2017年國(guó)家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
因工作需要，自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心(以下簡(jiǎn)稱“信息中心”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名12333電話咨詢?cè)拕?wù)員。為確保招聘面試工作的公開(kāi)、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在主管機(jī)關(guān)(市人社局)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由自貢市人才服務(wù)中心具體組織實(shí)施。
二、面試評(píng)委及工作人員的組成和職責(zé)
(一)面試評(píng)委會(huì)
面試評(píng)委會(huì)成員由7人組成，其主要職責(zé)是根據(jù)面試人員的普通話水平以及回答問(wèn)題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及儀表等情況公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。
(二)面試考務(wù)工作小組
由計(jì)時(shí)員、記分員、核分員、引領(lǐng)員數(shù)人組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
(三)面試指導(dǎo)監(jiān)督小組
由市人社局監(jiān)察室人員組成。主要職責(zé)：對(duì)面試全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;受理與面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào);對(duì)面試違紀(jì)行為做出處理。
(四)后勤保障組
根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等工作。
三、面試對(duì)象及通知書(shū)領(lǐng)取
(一)按照《自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘12333電話咨詢?cè)拕?wù)員公告》的規(guī)定，通過(guò)資格審核并進(jìn)入面試的人員共62名，面試人員名單附后。
(二)所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生攜帶本人身份證，于12月7日(周三)上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)，前往自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心(自貢市人力資源和社會(huì)保障局4樓，自流井區(qū)匯東路118號(hào))領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、面試程序
(一)面試準(zhǔn)備
1.因本次招聘面試人員較多，面試考試設(shè)置了候考室、審題室、面試室三個(gè)獨(dú)立房間，每位面試考生通過(guò)抽簽的方式來(lái)決定面試的順序。
2.根據(jù)抽簽順序，由工作人員引領(lǐng)面試考生進(jìn)入審題室，里面只有面試題本，考生自行準(zhǔn)備答題，準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)5分鐘?？忌M(jìn)入面試室答題時(shí)，工作人員隨即根據(jù)順序安排下一名考生進(jìn)入審題室候考。
3.每位考生需使用普通話答題，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(二)成績(jī)計(jì)算和公布
1.評(píng)分方法采用平均制。即將7個(gè)評(píng)委的評(píng)分簡(jiǎn)單算術(shù)平均得分，即為面試總成績(jī)。計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分，核分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委，并當(dāng)場(chǎng)向該考生公開(kāi)宣布面試成績(jī)。
2.所有考生的面試成績(jī)、排名情況于2016年12月12日在自貢人事考試網(wǎng)和自貢市人才服務(wù)中心網(wǎng)站上公布。
五、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
(一)時(shí)間：所有參加面試人員于2016年12月10日(周六)參加面試。本人憑有效《居民身份證》和《面試通知書(shū)》于上午8:00—8:40報(bào)到，超過(guò)8:40未報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。證件不齊全者，一律不予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(二)地點(diǎn)：自貢市人才服務(wù)中心(自貢市自流井區(qū)交通路1號(hào)，龍井轉(zhuǎn)盤側(cè)，乘2、3、9、17、32、34、37、42路公交車均可到達(dá)。各線路下車站點(diǎn)不同，市委、龍井、火車站三個(gè)公交站點(diǎn)均可下車，步行約200米即可到達(dá))。
六、紀(jì)律要求
(一)凡面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避;
(二)面試嚴(yán)格按照公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，考試無(wú)效、成績(jī)作廢。
(三)整個(gè)面試工作接受市人社局監(jiān)察室和社會(huì)各界的監(jiān)督。面試環(huán)節(jié)有弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
(四)考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
(五)參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
原標(biāo)題：自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘12333電話咨詢?cè)拕?wù)員面試工作方案
