報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇一
局農(nóng)水處負(fù)責(zé)人對各區(qū)2014年農(nóng)水工程管理工作進(jìn)行了點評，并提出相關(guān)建議。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索水利工程管理考核總結(jié)。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇二
為更好地保護(hù)城市公用基礎(chǔ)設(shè)施，我們依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù)，加大對城區(qū)道路的管理力度，私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件，查處私挖道路等違法行為34起，對相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位下達(dá)整改通知書23份，馬路拉鏈減少了，河道中的污水基本不見了，市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時，我們依托市政服務(wù)熱線'6172319'和民聲網(wǎng)等渠道，及時解決了大批群眾關(guān)心的熱點難點問題，屬于市政處的事情及時辦理，屬于熱力、電力、燃?xì)?、供水等單位職?zé)的及時做好協(xié)調(diào)，今年共處理和回復(fù)'6172319'市民熱線168件，民生網(wǎng)反映情況及詢問48起，辦理政協(xié)提案10件，人大代表建議6件，小街巷專項評議征求建議意見530余條，無論從回復(fù)時限和回復(fù)質(zhì)量上都得到了較高評價。
設(shè)施維護(hù)與群眾生活密切相關(guān)，今年我們結(jié)合創(chuàng)城工作的要求，維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米，修補灌縫面積3萬平方米，更換缺失、破損井蓋3087座；疏通排水、排污管線1.2萬米，清挖檢查井、雨水斗2.余個；清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里，淤泥8.5萬立方米，河道砌筑1700余米，封堵排污口41個；維修、更換路燈3468余盞，維修線路2196米，處理路燈突發(fā)故障68宗，主、干道亮燈率達(dá)到98%，等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時，市政設(shè)施完好率明顯提升，白天更加整齊有序，晚上更加燈火明亮。
在東門路（新建路—機場路）和米和路建設(shè)時，我們根據(jù)地下管線復(fù)雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學(xué)制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標(biāo)準(zhǔn)等方面嚴(yán)格把關(guān)，確保項目全區(qū)領(lǐng)先，xx市一流，省級先進(jìn)。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進(jìn)行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設(shè)計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設(shè)，雨污水分流徹底；二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力；三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。
總之，今年以來，我們認(rèn)真扎實地開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，廣泛接受各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風(fēng)行風(fēng)建議和其它各項工作齊頭并進(jìn)。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以一流的服務(wù)，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻(xiàn)。
20xx年xx月xx日
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
成員：xxx、xxx、xxx
二、活動安排
結(jié)合今年安全生產(chǎn)月活動主題“消除事故隱患，筑牢安全防線”組織開展形式多樣、富有實效的宣傳活動。
（一）開展******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述主題宣傳活動。把學(xué)習(xí)******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，作為安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，開展******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神宣講。并在辦公大樓的顯要位置、重要水利工程設(shè)施、等區(qū)域的顯要位置懸掛關(guān)于安全生產(chǎn)重要思想有關(guān)宣傳標(biāo)語和橫幅。
（二）開展“一把手”談“水利安全生產(chǎn)強監(jiān)管”活動。一把手就學(xué)習(xí)******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述談體會，結(jié)合本站實際談安全生產(chǎn)強監(jiān)管措施。
（三）開展水利安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)競賽活動。動員廣大干部職工積極參與水利部組織的水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽答題活動。
（四）推動水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。按照《xx省水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法》，推動水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。
（五）開展應(yīng)急演練活動。進(jìn)一步修訂完善應(yīng)急預(yù)案，開展現(xiàn)場處置方案和搶險救災(zāi)應(yīng)急處置演練活動，強化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范意識，
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看提高應(yīng)急處置能力。
（六）深入開展落實水利安全生產(chǎn)“雙重管控機制”行動。全面實施水利工程建設(shè)和運行管理風(fēng)險分析評價工作，落實重大危險源和風(fēng)險級別較高的一般危險源備案制度，提高水利安全生產(chǎn)信息上報系統(tǒng)危險源錄入率。全面開展水利安全生產(chǎn)隱患排查整治，確保安全穩(wěn)定發(fā)展。
三、活動要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！鞍踩a(chǎn)月”活動對于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹******關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述精神，宣傳貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署和相關(guān)法律法規(guī)，普及安全知識、強化安全意識、提升安全素質(zhì)、營造安全氛圍有重要的作用。
（二）務(wù)求取得實效。加大“安全生產(chǎn)月”相關(guān)活動的統(tǒng)籌力度，做到與各方面業(yè)務(wù)工作和階段性重點工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。發(fā)動全站干部職工積極參與水利安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)知識競賽，爭取獲得較好名次。
（三）營造濃厚宣傳氛圍。緊緊圍繞活動主題，推出形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳報道，在站機關(guān)辦公區(qū)域醒目位置張貼宣傳海報、懸掛安全生產(chǎn)條幅，在全站營造安全發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇四
1、監(jiān)督設(shè)計單位的設(shè)計工作，努力保持設(shè)計的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
2、參與施工單位和監(jiān)理單位的.招投標(biāo)工作，組織現(xiàn)場勘察。
3、完善修改施工合同和監(jiān)理合同，特別是對工程進(jìn)度控制提出詳細(xì)的規(guī)定和要求，真正實現(xiàn)合同管理。
4、進(jìn)行技術(shù)交底，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理單位處理問題的時間節(jié)點和要求。
5、協(xié)調(diào)項目所在鎮(zhèn)政府、村委、受益群眾代表進(jìn)行工程建設(shè)管理監(jiān)督，在項目管理費中給予一定的補助。
6、與設(shè)計單位、監(jiān)理單位聯(lián)合確定聯(lián)檢工程，嚴(yán)格實行質(zhì)量聯(lián)檢制度。
7、正規(guī)管理，嚴(yán)格落實項目業(yè)主管理監(jiān)理單位，監(jiān)理單位監(jiān)理施工的制度，通知做好記錄、要求使用文字樣式。
8、項目管理車輛實行公車保障和社會租用車輛相結(jié)合，社會租用車輛所需資金在項目管理費中列支。
9、項目管理工作人員實行下鄉(xiāng)補助制度，從項目管理費中列支下鄉(xiāng)補助和工作用餐補助。
10、督促施工單位與出工單位建立合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇五
加強工會能力建設(shè)? 服務(wù)發(fā)展大局
扎實做好2005年工會工作
（2005年3月4日）
各位委員、同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，貫徹中國農(nóng)林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2005年工作會議精神，總結(jié)2004年工作，研究部署2005年工會工作任務(wù)。現(xiàn)在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，2004年工會工作取得明顯成效
一年來，工會在省局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農(nóng)林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學(xué)定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標(biāo)積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
