管理人員接續(xù)規(guī)劃的制定過程:
①確定規(guī)劃范圍;
②確定每個管理職位上的接替人選;
③評價接替人選;
④確定職業(yè)發(fā)展需要以及將個人的職業(yè)目標(biāo)與組織職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。
①確定規(guī)劃范圍;
②確定每個管理職位上的接替人選;
③評價接替人選;
④確定職業(yè)發(fā)展需要以及將個人的職業(yè)目標(biāo)與組織職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合。