2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
為深化人事制度改革，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)組織實(shí)施2016年贛州市鐵路建設(shè)辦公室公開考選工作。此次面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員3名，其中行政管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位2名?？歼x人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇。
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員的;
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)專業(yè)及其他條件
詳見各招聘崗位具體要求(見公告附件1)。其中崗位年齡統(tǒng)一為35周歲以下(1981年11月25日以后出生);工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年11月25日(如“2年以上”指工作時(shí)間滿2周年，計(jì)算至2016年11月25日時(shí)可滿2周年);崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。報(bào)考人員應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
二、考選原則、方法及程序
本次公開考選堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、票決、公示和聘用等程序，擇優(yōu)聘用。公開考選總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試卷面總分各為100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為4:6，即參考人員以筆試、面試所得成績按比例折算后計(jì)算總成績。
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日到12月12日下午5:00截止。
3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)綿江路8號(hào)秘書科，聯(lián)系電話0797-8682671。
4.報(bào)名要求：凡有意報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片6張，縣(市、區(qū))副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織部門同意報(bào)考的證明。攜帶《贛州市鐵路建設(shè)辦公室考選工作人員報(bào)名登記表》(一式三份，登記表在贛州市鐵路建設(shè)辦公室網(wǎng)站下載)及其他與崗位要求相關(guān)的證明材料。
(二)資格審查
由市鐵路建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，凡發(fā)現(xiàn)考生與所要求的招聘資格條件不符的，即取消考試資格和選用資格。資格審查合格的考生屆時(shí)將電話通知到市鐵路建設(shè)辦公室秘書科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃不足5:1時(shí)，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期內(nèi))，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不符合要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
(三)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以發(fā)放準(zhǔn)考證上的時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在筆試結(jié)束后5日內(nèi)在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州市鐵路建設(shè)辦公室網(wǎng)進(jìn)行公告。考生參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任何一證件不得參加考試。
(四)面試
入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、接人待物、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布考試最后得分。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例折合成考試總成績，保留兩位小數(shù))，按1：2的比例從高分到低分差額確定體檢、考核對(duì)象，如考生總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定(或遞補(bǔ))體檢和考察對(duì)象?？忌偝煽儍H作為入闈體檢、考核人選的排序依據(jù)，不作為聘用排名的依據(jù)。筆試、面試總成績將在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州鐵路建設(shè)辦公室網(wǎng)公告。
(五)體檢、考核和聘用
1.體檢。按照考選計(jì)劃數(shù)差額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由市鐵路建設(shè)辦公室組織實(shí)施，體檢時(shí)間電話通知考生。
考核和體檢不合格者(或放棄考核、體檢資格者)取消資格，按同一崗位代碼考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核和體檢對(duì)象。
2.考核。由市鐵路建設(shè)辦公室組成考核組，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考核，主要采取個(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行，側(cè)重考核工作實(shí)績和群眾公認(rèn)。注重選拔實(shí)績工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，善于解決復(fù)雜矛盾的干部。市鐵路建設(shè)辦公室將綜合考察情況，召開主任辦公會(huì)議進(jìn)行票決，按1:1的比例確定擬聘人選名單。
3.聘用。市鐵路建設(shè)辦公室根據(jù)招考崗位招錄計(jì)劃數(shù)，并從體檢和考核合格的考生中等額確定3名擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后報(bào)市人社局審批。
招考聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，按市人社局核準(zhǔn)的職員等級(jí)享受工資待遇。
經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，按同一崗位代碼考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并重新進(jìn)行考核、體檢、公示。
三、公開招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、咨詢電話
贛州市鐵路建設(shè)辦公室秘書科電話：0797-8682671
五、本公告由贛州市鐵路建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：贛州市鐵路建設(shè)辦公室2016年公開考選工作人員公告
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2016年贛州市鐵路建設(shè)辦公室考選工作人員崗位及條件一覽表.docx
贛州市鐵路建設(shè)辦公室考選工作人員報(bào)名表.docx