圍繞標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)，開展了勞動競賽活動。標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)是我局防洪工程建設(shè)的重中之重，為充分調(diào)動各參建單位積極性，促進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，確保如期完成建設(shè)任務(wù)，省局在標(biāo)準(zhǔn)化堤防等防洪工程建設(shè)中開展了立功競賽活動。各工程建設(shè)單位積極響應(yīng)，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟(jì)南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進(jìn)了競賽活動扎實有效的開展?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)。年終省局對在標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟(jì)南、菏澤河務(wù)局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結(jié)合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設(shè)之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現(xiàn)省局黨組對一線職工的關(guān)懷，調(diào)動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關(guān)鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟(jì)南、河口等施工工地進(jìn)行慰問，送去了
慰問信
、慰問品和省局領(lǐng)導(dǎo)對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
圍繞治黃工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調(diào)動職工參與技術(shù)創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類）,2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務(wù)段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務(wù)段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進(jìn)技術(shù)成果的推廣應(yīng)用，將第二屆群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2004年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進(jìn)單位。
各級工會源頭參與的力度進(jìn)一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對職工生活狀況
調(diào)查報告
進(jìn)行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關(guān)注。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現(xiàn)了黨組織對弱勢群體的關(guān)懷。據(jù)統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。省局工會與有關(guān)部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了抽查、通報，促進(jìn)了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。制定了實施意見，各單位積極參賽，我局被省總工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，德州局被評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，淄博局劉春家河務(wù)段被省總推薦為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)秀班組”。為加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，在2003年安全生產(chǎn)管理崗位全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又組織60名新調(diào)整人員參加了全國職工安全生產(chǎn)電視知識培訓(xùn)，促進(jìn)了全局安全生產(chǎn)工作。
開展了全局職工生活狀況調(diào)查活動。根據(jù)上級工會《關(guān)于對系統(tǒng)職工生活狀況進(jìn)行調(diào)查的通知》精神，為全面了解掌握系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進(jìn)一步調(diào)動和保護(hù)廣大職工的積極性，我們會同財務(wù)、人勞、規(guī)計、經(jīng)管、離退處等有關(guān)部門，開展了全局職工生活狀況調(diào)查工作。各單位高度重視，精心組織，圓滿完成了調(diào)查任務(wù)。通過這次調(diào)查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認(rèn)識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領(lǐng)導(dǎo)對此給予充分肯定，
調(diào)研報告
轉(zhuǎn)發(fā)全局落實。同時受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，主任親自批示有關(guān)部門逐步研究解決。
（三）進(jìn)一步深化政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作，基層民主政治建設(shè)得到加強
一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，提高認(rèn)識，狠抓落實，重點在公開規(guī)范化、求實效和健全監(jiān)督機制上下功夫，使政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作有了新的發(fā)展。濟(jì)陽局政務(wù)廠務(wù)公開做到職工關(guān)心什么就公開什么的原則，職工滿意，單位的凝聚力增強，被濟(jì)南市評為“政務(wù)公開規(guī)范化單位”。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現(xiàn)了職工的民主管理權(quán)。省工程局二處創(chuàng)新職工參與機制，強化了企業(yè)職工民主管理。政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作的開展，促進(jìn)了治黃工作和廉政建設(shè)，水利部紀(jì)檢組長劉光和來我局檢查工作時，對此給予了充分肯定。
大力開展了職代會星級創(chuàng)建活動。各級工會按照職工代表大會星級創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進(jìn)星、合格星進(jìn)行了檢查考核。經(jīng)認(rèn)定，全局已創(chuàng)建合格星37個，占59.7%，先進(jìn)星14個，占22.6%。4月份，省局工會舉行了全局職代會星級創(chuàng)建活動頒牌儀式。
（四）大力實施職工素質(zhì)工程，進(jìn)一步提高了職工隊伍整體素質(zhì)
積極開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。各單位把“創(chuàng)爭”活動作為加強精神文明建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)性工程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型單位和提高職工整體素質(zhì)為重點，開展了各種形式的學(xué)習(xí)活動。墾利縣局按照“三個結(jié)合”（結(jié)合自己崗位、結(jié)合自己需要、結(jié)合文化基礎(chǔ)）的原則，要求每個職工制定“精一會二學(xué)三”讀書自學(xué)計劃，形成了“向書本求知識、向知識要素質(zhì)、爭做知識型職工”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。省工程局二處一次性投資五千元購置圖書，調(diào)整圖書室開放時間，方便職工借閱學(xué)習(xí)。活動的開展，有效地提高了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
進(jìn)一步做好勞模先進(jìn)的推選和宣傳工作。去年我們向省總推薦了一名××省“富民興魯”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人和一個“富民興魯”勞動獎狀先進(jìn)單位?！拔逡弧鼻跋?，所推薦的先進(jìn)單位和個人受到省總工會的表彰。同時，積極做好先進(jìn)典型的宣傳工作，配合電視臺、《報》對部分勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了采訪報道。為宏揚勞模精神，德州、濱州局工委“五一”期間組織了勞模事跡報告會，在職工中反響很大。
加強了職業(yè)道德建設(shè)和誠信教育。采用視頻形式舉辦了“職工誠信教育演講會”，來自基層單位的9名選手結(jié)合工作實際，講述了黃河職工強化誠信意識、恪守誠信理念、遵守職業(yè)道德、做好本職工作的感人事跡。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果。進(jìn)一步加強了職業(yè)道德建設(shè)，評選了第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。利津局張灘河務(wù)段榮獲“山東省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位稱號”。
開展了《工會法》實施辦法學(xué)習(xí)宣傳教育系列活動。全局5600余人參加了全省《工會法》競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會《工會法》實施辦法知識學(xué)習(xí)競賽優(yōu)秀組織獎。組隊參加了全省實施《工會法》辦法電視競賽，我局代表隊取得全省第二名的好成績，為我局爭得了榮譽，得到了競賽組委會、省總領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。
積極開展了職工文體活動。組織了赴基層文藝演出慰問活動，并在“八一”建軍節(jié)期間，對軍區(qū)第二十六集團(tuán)軍進(jìn)行了慰問演出。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風(fēng)采。
（五）工會自身建設(shè)得到加強，工會工作整體水平有了新的提高
繼續(xù)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會活動。為適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，各級工會大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究的風(fēng)氣，并把學(xué)習(xí)同加強思想作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合。各級工會干部樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、做好工作的基礎(chǔ)來抓。德州、聊城局工委舉辦了工會干部培訓(xùn)班，加強對工會干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。通過活動的開展，各級工會干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識明顯增強。
各級工會的組織建設(shè)進(jìn)一步加強。各級黨政在工會組織建設(shè)上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。在作風(fēng)建設(shè)上，各級工會注重服務(wù)基層、求真務(wù)實，突出抓了調(diào)查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調(diào)研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
