一、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2017年3月3日(上午9:00—下午17:00);
2、報(bào)名地點(diǎn):北京貴州大廈三層遵義廳(北京市朝陽(yáng)區(qū)和平西橋櫻花西街18號(hào));
3、報(bào)名要求：請(qǐng)考生按規(guī)定的時(shí)間攜帶資格審查需提交的材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。
(二)報(bào)名所需材料
1、網(wǎng)上打印并填寫完成的《2017年北京市質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2);
2、身份證、戶口本原件及復(fù)印件(如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件);
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
4、其他招聘職位要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;
二、考試
(一)筆試和面試
資格審查合格的考生方能參加筆試，筆試工作定于3月18日由北京市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考生按照資格審核現(xiàn)場(chǎng)的通知準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
面試人選比例為1:5，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，按照成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選名單。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。成績(jī)實(shí)行百分制，及格線為60分。面試工作計(jì)劃于4月中旬由市質(zhì)監(jiān)局人教處統(tǒng)一組織，具體安排請(qǐng)關(guān)注北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站相關(guān)公告。
應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。綜合成績(jī)及格線為60分。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)沒達(dá)到及格線的不予聘用。
每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
1、報(bào)名時(shí)間:2017年3月3日(上午9:00—下午17:00);
2、報(bào)名地點(diǎn):北京貴州大廈三層遵義廳(北京市朝陽(yáng)區(qū)和平西橋櫻花西街18號(hào));
3、報(bào)名要求：請(qǐng)考生按規(guī)定的時(shí)間攜帶資格審查需提交的材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。
(二)報(bào)名所需材料
1、網(wǎng)上打印并填寫完成的《2017年北京市質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2);
2、身份證、戶口本原件及復(fù)印件(如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁(yè)復(fù)印件);
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
4、其他招聘職位要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;
二、考試
(一)筆試和面試
資格審查合格的考生方能參加筆試，筆試工作定于3月18日由北京市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考生按照資格審核現(xiàn)場(chǎng)的通知準(zhǔn)時(shí)參加筆試。
面試人選比例為1:5，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，按照成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選名單。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。成績(jī)實(shí)行百分制，及格線為60分。面試工作計(jì)劃于4月中旬由市質(zhì)監(jiān)局人教處統(tǒng)一組織，具體安排請(qǐng)關(guān)注北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站相關(guān)公告。
應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。綜合成績(jī)及格線為60分。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)沒達(dá)到及格線的不予聘用。
每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。