上?？萍即髮W(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校，2013年9月30日經(jīng)教育部批準同意正式建立。學校致力于服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。學校秉持“立志、成才、報國、裕民”的育人理念，致力于培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，從事科學發(fā)現(xiàn)、高技術創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的拔尖人才，成為未來的科學引領者、技術發(fā)明者和企業(yè)創(chuàng)辦者。
上科大位于上?！謻|新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與中科院上海高等研究院、國家蛋白質(zhì)科學研究(上海)設施、中科院上海藥物所新藥創(chuàng)制平臺、上海微小衛(wèi)星工程中心、上海同步輻射光源等科研機構(gòu)和大科學裝置融為一體，與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機銜接。學校新校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園建設充分體現(xiàn)“學生教師為本，教學科研融合，綠色環(huán)保智能”的規(guī)劃設計理念，已于2015年底基本建成，正逐步投入使用。
2016年4月15日，國務院發(fā)布《上海系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方案》，明確了上科大在上?？苿?chuàng)中心建設第一項主要任務“建設上海張江綜合性國家科學中心”中的重要作用。目前，學校正與中科院上海分院科研院所等單位合作，負責或參與建設軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細胞結(jié)構(gòu)和功能成像等線站、超強超短激光實驗裝置等重大科技基礎設施，實施一系列重大科學研究項目，力爭為上海科創(chuàng)中心建設做出重要貢獻。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學校，誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上?？萍即髮W人才招聘網(wǎng)站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
崗位 |
職數(shù) |
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校長辦公室副主任 |
1 |
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學生事務處處長 |
1 |
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科技發(fā)展處處長 |
1 |
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國際事務處處長 |
1 |
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黨委辦公室黨務主管 |
1 |
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教學事務處 |
教師教學發(fā)展高級主管 |
1 |
招生主管 |
1 |
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科技發(fā)展處管理人員 |
1 |
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人力資源處管理人員 |
1 |
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財務處管理人員 |
1 |
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公共服務處管理人員 |
1 |
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基建管理中心管理人員 |
1 |
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圖書信息中心 |
系統(tǒng)架構(gòu)師 |
若干 |
系統(tǒng)管理員 |
若干 |
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核心機房建設運維工程師 |
若干 |
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網(wǎng)絡建設資深工程師 |
若干 |
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物質(zhì)科學與技術學院 |
物理實驗課教師 |
1 |
管理人員（宣傳工作） |
1 |
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管理人員（研究生管理） |
1 |
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活細胞項目管理人員 |
1 |
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生命科學與技術學院模式動物平臺負責人 |
1 |
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信息科學與技術學院 |
超凈科技平臺技術負責人 |
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機電能源與電子器件科研平臺工程師 |
1 |
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管理人員（科研管理） |
1 |
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管理人員（人力資源） |
1 |
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創(chuàng)業(yè)與管理學院 |
副院長 |
1 |
助理院長 |
1 |
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免疫化學研究所 |
IT工程師 |
1 |
分析化學平臺負責人1名 |
1 |
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分析化學平臺工程師1名 |
1 |
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財務資產(chǎn)管理人員 |
1 |
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iHuman研究所管理人員（科研管理） |
1 |
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通識教學中心 |
高級課程教師 |
2-3 |
課程教師 |
1-2 |
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管理人員 |
1 |
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員 |
若干 |
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二、招聘崗位主要職責與招聘條件
(一)校長辦公室副主任
主要職責：
1)協(xié)助主任工作;
2)負責學校形象設計、對外聯(lián)絡及公共關系;
3)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)5年及以上相關工作經(jīng)驗，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2)具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致;
3)具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力;
4)工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神;
5)中共黨員，本科(含)以上學歷，45周歲(含)以下。
(二)學生事務處處長
主要職責：
全面負責學生事務處的工作及團隊建設;負責校學生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查;負責協(xié)調(diào)各專業(yè)學院與書院的學生事務工作。
招聘條件：
1)博士學位，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先;
2)45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領導經(jīng)歷，有學生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3)認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
