根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)和《中共黑龍江省委辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)精神，結(jié)合學(xué)院師資隊伍實際，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)院簡介
哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本專科層次普通高等學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會提供相關(guān)服務(wù)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì);具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件。
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;同等條件下，具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.應(yīng)聘人員年齡要求為碩士研究生35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1977年6月30日以后出生)。
6.應(yīng)聘人員必須在2017年12月31日前獲得報名崗位所需要的學(xué)歷和學(xué)位。
7.具備招聘計劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
詳見附表1。
四、招聘程序
(一)報名
1.網(wǎng)上報名。采取電子郵件報名的方式，不接受其他形式報名。
報名時間：2017年6月14日8：00至2017年6月26日12：00。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，發(fā)送《哈爾濱金融學(xué)院2017年公開招聘教師報名登記表》(附件2)與本人身份證掃描件的電子版(郵件標(biāo)題設(shè)為“崗位編號+招聘崗位名稱+姓名”)至報名專用郵箱hjygkzp@163.com。
每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。
報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱(hjygkzp@163.com)的自動回復(fù)為準(zhǔn)。
報名注意事項：
(1)應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底1寸證件照，上傳照片為生活照或風(fēng)景照的不予審核。
2.資格審查。報名結(jié)束后，學(xué)院對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。
3.招聘比例。應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。博士研究生的招聘可以適當(dāng)降低比例，如報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1，需加試筆試篩選。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.現(xiàn)場資格確認(rèn)時間和地點將根據(jù)具體報名工作進(jìn)展情況，網(wǎng)上公告。
2.資格審查通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格確認(rèn)時需提交下列相關(guān)材料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2017年公開招聘教師報名登記表》紙質(zhì)版一份。
(2)本科之后(含本科)各時期學(xué)歷、學(xué)位、報到證(派遣證)、職稱證等各類證書原件、復(fù)印件或其它有效證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料、在職人員提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動關(guān)系的證明)及本科之后(含本科)的《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》復(fù)印件(可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章)。此外，如有反映其學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎等，也請?zhí)峁┰皬?fù)印件。
(3)崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報到證(派遣證)復(fù)印件，并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動合同及社保明細(xì)單。
(4)政審材料：填寫《哈爾濱金融學(xué)院公開招聘教師政審表》(附件3)。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校院系出具，須有黨總支書記簽字及院系公章;往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章;其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。
以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。
3.對提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員為碩士研究生的人員需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試;應(yīng)聘人員為博士研究生的人員直接參加面試。面試方式為試講和科研水平評價。
1.筆試
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例分別確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，可以適當(dāng)降低比例。筆試成績低于60分為不合格，不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
2.面試(試講和科研水平評價)
(1)試講方式：應(yīng)聘人員(除體育教研部招聘崗位以外的其他崗位)根據(jù)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講和板書演示。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。體育教研部招聘崗位進(jìn)行包括個人技能展示內(nèi)容的術(shù)科課試講。
(2)試講時間：20分鐘以內(nèi)。
(3)評價方法：試講和科研水平評價實行量化打分方式，試講和科研水平評價各100分。
試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力(技能)，科研水平評價主要按照擬聘崗位,從科研獲獎、科研項目、學(xué)術(shù)論文、出版著作四方面考核應(yīng)聘人員。
(4)面試成績：試講和科研水平評價分?jǐn)?shù)累加按百分制計算面試成績，其中試講占80%，科研水平評價占20%。面試成績出現(xiàn)并列時，將按照各擬聘崗位試講成績分別由高分到低分的排序確定。成績折算保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
3.考試總成績
應(yīng)聘人員為碩士研究生的：總成績=筆試成績×40%+面試成績(即試講×80%+科研水平評價×20%)×60%;應(yīng)聘人員為博士研究生的：總成績=面試成績(即試講×80%+科研水平評價×20%)?？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫?shù)點后兩位。
博士研究生和碩士研究生的考試總成績按各擬聘崗位分別排序，優(yōu)先錄取博士研究生，余下的崗位依據(jù)碩士研究生的考試總成績，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
考試時間、地點以在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時間根據(jù)報名情況適時進(jìn)行，將會提前通知。
(四)體檢
公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。
(六)確定擬聘人員及公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，將新聘用人員信息報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
1.由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件，否則將不予聘用。
2.新聘用人員須在所聘崗位工作至少兩個聘期以上(滿6年)。
五、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇。
六、聯(lián)系方式
單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學(xué)院人事處
郵編：150030
聯(lián)系人及咨詢電話：孔老師、劉老師 (0451) 86143025
報名電子郵箱：hjygkzp@163.com
舉報電話：(0451)83147029(院紀(jì)委)
七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