女職工組織得到加強。去年對省局工會女職工委員會進(jìn)行了換屆改選。新一屆女職工委員會把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻(xiàn)作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和素質(zhì)提升、崗位建功活動。全局有三名女職工、一個女職工集體分別獲中國農(nóng)林水利工會、省總工會、省直婦工委榮譽稱號。
工會其他工作也取得了新的成績。工會財務(wù)堅持預(yù)決算制度，進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，對全局工會財務(wù)進(jìn)行了檢查，保證了工會重點工作的開展；工會統(tǒng)計工作也取得了一定的成績，被省總評為“全省工會統(tǒng)計工作先進(jìn)單位”；經(jīng)審工作狠抓制度的落實，開展了工會財務(wù)審查工作，進(jìn)行了基層工會主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，發(fā)揮了較好的監(jiān)督檢查作用；信息宣傳工作較好地發(fā)揮了交流經(jīng)驗、溝通情況的作用；各級機關(guān)工會也結(jié)合機關(guān)特點，做了大量工作。
回顧2004年工會工作，主要有三個方面的特點：（一）在圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為治黃建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。（二）全年工會工作體現(xiàn)了科學(xué)定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事的原則，在工會工作運作方式上有新的探索。（三）各級工會干部整體素質(zhì)明顯提高，工會組織的橋梁紐帶作用有新的增強。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強工會能力建設(shè)，服務(wù)治黃發(fā)展大局
黨的十六屆四中全會關(guān)于《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，也是新時期工會工作的行動指南。它不僅是對黨執(zhí)政能力建設(shè)提出的要求，也是對工會組織提出的要求，當(dāng)前和今后一個時期，各級工會組織、廣大工會干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全會精神上來，準(zhǔn)確把握工會工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)，全面加強工會的能力建設(shè)。只有這樣，才能提高工會工作的水平，達(dá)到黨對工會組織的要求。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，實現(xiàn)工會工作的新突破。
緊緊圍繞治黃中心重點工作，努力提高服務(wù)大局的能力。治黃事業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的理解、支持和參與，這就給工會如何圍繞中心、服務(wù)大局提出了很高的要求。我們要有強烈的大局意識，緊緊圍繞省局確定的工作重點，善于教育職工、引導(dǎo)職工、動員職工，發(fā)揮廣大職工在支持改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的主力軍作用。要善于找準(zhǔn)位置、選準(zhǔn)切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務(wù)大局中更有作為和影響。
緊緊圍繞增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，努力提高組織、動員、依靠和服務(wù)職工的能力。工人階級始終是黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就必須把廣大職工群眾組織動員起來，緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負(fù)著重要的政治責(zé)任和歷史使命，一方面要不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，最大限度地把職工組織起來；另一方面，又要堅決依靠職工，切實服務(wù)職工，通過工會組織的努力，進(jìn)一步密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，從而增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾自己的組織，肩負(fù)著表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)。胡錦濤同志最近專門作出批示：“完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制很重要，要注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務(wù)?！惫S權(quán)是全方位、多層面的，既要在企事業(yè)單位推行職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，落實職工民主權(quán)利，又要保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和人身安全與健康，還要從發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的高度，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。努力做到在源頭參與中維護(hù)、在推動改革中維護(hù)、在促進(jìn)發(fā)展中維護(hù)、在大力幫扶中維護(hù)。
緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，努力提高創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境的能力。中央四中全會提出，要把和諧社會建設(shè)擺在重要位置，今年省局工作會議也提出積極創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境。工會在推動民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)職業(yè)道德、關(guān)心職工生活中具有不可替代的作用，各級工會要重視民主法治建設(shè)，深化政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作；善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，做好企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作；注重加強職工職業(yè)道德建設(shè)，營造誠信友愛、互幫互助、融洽相處的人際環(huán)境；關(guān)心職工生產(chǎn)生活，搞好幫扶救助工作。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進(jìn)各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
緊緊圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，也要求工會必須加強自身能力建設(shè)，更好地承擔(dān)起時代賦予工會的職責(zé)任務(wù)。各級工會組織要以貫徹四中全會精神為契機，堅持與時俱進(jìn)，進(jìn)一步加強工會能力建設(shè)，適應(yīng)新的形勢要求，創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當(dāng)好黃河代言人，繼續(xù)為建設(shè)完善的黃河水沙調(diào)控體系而努力”的奮斗目標(biāo)和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構(gòu)建黃河水沙調(diào)控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現(xiàn)。新思路的實踐需要廣大干部職工的積極參與和共同努力，因此，各級工會要深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會這一新思路的意義，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與科技治河戰(zhàn)略的實施，教育引導(dǎo)廣大職工為擔(dān)負(fù)起踐行治河新理念、當(dāng)好代言人這一重任建功立業(yè)。省局工作會議上，袁局長在工作報告中提出了2005年目標(biāo)任務(wù)，明確了著重抓好的十件大事和八件實事，為我們圍繞中心、服務(wù)大局開展工會工作指明了方向。特別是袁局長強調(diào)的加快民主政治進(jìn)程，提高民主決策、民主管理水平和建立完善職工生產(chǎn)生活保障體系問題，更具體明確了工會的職責(zé)和任務(wù)。各級工會要增強責(zé)任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進(jìn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
為此，確定今年工會工作的指導(dǎo)思想是：在上級工會和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和省總“五四三二一”的工作思路，圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，落實“三個堅持，三個統(tǒng)一”，加強工會能力建設(shè)，科學(xué)定位，體現(xiàn)特色，突出重點，多辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我局黃河事業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量?？傮w要求是：始終堅持以職工為本，把調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性與維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來；始終堅持以治黃建設(shè)為中心，把促進(jìn)治黃事業(yè)發(fā)展與保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來；始終堅持“位為”關(guān)系，把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。做到圍繞治黃中心任務(wù)，組織動員廣大職工投身治黃建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用更加突出；履行工會基本職責(zé)、維護(hù)職工合法權(quán)益的效果更加明顯；深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)的工作更加扎實；創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進(jìn)民主法治、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、加強職業(yè)道德、關(guān)心職工生活的機制更加完善；加強工會能力建設(shè)，基層工會活力更加增強。在治理開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好2005年工會工作
（一）圍繞防洪工程建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力開展勞動競賽活動
今年菏澤標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)仍是我局的第一要務(wù)，2005年剩余的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務(wù)異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續(xù)積極參與、全力配合標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)，繼續(xù)開展好勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。省局工會今年重點指導(dǎo)、協(xié)助菏澤市局搞好標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)勞動競賽活動。
