總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇一
為切實落實公司關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定相關(guān)要求，確保公司職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定本預(yù)案。
一、工作原則
1.以人為本，關(guān)心職工。切實履行管理和服務(wù)職能，在工作開展過程中，應(yīng)盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預(yù)防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設(shè)工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，做好應(yīng)對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準(zhǔn)備工作。
3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。在公司黨委的正確指導(dǎo)下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全分級管理制度，各負其責(zé)，落實專人、專門機構(gòu)，負責(zé)并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險排查與預(yù)警制度。各部門應(yīng)堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調(diào)整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領(lǐng)導(dǎo)并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內(nèi)。并調(diào)查事件原因，形成報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。各部門分工負責(zé)小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。加強應(yīng)急處臵隊伍建設(shè)，實行崗位責(zé)任制與責(zé)任追究制。要健全公司內(nèi)部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關(guān)注，實行領(lǐng)導(dǎo)對職工穩(wěn)定工作分工責(zé)任制。建立職工隊伍管理工作的責(zé)任追究制度，對由于責(zé)任制不落實，工作失職造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格考核。建立完善的預(yù)案啟動機制，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制。
6.嚴(yán)明職業(yè)紀(jì)律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀(jì)律相關(guān)規(guī)定，加大對職工的勞動紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內(nèi)部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質(zhì)的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、運行機制 1．風(fēng)險分析與預(yù)測
預(yù)警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內(nèi)如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應(yīng)急處臵過程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數(shù)、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限，啟動相關(guān)預(yù)案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
4．應(yīng)急響應(yīng)
當(dāng)事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門應(yīng)當(dāng)迅速報告公司。公司應(yīng)成立現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組，負責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處臵工作，并將情況匯報上級單位。
5．應(yīng)急結(jié)束
突發(fā)不穩(wěn)定事件應(yīng)急處臵工作結(jié)束，或者相關(guān)不穩(wěn)定因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組予以撤銷。
應(yīng)急狀態(tài)解除后，公司應(yīng)當(dāng)按照預(yù)案的要求，及時回到應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。
6．善后處臵 要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責(zé)任人員要嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
7．調(diào)查與評估
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質(zhì)、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)等問題進行調(diào)查評估，并及時在相關(guān)范圍內(nèi)進行通報。
8.績效考核
按月度、季度、進行領(lǐng)導(dǎo)、員工績效考核，對出現(xiàn)突發(fā)不穩(wěn)定事件依照績效考核對領(lǐng)導(dǎo)、員工進行考核，考核結(jié)果以簡報形式總結(jié)。
三、責(zé)任與獎懲
1．職工隊伍穩(wěn)定事件應(yīng)急處臵工作實行責(zé)任追究制。2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關(guān)責(zé)任人給予處分。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇二
高血壓雖是需要長期治療的慢性疾病，但并非不治之癥，只要堅持長期合理的有效治療，血壓完全可以控制，減少嚴(yán)重并發(fā)癥發(fā)生。應(yīng)樹立信心，積極配合治療，增強遵囑服藥、定期檢查的主動順應(yīng)性。
