康力電梯股份江蘇常州分公司2017校園招聘啟事

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康力電梯股份有限公司成立于1997年,是一家集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、銷售、安裝和維保于一體的現(xiàn)代化專業(yè)電梯企業(yè),具有國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒發(fā)的電梯制造、安裝、改造和維修保養(yǎng)的A級(jí)資質(zhì)。公司具有國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒發(fā)的電梯制造、安裝、改造和維修保養(yǎng)A級(jí)資質(zhì),獲得歐洲CE認(rèn)證,韓國(guó)KC認(rèn)證,俄羅斯GOST認(rèn)證,是國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
    公司產(chǎn)品涵蓋多種電梯類別,包括乘客電梯、觀光電梯、醫(yī)用電梯、載貨電梯、液壓貨梯、雜物電梯、自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道產(chǎn)品,公司被譽(yù)為“中國(guó)電梯業(yè)的希望和驕傲”。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,康力電梯銷量2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年、2012年、2013年、2014年、2015年連續(xù)十一年在全國(guó)市場(chǎng)同類產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)品牌中排名第一。2010年3月12日,公司在深交所成功上市,證券代碼:002367。
    公司總部位于江蘇省汾湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),為蘇州市總部企業(yè)、地標(biāo)型企業(yè),目前擁有9家全資及控股子公司,分別在江蘇蘇州、廣東中山、四川成都設(shè)立產(chǎn)業(yè)基地;在全國(guó)設(shè)有85個(gè)營(yíng)銷分公司及服務(wù)中心,設(shè)有3個(gè)海外營(yíng)銷部。公司現(xiàn)擁有一座高達(dá)100米的電梯專用試驗(yàn)塔,一座30米大高度公交重載型自動(dòng)扶梯的專用試驗(yàn)設(shè)備。2013年新開(kāi)工建設(shè)的康力電梯試驗(yàn)塔總高288米,可以測(cè)試21米/秒的超高速電梯,外掛平臺(tái)可試驗(yàn)50米提升高度的自動(dòng)扶梯,該試驗(yàn)塔堪稱“中國(guó)高度、世界高度、世界速度”。
    常州分公司是康力電梯股份有限公司直屬派出機(jī)構(gòu),在常州從事銷售、安裝、維修、保養(yǎng)等工作。
    銷售營(yíng)業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)/CAD制圖
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)分公司電扶梯銷售項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察、井道土建、技術(shù)規(guī)格配置方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)分公司電梯土建預(yù)留溝通;
    2、配合銷售代表參與投標(biāo)答疑、客戶洽談和標(biāo)書制作;
    3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)格配置非標(biāo)方案的溝通、征詢;
    4、負(fù)責(zé)出圖方案,出具電扶梯土建圖紙;
    5、其它銷售技術(shù)支持性工作;
    6、完成上級(jí)安排的其他工作。
    崗位要求:
    1、年齡:25-35周歲,學(xué)歷:普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)。
    2、具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);
    3、具備良好的客戶導(dǎo)向能力和溝通技巧;
    4、熟練掌握CAD及其他專業(yè)軟件使用能力;
    5、良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)及文字表達(dá)能力,具有敬業(yè)精神好團(tuán)隊(duì)合作精神。
    6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。
    工作時(shí)間:
    8:30-17:00
    工作地點(diǎn):常州市
    簡(jiǎn)歷投遞郵箱:changzhoufwzx@163.com
    公司地址:常州市吊橋路108號(hào)樂(lè)頤大廈
    應(yīng)聘程序:
    1、請(qǐng)將個(gè)人相關(guān)詳細(xì)資料發(fā)至changzhoufwzx@163.com郵箱,個(gè)人資料應(yīng)包括個(gè)人身份信息、獲得證書信息、技能信息、工作經(jīng)驗(yàn)信息等,并附個(gè)人近期照片,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘××職位”,資料不全可能影響面試機(jī)會(huì);
    2、對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初選,合則安排面試,如一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知,視作申請(qǐng)未通過(guò),應(yīng)聘材料恕不退還,我司代為保密。