公文筐測試的特點：
1、公文筐測試的對象中高層管理人員，它可以幫助組織選拔優(yōu)秀的管理人才，考核現(xiàn)有管理人員或甄選出新的管理人員?？疾毂辉囌哂媱潯⒔M織、協(xié)調(diào)、溝通、預測、決策能力等；
2、公文筐測試從以下兩下角度對管理人員進行測查：A、技能角度，主要考察管理者的計劃、預測、決策和溝通力 B、業(yè)務(wù)角度，公文筐材料涉及財務(wù)、人事、行政、市場等多方面業(yè)務(wù)；
3、公文筐測試對評分者的要求較高；
4、考察內(nèi)容范圍十分廣泛；
5、情境性強。