一、公司簡介
卡斯柯信號(hào)有限公司（簡稱“卡斯柯”）成立于1986年3月5日，是中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司控股管理，與阿爾斯通投資（上海）有限公司合資成立的中國鐵路行業(yè)第一家中外合資企業(yè)。
得益于中外雙方股東的全力支持，卡斯柯總是能及時(shí)引進(jìn)國內(nèi)外新、先進(jìn)的信號(hào)控制技術(shù)、安全理念和管理方法，并結(jié)合中國市場環(huán)境及公司自身特點(diǎn)進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新，形成獨(dú)特的卡斯柯模式。
作為行業(yè)的系統(tǒng)解決方案提供商，卡斯柯視安全為企業(yè)生存和發(fā)展的基石，堅(jiān)守“誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，始終致力于以安全、可靠、穩(wěn)定的信號(hào)系統(tǒng)解決方案保障公眾的便捷出行，共創(chuàng)美好生活。
公司主頁：www.casco.com.cn
公司地址：
北京分公司 北京市西城區(qū)月壇南街甲12號(hào)萬豐怡和商務(wù)會(huì)館6層（100045）
主要業(yè)績:
1.城市軌道交通領(lǐng)域
北京地鐵2、5、6、9號(hào)線、亦莊線、房山線、昌平線、機(jī)場快軌項(xiàng)目、1號(hào)線改造項(xiàng)目
上海城市軌道交通1、3、4、10、12、13、16、17號(hào)線項(xiàng)目
深圳地鐵首期工程、2、5、11號(hào)線項(xiàng)目
天津地鐵1號(hào)線、大連軌道交通3號(hào)線、南京寧天城際、成都4、7號(hào)線、無錫地鐵1、2號(hào)線、寧波地鐵1、2號(hào)線、南寧1、2號(hào)線、武漢2、4、6號(hào)線、昆明1、2、3號(hào)線、廣州6、13號(hào)線、長春1號(hào)線、青島藍(lán)色硅谷線、蘭州1號(hào)線、鄭州2號(hào)線、廈門1號(hào)線蘇州4號(hào)線
若干海外地鐵項(xiàng)目
2.國家鐵路領(lǐng)域
列車調(diào)度指揮系統(tǒng)：全覆蓋11個(gè)鐵路局，業(yè)務(wù)涉及12個(gè)鐵路局，18個(gè)地方鐵路，共3300多個(gè)車站；
調(diào)度集中系統(tǒng)：全覆蓋11個(gè)鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個(gè)鐵路局，4個(gè)地方鐵路公司，涉及61條客運(yùn)專線，共1505個(gè)車站；
計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及16個(gè)鐵路局，26個(gè)地方鐵路公司，680個(gè)車站；
微機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)：全覆蓋2個(gè)鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個(gè)鐵路局，10個(gè)地方鐵路公司，共2400多個(gè)車站；
列車控制系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及3個(gè)鐵路局，共76個(gè)車站，涉及2條客運(yùn)專線，43個(gè)車站。
二、招聘職位（北京分公司）
（一）鐵路信號(hào)及城市軌道交通系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)： 15 人
職位描述：
1.在部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行應(yīng)用工程設(shè)計(jì)以及工程項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作；
2.對(duì)項(xiàng)目中所承擔(dān)工作的技術(shù)要求、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3.配合項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則或設(shè)計(jì)方案，使之符合合同和有關(guān)要求；
4.向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目的實(shí)施情況，妥善處理存在的問題，做好與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)項(xiàng)目應(yīng)用設(shè)計(jì)、室內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場施工配合、開通和驗(yàn)交工作；
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好其他各項(xiàng)工作，如：項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等；
6.根據(jù)部門安排，配合市場部進(jìn)行項(xiàng)目招攬工作。
職位資質(zhì)：
1.自動(dòng)控制、鐵路信號(hào)、電子電路、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或具備鐵路信號(hào)相關(guān)知識(shí)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.英語要求至少通過國家英語四級(jí)，口語流利。
3.有良好的表達(dá)能力，善于溝通與合作，具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓意識(shí)，具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4.熟悉計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
5.熟悉鐵路信號(hào)系統(tǒng)或城市軌道交通信號(hào)系統(tǒng)；
6.有較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)試動(dòng)手能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)一定程度的出差；
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能服從公司的工作安排及調(diào)派.