二、避免不良刺激，保持心情愉快
一些不良的情緒會通過增加有關(guān)激素的分泌，促使小動脈痙攣收縮而使血壓產(chǎn)生波動、升高，甚至發(fā)生心腦血管并發(fā)癥。而愉悅、輕松的心境有益于穩(wěn)定血壓。因此，高血壓病人應(yīng)盡量避免各種強烈的或長期的精神打擊或刺激，一旦遇到這些負性刺激，應(yīng)學(xué)會“冷處理”。
三、培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富精神生活
為了緩解來自工作、生活的壓力，要適時放松緊張的精神狀態(tài)?？捎心康牡嘏囵B(yǎng)一些清閑、優(yōu)雅、能陶冶情趣、寧靜心神的個人愛好和業(yè)余活動，如觀察花卉魚草，欣賞輕松的音樂，練習(xí)書法繪畫等。并可根據(jù)自己的體力情況，適當(dāng)參加一些諸如旅游、垂釣、跳舞等娛樂活動，從而達到消除緊張疲勞，放松心身的效果。
四、適當(dāng)運動促減肥
經(jīng)常運動，參加體育鍛煉，可提高心血管系統(tǒng)性能，使血管的舒縮運動趨向正常化，并可降低血糖和血脂濃度，緩解和預(yù)防高血壓。而減肥也是降血壓的良好方法之一，它不但可以降低血壓，還可有效地預(yù)防動脈粥樣硬化。減肥的方法，應(yīng)采取適當(dāng)節(jié)制飲食，增加活動量的綜合措施，不能亂用瀉藥減肥。
五、生活起居有規(guī)律
根據(jù)人體的生物鐘節(jié)律要求，必須養(yǎng)成按時睡眠，按時起床，按時就餐的良好習(xí)慣。對于高血壓患者，生活規(guī)律是穩(wěn)定血壓、恢復(fù)健康的保證。因此，高血壓患者要保證充足的睡眠時間，睡前1小時避免過度的思維活動或看電影、電視等。
六、飲食以低脂肪、低膽固醇為主
合理的飲食可以幫助高血壓患者穩(wěn)定情緒，限制動物脂肪，如豬油、奶油等以及含膽固醇較高的食物，如蛋黃、魚子等的攝入，多食用植物油，如豆油、菜籽油等，因其中含有不飽和脂肪酸，可促進膽固醇排泄，減少血液中膽固醇的含量。多吃含碘食物，如海帶、紫菜等海產(chǎn)品，因為碘可減少膽固醇在動脈壁的沉積，防止動脈硬化的發(fā)生。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇三
2019年，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“平安--”為主線，加強排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪各項工作任務(wù)。我公司按照上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本單位工作實際，認真做好了年度信訪各項工作，現(xiàn)將2019年度信訪穩(wěn)定工作情況總結(jié)如下：健全組織，確保信訪工作責(zé)任制的落實。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展、打造文明和諧企業(yè)的高度，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識，樹立“平安信訪”、“和諧--”觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由公司總經(jīng)理為主要負責(zé)人、黨委副書記為分管領(lǐng)導(dǎo)的信訪調(diào)解委員會，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，各分、子公司分別成立了主要負責(zé)人為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了信訪工作責(zé)任制，作到專人負責(zé)，責(zé)任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責(zé)任狀，實行信訪首問負責(zé)制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。分清職責(zé)，理順程序，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。
各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責(zé)”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程，信訪辦公室主要負責(zé)各類信訪案件的辦理，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各部室或相關(guān)單位協(xié)同信訪辦處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記，做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和部門崗位目標(biāo)考核，明確分工，強化責(zé)任追究，對因信訪工作責(zé)任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責(zé)任單位主要負責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任，在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每季度按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，對近期信訪工作情況進行分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。
加強檢查考核，提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標(biāo)考核的總體要求，建立和落實信訪工作責(zé)任制，層層細化責(zé)任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位(部門)目標(biāo)責(zé)任制考核，對在工作中造成責(zé)任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標(biāo)準(zhǔn)予以扣分，實行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責(zé)制，嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)和時限辦理，努力提高信訪辦案質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。今年，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達到100%，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動，及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標(biāo)管理考核細則》進行了認真的自查，2019年度我們嚴(yán)格落實了信訪工作目標(biāo)管理考核辦法等有關(guān)制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標(biāo)準(zhǔn)。
