北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要承擔北京市體育局電子政務方面的有關(guān)建設、管理和技術(shù)保障工作，承擔北京體育網(wǎng)站的運營維護工作，承擔體育相關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會和2016年畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
技術(shù)部網(wǎng)絡管理員崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)
信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人(管理崗位9級)
信息部信息資源管理員崗1人(管理崗位9級)
信息部應用管理員崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位11級)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
(二)崗位條件
1.技術(shù)部網(wǎng)絡管理員崗：
(1)具有計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
(2)熟練掌握網(wǎng)絡管理、信息化建設等基本知識。
(3)能夠及時準確判斷并處理網(wǎng)絡系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，具有處理網(wǎng)絡疑難問題的能力。
(4)工作責任心強，能認真完成對網(wǎng)絡運維的各類監(jiān)控、分析和記錄等工作。
2.信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗：
(1)新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。
(2)具有較強的溝通和寫作能力。
(3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影基礎。
(4)掌握新媒體的編輯和應用工作。
3.信息部信息資源管理員崗：
(1)大學?？萍耙陨蠈W歷。
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。
(3)熟悉電子政務、輿情管理和數(shù)據(jù)分析工作。
(4)工作責任心強，能認真完成大量信息、數(shù)據(jù)整理分析工作。
4.信息部應用管理員崗：
(1)大學?？萍耙陨蠈W歷。
(2)了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實施流程。
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。
(4)具有一定的英語水平。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間： 2017年2月23日(星期四)、24日(星期五)，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩路1號北京市網(wǎng)球運動管理中心院內(nèi)，東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。
3.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，相關(guān)資格證書原件及復印件。(應屆畢業(yè)生還需提供加蓋學校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。)
(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
(三)考試方式
1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應知應會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
(四)崗位遞補
因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
(六)綜合成績
筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布綜合成績
面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(八)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(九)體檢
體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應聘者自行負擔。
(十)考察
招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
(十一)公示報批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。
(二)社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊薇
聯(lián)系電話：(010)87244841
一、招聘崗位
技術(shù)部網(wǎng)絡管理員崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)
信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人(管理崗位9級)
信息部信息資源管理員崗1人(管理崗位9級)
信息部應用管理員崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位11級)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
(二)崗位條件
1.技術(shù)部網(wǎng)絡管理員崗：
(1)具有計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
(2)熟練掌握網(wǎng)絡管理、信息化建設等基本知識。
(3)能夠及時準確判斷并處理網(wǎng)絡系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，具有處理網(wǎng)絡疑難問題的能力。
(4)工作責任心強，能認真完成對網(wǎng)絡運維的各類監(jiān)控、分析和記錄等工作。
2.信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗：
(1)新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。
(2)具有較強的溝通和寫作能力。
(3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影基礎。
(4)掌握新媒體的編輯和應用工作。
3.信息部信息資源管理員崗：
(1)大學?？萍耙陨蠈W歷。
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。
(3)熟悉電子政務、輿情管理和數(shù)據(jù)分析工作。
(4)工作責任心強，能認真完成大量信息、數(shù)據(jù)整理分析工作。
4.信息部應用管理員崗：
(1)大學?？萍耙陨蠈W歷。
(2)了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實施流程。
(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。
(4)具有一定的英語水平。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間： 2017年2月23日(星期四)、24日(星期五)，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩路1號北京市網(wǎng)球運動管理中心院內(nèi)，東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。
3.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，相關(guān)資格證書原件及復印件。(應屆畢業(yè)生還需提供加蓋學校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。)
(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
(三)考試方式
1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應知應會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
(四)崗位遞補
因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
(六)綜合成績
筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布綜合成績
面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(八)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(九)體檢
體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應聘者自行負擔。
(十)考察
招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
(十一)公示報批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。
(二)社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊薇
聯(lián)系電話：(010)87244841