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2017年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)>>第二章 勞動(dòng)合同與社會保險(xiǎn)法律制度
知識點(diǎn)：醫(yī)療期
醫(yī)療期：職工因“患病或非因工負(fù)傷”停止工作
停工留薪期：因工負(fù)傷
1.醫(yī)療期期間——3~24個(gè)月
根據(jù)“累計(jì)工作年限”和“本單位工作年限”的不同，享受的期間不同。
| 實(shí)際工作年限（年） | 本單位工作年限（年） | 享受醫(yī)療期（月） | 累計(jì)計(jì)算期（月） | |
| ＜10 | ＜5 | 3 | 6 | 醫(yī)療期×2 |
| ≥5 | 6 | 12 | ||
| ≥10 | ＜5 | 6 | 12 | 醫(yī)療期+6 |
| ≥5＜10 | 9 | 15 | ||
| ≥10＜15 | 12 | 18 | ||
| ≥15＜20 | 18 | 24 | ||
| ≥20 | 24 | 30 | ||
2.醫(yī)療期待遇
（1）醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為“當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%”。
（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
（3）醫(yī)療期內(nèi)合同期滿，合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
（4）對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給與其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
往年精選習(xí)題：
老王已經(jīng)從事工作12年，2011年4月1日老王進(jìn)入A公司工作，2014年8月1日因病無法從事工作，開始病休。在醫(yī)療期未滿的情況下，老王最晚在（ ）之前休假，均可以享受醫(yī)療期待遇。
A.2014年11月1日
B.2015年2月1日
C.2015年5月1日
D.2015年8月1日
【正確答案】D
【答案解析】本題考核醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為6個(gè)月，醫(yī)療期6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。