崗位描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，圍繞人才發(fā)展策略，規(guī)劃核心人才培養(yǎng)發(fā)展體系，并主導(dǎo)落地；
2、針對不同人群特點(diǎn)、不同業(yè)務(wù)要求，積極開拓及整合資源，開發(fā)設(shè)計(jì)不同的培養(yǎng)項(xiàng)目，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的更好落地；
3、能應(yīng)用組織發(fā)展或培訓(xùn)實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案支持，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升；
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維，客戶視角，具備業(yè)務(wù)的框架和體系，并有一定的技術(shù)理解能力，能夠貼合業(yè)務(wù)需要打造和推動平臺的功能搭建。
2、具備完整的運(yùn)營思路，有業(yè)務(wù)的敏感度，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立主導(dǎo)和統(tǒng)籌項(xiàng)目，并能跨部門跨領(lǐng)域的有效溝通。
3、具備在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，圍繞人才發(fā)展策略，規(guī)劃核心人才培養(yǎng)發(fā)展體系，并主導(dǎo)落地；
2、針對不同人群特點(diǎn)、不同業(yè)務(wù)要求，積極開拓及整合資源，開發(fā)設(shè)計(jì)不同的培養(yǎng)項(xiàng)目，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的更好落地；
3、能應(yīng)用組織發(fā)展或培訓(xùn)實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案支持，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升；
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維，客戶視角，具備業(yè)務(wù)的框架和體系，并有一定的技術(shù)理解能力，能夠貼合業(yè)務(wù)需要打造和推動平臺的功能搭建。
2、具備完整的運(yùn)營思路，有業(yè)務(wù)的敏感度，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立主導(dǎo)和統(tǒng)籌項(xiàng)目，并能跨部門跨領(lǐng)域的有效溝通。
3、具備在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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