2500元/月
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從2016年12月28日——2017年1月2日，周末及節(jié)假日期間不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名地址：貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)謝橋產(chǎn)業(yè)園區(qū)主樓B座2樓
聯(lián) 系 人：謝女士
聯(lián)系電話：0856-3463918/18311761101
郵 箱：1005405252@qq.com
(三)報(bào)名方式：可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
2、網(wǎng)上報(bào)名者將上述材料分別掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱;
3、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名者將上述材料分別掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱;
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提供本人近期1寸正面免冠彩色照片2張，網(wǎng)上報(bào)名者將相片電子版發(fā)送至郵箱;
5、請(qǐng)各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求提供報(bào)名資料，不要求提供而受影響的，責(zé)任自負(fù)。
(四)人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料對(duì)其充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參加筆試(針對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行綜合能力測(cè)試)。
(五)筆試合格者方可進(jìn)入面試。
(六)人力資源部對(duì)測(cè)評(píng)(筆試和面試)合格者發(fā)出錄用通知書(shū)，應(yīng)聘者應(yīng)按指定時(shí)間報(bào)到上班。
五、聘用
對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同。待遇按企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。正式聘用后，聘用合同原則上為三年一簽。
六、相關(guān)福利待遇
(一)聘用人員試用期工資按月發(fā)放。
(二)轉(zhuǎn)正后工資：按公司薪酬方案執(zhí)行。
(三)公司依法為正式錄用的員工繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”即社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);“一金”即住房公積金。
七、附則
本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。