2016年贛州市鐵路建設(shè)辦公室公開考選誠信報(bào)考說明.docx
為深化人事制度改革，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)組織實(shí)施2016年贛州市鐵路建設(shè)辦公室公開考選工作。此次面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員3名，其中行政管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位2名?？歼x人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇。
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員的;
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)專業(yè)及其他條件
詳見各招聘崗位具體要求(見公告附件1)。其中崗位年齡統(tǒng)一為35周歲以下(1981年11月25日以后出生);工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年11月25日(如“2年以上”指工作時(shí)間滿2周年，計(jì)算至2016年11月25日時(shí)可滿2周年);崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。報(bào)考人員應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
二、考選原則、方法及程序
本次公開考選堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、票決、公示和聘用等程序，擇優(yōu)聘用。公開考選總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試卷面總分各為100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為4:6，即參考人員以筆試、面試所得成績按比例折算后計(jì)算總成績。
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日到12月12日下午5:00截止。
3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)綿江路8號(hào)秘書科，聯(lián)系電話0797-8682671。
4.報(bào)名要求：凡有意報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片6張，縣(市、區(qū))副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織部門同意報(bào)考的證明。攜帶《贛州市鐵路建設(shè)辦公室考選工作人員報(bào)名登記表》(一式三份，登記表在贛州市鐵路建設(shè)辦公室網(wǎng)站下載)及其他與崗位要求相關(guān)的證明材料。
(二)資格審查
由市鐵路建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，凡發(fā)現(xiàn)考生與所要求的招聘資格條件不符的，即取消考試資格和選用資格。資格審查合格的考生屆時(shí)將電話通知到市鐵路建設(shè)辦公室秘書科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃不足5:1時(shí)，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期內(nèi))，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不符合要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。
(三)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以發(fā)放準(zhǔn)考證上的時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在筆試結(jié)束后5日內(nèi)在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州市鐵路建設(shè)辦公室網(wǎng)進(jìn)行公告。考生參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任何一證件不得參加考試。
(四)面試
入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、接人待物、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布考試最后得分。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例折合成考試總成績，保留兩位小數(shù))，按1：2的比例從高分到低分差額確定體檢、考核對(duì)象，如考生總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定(或遞補(bǔ))體檢和考察對(duì)象?？忌偝煽儍H作為入闈體檢、考核人選的排序依據(jù)，不作為聘用排名的依據(jù)。筆試、面試總成績將在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州鐵路建設(shè)辦公室網(wǎng)公告。
(五)體檢、考核和聘用
1.體檢。按照考選計(jì)劃數(shù)差額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由市鐵路建設(shè)辦公室組織實(shí)施，體檢時(shí)間電話通知考生。
考核和體檢不合格者(或放棄考核、體檢資格者)取消資格，按同一崗位代碼考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核和體檢對(duì)象。
2.考核。由市鐵路建設(shè)辦公室組成考核組，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考核，主要采取個(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行，側(cè)重考核工作實(shí)績和群眾公認(rèn)。注重選拔實(shí)績工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，善于解決復(fù)雜矛盾的干部。市鐵路建設(shè)辦公室將綜合考察情況，召開主任辦公會(huì)議進(jìn)行票決，按1:1的比例確定擬聘人選名單。
3.聘用。市鐵路建設(shè)辦公室根據(jù)招考崗位招錄計(jì)劃數(shù)，并從體檢和考核合格的考生中等額確定3名擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后報(bào)市人社局審批。
招考聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，按市人社局核準(zhǔn)的職員等級(jí)享受工資待遇。
經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，按同一崗位代碼考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并重新進(jìn)行考核、體檢、公示。
三、公開招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、咨詢電話
贛州市鐵路建設(shè)辦公室秘書科電話：0797-8682671
五、本公告由贛州市鐵路建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：贛州市鐵路建設(shè)辦公室2016年公開考選工作人員公告
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2016年贛州市鐵路建設(shè)辦公室考選工作人員崗位及條件一覽表.docx
贛州市鐵路建設(shè)辦公室考選工作人員報(bào)名表.docx
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