在世博會、中秋節(jié)、十一期間，集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動，排查工作橫到邊、縱到底，不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉(zhuǎn)干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網(wǎng)式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件，逐一實行“四明確”，登記造冊，明確了幫扶人員，落實了具體責(zé)任，掛帳督辦。同時，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向，特別是職工關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。今年，集團公司共受理來訪事件30余起，現(xiàn)已基本都已結(jié)服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求，分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開調(diào)研會議，研究妥善解決問題的措施方法，并多次親自到信訪人家中，耐心向其講解有關(guān)的政策法規(guī)，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。
為全面貫徹落實盛市信訪工作精神，進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，全力構(gòu)建大信訪的工作格局，確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對此，我們確立的2019年信訪工作思路是：年信訪工作思路以黨的xx屆五中全會為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實上級有關(guān)信訪工作會議精神，切實抓好信訪工作，真正想職工所想，急職工所急，解職工所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推進信訪工作一把手工程。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任推進信訪工作一把手工程。信訪工作要以講政治、將宗旨、將穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上重要議事日程，進一步加強對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體系，進一步調(diào)整和充實各信訪工作組織，在集團公司建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，達到領(lǐng)導(dǎo)整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責(zé)”和 “分級負責(zé)、歸口辦理”的原則，繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責(zé)任制。
二是加大信訪穩(wěn)定工作宣傳力度。
穩(wěn)定工作宣傳力度認真組織全體工作人員學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，深刻理解信訪工作的內(nèi)涵，把信訪工作的內(nèi)容學(xué)懂弄通，充分運用信訪工作的條例內(nèi)容切實解決群眾的利益訴求，同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神，使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題。
三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制。
矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護群眾合法權(quán)益的有效途徑，也是強化基層基礎(chǔ)工作、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。信訪工作必須把事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查、化解上來，對于苗頭性、傾向性問題，特別是群眾反應(yīng)強烈的熱點、難點問題，充分發(fā)揮調(diào)解組織的作用，開展矛盾糾紛排查化解工作，做到發(fā)現(xiàn)早、化解得了、控制得注處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽階段，并不斷創(chuàng)新工作格局，著力形成齊抓共管的工作格局。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇四
一、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視、信訪工作得到全面加強
一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，確保責(zé)任到位。
20xx年，我局多次召開黨組會和局長辦公會，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自接訪，親自調(diào)查重大信訪事項，為信訪工作提供高視點、廣角度、深層次的智力支持，黨組成員實行“一崗雙責(zé)”和分片包干、與分包縣(市)、區(qū)同獎同罰，做到責(zé)權(quán)清晰，獎懲分明。
二是強化機構(gòu)建設(shè)，確保工作到位。
20xx年底至20xx年初，經(jīng)我局領(lǐng)導(dǎo)不懈努力，市編辦同意我局成立了信訪工作科，選調(diào)了5名責(zé)任心強，懂法律，善于做群眾工作的同志從事信訪工作，實行定崗定責(zé)，信訪機構(gòu)和隊伍得到了加強，為工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
三是增加投入、確保保障到位。
為了加大信訪穩(wěn)定工作力度，把信訪機構(gòu)建成我局對外的窗口，從20xx年至20xx年上半年，局先后投入十多萬多元，進一步完善信訪接待場所建設(shè)，除了為信訪科保障一臺專用車輛外，還專門研究為信訪科長配備了專用手機，話費實行實報實銷。并一次性為信訪科購臵了三臺電腦，兩臺打印機，一部傳真，一部掃描儀，在網(wǎng)絡(luò)上準(zhǔn)備與市信訪局實現(xiàn)對接，使信訪部門在硬件建設(shè)、工作經(jīng)費等方面得到了應(yīng)用的保障。
四是提高政治地位、確保政治待遇到位。