(三)科技發(fā)展處處長
主要職責：
全面負責部門工作;負責學?？蒲幸?guī)劃、政策制定和項目管理工作;根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報;負責科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理;負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1)具有履行上述主要職責的基本能力。
2)理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經(jīng)歷。有科研管理或技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3)英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先。
4)具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。
(四)國際事務處處長
主要職責：
全面負責及主持國際事務處的總體工作和團隊建設：
1)參與制定學校國際事務發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實;參與制定學校外事管理相關制度;
2)負責建立國際合作網(wǎng)絡、締結(jié)合作關系、開拓合作項目;
3)負責學校外事管理工作;
4)其他國際交流合作、外事相關工作;
5)團隊建設及管理;
6)完成學校領導交辦的其他工作。
招聘條件
1)中共黨員;認同學校辦學理念，責任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學習調(diào)研能力、寫作能力強;
2)治學嚴謹、求真務實，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創(chuàng)新的意識;
3)博士學位，理工科背景優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷;
4)45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，身體健康;
5)在國內(nèi)外知名高校從事過相關教學管理工作，有團隊管理經(jīng)驗;
6)具有豐富的商務談判經(jīng)驗及良好的市場敏銳度。
(五)黨委辦公室黨務主管
主要職責：
1)負責學校紀檢、監(jiān)察的相關工作;
2)負責黨的宣傳及黨群信息平臺工作;
3)協(xié)助做好安全與保密工作;
4)完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1)有3年及以上管理工作經(jīng)歷，有大學或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)有碩士研究生以上學歷，年齡在40歲以下;
3)有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和計算機操作能力;
4)有較強的責任意識、大局意識、服務意識和團隊合作精神。
(六)教學事務處
崗位一：教師教學發(fā)展高級主管
主要職責：
全面主持學校教師教學發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學事務處處長制定學校關于教師教學發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學人員培訓與指導，教學方法改革與研究，教學資源建設與整合，教學質(zhì)量督導與評估等方面的工作。
1)教學人員培訓與指導：對新教師開展教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對各級教學管理人員開展業(yè)務培訓，對助教開展上崗培訓等;搭建平臺，在教育教學過程中，為有需要者提供指導;
2)教學方法改革與研究：針對教師的“教”和學生的“學”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助;
3)教學資源建設與整合：以課程建設帶動資源建設的方式，通過搭建網(wǎng)絡教學平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質(zhì)教學資源庫;
4)教學質(zhì)量督導與評估：結(jié)合學校實際，制訂和完善教學督導制度和工作計劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導信息;組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督教學部門的教學評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設工作，組織實施教學評估工作方案、工作計劃，協(xié)調(diào)處理教學評估工作中的有關問題;
5)完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力;
2)了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現(xiàn)代教育技術、特別是與網(wǎng)絡課程相關的技術，有較強的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力;
3)具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上?？萍即髮W的辦學理念、了解上?？萍即髮W人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標，能促進教師群體實現(xiàn)教學能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學模式、搭建教師共同學習、共同成功體的平臺;
4)在國內(nèi)外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經(jīng)驗或團隊領導經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當放寬;
5)博士學位、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷;
6)身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
7)對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ?，學?？紤]以主管崗聘用。
崗位二：招生主管
主要職責：
1)研究高考改革后各省市相應政策，制定各省市有針對性的招生方案。
2)開展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式;
3)組織開展學校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作;
4)協(xié)助開展高中生夏令營、高中校長研討會等與招生宣傳相關的活動;
5)開拓有效的招生渠道，建立維護與各省考試院(招辦)、高中穩(wěn)定的招生關系;
6)分析歷年招生數(shù)據(jù)、學生入學學業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài)，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施;
7)協(xié)調(diào)各省市招生小組日常宣講、錄取動員等階段的工作;
8)協(xié)助完成其他招生日常事務;
9)完成領導布置的其他工作。
招聘條件
1)熱愛招生工作，遵守招生工作的職業(yè)道德，吃苦耐勞，踏實肯干;
2)有開拓精神和鉆研精神，工作認真細致，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神;
3)勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度;
4)有高?；蜓芯吭核恼猩?jīng)驗或其相關工作經(jīng)歷;
5)本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。
(七)科技發(fā)展處管理人員
主要職責：
1、負責跟進學校專利申請的進度、專利信息的維護和更新;
2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作中應當履行的職責;
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項目跟進;
4、完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1、認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;
2、碩士及以上學歷，生物、化學相關專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下;
3、有相關專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗;
4、中英文寫作及表達水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;
5、工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。
