關(guān)于構(gòu)想效度
構(gòu)想效度是(構(gòu)思效度、主要涉及的是心理學(xué)的理論概念問題、指測驗?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度、測驗的結(jié)果是否能證實或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想，解釋的程度如何)。
構(gòu)想效度的估計方法包括(對測驗本身的分析、測驗間的相互比較、效標(biāo)效度的研究證明、實驗法和觀察法證實)。
可以作為構(gòu)思效度證據(jù)的有(測驗的內(nèi)容效度、測驗的內(nèi)部一致性指標(biāo)、分析被試者對題目的反應(yīng)特點)。
可以作為構(gòu)思效度的測驗間比較的有(相容效度、區(qū)分效度、因素分析法)。
構(gòu)想效度是(構(gòu)思效度、主要涉及的是心理學(xué)的理論概念問題、指測驗?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度、測驗的結(jié)果是否能證實或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想，解釋的程度如何)。
構(gòu)想效度的估計方法包括(對測驗本身的分析、測驗間的相互比較、效標(biāo)效度的研究證明、實驗法和觀察法證實)。
可以作為構(gòu)思效度證據(jù)的有(測驗的內(nèi)容效度、測驗的內(nèi)部一致性指標(biāo)、分析被試者對題目的反應(yīng)特點)。
可以作為構(gòu)思效度的測驗間比較的有(相容效度、區(qū)分效度、因素分析法)。