通過實行信訪評估，聯(lián)審聯(lián)簽，不但使信訪機構(gòu)在農(nóng)用地專用、土地征收征用過程中及時發(fā)現(xiàn)化解矛盾糾紛，而且保證了信訪機構(gòu)決策建議權(quán)。在年初制定責(zé)任目標(biāo)考核時，信訪工作目標(biāo)完成情況分值占到15分，從而保證了信訪機構(gòu)獎懲建議權(quán)。今年x月份，局黨組研究，為全體5名同志落實了信訪津貼，充分提高了信訪工作人員的工作積極性。
二、 突出工作重點，有針對性開展矛盾糾紛排查化解 工作。
20xx年，我局通過對往年京訪省訪案件的分析研判認為，違法違規(guī)占地和亂采濫挖礦產(chǎn)資源仍然是導(dǎo)致全市信訪案件的主要因素。為此，我們開展了信訪熱點歸類排查和化解專項活動。
一是借助第十一次衛(wèi)片執(zhí)法，開展了化解違法違規(guī)用地引發(fā)的京訪省訪積案專項活動。全市各級政府積極行動，對涉及衛(wèi)星遙感和群眾反映強烈的違法占地，進行了集中打擊，化解由此引發(fā)的信訪積案32起，使因違法違規(guī)引發(fā)的京訪省訪大幅度降低。
二是積極排查矛盾糾紛，妥善處理疑難信訪案件。
20xx年以來，市局把魯山縣楊鴻展、葉縣胡京等6起重信重訪事項作為重點，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包案，強化責(zé)任單位的責(zé)任，要求限期化解。從市局一把手到分管局長到縣(市)、區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人多次與信訪人約談，并深入現(xiàn)場調(diào)查，與地方政府協(xié)調(diào)，推動信訪事項的解決，直到最后成功化解。魯山縣國土局主要領(lǐng)導(dǎo)多次與信訪人楊鴻展談心，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門在經(jīng)濟上給予幫助，最后成功化解這起長達八年的信訪積案。
葉縣國土資源局為了化解城關(guān)鄉(xiāng)焦莊村村民胡京重訪事項，局長賈松杰、主管局長趙俊甫分別與信訪人進行五次以上交談，講解國土資源法律的國家相關(guān)政策，考慮到信訪人一直沒有經(jīng)濟來源，家庭相對困難，該局積極協(xié)調(diào)政府和村委會及開發(fā)商，最后為信訪人找到了合適的工作，信訪人當(dāng)場簽訂不再上訪協(xié)議書。1-5月份，全市縣共排查出信訪事項16起，目前已化解12起，其余正在協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。
三是加強與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，依靠政府的執(zhí)行力化解矛盾糾紛。
今年上半年，我局按照市委、市政府信訪工作會議的要求，加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)作。把城中村改造、土地征用補償?shù)热菀滓l(fā)集體訪的信訪事項引發(fā)的矛盾糾紛，盡可能納入政府大信訪格局予以解決。局主管領(lǐng)導(dǎo)多次到信訪局、維穩(wěn)辦協(xié)調(diào)，信訪科經(jīng)常與信訪局的工作同人員一起到縣(市)、區(qū)對涉土疑難案件進行督查督辦，5月x日，衛(wèi)東區(qū)土地征用引發(fā)的大規(guī)模集體上訪，我局及時邀請信訪局領(lǐng)導(dǎo)兩次深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，直到將該事項交由區(qū)政府牽頭解決。通過實行部門聯(lián)動，極大地推進了疑難信訪事項的處理進程，減少了越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
三、加大工作力度、努力開創(chuàng)我市國土資源信訪工作新 局面。
當(dāng)前，我市國土資源信訪工作還存在不少問題，主要是以政府主導(dǎo)的違法占地(工業(yè)園區(qū)、新農(nóng)村建設(shè))、執(zhí)法不到位(各級人民法院不受理國土資源移送的案件)。和征地信息不公開，補償標(biāo)準(zhǔn)偏低引發(fā)的集體訪、重信重訪呈上升趨勢。下一步，我們將主要抓好以下幾個方面的工作。
一是建立接訪新規(guī)范，減少越級上訪。
介于前段時間，信訪工作人員調(diào)整較多，業(yè)務(wù)不熟練等情況，市局擬組織一期信訪工作培訓(xùn)，從接待、轉(zhuǎn)辦、辦理、督查、歸檔、等五個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)范。力爭做到訪必接、接必辦、辦必果，提高辦訪效率，減少越級上訪。
二是突破辦訪老套路，提高辦訪質(zhì)量。要從加大轉(zhuǎn)辦督辦、加大下訪，加大責(zé)任追究等入手，通過進一步完善和落實對信訪量集中的縣(市)、區(qū)的督查督辦機制，促進信訪事項的解決，減少全市信訪總量。
三是依法規(guī)范信訪復(fù)查程序，引導(dǎo)群眾有序反映問題。
20xx年，我局受理復(fù)查案件60多起，復(fù)查復(fù)核結(jié)論大多數(shù)難以兌現(xiàn)。與相關(guān)法律和執(zhí)法部門難以銜接。下一步，我們要通過落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察、信訪聯(lián)席會議等制度，加大協(xié)調(diào)等工作，提高案件復(fù)查質(zhì)量和效率。
四是完善督查考核機制，落實責(zé)任追究。要進一步深化細化信訪責(zé)任目標(biāo)考評體系，強化信訪部門的督查職能，采取靈活多樣的方式，實現(xiàn)嚴(yán)督實查，確保效果。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇五
面對當(dāng)前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅持六抓六制工作方針，強化領(lǐng)導(dǎo)，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉(zhuǎn)，群眾信訪活動規(guī)范有序，為縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造了安定祥和的社會環(huán)境。
一、創(chuàng)新舉措，對癥施治，突出六抓保穩(wěn)定
1、抓導(dǎo)向。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行;實行雙向規(guī)范：一是對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)范上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按市委規(guī)定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關(guān)，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數(shù)人預(yù)謀組織的群眾集體上訪，在收集證據(jù)，進行細致思想工作的同時，依法對少數(shù)牽頭組織者進行嚴(yán)肅處理。
