2017初級職稱考試試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:仲裁時效(2.6)

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     多選題
    勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有( )。
    A、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    B、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    C、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制
    D、勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年
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    【正確答案】CD
    【答案解析】勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。