一、手機——立足朝陽行業(yè) 持續(xù)科技高速成長
1、觀行業(yè)——一一直在進步，從未停止前行
雷軍說：站在風(fēng)口處、豬也能飛起來；
XXX說：大家擼起袖子加油干，我們就一定能夠走好我們這一代人的長征路；
2、看平臺——金震手機連鎖
【公司基本概況】
江蘇金震手機連鎖商貿(mào)有限公司早成立于1999年，經(jīng)歷多年的發(fā)展公司已成為省內(nèi)規(guī)模的手機零售企業(yè)，在江蘇地區(qū)擁有八十多家直營連鎖門店，年增長率達30%以上，遠超同行業(yè)。
公司先后榮獲“江蘇省價格誠信單位”“江蘇省商標(biāo)”“百城萬店無假貨示范店”，同時是中國移動、蘋果、三星、華為、vivo、oppo、金立、小米等多個知名廠家的核心合作伙伴。
公司以“實”為經(jīng)營宗旨，強調(diào)實在做人，踏實做事。內(nèi)部管理與晉升特別重視“公平、公正、公開、合理”員工待遇超過同行30%以上。管理人員、核心員工，業(yè)績優(yōu)秀員工待遇遠超同行，同時公司正推行“合伙人”制，上述人員持有門店或公司股份，享受年終分紅。
2016公司門店60多家，在2017年-2018家公司擬定新騰飛夢想快速成長80-100家新門店，公司每年的門店增長率是40家。
【企業(yè)文化】
核心價值觀——實（詮釋：做人實在、做事務(wù)實）
兩個觀點——1、正確的金錢觀；2、正確的人生觀
門店定位——品質(zhì)檔次、時尚潮流、人性快樂
使 命——只做正品、只有行貨
企業(yè)經(jīng)營理念——公平、公正、公開、合理
用人機制——文憑服從水平，資力服從能力，晉升服從業(yè)績
二、事業(yè)機會——金震夢·騰飛起航
基于行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及公司快速發(fā)展需求，公司啟動人才發(fā)展之騰飛計劃，現(xiàn)面向泰州各大院校吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，以期夢想可以騰飛！
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崗 位 |
發(fā)展方向 |
數(shù)量 |
應(yīng)聘要求 |
年收入（萬） |
工作地點 |
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品牌導(dǎo)購 |
資深導(dǎo)購 |
50 |
專業(yè)不限，喜歡營銷，具備突出的口頭表達或演講能力，邏輯思維縝密、社會活動及組織能力出色，營銷專業(yè)優(yōu)先 |
4-6 |
泰州三市三區(qū) |
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移動前臺 |
資深前臺 |
30 |
五官端正，口齒清晰，形象氣質(zhì)比較好；性格溫和，開朗，善于溝通。能夠掌握基本的接待能力 |
泰州三市三區(qū) | |
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儲備管理 |
區(qū)域管理員 |
10 |
喜歡營銷工作,勇于挑戰(zhàn)自己,具有管理溝通能力，熱情大方，積極向上，勇于接受挑戰(zhàn) |
8-20 |
泰州三市三區(qū) |
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管理崗位 |
高級大區(qū)主管 |
10 |
提供物質(zhì)保障的職能活動，提高對人、財、物的利用率 ，提高職工的工作積極性 ，確保安定團結(jié)，高效率的行政管理體系，聯(lián)系實際開展工作，制定后勤管理部考核與操作規(guī)范 |
泰州三市三區(qū) | |
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管培生 |
隸屬總公司管理員 |
30 |
要有事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達能力與說服力 |
泰州三市三區(qū) |
2、公司福利
基礎(chǔ)福利：五險、定期旅游、傳統(tǒng)三節(jié)福利、帶薪年假……
特殊福利：生日有驚喜——公司在您生日當(dāng)天都會送上精美蛋糕，并接受全員祝福；
3、培訓(xùn)與發(fā)展
系統(tǒng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)及崗位成長專項訓(xùn)練，行業(yè)專業(yè)能力提升培訓(xùn)，管理與技術(shù)雙通道設(shè)計職業(yè)晉升通道。
三、應(yīng)聘流程
投遞簡歷——面 試——復(fù) 試——簽 約。
四、聯(lián)系方式
1、應(yīng)聘時請注明“學(xué)校 所在城市 應(yīng)聘崗位（發(fā)展方向）”，只接受郵箱簡歷或現(xiàn)場投遞 。
2、聯(lián)系方式：人力資源-15751171577
3、簡歷接收專用郵箱：tzjinzhen@tzjinzhen.com 公司：http://www.tzjinzhen.com/
4、公司地址：江蘇省泰州市海陵區(qū)東進東路118號