根據(jù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘教師，本次招聘為事業(yè)單位編制外招聘，被錄用人員與學(xué)院簽訂聘用合同，無(wú)事業(yè)單位編制，按照《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件進(jìn)行管理。經(jīng)學(xué)院研究、市商委核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員。
一、學(xué)院概況
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國(guó)家教育部備案，重慶市商業(yè)委員會(huì)、重慶市教育委員會(huì)主管，財(cái)政全額撥款，以財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育專(zhuān)科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。
學(xué)院創(chuàng)建于1956年，秉承“財(cái)智人生、經(jīng)緯天地”的校訓(xùn)，確立了“面向人人、質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)?！钡霓k學(xué)理念，形成了“和諧、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，“厚德、精業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)，“修德、礪學(xué)、強(qiáng)能、篤行”的學(xué)風(fēng)，以“一手好書(shū)法、一幅好口才、一篇好文章、一手好技能、一幅好體魄”為素質(zhì)拓展目標(biāo)，努力培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的高技能應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。建校以來(lái)，學(xué)院已為社會(huì)培養(yǎng)了30000多名技能型專(zhuān)門(mén)人才。
學(xué)院師資力量雄厚，目前開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融與證券、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等19個(gè)高職專(zhuān)業(yè)，在校生近8000人。
二、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制人員58名，詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2017年招聘非事業(yè)編制人員情況表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《情況表》)。具體信息可查閱重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄目。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;(2)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;(6)未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;(8)現(xiàn)役軍人;(9)服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;(10)在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;(11)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法;
(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出;
(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件，身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;
(四)符合學(xué)院招聘非事業(yè)編制工作人員的有關(guān)條件和要求;
(五)考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;
(六)應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并能夠全職為學(xué)院工作;
(七)在學(xué)院規(guī)定日期前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)資格證書(shū);
(八)符合《情況表》列出的招聘條件。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間。
從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月31日前。學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分批組織考試考核，分批錄用，額滿為止。
(二)報(bào)名方式。
應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》
(見(jiàn)附件2)和《承諾書(shū)》(見(jiàn)附件4)，發(fā)送至指定郵箱(cqcjxy_renshichu@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(電子郵件請(qǐng)以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名)，并提交個(gè)人詳細(xì)應(yīng)聘材料(面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件)，符合崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效，在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3，需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位鮮章)。
(三)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核，對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)院將組織考試、考核。
(四)聯(lián)系方式。
通訊地址：重慶市永川區(qū)西段2號(hào)重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處，郵政編碼：402160
聯(lián)系人及電話：陳老師 023-49835824(辦)
傳真：023-49834496，E-mail: cqcjxy_renshichu@126.com
七、考試考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己擞蓪W(xué)院組織實(shí)施。
考試考核分專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取試講方式(信息技術(shù)中心管理員采用上機(jī)實(shí)作方式)進(jìn)行，分值100分;面試主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
八、體檢
體檢人選由學(xué)院統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考察
由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格，學(xué)院不予錄用。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
十、公示
考試考核等有關(guān)事宜均可登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢。
對(duì)考試考核、體檢、考察均合格的擬錄用人員提交學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用部門(mén)及崗位、考試考核總成績(jī)等。
十一、錄用及待遇
公示無(wú)異議的人員，學(xué)院通知其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(原則上上半年錄用人員在2017年7月份到崗，下半年錄用人員在2018年2月到崗，具體時(shí)間以學(xué)院通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，簽訂合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用等手續(xù)。擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為放棄資格。擬錄用人員須在報(bào)到后30日內(nèi)將其人事檔案調(diào)至學(xué)院，若人事檔案未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)至學(xué)院或人事檔案經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違法等行為的，解除錄用合同，由此產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格。
2017年7月到崗的2017屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，2018年2月到崗的2018屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消錄用資格。
非事業(yè)編制人員執(zhí)行與在編在崗教職工相同待遇。
(具體請(qǐng)咨詢學(xué)院人事處：023-49835824)
十二、紀(jì)律要求
招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者證件不齊或不符合要求將取消考核資格。
(二)招聘專(zhuān)業(yè)的資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2015年8月版)進(jìn)行。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(四)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。
(五)未盡事宜按國(guó)家、重慶市及重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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1.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2017年招聘非事業(yè)編制人員情況表
2.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名登記表
3.同意報(bào)考證明
4.承諾書(shū)