1.2017年教師招聘計劃.xls
2.哈爾濱金融學(xué)院2017年公開招聘教師報名登記表.docx
3.哈爾濱金融學(xué)院公開招聘教師政審表.docx
一、學(xué)院簡介
哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本專科層次普通高等學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會提供相關(guān)服務(wù)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì);具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件。
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;同等條件下，具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.應(yīng)聘人員年齡要求為碩士研究生35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1977年6月30日以后出生)。
6.應(yīng)聘人員必須在2017年12月31日前獲得報名崗位所需要的學(xué)歷和學(xué)位。
7.具備招聘計劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。
三、招聘計劃
詳見附表1。
四、招聘程序
(一)報名
1.網(wǎng)上報名。采取電子郵件報名的方式，不接受其他形式報名。
報名時間：2017年6月14日8：00至2017年6月26日12：00。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，發(fā)送《哈爾濱金融學(xué)院2017年公開招聘教師報名登記表》(附件2)與本人身份證掃描件的電子版(郵件標(biāo)題設(shè)為“崗位編號+招聘崗位名稱+姓名”)至報名專用郵箱hjygkzp@163.com。
每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。
報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱(hjygkzp@163.com)的自動回復(fù)為準(zhǔn)。
報名注意事項：
(1)應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底1寸證件照，上傳照片為生活照或風(fēng)景照的不予審核。
2.資格審查。報名結(jié)束后，學(xué)院對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。
3.招聘比例。應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。博士研究生的招聘可以適當(dāng)降低比例，如報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過20:1，需加試筆試篩選。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.現(xiàn)場資格確認(rèn)時間和地點將根據(jù)具體報名工作進(jìn)展情況，網(wǎng)上公告。
2.資格審查通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格確認(rèn)時需提交下列相關(guān)材料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2017年公開招聘教師報名登記表》紙質(zhì)版一份。
(2)本科之后(含本科)各時期學(xué)歷、學(xué)位、報到證(派遣證)、職稱證等各類證書原件、復(fù)印件或其它有效證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料、在職人員提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動關(guān)系的證明)及本科之后(含本科)的《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》復(fù)印件(可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章)。此外，如有反映其學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎等，也請?zhí)峁┰皬?fù)印件。
(3)崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報到證(派遣證)復(fù)印件，并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動合同及社保明細(xì)單。
(4)政審材料：填寫《哈爾濱金融學(xué)院公開招聘教師政審表》(附件3)。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校院系出具，須有黨總支書記簽字及院系公章;往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章;其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。
以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。
3.對提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員為碩士研究生的人員需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試;應(yīng)聘人員為博士研究生的人員直接參加面試。面試方式為試講和科研水平評價。
1.筆試
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例分別確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，可以適當(dāng)降低比例。筆試成績低于60分為不合格，不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
2.面試(試講和科研水平評價)
(1)試講方式：應(yīng)聘人員(除體育教研部招聘崗位以外的其他崗位)根據(jù)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講和板書演示。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。體育教研部招聘崗位進(jìn)行包括個人技能展示內(nèi)容的術(shù)科課試講。
(2)試講時間：20分鐘以內(nèi)。
(3)評價方法：試講和科研水平評價實行量化打分方式，試講和科研水平評價各100分。
試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力(技能)，科研水平評價主要按照擬聘崗位,從科研獲獎、科研項目、學(xué)術(shù)論文、出版著作四方面考核應(yīng)聘人員。
(4)面試成績：試講和科研水平評價分?jǐn)?shù)累加按百分制計算面試成績，其中試講占80%，科研水平評價占20%。面試成績出現(xiàn)并列時，將按照各擬聘崗位試講成績分別由高分到低分的排序確定。成績折算保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
3.考試總成績
應(yīng)聘人員為碩士研究生的：總成績=筆試成績×40%+面試成績(即試講×80%+科研水平評價×20%)×60%;應(yīng)聘人員為博士研究生的：總成績=面試成績(即試講×80%+科研水平評價×20%)?？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫?shù)點后兩位。
博士研究生和碩士研究生的考試總成績按各擬聘崗位分別排序，優(yōu)先錄取博士研究生，余下的崗位依據(jù)碩士研究生的考試總成績，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
考試時間、地點以在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時間根據(jù)報名情況適時進(jìn)行，將會提前通知。
(四)體檢
公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補。
(六)確定擬聘人員及公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，將新聘用人員信息報省人力資源和社會保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
1.由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件，否則將不予聘用。
2.新聘用人員須在所聘崗位工作至少兩個聘期以上(滿6年)。
五、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇。
六、聯(lián)系方式
單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學(xué)院人事處
郵編：150030
聯(lián)系人及咨詢電話：孔老師、劉老師 (0451) 86143025
報名電子郵箱：hjygkzp@163.com
舉報電話：(0451)83147029(院紀(jì)委)
七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
1.2017年教師招聘計劃.xls
2.哈爾濱金融學(xué)院2017年公開招聘教師報名登記表.docx
3.哈爾濱金融學(xué)院公開招聘教師政審表.docx