2、抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。采取市、鄉(xiāng)、村、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“五輪驅(qū)動”、條塊結(jié)合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規(guī)模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、內(nèi)容、方法和上報四個統(tǒng)一，對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業(yè)做起，定期排查不穩(wěn)定因素。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)不漏村、村(居)不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。
3、抓調(diào)處。做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強調(diào)處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改進工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結(jié)率轉(zhuǎn)變。本著對群眾高度負責(zé)的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。
5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;組織村民集體觀看近期司法機關(guān)依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完 善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門的聯(lián)系 與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。
6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準(zhǔn)繩。并在全市大力倡導(dǎo)干實事、干好事、干成事的工作作風(fēng)，帶頭叫板叫真。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。今年初，抓住“共產(chǎn)黨員先進性教育”這一有利契機，提出并開展了“四包兩幫”活動，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“包穩(wěn)定、包發(fā)展、包后進支部整頓、包后進黨員轉(zhuǎn)化”，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部，每人都聯(lián)系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個。各單位圍繞各自職責(zé)，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動，已幫扶資金17萬元，致富項目32個，解決就業(yè)崗位61個，打井60眼，改造中低產(chǎn)田3000畝，整修鄉(xiāng)村道路15條，植樹6萬余株，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象。
二、完善機制，落實責(zé)任，健全六制促規(guī)范
1、一崗雙責(zé)制。各市級領(lǐng)導(dǎo)，市直部門領(lǐng)導(dǎo)實行一崗雙責(zé)，既抓好分管工作，又抓好穩(wěn)定工作。同時，各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)也普遍按照一崗雙責(zé)做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調(diào)處工作，親自閱批群眾來信，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件，親自調(diào)查研究，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)公開集中接訪制度。做到了接訪領(lǐng)導(dǎo)、范圍、時間、地點、形式、程序和結(jié)案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領(lǐng)導(dǎo)，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。
2、雙向責(zé)任追究制。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發(fā)的集體越級訪的，由市紀(jì)委立案調(diào)查，屬于干部不負責(zé)任造成上訪的，視情對責(zé)任單位給予通報批評，主要領(lǐng)導(dǎo)向市委、市政府作出檢查，實行誡免，對負有主要和重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。并在工作中進行了嚴(yán)格追究，起到了較好地教育警示作用。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
3、排查調(diào)處責(zé)任制。把矛盾糾紛調(diào)處工作納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作開展情況和實際效果與責(zé)任人的政績考核，晉職晉級、獎懲等緊密掛鉤。對工作得力、成績顯著的，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核和考察干部的重要內(nèi)容;對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題，造成嚴(yán)重后果的，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權(quán)，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并視情處理。
5、市級領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。對一些重大綜合案件，分別由市領(lǐng)導(dǎo)包案負責(zé)，組織專人調(diào)查研究，會同有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)認真妥善處理，做到不推不拖，限時結(jié)案結(jié)訪，避免越級上訪。不能及時辦結(jié)的，書面匯報辦理進度。
