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面部表現(xiàn)應(yīng)自信
考生在面試中，應(yīng)有意地糾正有礙于交流的面部不良表情(冷漠、呆板、緊張、自負(fù)等)，并塑造具有感染力的交際面龐，贏得考官們的認(rèn)可。研究表明，表情語言的交流中，嘴部與眉毛的形態(tài)含有大信息量?？忌靼走@一點(diǎn)就能明白：原來只要我們表露出恰當(dāng)?shù)淖觳颗c眉毛形態(tài)就可以了——這就是微笑的秘密?？忌诳紙鲋凶匀?、大方的微笑能夠體現(xiàn)出樂觀、豁達(dá)、自信的個(gè)人特質(zhì)，很容易贏得考官的青睞。
語言表達(dá)需流暢
言語表達(dá)能力是面試中重要的測評要素，思維是面試答題的內(nèi)在靈魂，言語表達(dá)是面試答題的外在呈現(xiàn)，內(nèi)在思想決定了我們的高度與準(zhǔn)度，而外在呈現(xiàn)決定了考官是否愿意了解你的高度。如果在答題表述的過程當(dāng)中，一直口齒不清、結(jié)結(jié)巴巴、話語重復(fù)，即使你對于內(nèi)容理解無誤、分析準(zhǔn)確、論證到位，也很難喚醒考官的耳朵。答題吸引力下降，分?jǐn)?shù)自然也難提升。另外，良好的溝通能力更是考生未來工作能順利開展的前提和基礎(chǔ)。所以，建議考生要加強(qiáng)自身表達(dá)能力的訓(xùn)練，面試答題要做到言語流暢、抑揚(yáng)頓挫、無口頭語，這樣才能夠獲得考官的青睞。內(nèi)在外在同樣重要，要想面試勝出，需二者兼顧。
精神面貌要良好
第一印象很重要，在進(jìn)入考場時(shí)，考官對于考生直接感受就來自于考生的精神面貌，一個(gè)良好的精神面貌會給考官留下積極陽光的印象，并且引發(fā)其對于考生答題內(nèi)容的興致。這就要求考生在候場時(shí)調(diào)整好自己的狀態(tài)，拋開緊張、憂慮與不安的情緒，以一個(gè)自信、坦然、朝氣蓬勃的精神面貌進(jìn)入考場。不論是守擂還是逆襲，都不要給自己施加過多的心理壓力，要相信良好的狀態(tài)是成功的開始，讓考官認(rèn)可的前提是要先認(rèn)可自己。
待人接物要禮貌
《禮記》云：治國以禮則“官得其體，政事得其施”，治國無禮則“官失其體，政事失其施”?，F(xiàn)代社會，一名優(yōu)秀的公職人員同樣也要懂禮數(shù)知禮節(jié)。換言之，若想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，在面試考場上，就應(yīng)該做到言行得體、待人有禮。站姿歪斜、坐姿不端、抖腿、晃筆等多余小動作都不應(yīng)出現(xiàn)在面試考場上。在考場上應(yīng)自然、大方、穩(wěn)重，懂得“逢請必謝”,聽到請進(jìn)、請坐、請離場，都能禮貌回應(yīng)說句感謝，考官讀題能夠注視對方并認(rèn)真傾聽，當(dāng)考試完畢退離現(xiàn)場能夠物歸原位，這都是禮的表現(xiàn)，也都能體現(xiàn)考生自身的素養(yǎng)。
裝著打扮應(yīng)得體
著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。國考面試的考場上，應(yīng)試者的服裝一定要符合職位要求和職位特點(diǎn)，這樣才能給考官留下良好的印象。建議考生，在初期練習(xí)時(shí)好可以準(zhǔn)備一套適合自己的面試服裝，這樣既可以保證考生能夠迅速進(jìn)入考試狀態(tài)，也防止了后期因倉促而導(dǎo)致服裝不合身、不自然等情況，確?？忌恼０l(fā)揮。冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋，著裝打扮應(yīng)成熟穩(wěn)重。女性穿著的基本要求是干凈、整潔、大方端莊，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，在得體的前提下，可以靈活選擇適合自己的著裝。