2017黑龍江建三江管理局第二高中社會化用工崗位招聘公告

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    2017黑龍江建三江管理局第二高中社會化用工崗位招聘公告
    建三江管理局第二高中根據(jù)工作需要,經(jīng)管理局批準,面向社會公開招聘1名食堂管理工作人員。
    現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
    一、招聘原則
    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
    二、招聘計劃和崗位
    建三江第二高級中學:食堂管理員1人。
    三、招聘條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件。
    (一)基本條件
    1.具有中華人員共和國國籍;
    2.遵守國家法律法規(guī),擁護黨的路線、方針、政策;
    3.具備良好的品行及職業(yè)道德;
    4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
    5.身體健康、熱愛崗位工作;
    6.農(nóng)墾建三江管理局局直(不含七星農(nóng)場)。
    (二)崗位條件
    1.年齡:24(周)歲以下(1993年1月1日以后出生);
    2.性別:不限;
    3.學歷:本科二表(含二表B)以上;
    4.專業(yè):會計學專業(yè);
    5.其他條件:具有會計從業(yè)資格證書(省級以上),有一定財務(wù)經(jīng)驗,能熟練使用辦公軟件(Excel、Word)。
    (三)下述人員不可報考
    因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
    四、招聘程序
    (一)報名
    1、報名時間:2017年3月16日8:00——16:00。
    2、報名方式:現(xiàn)場報名
    3、報名地點:農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
    4、報名咨詢電話:建三江第二高級中學:0454-8908019,聯(lián)系人:毛老師。
    5、報名資料:以下證件的原件及復(fù)印件2份。
    (1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》;
    (2)畢業(yè)證;
    (3)身份證;
    (4)會計從業(yè)資格證書;
    (5)提供建三江局直戶口本;
    (6)學信網(wǎng)學歷認證報告(有效期30日內(nèi));
    (7)近期免冠2寸彩色照片3張。
    (二)資格審查
    1、資格審查時間:2017年3月16日 上午8:30-11:00,下午:13:30-16:00。
    2、資格審查地點:農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
    3、資格審查項目:報名資料。
    資格審查合格后發(fā)放準考證。
    (三)考試
    由建三江人力資源和社會保障局、第二高中組織實施。
    1、考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。
    2、筆試內(nèi)容:
    2017年食堂管理和財務(wù)相關(guān)知識。
    考試日期為2017年3月17日,具體時間、地點詳見準考證。
    3、面試:面試形式為問答,考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現(xiàn)并列,則一并進入面試。
    4、考試總成績:考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%??荚嚳偝煽儽A粜?shù)點后兩位。
    (四)體檢與考核
    根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列,則以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)中“公務(wù)員體檢辦法”確定體檢內(nèi)容,體檢不合格者依次遞補體檢人員。
    對體檢合格人員進行再考核,考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等??己瞬缓细裾?,不予聘用。
    (五)公示和審批
    人社局、第二高中根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,在管局人社局公示7個工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理錄用審批手續(xù)。
    (六)有關(guān)待遇
    按社會化用工管理,參加企業(yè)社會保險和住房公積金,工資待遇參照大中專畢業(yè)生標準執(zhí)行。試用期3個月,簽訂社會化用工勞動合同。
    五、招聘紀律
    報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。