(八)人力資源處管理人員
主要職責：
1)負責博士后的入站、出站、基金申請及日常管理等工作;
2)調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關規(guī)章制度;
3)參與招聘、考核、薪酬等工作;
4)領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1)認可學校辦學理念，具有較強的適應力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;
2)35歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)背景，博士學歷優(yōu)先，中共黨員;
3)有人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先;
4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;
5)工作細致認真，邏輯分析能力強;
6)具有服務意識及責任心，為人誠實正直，善于合作。
(九)財務處管理人員
主要職責：
1)聯(lián)系銀行，辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務;
2)政府采購直接支付、授權(quán)支付業(yè)務;
3)收費管理，票據(jù)管理，薪資系統(tǒng)維護;
4)稅務申報，稅務年檢及稅務變更，稅務核算;
5)會計憑證錄入及經(jīng)費查詢;
6)會計檔案管理，收發(fā)、保管內(nèi)部文件和外部公文;
7)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)熟悉事業(yè)單位財務管理相關國家政策、法律和規(guī)定;持有會計上崗證，熟悉事業(yè)單位會計核算;
2)熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務規(guī)范，熟悉事業(yè)單位資金支付業(yè)務流程及方法;
3)熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程，熟悉稅務工作流程;
4)熟悉財務軟件及常用辦公用軟件，熟練使用Excel;
5)大學本科以上學歷(財經(jīng)相關專業(yè))，大學英語四級以上;
6)工作態(tài)度端正、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和服務意識，原則性和責任心強，有良好的溝通能力。
(十)公共服務處管理人員
主要職責：
1)負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作;
2)負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練;
3)負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1)大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識;
2)熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗;
3)具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力;
4)身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。
(十一)基建管理中心管理人員
主要職責：
1)負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款;
2)對合同執(zhí)行情況的跟蹤;根據(jù)合同審核工程有關用款款項;
3)進行工程造價管理工作;進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作;
4)負責設備材料管理工作;
5)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)年齡38歲以下，建筑工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格;
2)3年以上基建管理工作經(jīng)驗，具有技術經(jīng)濟知識;
3)工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協(xié)調(diào)能力;
4)踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
(十二)圖書信息中心
崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責：
1)負責上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設計及實施工作;
2)負責把握信息化技術發(fā)展趨勢，能根據(jù)學校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理;
3)充分理解各子業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求和技術路線，并在整體框架上予以整合接入;
4)對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導技術人員實施;
5)對常見應用場景能快速給出恰當?shù)慕鉀Q方案;
6)負責組織研究攻關重點難點技術;
7)對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件：
1)本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗;
2)熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術。熟悉主流廠商的服務器、網(wǎng)絡等設備的配置和管理;熟悉前沿技術發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡設備(如交換機、路由器、防火墻等)和安全保障有較為全面的認識;
3)熟悉軟件開發(fā)技術，對核心技術掌握有深度，對其它技術了解擁有廣度;精通軟件設計模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設計能力，熟練使用建模工具;
4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力;
5)有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設計工作者優(yōu)先;
6)責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳;
7)完成領導交代的其它工作。
崗位二：系統(tǒng)管理員
主要職責：
1)負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作;
2)負責組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制;
3)負責上科大信息化硬件設備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓工作;
4)負責對已有的業(yè)務系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應急恢復處理;
5)負責網(wǎng)絡;
6)全面保障業(yè)務系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務能力。
招聘條件：
1)本科以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關專業(yè);
2)3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng);
3)對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡有一定的熟知度;
4)可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作;
5)熟悉虛擬化及高性能計算技術者優(yōu)先;
6)有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7)責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳;
8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位三：核心機房建設運維工程師
主要職責：
1)負責保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設及后期改造工作;
2)負責保障機房供配電、UPS及空調(diào)設備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負責機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理;
3)負責規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設備的進出、上下架、上下電操作;
4)負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作;
