2017年自考行政管理學(xué)考點(diǎn)：人事行政

人事行政：為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，通過(guò)各種人事管理手段對(duì)國(guó)家行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化管理。
    包含下列意思：1)人事行政的范圍主要限定在國(guó)家行政組織的內(nèi)部或者說(shuō)主要是對(duì)國(guó)家行政人員所進(jìn)行的管理活動(dòng)。
    2)人事行政為履行公共行政職能，完成各種組織目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)提供了重要的保障。
    3)人事行政是一種制度化的管理。
    特征：1)法治化。
    2)專(zhuān)業(yè)化：公務(wù)員職業(yè)專(zhuān)業(yè)化、人事行政理論專(zhuān)業(yè)化、人事行政機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化、人事管理方法專(zhuān)業(yè)化。
    3)職業(yè)化。
    4)現(xiàn)代化：觀(guān)念現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化、技術(shù)手段現(xiàn)代化。
    職能：1)一般的管理職能：包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五種職能。
    2)特殊的或技術(shù)性的管理職能。包括公職人員的錄用、開(kāi)發(fā)、維持、使用。
    任務(wù)：1)根據(jù)所要完成的工作，確定相應(yīng)職位或工作崗位。
    2)任職人員的素質(zhì)和能力應(yīng)符合具體的職位要求。
    3)任職人員安心于其崗位上工作。
    4)任職人員努力工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。