6、雙責(zé)雙制考核制。雙責(zé)即，自身分管工作的職責(zé)和包村職責(zé)，雙制即，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行業(yè)務(wù)職能和所包村穩(wěn)定及發(fā)展全面工作實行考核制，以此明確責(zé)任，推促鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我加壓，增加責(zé)任感和緊迫感，提高自身素質(zhì)和工作能力，促進村級工作的整體好轉(zhuǎn)。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇六
為了全面加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故，根據(jù)“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的工作方針，為了扎實做好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)治理，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
1、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位及各村要堅持科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展，要認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《校車安全管理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《陜西省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，把安全生產(chǎn)工作措施落到實處。
2、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)屬地管理責(zé)任，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，各村、各中小學(xué)、幼兒園、各企事業(yè)主要負責(zé)人為本村、本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須親自抓、負總責(zé)，切實加強日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。各村民小組及駐鎮(zhèn)各單位要專設(shè)一名安全生產(chǎn)監(jiān)督員，具體負責(zé)本村、本單位工作，要定期排查安全隱患，加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整治解決。
3、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位要及時召開安全生產(chǎn)工作會議，落實20xx年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。每季度要至少召開一次防范安全事故會議，每月對本村或本單位安全生產(chǎn)大檢查不得少于1次，并按時登記上報鎮(zhèn)安監(jiān)辦，如瞞報、漏報，發(fā)生安全生產(chǎn)事故將由相關(guān)村或單位一把手負全責(zé)，并對所在村實行安全生產(chǎn)一票否決。
4、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位要加強輿論宣傳，以“治理隱患，防范事故”為主題，采取多種形式開展安全生產(chǎn)大宣傳，做到家喻戶曉，人人必知。各中小學(xué)、幼兒園要以多種形式加強對中小學(xué)生交通安全及人身安全知識的宣傳教育。
5、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位要建立安全生產(chǎn)長效機制。做好日常防火、用電、防盜等的安全管理，并不定期進行安全隱患全面排查。對重點農(nóng)業(yè)設(shè)施、用電設(shè)施、危險化學(xué)品、液化氣、汽油、煙花爆竹等派專人看護，防止不安全事件的發(fā)生。各中小學(xué)、幼兒園要特別加強校車管理，定期檢查校車安全，堅決杜絕超載等違規(guī)行為發(fā)生。
6、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位對排查出的隱患必須及時整改治理，保證100%按要求時間整改，整改驗收合格率100%(因客觀原因一時難以整改的，落實時限、措施、責(zé)任人，在規(guī)定時限內(nèi)向鎮(zhèn)安監(jiān)辦報告進展，說明原因并申請延長時限)。
7、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位發(fā)生安全事故時，必須在第一時間上報鎮(zhèn)政府()，村干部、企事業(yè)負責(zé)人要迅速趕赴事故現(xiàn)場，采取有效措施，積極組織搶救，防止事故擴大，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。
8、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位必須認真配合好鎮(zhèn)安監(jiān)辦的工作及鎮(zhèn)政府交辦的其它安全生產(chǎn)工作。
9、對各村委會和駐鎮(zhèn)各單位的安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)上將納入全年工作考核之中。對不認真履行責(zé)任、工作不落實、沒有完成考核目標(biāo)的村和單位要按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
以上條款各村委會、駐鎮(zhèn)各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，對因工作不到位，導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故，在查明原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，自簽字之日起生效。
鎮(zhèn)政府負責(zé)人(簽字)：
各村/單位負責(zé)人(簽字)：
年 月 日
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇七
茲證明___先生，身份證號碼為______，系我單位工作人員，自___年___月至今一直在我單位工作，在我單位已工作___年。目前在我單位_____部門擔(dān)任_____職務(wù);近一年度該員工稅后月均收入人民幣 __年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為_____元，(大寫：__萬__仟__佰__拾__元整)。該職工身體狀況__(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位公章
