2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向全國引進一批急需緊缺高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和范圍
具有全日制碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、引進崗位及要求
鄰水縣機關(guān)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)崗位，計劃引進15名(詳見附件1)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，對有高級職稱的或有實際工作經(jīng)驗的碩士、博士可以適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。取得文憑及年齡計算的截止時間為2017年7月31日。
4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
5.凡在學?；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。
四、引進人才主要政策待遇
1.若具備公務員身份的，安排到黨政群機關(guān)或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作;其他引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補助(碩士為4萬元，博士為10萬元)。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關(guān)系。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房或給予租房補貼。
五、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
1. 報名方式
(1)現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣人才辦報名，截止時間為2017年2月24日，同時在開展面試考核前一天的高校宣講會現(xiàn)場可報名。報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復印件一式三份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
(2)網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2017年2月26日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市鄰水縣2017年引進高層次人才報名登記表》(詳見附件2)，請登錄鄰水縣委組織部“鄰水黨建”(http:// www.lszzb.gov.cn/)和“鄰水縣人力資源和社會保障局”(http://pic02.newdu.com/uploads/202505/06/strongBR 鄰水縣引進急需緊缺高層次人才計劃.docBR 鄰水縣引進高層次人才報名登記表5017.docBR
根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向全國引進一批急需緊缺高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和范圍
具有全日制碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、引進崗位及要求
鄰水縣機關(guān)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)崗位，計劃引進15名(詳見附件1)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，對有高級職稱的或有實際工作經(jīng)驗的碩士、博士可以適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。取得文憑及年齡計算的截止時間為2017年7月31日。
4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
5.凡在學?；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。
四、引進人才主要政策待遇
1.若具備公務員身份的，安排到黨政群機關(guān)或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作;其他引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補助(碩士為4萬元，博士為10萬元)。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關(guān)系。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房或給予租房補貼。
五、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
1. 報名方式
(1)現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣人才辦報名，截止時間為2017年2月24日，同時在開展面試考核前一天的高校宣講會現(xiàn)場可報名。報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復印件一式三份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
(2)網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2017年2月26日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市鄰水縣2017年引進高層次人才報名登記表》(詳見附件2)，請登錄鄰水縣委組織部“鄰水黨建”(http:// www.lszzb.gov.cn/)和“鄰水縣人力資源和社會保障局”(http://pic02.newdu.com/uploads/202505/06/strongBR 鄰水縣引進急需緊缺高層次人才計劃.docBR 鄰水縣引進高層次人才報名登記表5017.docBR