1[單選題]適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是( )
A. 因素比較法
B. 評(píng)分法
C.分類法
D. 排列法
參考答案：D
2[單選題]適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門和大企業(yè)的管理崗位的崗位評(píng)價(jià)方法是( )
A.排列法
B.因素比較法
C.分類法
D.評(píng)分法
參考答案：C
3[單選題]適合于能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的市場(chǎng)薪酬調(diào)查資料的企業(yè)崗位評(píng)價(jià)方法是( )
A.評(píng)分法
B.排列法
C.分類法
D.因素比較法
參考答案：D
4[單選題]關(guān)于分類法的不正確描述是( )
A.成本相對(duì)較高
B.適用于大企業(yè)管理崗位
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對(duì)精度要求高
參考答案：D
5[單選題]( )法的優(yōu)點(diǎn)是容易被人理解和接受，有較多專業(yè)人員參加，大大提高了準(zhǔn)確性。
A.排列法
B.評(píng)分法
C.分類法
D.因素比較法
參考答案：B
6[單選題]屬于“其他人工成本”中的人工成本是( )
A.技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)
B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
C.解聘辭退費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
參考答案：C
7[單選題]不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的是( )
A.清涼飲料費(fèi)
B.勞動(dòng)保險(xiǎn)用品
C.冬季取暖費(fèi)
D.保健用品費(fèi)
參考答案：C
8[單選題]下列各項(xiàng)因素中，不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是( )
A.員工的生計(jì)費(fèi)用
B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.人工成本比率
參考答案：A
9[單選題]了解了物價(jià)指數(shù)，就可以確定貨幣薪酬的( )增長(zhǎng)幅度了
A.最低
B.
C.一般
D.最近
參考答案：A
10[單選題]勞動(dòng)分配率是指( )
A.人工費(fèi)用/員工總數(shù)
B.薪酬水平/單位員工銷售收入
C.人工費(fèi)用/增加值
D.人工費(fèi)用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值
參考答案：C
11[單選題]假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%，目標(biāo)勞動(dòng)分配率為45%，目標(biāo)人工成本為2600萬(wàn)元，按人工費(fèi)用率之基準(zhǔn)計(jì)算，其目標(biāo)銷售額為( )
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
參考答案：D
12[單選題]某公司毛得金額為3400萬(wàn)元，銷售人工成本600萬(wàn)元，公司中某銷售人員月工資為860元，每年付給13個(gè)月，則該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利( )
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
參考答案：A
13[單選題]在推行福利制度時(shí)，必須考慮到社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配，這是( )
A.合理性原則
B.必要性原則
C. 計(jì)劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
參考答案：D
14[單選題]( )針對(duì)全體勞動(dòng)者的。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B. 社會(huì)救濟(jì)
C. 社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
參考答案：A
15[單選題]( )是針對(duì)全體居民的
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B. 社會(huì)救濟(jì)
C. 社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
參考答案：C