（二）軟件測試工程師 招聘人數(shù)：10 人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)測試環(huán)境，負(fù)責(zé)測試環(huán)境所需的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目測試、產(chǎn)品系統(tǒng)級(jí)和軟件級(jí)白盒測試，并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析、審核和報(bào)告；
3.參與編寫測試計(jì)劃和用例；
4.按公司規(guī)定定期提交工作匯報(bào)和工時(shí)填報(bào)；
5.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)；
崗位要求：
1.教育背景:可靠性、交通運(yùn)輸安全工程、系統(tǒng)工程、軟件工程、電子與通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.掌握基本測試?yán)碚摵蜏y試流程；
3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件，配置管理/變更管理工具及測試工作相關(guān)軟件；
4.了解主流的黑盒自動(dòng)化測試工具,如QTP, Loadrunner；
5.英語至少通過國家四級(jí)，英語聽說讀寫流利；
（三）信息系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)：5 人
職位描述：
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)，主要針對(duì)SAP系統(tǒng)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息系統(tǒng)等相關(guān)管理類專業(yè)，英語聽說讀寫流利，通過國家四級(jí)；
2.熟悉.NET、JAVA、數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用，有過ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。
（四）行政助理 招聘人數(shù)：5 人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)方面的日常事務(wù)管理；
2.協(xié)助參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展。
崗位要求：
1.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、英語等相關(guān)管理類專業(yè)，英語聽說讀寫流利，通過國家四級(jí)；
2.熟悉Microsoft Office應(yīng)用；
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；
4.形象氣質(zhì)佳；
5.北京生源優(yōu)先。
(五)行政前臺(tái) 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1.協(xié)助分公司行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理開展行政人事相關(guān)工作（主要負(fù)責(zé)公司前臺(tái)綜合管理工作）。具體工作范圍如下：
2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接及通知，負(fù)責(zé)公司公告欄的管理，負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的日常事務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)職工的人員名單、考勤及請(qǐng)假單的統(tǒng)計(jì)和整理，負(fù)責(zé)年度性人員進(jìn)出的數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)；
4.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理草擬并打印有關(guān)文件資料；
5.負(fù)責(zé)分公司報(bào)刊的征訂工作；
6.負(fù)責(zé)信函、文件、物品的收發(fā)；
7.負(fù)責(zé)員工訂餐；
8.負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作；
9.負(fù)責(zé)公司員工日常加班安排及記錄等事宜；
10.負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)事宜；
11.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展；
崗位要求：
1.應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，英語聽說讀寫流利，至少通過國家四級(jí)；
2.熟悉Microsoft Office應(yīng)用；
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；
4.形象氣質(zhì)佳；
5.北京生源。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)將簡歷發(fā)至bjresume@casco.com.cn，并在郵件主題注明“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷”
卡斯柯信號(hào)有限公司（簡稱“卡斯柯”）成立于1986年3月5日，是中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司控股管理，與阿爾斯通投資（上海）有限公司合資成立的中國鐵路行業(yè)第一家中外合資企業(yè)。
得益于中外雙方股東的全力支持，卡斯柯總是能及時(shí)引進(jìn)國內(nèi)外新、先進(jìn)的信號(hào)控制技術(shù)、安全理念和管理方法，并結(jié)合中國市場環(huán)境及公司自身特點(diǎn)進(jìn)行消化吸收和再創(chuàng)新，形成獨(dú)特的卡斯柯模式。
作為行業(yè)的系統(tǒng)解決方案提供商，卡斯柯視安全為企業(yè)生存和發(fā)展的基石，堅(jiān)守“誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，始終致力于以安全、可靠、穩(wěn)定的信號(hào)系統(tǒng)解決方案保障公眾的便捷出行，共創(chuàng)美好生活。
公司主頁：www.casco.com.cn
公司地址：
北京分公司 北京市西城區(qū)月壇南街甲12號(hào)萬豐怡和商務(wù)會(huì)館6層（100045）
主要業(yè)績:
1.城市軌道交通領(lǐng)域
北京地鐵2、5、6、9號(hào)線、亦莊線、房山線、昌平線、機(jī)場快軌項(xiàng)目、1號(hào)線改造項(xiàng)目
上海城市軌道交通1、3、4、10、12、13、16、17號(hào)線項(xiàng)目
深圳地鐵首期工程、2、5、11號(hào)線項(xiàng)目
天津地鐵1號(hào)線、大連軌道交通3號(hào)線、南京寧天城際、成都4、7號(hào)線、無錫地鐵1、2號(hào)線、寧波地鐵1、2號(hào)線、南寧1、2號(hào)線、武漢2、4、6號(hào)線、昆明1、2、3號(hào)線、廣州6、13號(hào)線、長春1號(hào)線、青島藍(lán)色硅谷線、蘭州1號(hào)線、鄭州2號(hào)線、廈門1號(hào)線蘇州4號(hào)線
若干海外地鐵項(xiàng)目
2.國家鐵路領(lǐng)域
列車調(diào)度指揮系統(tǒng)：全覆蓋11個(gè)鐵路局，業(yè)務(wù)涉及12個(gè)鐵路局，18個(gè)地方鐵路，共3300多個(gè)車站；
調(diào)度集中系統(tǒng)：全覆蓋11個(gè)鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個(gè)鐵路局，4個(gè)地方鐵路公司，涉及61條客運(yùn)專線，共1505個(gè)車站；
計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及16個(gè)鐵路局，26個(gè)地方鐵路公司，680個(gè)車站；
微機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)：全覆蓋2個(gè)鐵路局，業(yè)務(wù)涉及13個(gè)鐵路局，10個(gè)地方鐵路公司，共2400多個(gè)車站；