積極探索群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學(xué)性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。組織好群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新“三小”成果的推薦評選工作，調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性，爭取出更多的創(chuàng)新成果，為推進(jìn)科技創(chuàng)新、實施科技治河戰(zhàn)略發(fā)揮應(yīng)有的作用。
黃河水管體制改革已經(jīng)開始，我局的10個試點單位將進(jìn)入實質(zhì)性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護(hù)單位人、財、物要徹底分離，真正實現(xiàn)水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護(hù)公司、施工企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、管理科學(xué)、運作規(guī)范的新格局。還有事業(yè)單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉(zhuǎn)換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統(tǒng)水利體制的重大變革，也是利于黃河事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協(xié)助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導(dǎo)職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進(jìn)改革的順利進(jìn)行；一方面要及時了解職工的思想動態(tài)，反映職工的合理要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保持職工隊伍的穩(wěn)定。
要圍繞職工關(guān)心的熱點難點問題，協(xié)助行政做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險和職工子女就業(yè)工作。關(guān)心職工生活，逐步解決職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。要關(guān)注職工子女的就業(yè)問題，協(xié)助有關(guān)部門引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助提供就業(yè)信息，做好職工子女就業(yè)的咨詢、培訓(xùn)、牽線搭橋等服務(wù)工作，積極地幫助職工子女就業(yè)。
要繼續(xù)抓好政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規(guī)范、提高?？偟囊笫牵杭哟蠊ぷ髁Χ?，擴大范圍，深化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責(zé)任，推動全局政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作再上新水平。做好政務(wù)廠務(wù)公開iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證試點工作，取得經(jīng)驗后適時推廣。要繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。各級職代會要在強化內(nèi)在運作質(zhì)量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進(jìn)星，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀星。
繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進(jìn)董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質(zhì)量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質(zhì)量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。
關(guān)心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工等制度，在經(jīng)濟(jì)上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現(xiàn)黨組織對職工的關(guān)懷。
（五）圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)爭”活動
要深入開展以“學(xué)振超、練絕活、強素質(zhì)、爭一流”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設(shè)、開展讀書自學(xué)活動，以及技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、技術(shù)練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務(wù)精練、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。
要進(jìn)一步做好勞模工作。會同有關(guān)部門做好對勞模先進(jìn)的推薦、評選、宣傳和日常服務(wù)工作。今年四月黃委將召開勞模表彰大會，關(guān)于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認(rèn)真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現(xiàn)突出的模范人物、先進(jìn)集體推薦上來，并以此為動力，進(jìn)一步掀起學(xué)勞模、講奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)的熱潮，推動當(dāng)前工作的開展。關(guān)于對離退休委勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關(guān)心勞模的具體體現(xiàn)。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認(rèn)定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認(rèn)真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導(dǎo)向作用。要關(guān)心和愛護(hù)勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。
要進(jìn)一步加強女職工組織建設(shè)，按照女職工組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質(zhì)教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分調(diào)動女職工參與治黃與經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設(shè)中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。
要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進(jìn)一步實施“一二一”健身計劃，結(jié)合實際開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動，提高職工身體素質(zhì)。今年省局?jǐn)M舉辦一期職工文體指導(dǎo)員培訓(xùn)班。各單位適時組織有益職工健康的文體活動。
進(jìn)一步強化工會財務(wù)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，依法收繳工會經(jīng)費，完善財務(wù)制度，搞好工會資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保障工會重點工作的開展。加大各級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督力度，繼續(xù)實行工會主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，保證工會經(jīng)費不出問題。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質(zhì)量，信息宣傳要為重點工作服好務(wù)。搞好工會理論研究，把調(diào)查與研究結(jié)合起來，開拓工會理論研究新領(lǐng)域。進(jìn)一步加強機關(guān)工會工作，根據(jù)機關(guān)工會的特點做好工作。
（七）圍繞發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強工會自身建設(shè)，努力提高工作水平
重點抓好五個建設(shè)：一是加強工會能力建設(shè)。不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工利益表達(dá)與維護(hù)作用。努力把各級工會建成黨組靠得住、行政離不開、職工信得過、自身過得硬的組織。二是加強工會思想建設(shè)，在各級黨組織的統(tǒng)一安排下，搞好黨員
先進(jìn)性教育
活動，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。三是加強工會組織建設(shè)。首先，抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。其次，抓好新建企業(yè)的工會組織建設(shè)。第三，抓好女職工組織建設(shè)，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。第四，抓好非在冊職工的入會工作，最大限度地把職工組織到工會中來。要進(jìn)一步做好工會干部培訓(xùn)工作，年內(nèi)擬著重培訓(xùn)新到工會崗位的縣局以上工會主席和工會專兼職財務(wù)人員，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)。四是加強工會作風(fēng)建設(shè)。重點抓好調(diào)查研究工作，圍繞重點工作和職工關(guān)心的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，寫出有價值的調(diào)研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。五是加強工會黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強廉潔勤政、遵紀(jì)守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。
同志們，2005年工會工作目標(biāo)明確，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在省局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負(fù)起工會的使命，扎實工作，銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員全局廣大職工為完成省局確定的目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇一