點(diǎn)擊下載>>>
自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心面試人員名單.xlsx
因工作需要，自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心(以下簡(jiǎn)稱“信息中心”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名12333電話咨詢?cè)拕?wù)員。為確保招聘面試工作的公開(kāi)、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在主管機(jī)關(guān)(市人社局)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由自貢市人才服務(wù)中心具體組織實(shí)施。
二、面試評(píng)委及工作人員的組成和職責(zé)
(一)面試評(píng)委會(huì)
面試評(píng)委會(huì)成員由7人組成，其主要職責(zé)是根據(jù)面試人員的普通話水平以及回答問(wèn)題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及儀表等情況公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。
(二)面試考務(wù)工作小組
由計(jì)時(shí)員、記分員、核分員、引領(lǐng)員數(shù)人組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
(三)面試指導(dǎo)監(jiān)督小組
由市人社局監(jiān)察室人員組成。主要職責(zé)：對(duì)面試全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;受理與面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào);對(duì)面試違紀(jì)行為做出處理。
(四)后勤保障組
根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等工作。
三、面試對(duì)象及通知書(shū)領(lǐng)取
(一)按照《自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘12333電話咨詢?cè)拕?wù)員公告》的規(guī)定，通過(guò)資格審核并進(jìn)入面試的人員共62名，面試人員名單附后。
(二)所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生攜帶本人身份證，于12月7日(周三)上午9:00—12:00，下午2:30—6:00)，前往自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心(自貢市人力資源和社會(huì)保障局4樓，自流井區(qū)匯東路118號(hào))領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、面試程序
(一)面試準(zhǔn)備
1.因本次招聘面試人員較多，面試考試設(shè)置了候考室、審題室、面試室三個(gè)獨(dú)立房間，每位面試考生通過(guò)抽簽的方式來(lái)決定面試的順序。
2.根據(jù)抽簽順序，由工作人員引領(lǐng)面試考生進(jìn)入審題室，里面只有面試題本，考生自行準(zhǔn)備答題，準(zhǔn)備時(shí)間不超過(guò)5分鐘?？忌M(jìn)入面試室答題時(shí)，工作人員隨即根據(jù)順序安排下一名考生進(jìn)入審題室候考。
3.每位考生需使用普通話答題，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(二)成績(jī)計(jì)算和公布
1.評(píng)分方法采用平均制。即將7個(gè)評(píng)委的評(píng)分簡(jiǎn)單算術(shù)平均得分，即為面試總成績(jī)。計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分，核分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委，并當(dāng)場(chǎng)向該考生公開(kāi)宣布面試成績(jī)。
2.所有考生的面試成績(jī)、排名情況于2016年12月12日在自貢人事考試網(wǎng)和自貢市人才服務(wù)中心網(wǎng)站上公布。
五、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
(一)時(shí)間：所有參加面試人員于2016年12月10日(周六)參加面試。本人憑有效《居民身份證》和《面試通知書(shū)》于上午8:00—8:40報(bào)到，超過(guò)8:40未報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。證件不齊全者，一律不予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(二)地點(diǎn)：自貢市人才服務(wù)中心(自貢市自流井區(qū)交通路1號(hào)，龍井轉(zhuǎn)盤側(cè)，乘2、3、9、17、32、34、37、42路公交車均可到達(dá)。各線路下車站點(diǎn)不同，市委、龍井、火車站三個(gè)公交站點(diǎn)均可下車，步行約200米即可到達(dá))。
六、紀(jì)律要求
(一)凡面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避;
(二)面試嚴(yán)格按照公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，考試無(wú)效、成績(jī)作廢。
(三)整個(gè)面試工作接受市人社局監(jiān)察室和社會(huì)各界的監(jiān)督。面試環(huán)節(jié)有弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
(四)考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
(五)參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
原標(biāo)題：自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘12333電話咨詢?cè)拕?wù)員面試工作方案
點(diǎn)擊下載>>>
自貢市人力資源社會(huì)保障信息管理中心面試人員名單.xlsx