列車控制系統(tǒng)：業(yè)務(wù)涉及3個(gè)鐵路局，共76個(gè)車站，涉及2條客運(yùn)專線，43個(gè)車站。
二、招聘職位（北京分公司）
（一）鐵路信號(hào)及城市軌道交通系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)： 15 人
職位描述：
1.在部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行應(yīng)用工程設(shè)計(jì)以及工程項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作；
2.對(duì)項(xiàng)目中所承擔(dān)工作的技術(shù)要求、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3.配合項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則或設(shè)計(jì)方案，使之符合合同和有關(guān)要求；
4.向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工程項(xiàng)目的實(shí)施情況，妥善處理存在的問題，做好與建設(shè)單位的協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)項(xiàng)目應(yīng)用設(shè)計(jì)、室內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場施工配合、開通和驗(yàn)交工作；
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好其他各項(xiàng)工作，如：項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等；
6.根據(jù)部門安排，配合市場部進(jìn)行項(xiàng)目招攬工作。
職位資質(zhì)：
1.自動(dòng)控制、鐵路信號(hào)、電子電路、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或具備鐵路信號(hào)相關(guān)知識(shí)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.英語要求至少通過國家英語四級(jí)，口語流利。
3.有良好的表達(dá)能力，善于溝通與合作，具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓意識(shí)，具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4.熟悉計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
5.熟悉鐵路信號(hào)系統(tǒng)或城市軌道交通信號(hào)系統(tǒng)；
6.有較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)試動(dòng)手能力，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)一定程度的出差；
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能服從公司的工作安排及調(diào)派.
（二）軟件測試工程師 招聘人數(shù)：10 人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)測試環(huán)境，負(fù)責(zé)測試環(huán)境所需的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目測試、產(chǎn)品系統(tǒng)級(jí)和軟件級(jí)白盒測試，并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析、審核和報(bào)告；
3.參與編寫測試計(jì)劃和用例；
4.按公司規(guī)定定期提交工作匯報(bào)和工時(shí)填報(bào)；
5.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)；
崗位要求：
1.教育背景:可靠性、交通運(yùn)輸安全工程、系統(tǒng)工程、軟件工程、電子與通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.掌握基本測試?yán)碚摵蜏y試流程；
3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練使用辦公軟件，配置管理/變更管理工具及測試工作相關(guān)軟件；
4.了解主流的黑盒自動(dòng)化測試工具,如QTP, Loadrunner；
5.英語至少通過國家四級(jí)，英語聽說讀寫流利；
（三）信息系統(tǒng)工程師 招聘人數(shù)：5 人
職位描述：
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)，主要針對(duì)SAP系統(tǒng)。
崗位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息系統(tǒng)等相關(guān)管理類專業(yè)，英語聽說讀寫流利，通過國家四級(jí)；
2.熟悉.NET、JAVA、數(shù)據(jù)庫等應(yīng)用，有過ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。
（四）行政助理 招聘人數(shù)：5 人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)方面的日常事務(wù)管理；
2.協(xié)助參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展。
崗位要求：
1.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、英語等相關(guān)管理類專業(yè)，英語聽說讀寫流利，通過國家四級(jí)；
2.熟悉Microsoft Office應(yīng)用；
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；
4.形象氣質(zhì)佳；
5.北京生源優(yōu)先。
(五)行政前臺(tái) 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1.協(xié)助分公司行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理開展行政人事相關(guān)工作（主要負(fù)責(zé)公司前臺(tái)綜合管理工作）。具體工作范圍如下：
2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接及通知，負(fù)責(zé)公司公告欄的管理，負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的日常事務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)職工的人員名單、考勤及請(qǐng)假單的統(tǒng)計(jì)和整理，負(fù)責(zé)年度性人員進(jìn)出的數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)；
4.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理草擬并打印有關(guān)文件資料；
5.負(fù)責(zé)分公司報(bào)刊的征訂工作；
6.負(fù)責(zé)信函、文件、物品的收發(fā)；
7.負(fù)責(zé)員工訂餐；
8.負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作；
9.負(fù)責(zé)公司員工日常加班安排及記錄等事宜；
10.負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)事宜；
11.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展；
崗位要求：
1.應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，英語聽說讀寫流利，至少通過國家四級(jí)；
2.熟悉Microsoft Office應(yīng)用；
3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；
4.形象氣質(zhì)佳；
5.北京生源。
應(yīng)聘方式
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