局農(nóng)水處負(fù)責(zé)人對各區(qū)2014年農(nóng)水工程管理工作進(jìn)行了點評，并提出相關(guān)建議。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索水利工程管理考核總結(jié)。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇二
為更好地保護(hù)城市公用基礎(chǔ)設(shè)施，我們依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù)，加大對城區(qū)道路的管理力度，私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件，查處私挖道路等違法行為34起，對相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位下達(dá)整改通知書23份，馬路拉鏈減少了，河道中的污水基本不見了，市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時，我們依托市政服務(wù)熱線'6172319'和民聲網(wǎng)等渠道，及時解決了大批群眾關(guān)心的熱點難點問題，屬于市政處的事情及時辦理，屬于熱力、電力、燃?xì)?、供水等單位職?zé)的及時做好協(xié)調(diào)，今年共處理和回復(fù)'6172319'市民熱線168件，民生網(wǎng)反映情況及詢問48起，辦理政協(xié)提案10件，人大代表建議6件，小街巷專項評議征求建議意見530余條，無論從回復(fù)時限和回復(fù)質(zhì)量上都得到了較高評價。
設(shè)施維護(hù)與群眾生活密切相關(guān)，今年我們結(jié)合創(chuàng)城工作的要求，維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米，修補灌縫面積3萬平方米，更換缺失、破損井蓋3087座；疏通排水、排污管線1.2萬米，清挖檢查井、雨水斗2.余個；清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里，淤泥8.5萬立方米，河道砌筑1700余米，封堵排污口41個；維修、更換路燈3468余盞，維修線路2196米，處理路燈突發(fā)故障68宗，主、干道亮燈率達(dá)到98%，等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時，市政設(shè)施完好率明顯提升，白天更加整齊有序，晚上更加燈火明亮。
在東門路（新建路—機場路）和米和路建設(shè)時，我們根據(jù)地下管線復(fù)雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學(xué)制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標(biāo)準(zhǔn)等方面嚴(yán)格把關(guān)，確保項目全區(qū)領(lǐng)先，xx市一流，省級先進(jìn)。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進(jìn)行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設(shè)計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設(shè)，雨污水分流徹底；二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力；三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。
總之，今年以來，我們認(rèn)真扎實地開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，廣泛接受各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風(fēng)行風(fēng)建議和其它各項工作齊頭并進(jìn)。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以一流的服務(wù)，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻(xiàn)。
20xx年xx月xx日
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
成員：xxx、xxx、xxx
二、活動安排
結(jié)合今年安全生產(chǎn)月活動主題“消除事故隱患，筑牢安全防線”組織開展形式多樣、富有實效的宣傳活動。
（一）開展******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述主題宣傳活動。把學(xué)習(xí)******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，作為安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，開展******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神宣講。并在辦公大樓的顯要位置、重要水利工程設(shè)施、等區(qū)域的顯要位置懸掛關(guān)于安全生產(chǎn)重要思想有關(guān)宣傳標(biāo)語和橫幅。
（二）開展“一把手”談“水利安全生產(chǎn)強監(jiān)管”活動。一把手就學(xué)習(xí)******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述談體會，結(jié)合本站實際談安全生產(chǎn)強監(jiān)管措施。
（三）開展水利安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)競賽活動。動員廣大干部職工積極參與水利部組織的水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽答題活動。
（四）推動水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。按照《xx省水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法》，推動水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。
（五）開展應(yīng)急演練活動。進(jìn)一步修訂完善應(yīng)急預(yù)案，開展現(xiàn)場處置方案和搶險救災(zāi)應(yīng)急處置演練活動，強化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范意識，
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看提高應(yīng)急處置能力。
（六）深入開展落實水利安全生產(chǎn)“雙重管控機制”行動。全面實施水利工程建設(shè)和運行管理風(fēng)險分析評價工作，落實重大危險源和風(fēng)險級別較高的一般危險源備案制度，提高水利安全生產(chǎn)信息上報系統(tǒng)危險源錄入率。全面開展水利安全生產(chǎn)隱患排查整治，確保安全穩(wěn)定發(fā)展。
三、活動要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！鞍踩a(chǎn)月”活動對于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹******關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述精神，宣傳貫徹黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署和相關(guān)法律法規(guī)，普及安全知識、強化安全意識、提升安全素質(zhì)、營造安全氛圍有重要的作用。
（二）務(wù)求取得實效。加大“安全生產(chǎn)月”相關(guān)活動的統(tǒng)籌力度，做到與各方面業(yè)務(wù)工作和階段性重點工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實。發(fā)動全站干部職工積極參與水利安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)知識競賽，爭取獲得較好名次。
（三）營造濃厚宣傳氛圍。緊緊圍繞活動主題，推出形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳報道，在站機關(guān)辦公區(qū)域醒目位置張貼宣傳海報、懸掛安全生產(chǎn)條幅，在全站營造安全發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇四
1、監(jiān)督設(shè)計單位的設(shè)計工作，努力保持設(shè)計的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
2、參與施工單位和監(jiān)理單位的.招投標(biāo)工作，組織現(xiàn)場勘察。
3、完善修改施工合同和監(jiān)理合同，特別是對工程進(jìn)度控制提出詳細(xì)的規(guī)定和要求，真正實現(xiàn)合同管理。
4、進(jìn)行技術(shù)交底，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理單位處理問題的時間節(jié)點和要求。
5、協(xié)調(diào)項目所在鎮(zhèn)政府、村委、受益群眾代表進(jìn)行工程建設(shè)管理監(jiān)督，在項目管理費中給予一定的補助。
6、與設(shè)計單位、監(jiān)理單位聯(lián)合確定聯(lián)檢工程，嚴(yán)格實行質(zhì)量聯(lián)檢制度。
7、正規(guī)管理，嚴(yán)格落實項目業(yè)主管理監(jiān)理單位，監(jiān)理單位監(jiān)理施工的制度，通知做好記錄、要求使用文字樣式。
8、項目管理車輛實行公車保障和社會租用車輛相結(jié)合，社會租用車輛所需資金在項目管理費中列支。
9、項目管理工作人員實行下鄉(xiāng)補助制度，從項目管理費中列支下鄉(xiāng)補助和工作用餐補助。
10、督促施工單位與出工單位建立合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
水利工程建設(shè)管理工作報告 水利工程管理考核總結(jié)篇五
加強工會能力建設(shè)? 服務(wù)發(fā)展大局
扎實做好2005年工會工作
（2005年3月4日）
各位委員、同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，貫徹中國農(nóng)林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2005年工作會議精神，總結(jié)2004年工作，研究部署2005年工會工作任務(wù)。現(xiàn)在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，2004年工會工作取得明顯成效
一年來，工會在省局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農(nóng)林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學(xué)定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標(biāo)積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
