2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
各研究室、各部門：
根據(jù)中國科學院《關于印發(fā)〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕146號)和《地質(zhì)地球所崗位管理實施細則》(質(zhì)球所字〔2013〕55號)，經(jīng)所務會研究決定，2016年度職員崗位聘用工作的通知如下。
一、職員職級設置和基本條件
(一)職員職級設置
根據(jù)我所職員現(xiàn)狀與中科院文件規(guī)定的崗位結構比例要求，本次不新設四級和五級職員崗位;六級職員崗位名額不超過5名;七級職員及以下崗位按比例總量控制，均實行公開招聘、擇優(yōu)聘用。
(二)職員職級的基本條件
按照《關于中國科學院地質(zhì)與地球物理研究所職員管理的暫行辦法》(質(zhì)球所字[2005]068號)文件規(guī)定的要求，其中任職年限、未盡和相悖之處按中國科學院《關于印發(fā)〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕146號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
項目聘用崗位人員應聘在編崗位聘用的職員崗位，按照研究所《關于管理服務崗位項目聘用人員管理暫行辦法》(質(zhì)球所字〔2012〕93號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、人員范圍
本所正式崗位聘用或項目聘用崗位的管理服務類人員。
三、崗位待遇
從批準聘用的下一個月起兌現(xiàn)國家規(guī)定相關職務職級的待遇;崗位津貼和績效獎金不變，仍為研究所規(guī)定的崗位類別工資。
四、評聘程序
(一)個人報名：應聘者需于2016年12月15日前向人事部門提交下列材料：
1、紙質(zhì)版材料一式兩份：包括《職員崗位應聘表》(附件1)、《崗位聘用審核表》(附件2)，以及學歷學位、獲獎證書復印件等相關應聘材料。同時要求表格(附件1和附件2)用A4紙正反面打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁填寫，應聘內(nèi)容多可另附答辯報告。
2、電子版材料:所有紙質(zhì)版材料對應的電子文檔，以及《應聘人員情況明細表》(附件3)。要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致;命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應聘材料名稱;請發(fā)至hr@mail.iggcas.ac.cn郵箱。
(二)資格審查：由人事部門對應聘人材料進行資格審查。
(三)考核評議：研究所成立職員崗位聘用委員會。應聘人在聘用委員會會議上做答辯報告，每人報告10分鐘，答疑5分鐘，答辯具體事宜另行通知。聘用委員會在聽取報告的基礎上，采用無記名方式投票，獲得三分之二及以上票數(shù)的人員為擬聘用人員。
(四)聘用：所務會根據(jù)崗位設置，研究決定正式聘用人員。
五、其他
(一)對國家已有明確的專業(yè)技術職務系列，又專職從事專業(yè)技術工作的人員，不納入職員系列。
管理服務類崗位專職從事專業(yè)技術工作的人員，在獲得中、初級專業(yè)資格證書后的專業(yè)技術崗位聘用，可參照本通知的相關要求和程序執(zhí)行。
(二)對于非國民教育系列的學歷需要標明學歷屬性;對于檔案中沒有相關材料或材料不全的，只有提供并補齊相關證明材料，方可認定其學歷學位;對于國內(nèi)非全日制高等院校的學歷學位，需提供教育部學歷學位認證書。
六、本通知解釋權在所務委員會。
原標題：關于2016年度職員崗位應聘的通知
點擊下載>>>附件1-4.rar
1、第四屆職員崗位應聘表.doc
2、崗位聘用審核表.doc
3、應聘人員情況明細表(職員).xls
4、崗位基本任職條件-科發(fā)人教字〔2012〕146 號.pdf
各研究室、各部門：
根據(jù)中國科學院《關于印發(fā)〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕146號)和《地質(zhì)地球所崗位管理實施細則》(質(zhì)球所字〔2013〕55號)，經(jīng)所務會研究決定，2016年度職員崗位聘用工作的通知如下。
一、職員職級設置和基本條件
(一)職員職級設置
根據(jù)我所職員現(xiàn)狀與中科院文件規(guī)定的崗位結構比例要求，本次不新設四級和五級職員崗位;六級職員崗位名額不超過5名;七級職員及以下崗位按比例總量控制，均實行公開招聘、擇優(yōu)聘用。
(二)職員職級的基本條件
按照《關于中國科學院地質(zhì)與地球物理研究所職員管理的暫行辦法》(質(zhì)球所字[2005]068號)文件規(guī)定的要求，其中任職年限、未盡和相悖之處按中國科學院《關于印發(fā)〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》(科發(fā)人教字〔2012〕146號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
項目聘用崗位人員應聘在編崗位聘用的職員崗位，按照研究所《關于管理服務崗位項目聘用人員管理暫行辦法》(質(zhì)球所字〔2012〕93號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、人員范圍
本所正式崗位聘用或項目聘用崗位的管理服務類人員。
三、崗位待遇
從批準聘用的下一個月起兌現(xiàn)國家規(guī)定相關職務職級的待遇;崗位津貼和績效獎金不變，仍為研究所規(guī)定的崗位類別工資。
四、評聘程序
(一)個人報名：應聘者需于2016年12月15日前向人事部門提交下列材料：
1、紙質(zhì)版材料一式兩份：包括《職員崗位應聘表》(附件1)、《崗位聘用審核表》(附件2)，以及學歷學位、獲獎證書復印件等相關應聘材料。同時要求表格(附件1和附件2)用A4紙正反面打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁填寫，應聘內(nèi)容多可另附答辯報告。
2、電子版材料:所有紙質(zhì)版材料對應的電子文檔，以及《應聘人員情況明細表》(附件3)。要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致;命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應聘材料名稱;請發(fā)至hr@mail.iggcas.ac.cn郵箱。
(二)資格審查：由人事部門對應聘人材料進行資格審查。
(三)考核評議：研究所成立職員崗位聘用委員會。應聘人在聘用委員會會議上做答辯報告，每人報告10分鐘，答疑5分鐘，答辯具體事宜另行通知。聘用委員會在聽取報告的基礎上，采用無記名方式投票，獲得三分之二及以上票數(shù)的人員為擬聘用人員。
(四)聘用：所務會根據(jù)崗位設置，研究決定正式聘用人員。
五、其他
(一)對國家已有明確的專業(yè)技術職務系列，又專職從事專業(yè)技術工作的人員，不納入職員系列。
管理服務類崗位專職從事專業(yè)技術工作的人員，在獲得中、初級專業(yè)資格證書后的專業(yè)技術崗位聘用，可參照本通知的相關要求和程序執(zhí)行。
(二)對于非國民教育系列的學歷需要標明學歷屬性;對于檔案中沒有相關材料或材料不全的，只有提供并補齊相關證明材料，方可認定其學歷學位;對于國內(nèi)非全日制高等院校的學歷學位，需提供教育部學歷學位認證書。
六、本通知解釋權在所務委員會。
原標題：關于2016年度職員崗位應聘的通知
點擊下載>>>附件1-4.rar
1、第四屆職員崗位應聘表.doc
2、崗位聘用審核表.doc
3、應聘人員情況明細表(職員).xls
4、崗位基本任職條件-科發(fā)人教字〔2012〕146 號.pdf