2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
根據(jù)工作需要，特區(qū)文物管理所、特區(qū)經(jīng)濟社會調(diào)查隊、特區(qū)廣電中心、特區(qū)接待服務(wù)中心、特區(qū)地方志辦、特區(qū)殯葬管理所等單位面向社會公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員(非編制人員)24名，公告如下：
一、招聘崗位
一類崗位：
特區(qū)文物管理所：殿堂工作人員10名(在太子坡管理處、南巖宮管理處和榔梅祠管理處工作);
二類崗位：
特區(qū)經(jīng)濟社會調(diào)查隊：統(tǒng)計人員2名，管理人員2名;
特區(qū)廣電中心：記者2名，播音主持1名;
特區(qū)接待服務(wù)中心：講解員5名;
特區(qū)地方志辦公室：管理人員1名;
特區(qū)殯葬管理所：司勤人員1名。
二、基本條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會公德;
2、具備崗位所需的學歷層次、專業(yè)、技能條件;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
三、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件等，詳見附件《武當山特區(qū)公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。
(一)關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求：《崗位表》中要求的年齡計算日期為8月1日后，畢業(yè)證取得時間截止為2016年6月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
(二)關(guān)于學歷要求的說明：《崗位表》中招聘條件的學歷標明：“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“大專及以上學歷”，指具有專科學歷及以上學歷、學位的人員。
四、招聘程序
(一)報名
報名由各招聘單位負責組織。
1、時間和地點安排
時間：2016年12月8日至2016年12月17日。
地點：各招聘單位(見附件)。
2、報名方式
由本人攜帶身份證、戶口本、學歷證書原件及復(fù)印件各一份，近期免冠彩色一寸照片3張，本人到各單位報名點辦理報名手續(xù)，不得由他人代報。
3、審查
由各單位負責依據(jù)本公告中的招聘條件對報名人員進行初審，符合報名條件的，填寫《報名表》。報名結(jié)束后，各單位將《報名表》統(tǒng)一交由特區(qū)人社局復(fù)核，審核合格后，由特區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)布符合報名條件人員名單公告，并制發(fā)《準考證》。
(二)考核
考核分考試考核和面試考核(或技能測試)?？荚嚳己擞商貐^(qū)人社局統(tǒng)一組織，分筆試和面試，筆試統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，均實行百分制，總成績按照筆試成績40%，面試成績60%計算?？偡窒嗤悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先。面試考核(或技能測試)根據(jù)特區(qū)人社局的統(tǒng)一安排，由各招聘單位根據(jù)崗位要求自行組織，確定擬聘用人選后報特區(qū)人社局審核。面試考核(或技能測試)主要了解應(yīng)聘用人員的基本情況，求職的動機與工作意愿、工作經(jīng)驗與工作態(tài)度、是否具備工作崗位要求的技能等。其中，特殊崗位根據(jù)崗位要求還需在面試階段增加專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試成績占面試成績的50%。
(三)擬聘用人員的確定及公示
1、體檢。根據(jù)考試考核的總成績從高到低順序或面試考核確立的人選，按招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢對象，由特區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)布參加體檢人員名單公告，并負責組織體檢。費用由應(yīng)聘人員自理。
2、政審。體檢合格人員確立為政審對象，政審對象須提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，政審根據(jù)實情情況采取實地或信函的方式進行。
3、公示。聘用人員名單由特區(qū)人社局審核后統(tǒng)一面向社會公示，公示期不少于7個工作日。
五、聘用
聘用人員公示期滿后，如無問題，由各用人單位按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與新聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期考核不合格人員，取消聘用。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
六、待遇
聘用制人員為非編制人員，不具有行政及事業(yè)單位編制，一類人員為普通崗位，指用工崗位對學歷、專業(yè)和技術(shù)要求不高的人員，工資待遇由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資每月1200元實行按月發(fā)放，績效工資600元左右由用人單位實行考核后發(fā)放;二類人員為技術(shù)崗位，指用工崗位對學歷、專業(yè)及技術(shù)有相應(yīng)要求的人員，工資待遇由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資每月1800元實行按月發(fā)放，績效工資600元左右由用人單位實行考核后發(fā)放;三類人員為特殊崗位，指用工崗位對專業(yè)技能有特殊要求的人員，工資待遇由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資每月2000元實行按月發(fā)放，績效工資1700元左右由用人單位實行考核后發(fā)放。用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。聘用人員應(yīng)服從各用人單位的統(tǒng)一管理，在相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作，不得從事社會兼職。
原標題：武當山旅游經(jīng)濟特區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告
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