圍繞標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)，開展了勞動競賽活動。標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)是我局防洪工程建設(shè)的重中之重，為充分調(diào)動各參建單位積極性，促進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，確保如期完成建設(shè)任務(wù)，省局在標(biāo)準(zhǔn)化堤防等防洪工程建設(shè)中開展了立功競賽活動。各工程建設(shè)單位積極響應(yīng)，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟(jì)南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進(jìn)了競賽活動扎實有效的開展?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)。年終省局對在標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟(jì)南、菏澤河務(wù)局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結(jié)合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設(shè)之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現(xiàn)省局黨組對一線職工的關(guān)懷，調(diào)動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關(guān)鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟(jì)南、河口等施工工地進(jìn)行慰問，送去了
慰問信
、慰問品和省局領(lǐng)導(dǎo)對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
圍繞治黃工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調(diào)動職工參與技術(shù)創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類）,2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務(wù)段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務(wù)段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進(jìn)技術(shù)成果的推廣應(yīng)用，將第二屆群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2004年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進(jìn)單位。
各級工會源頭參與的力度進(jìn)一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。省局召開了第二次行政與工會聯(lián)席會議，對職工生活狀況
調(diào)查報告
進(jìn)行了研究，對報告中反映的問題，省局黨組給予了高度重視和關(guān)注。注重做好困難職工的幫扶救助工作，繼續(xù)開展了“送溫暖”、“訪談幫”活動，除“雙節(jié)”期間走訪慰問困難職工外，各級工會還及時掌握因突發(fā)變故致困職工的情況，隨時給予幫扶，體現(xiàn)了黨組織對弱勢群體的關(guān)懷。據(jù)統(tǒng)計，全局全年共走訪慰問困難職工321戶、發(fā)放慰問金27萬余元。開展了基層單位夏季愛國衛(wèi)生工作。省局工會與有關(guān)部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了抽查、通報，促進(jìn)了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。制定了實施意見，各單位積極參賽，我局被省總工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，德州局被評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，淄博局劉春家河務(wù)段被省總推薦為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)秀班組”。為加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，在2003年安全生產(chǎn)管理崗位全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又組織60名新調(diào)整人員參加了全國職工安全生產(chǎn)電視知識培訓(xùn)，促進(jìn)了全局安全生產(chǎn)工作。
開展了全局職工生活狀況調(diào)查活動。根據(jù)上級工會《關(guān)于對系統(tǒng)職工生活狀況進(jìn)行調(diào)查的通知》精神，為全面了解掌握系統(tǒng)職工生活狀況，有針對性地解決職工生活方面存在的一些突出問題，進(jìn)一步調(diào)動和保護(hù)廣大職工的積極性，我們會同財務(wù)、人勞、規(guī)計、經(jīng)管、離退處等有關(guān)部門，開展了全局職工生活狀況調(diào)查工作。各單位高度重視，精心組織，圓滿完成了調(diào)查任務(wù)。通過這次調(diào)查，對職工基本生活狀況有了較深入的了解，對存在的問題有了較深刻的認(rèn)識，對于解決問題有了較明確的建議意見，省局領(lǐng)導(dǎo)對此給予充分肯定，
調(diào)研報告
轉(zhuǎn)發(fā)全局落實。同時受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，主任親自批示有關(guān)部門逐步研究解決。
（三）進(jìn)一步深化政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作，基層民主政治建設(shè)得到加強
一年來，各單位深入貫徹中央“兩辦”通知精神和全省廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，提高認(rèn)識，狠抓落實，重點在公開規(guī)范化、求實效和健全監(jiān)督機制上下功夫，使政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作有了新的發(fā)展。濟(jì)陽局政務(wù)廠務(wù)公開做到職工關(guān)心什么就公開什么的原則，職工滿意，單位的凝聚力增強，被濟(jì)南市評為“政務(wù)公開規(guī)范化單位”。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現(xiàn)了職工的民主管理權(quán)。省工程局二處創(chuàng)新職工參與機制，強化了企業(yè)職工民主管理。政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作的開展，促進(jìn)了治黃工作和廉政建設(shè)，水利部紀(jì)檢組長劉光和來我局檢查工作時，對此給予了充分肯定。
大力開展了職代會星級創(chuàng)建活動。各級工會按照職工代表大會星級創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和考核評選辦法要求，積極開展了職代會星級創(chuàng)建活動。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進(jìn)星、合格星進(jìn)行了檢查考核。經(jīng)認(rèn)定，全局已創(chuàng)建合格星37個，占59.7%，先進(jìn)星14個，占22.6%。4月份，省局工會舉行了全局職代會星級創(chuàng)建活動頒牌儀式。
（四）大力實施職工素質(zhì)工程，進(jìn)一步提高了職工隊伍整體素質(zhì)
積極開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。各單位把“創(chuàng)爭”活動作為加強精神文明建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)性工程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型單位和提高職工整體素質(zhì)為重點，開展了各種形式的學(xué)習(xí)活動。墾利縣局按照“三個結(jié)合”（結(jié)合自己崗位、結(jié)合自己需要、結(jié)合文化基礎(chǔ)）的原則，要求每個職工制定“精一會二學(xué)三”讀書自學(xué)計劃，形成了“向書本求知識、向知識要素質(zhì)、爭做知識型職工”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。省工程局二處一次性投資五千元購置圖書，調(diào)整圖書室開放時間，方便職工借閱學(xué)習(xí)。活動的開展，有效地提高了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。
進(jìn)一步做好勞模先進(jìn)的推選和宣傳工作。去年我們向省總推薦了一名××省“富民興魯”勞動獎?wù)孪冗M(jìn)個人和一個“富民興魯”勞動獎狀先進(jìn)單位?！拔逡弧鼻跋?，所推薦的先進(jìn)單位和個人受到省總工會的表彰。同時，積極做好先進(jìn)典型的宣傳工作，配合電視臺、《報》對部分勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了采訪報道。為宏揚勞模精神，德州、濱州局工委“五一”期間組織了勞模事跡報告會，在職工中反響很大。
加強了職業(yè)道德建設(shè)和誠信教育。采用視頻形式舉辦了“職工誠信教育演講會”，來自基層單位的9名選手結(jié)合工作實際，講述了黃河職工強化誠信意識、恪守誠信理念、遵守職業(yè)道德、做好本職工作的感人事跡。全局1000余名職工收聽收看了演講，取得了良好的教育效果。進(jìn)一步加強了職業(yè)道德建設(shè)，評選了第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。利津局張灘河務(wù)段榮獲“山東省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位稱號”。
開展了《工會法》實施辦法學(xué)習(xí)宣傳教育系列活動。全局5600余人參加了全省《工會法》競賽，東平湖管理局、防汛儲備中心獲省總工會《工會法》實施辦法知識學(xué)習(xí)競賽優(yōu)秀組織獎。組隊參加了全省實施《工會法》辦法電視競賽，我局代表隊取得全省第二名的好成績，為我局爭得了榮譽，得到了競賽組委會、省總領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。
積極開展了職工文體活動。組織了赴基層文藝演出慰問活動，并在“八一”建軍節(jié)期間，對軍區(qū)第二十六集團(tuán)軍進(jìn)行了慰問演出。各級工會也積極組織開展了形式多樣的文體活動，活躍了基層文化生活。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風(fēng)采。
（五）工會自身建設(shè)得到加強，工會工作整體水平有了新的提高
繼續(xù)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會活動。為適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，各級工會大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究的風(fēng)氣，并把學(xué)習(xí)同加強思想作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合。各級工會干部樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、做好工作的基礎(chǔ)來抓。德州、聊城局工委舉辦了工會干部培訓(xùn)班，加強對工會干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。通過活動的開展，各級工會干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識明顯增強。
各級工會的組織建設(shè)進(jìn)一步加強。各級黨政在工會組織建設(shè)上給予了重視和支持，去年省工程局、黃河醫(yī)院改選了工會，配備了同級副職的工會主席，為工會工作的開展提供了組織保證。在作風(fēng)建設(shè)上，各級工會注重服務(wù)基層、求真務(wù)實，突出抓了調(diào)查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調(diào)研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