5)負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執(zhí)行;
6)負責配合與機房相關其它業(yè)務部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實施監(jiān)理工作;
7)負責制定機房管理運維相關的各項制度。負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8)完成領導交代的其它工作。
招聘條件：
1)本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設或管理經(jīng)驗;
2)熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設備的常用品牌和常規(guī)操作;
3)有大型數(shù)據(jù)中心機房(300平米以上)的日常運營管理工作經(jīng)驗;
4)有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力;
6)責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。
崗位四：網(wǎng)絡建設資深工程師
主要職責：
1)承擔計算機網(wǎng)絡的設計、部署、技術支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡安全、IP語音、WLAN等方面);
2)承擔計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護;
3)參與計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境的規(guī)劃、設計、建設和管理(包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡出口等相關的監(jiān)督協(xié)調(diào));
4)參與擬定網(wǎng)絡基礎服務體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;
5)參與網(wǎng)絡信息安全體系的設計、建設及管理;
6)分擔用戶支持服務和管理;
7)領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1)具有大型網(wǎng)絡相關規(guī)劃設計、實施、或運行管理經(jīng)驗;
2)具有無線WLAN相關規(guī)劃設計、實施或運行管理經(jīng)驗;
3)精通網(wǎng)絡相關原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網(wǎng)絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術或協(xié)議;
4)熟悉主流網(wǎng)絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護;熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理;熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關技術;了解SDN或NFV等相關技術;
5)相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓練;
6)熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理背景者優(yōu)先;
7)3年以上大型網(wǎng)絡管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8)責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
(十三)物質(zhì)科學與技術學院
崗位一：物理實驗課教師
主要職責：
1)負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài);
2)指導實驗助教，整理實驗資料(中英文);
3)負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作;
4)負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1)年齡在40歲以下;
2)善于交流溝通，具有物理相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先;
3)具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法;
4)熟悉物理實驗室安全規(guī)范;
5)能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位二：管理人員(宣傳工作)
主要職責：
1)負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設,宣傳冊的制作等;
2)負責學院的圖書信息方面的工作;
3)學院的外事活動的組織與接待;
4)學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等;
5)完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1)年齡在40歲以下;
2)理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3)具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;
5)碩士及以上學歷。
崗位三：管理人員(研究生管理)
主要職責：
1)主要負責研究生招生,教務,就業(yè)等相關事項;
2)協(xié)助制定學院的研究生培養(yǎng)的相關管理規(guī)章制度;
3)完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1)年齡在40歲以下;
2)具有物理、化學或材料等相關專業(yè)碩士及以上學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先;
3)具有兩年或以上的教學教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;
崗位四：活細胞項目管理人員(綜合管理保障主管)
主要職責：
1)負責國家重大科技基礎設施建設項目的設備采購，包括從申請、論證、招標、合同簽訂、到貨入庫(輔助驗收)等各個環(huán)節(jié);
2)協(xié)助建立設備、耗材等資產(chǎn)入庫的電子平臺，同時負責電子平臺的管理;
3)負責組織項目例會、評審會、季度/年度總結(jié)會等各類會議，完成會議記錄、文件歸檔并整理相關電子資料;
4)負責每月向上海市重大項目稽查特派員辦公室發(fā)送上海市政府投資項目監(jiān)管信息系統(tǒng)生成的項目進展報告;
5)負責機要、文書、辦公條件、會議室、接待、報銷、物流等;
6)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)年齡35歲以下，有物理、化學、生物等相關背景，碩士以上學歷;
2)有事業(yè)單位物資采購或財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)有科研項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，尤其是具有大科學工程類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)具有優(yōu)秀的中英文口頭表達和寫作能力;
5)有高度的責任感和事業(yè)心，考慮問題全面細致，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
(十四)生命科學與技術學院模式動物平臺負責人
主要職責：
1)能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作;
2)負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規(guī)程(SOP)并進行實驗人員培訓，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關SOP;
3)對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議;
4)及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1)在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗;熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運轉(zhuǎn)維護;能熟練閱讀中英文及交流;
2)深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經(jīng)驗，熟悉相關認證的法律法規(guī)和操作流程;
3)熟悉實驗動物(主要為小鼠)的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延;
4)服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強;