女職工組織得到加強。去年對省局工會女職工委員會進(jìn)行了換屆改選。新一屆女職工委員會把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益、教育和激勵女職工巾幗建功做貢獻(xiàn)作為工作重點，在全局女職工中開展了婦女權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和素質(zhì)提升、崗位建功活動。全局有三名女職工、一個女職工集體分別獲中國農(nóng)林水利工會、省總工會、省直婦工委榮譽稱號。
工會其他工作也取得了新的成績。工會財務(wù)堅持預(yù)決算制度，進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，對全局工會財務(wù)進(jìn)行了檢查，保證了工會重點工作的開展；工會統(tǒng)計工作也取得了一定的成績，被省總評為“全省工會統(tǒng)計工作先進(jìn)單位”；經(jīng)審工作狠抓制度的落實，開展了工會財務(wù)審查工作，進(jìn)行了基層工會主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，發(fā)揮了較好的監(jiān)督檢查作用；信息宣傳工作較好地發(fā)揮了交流經(jīng)驗、溝通情況的作用；各級機關(guān)工會也結(jié)合機關(guān)特點，做了大量工作。
回顧2004年工會工作，主要有三個方面的特點：（一）在圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為治黃建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。（二）全年工會工作體現(xiàn)了科學(xué)定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事的原則，在工會工作運作方式上有新的探索。（三）各級工會干部整體素質(zhì)明顯提高，工會組織的橋梁紐帶作用有新的增強。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強工會能力建設(shè)，服務(wù)治黃發(fā)展大局
黨的十六屆四中全會關(guān)于《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，也是新時期工會工作的行動指南。它不僅是對黨執(zhí)政能力建設(shè)提出的要求，也是對工會組織提出的要求，當(dāng)前和今后一個時期，各級工會組織、廣大工會干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全會精神上來，準(zhǔn)確把握工會工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)，全面加強工會的能力建設(shè)。只有這樣，才能提高工會工作的水平，達(dá)到黨對工會組織的要求。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，實現(xiàn)工會工作的新突破。
緊緊圍繞治黃中心重點工作，努力提高服務(wù)大局的能力。治黃事業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工的理解、支持和參與，這就給工會如何圍繞中心、服務(wù)大局提出了很高的要求。我們要有強烈的大局意識，緊緊圍繞省局確定的工作重點，善于教育職工、引導(dǎo)職工、動員職工，發(fā)揮廣大職工在支持改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的主力軍作用。要善于找準(zhǔn)位置、選準(zhǔn)切入點、發(fā)揮自身優(yōu)勢，在服務(wù)大局中更有作為和影響。
緊緊圍繞增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，努力提高組織、動員、依靠和服務(wù)職工的能力。工人階級始終是黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就必須把廣大職工群眾組織動員起來，緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負(fù)著重要的政治責(zé)任和歷史使命，一方面要不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，最大限度地把職工組織起來；另一方面，又要堅決依靠職工，切實服務(wù)職工，通過工會組織的努力，進(jìn)一步密切黨和職工群眾的血肉聯(lián)系，從而增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾自己的組織，肩負(fù)著表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)。胡錦濤同志最近專門作出批示：“完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制很重要，要注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷強化職能，更好地為職工服務(wù)?！惫S權(quán)是全方位、多層面的，既要在企事業(yè)單位推行職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，落實職工民主權(quán)利，又要保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和人身安全與健康，還要從發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的高度，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。努力做到在源頭參與中維護(hù)、在推動改革中維護(hù)、在促進(jìn)發(fā)展中維護(hù)、在大力幫扶中維護(hù)。
緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，努力提高創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境的能力。中央四中全會提出，要把和諧社會建設(shè)擺在重要位置，今年省局工作會議也提出積極創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境。工會在推動民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進(jìn)職業(yè)道德、關(guān)心職工生活中具有不可替代的作用，各級工會要重視民主法治建設(shè)，深化政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作；善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，做好企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作；注重加強職工職業(yè)道德建設(shè)，營造誠信友愛、互幫互助、融洽相處的人際環(huán)境；關(guān)心職工生產(chǎn)生活，搞好幫扶救助工作。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進(jìn)各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
緊緊圍繞發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，也要求工會必須加強自身能力建設(shè)，更好地承擔(dān)起時代賦予工會的職責(zé)任務(wù)。各級工會組織要以貫徹四中全會精神為契機，堅持與時俱進(jìn)，進(jìn)一步加強工會能力建設(shè)，適應(yīng)新的形勢要求，創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
今年全河工作會議上，李國英主任提出了“踐行治河新理念，當(dāng)好黃河代言人，繼續(xù)為建設(shè)完善的黃河水沙調(diào)控體系而努力”的奮斗目標(biāo)和有效管理黃河洪水、多舉措處理黃河泥沙、構(gòu)建黃河水沙調(diào)控體系的治河新思路，并明確了用“三種模式”、“三道防線”、“三條措施”來保證這一思路的實現(xiàn)。新思路的實踐需要廣大干部職工的積極參與和共同努力，因此，各級工會要深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會這一新思路的意義，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與科技治河戰(zhàn)略的實施，教育引導(dǎo)廣大職工為擔(dān)負(fù)起踐行治河新理念、當(dāng)好代言人這一重任建功立業(yè)。省局工作會議上，袁局長在工作報告中提出了2005年目標(biāo)任務(wù)，明確了著重抓好的十件大事和八件實事，為我們圍繞中心、服務(wù)大局開展工會工作指明了方向。特別是袁局長強調(diào)的加快民主政治進(jìn)程，提高民主決策、民主管理水平和建立完善職工生產(chǎn)生活保障體系問題，更具體明確了工會的職責(zé)和任務(wù)。各級工會要增強責(zé)任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進(jìn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
為此，確定今年工會工作的指導(dǎo)思想是：在上級工會和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和省總“五四三二一”的工作思路，圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，落實“三個堅持，三個統(tǒng)一”，加強工會能力建設(shè)，科學(xué)定位，體現(xiàn)特色，突出重點，多辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我局黃河事業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量?？傮w要求是：始終堅持以職工為本，把調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性與維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來；始終堅持以治黃建設(shè)為中心，把促進(jìn)治黃事業(yè)發(fā)展與保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)一起來；始終堅持“位為”關(guān)系，把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。做到圍繞治黃中心任務(wù)，組織動員廣大職工投身治黃建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用更加突出；履行工會基本職責(zé)、維護(hù)職工合法權(quán)益的效果更加明顯；深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)的工作更加扎實；創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進(jìn)民主法治、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、加強職業(yè)道德、關(guān)心職工生活的機制更加完善；加強工會能力建設(shè)，基層工會活力更加增強。在治理開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好2005年工會工作
（一）圍繞防洪工程建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力開展勞動競賽活動
今年菏澤標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)仍是我局的第一要務(wù)，2005年剩余的工程量仍然很大，時間十分緊迫，任務(wù)異常艱巨。各級工會要一如既往，繼續(xù)積極參與、全力配合標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程建設(shè)，繼續(xù)開展好勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和“安康杯”競賽活動，通過競賽活動的開展，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。省局工會今年重點指導(dǎo)、協(xié)助菏澤市局搞好標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)勞動競賽活動。
積極探索群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學(xué)性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。組織好群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新“三小”成果的推薦評選工作，調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性，爭取出更多的創(chuàng)新成果，為推進(jìn)科技創(chuàng)新、實施科技治河戰(zhàn)略發(fā)揮應(yīng)有的作用。
黃河水管體制改革已經(jīng)開始，我局的10個試點單位將進(jìn)入實質(zhì)性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護(hù)單位人、財、物要徹底分離，真正實現(xiàn)水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護(hù)公司、施工企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、管理科學(xué)、運作規(guī)范的新格局。還有事業(yè)單位聘任制改革，今年也將全面推行。主要是轉(zhuǎn)換用人機制，實行全員聘任制。這都是對傳統(tǒng)水利體制的重大變革，也是利于黃河事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要改革，涉及面廣、政策性強。各級工會一方面要協(xié)助黨政積極宣傳改革，做好職工的思想政治工作，教育引導(dǎo)職工正確的理解改革、支持改革、投身改革，推進(jìn)改革的順利進(jìn)行；一方面要及時了解職工的思想動態(tài)，反映職工的合理要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保持職工隊伍的穩(wěn)定。
要圍繞職工關(guān)心的熱點難點問題，協(xié)助行政做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險和職工子女就業(yè)工作。關(guān)心職工生活，逐步解決職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。要關(guān)注職工子女的就業(yè)問題，協(xié)助有關(guān)部門引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助提供就業(yè)信息，做好職工子女就業(yè)的咨詢、培訓(xùn)、牽線搭橋等服務(wù)工作，積極地幫助職工子女就業(yè)。
要繼續(xù)抓好政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作。今年的重點是鞏固、深化、規(guī)范、提高?？偟囊笫牵杭哟蠊ぷ髁Χ?，擴大范圍，深化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善載體，規(guī)范程序，明確責(zé)任，推動全局政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作再上新水平。做好政務(wù)廠務(wù)公開iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證試點工作，取得經(jīng)驗后適時推廣。要繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。各級職代會要在強化內(nèi)在運作質(zhì)量上下功夫，今年的總體要求是基層職代會要有90%以上的單位建成合格星、60%以上的單位建成先進(jìn)星，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀星。
繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進(jìn)董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。今年的工作重點是抓履約、抓續(xù)簽、抓質(zhì)量。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，2005年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。同時，繼續(xù)抓好職工持股會工作，重點抓質(zhì)量、抓規(guī)范，切實保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。
關(guān)心職工生活，繼續(xù)做好困難職工的幫扶救助工作。積極探索有效的幫扶機制和行之有效的幫扶形式，堅持“訪、談、幫”、送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工等制度，在經(jīng)濟(jì)上及時救助，在精神上真正成為黨聯(lián)系職工的感情紐帶，體現(xiàn)黨組織對職工的關(guān)懷。
（五）圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，深入開展“創(chuàng)爭”活動
要深入開展以“學(xué)振超、練絕活、強素質(zhì)、爭一流”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，把加強職業(yè)道德建設(shè)、開展讀書自學(xué)活動，以及技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、技術(shù)練兵等作為“創(chuàng)爭”活動的有效載體，扎扎實實地做好工作，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務(wù)精練、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。
要進(jìn)一步做好勞模工作。會同有關(guān)部門做好對勞模先進(jìn)的推薦、評選、宣傳和日常服務(wù)工作。今年四月黃委將召開勞模表彰大會，關(guān)于黃委勞模的評選推薦工作省局已發(fā)文部署，各單位要按照通知要求認(rèn)真做好委勞模的評選推薦工作，把治黃工作中表現(xiàn)突出的模范人物、先進(jìn)集體推薦上來，并以此為動力，進(jìn)一步掀起學(xué)勞模、講奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)的熱潮，推動當(dāng)前工作的開展。關(guān)于對離退休委勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關(guān)心勞模的具體體現(xiàn)。各單位要高度重視，切實做好勞模資格的認(rèn)定及勞模保持榮譽稱號情況的審查工作，并認(rèn)真落實津貼政策，把好事辦好，確保此項工作順利完成。2005年是中華全國總工會成立80周年，要召開全國勞動模范表彰大會，各市局工會要積極地向地方工會推薦，爭取將勞動模范推薦上去。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先模人物的示范導(dǎo)向作用。要關(guān)心和愛護(hù)勞模，切實幫助勞模解決工作和生活中的困難。
要進(jìn)一步加強女職工組織建設(shè)，按照女職工組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，建立健全女職工組織。積極開展女職工素質(zhì)教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分調(diào)動女職工參與治黃與經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)的積極性。今年擬以發(fā)揮女職工在“三個文明”建設(shè)中的作用為主題，召開一次女職工工作研討會。
要抓好職工文化體育活動。落實全民健身計劃綱要，進(jìn)一步實施“一二一”健身計劃，結(jié)合實際開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動，提高職工身體素質(zhì)。今年省局?jǐn)M舉辦一期職工文體指導(dǎo)員培訓(xùn)班。各單位適時組織有益職工健康的文體活動。
進(jìn)一步強化工會財務(wù)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，依法收繳工會經(jīng)費，完善財務(wù)制度，搞好工會資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保障工會重點工作的開展。加大各級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督力度，繼續(xù)實行工會主席任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，保證工會經(jīng)費不出問題。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質(zhì)量，信息宣傳要為重點工作服好務(wù)。搞好工會理論研究，把調(diào)查與研究結(jié)合起來，開拓工會理論研究新領(lǐng)域。進(jìn)一步加強機關(guān)工會工作，根據(jù)機關(guān)工會的特點做好工作。
（七）圍繞發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，加強工會自身建設(shè)，努力提高工作水平
重點抓好五個建設(shè)：一是加強工會能力建設(shè)。不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和職工利益表達(dá)與維護(hù)作用。努力把各級工會建成黨組靠得住、行政離不開、職工信得過、自身過得硬的組織。二是加強工會思想建設(shè)，在各級黨組織的統(tǒng)一安排下，搞好黨員
先進(jìn)性教育
活動，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和黨員的戰(zhàn)斗力。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。三是加強工會組織建設(shè)。首先，抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。其次，抓好新建企業(yè)的工會組織建設(shè)。第三，抓好女職工組織建設(shè)，沒有建立女職工組織的工會，要按照規(guī)定建立組織。第四，抓好非在冊職工的入會工作，最大限度地把職工組織到工會中來。要進(jìn)一步做好工會干部培訓(xùn)工作，年內(nèi)擬著重培訓(xùn)新到工會崗位的縣局以上工會主席和工會專兼職財務(wù)人員，不斷提高工會干部的自身素質(zhì)。四是加強工會作風(fēng)建設(shè)。重點抓好調(diào)查研究工作，圍繞重點工作和職工關(guān)心的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，寫出有價值的調(diào)研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。五是加強工會黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強廉潔勤政、遵紀(jì)守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。
同志們，2005年工會工作目標(biāo)明確，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在省局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負(fù)起工會的使命，扎實工作，銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員全局廣大職工為完成省局確定的目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。