__年__月__日
你校__屆__________專業(yè)畢業(yè)生________已被我單位錄用（試用、聘用），特此證明。
單位聯(lián)系人：
單位電話：
錄用單位（簽章）
_______年________月_______日
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇八
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實“兩會”精神，努力構(gòu)建“平安和諧校園”，以提高教育教學(xué)質(zhì)量促穩(wěn)定，以穩(wěn)定為明義教育形象攀升保駕護航，努力構(gòu)建教育穩(wěn)定格局，創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。作為我們明義中心校來講，就要和上級黨委政府保持一致，積極認真落實好信訪工作的各項目標(biāo)和任務(wù)，理清自己的工作思路：一是要認真抓好宣傳教育工作，實現(xiàn)依法治訪和有序上訪;二是明確職責(zé)，細化責(zé)任，加大集體上訪或越級上訪的追究力度;三是建立好信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做到任務(wù)分解，層層抓落實，人人有作為，人人有壓力;四是加大對信訪穩(wěn)定信息的搜集力度，尤其是要針對群訪、集訪、越級上訪的信息，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;五是突出對信訪重點人的防控，感化和控訪力度，確保無集訪和越級上訪。
二、目標(biāo)任務(wù)：
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步健全信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，把信訪工作的各項任務(wù)列入單位的重要議事日程。實行“一把手負責(zé)制”，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負其責(zé)，誰主管誰負責(zé)的原則，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子和成員信訪工作的職責(zé)和具體要求，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實。
(二)加強對新修訂的《信訪條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實。一方面，要認真抓好全體黨員、干部、教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂的《信訪條例》及相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，了解信訪案件受理、直接轉(zhuǎn)送、辦理、復(fù)查和復(fù)核等制度及相應(yīng)的期限，明確法律責(zé)任。另一方面，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪;二是加強信訪工作人員的法制意識，提高依法能處理人民群眾信訪事項的能力;三是要加強依法執(zhí)教法律法規(guī)的宣傳，提高全社會的法律意識。
(三)抓好信訪案件的查辦工作力度，提高案件的辦結(jié)率。對集中排查出的信訪突出問題及涉訪群體性事件實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結(jié)，在“事情解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事，把好事辦好，把實事辦實。對于群眾信訪反映和上級轉(zhuǎn)辦的信訪案件，要按照《條例》規(guī)定的時限及時給予解決。對法律政策規(guī)定下不能解決的，要明確告訴群眾不能辦理，勸其息訴罷訪，不亂開口子。
(四)做好集中處理信訪突出問題及涉訪群體性事件第二階段工作。根據(jù)轄區(qū)的特點，結(jié)合本部門實際，抓好重點領(lǐng)域的治理整頓工作，規(guī)范教師依法能執(zhí)教，構(gòu)建文明、健康、和諧、平安校園。同時，加快爭議糾份的調(diào)解速度，規(guī)范教師依法執(zhí)教，營造良好的法制環(huán)境，重點解決好群眾關(guān)注的熱點、難點問題，讓教師的合法權(quán)益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。把處理群眾上訪作為重中之重的工作來抓，加強對群眾上訪的排查預(yù)測和超前防范工作，妥善處理好群眾集體上訪和突發(fā)性事件，努力把群眾集體上訪化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
三、工作措施：
1、建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：臧 雷
副組長：白景武
成 員：孟凡杰、宋世友、郭銳、胡友利、樊曉春、楊興富
2、建立健全村小學(xué)校信訪工作網(wǎng)絡(luò)
3、堅持信訪法律法規(guī)教育。
學(xué)校采取定期、不定期組織在職教工學(xué)習(xí)有關(guān)信訪工作條例和內(nèi)容，組織教師認真討論，并采取掛橫幅、貼宣傳標(biāo)語等形式來營造一個依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關(guān)精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進教育教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量出發(fā)。
4、堅持信訪信息搜集回報制度
各村小校長信訪信息員，每月由他們負責(zé)從在職教職工和所有離退休教師中搜集有關(guān)信訪信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，村小處理不了的，或者是涉及到集訪或群訪的，我們將在規(guī)定時間內(nèi)報縣局信訪室，并堅持每月兩次零報告制度，有信息報信息，無信息報平安。堅持做到學(xué)?！逍 h局三級信息網(wǎng)絡(luò)24小時暢通，堅決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
5、堅持單位“一把手”信訪保證制度。我們按照上級精神對信訪工作進行考核，對好的學(xué)校將予以獎勵，差的單位予以懲罰，以此強化責(zé)任意識。
6、加大重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣局以上參與上訪和集訪。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇九
學(xué)校安全穩(wěn)定無小事，既關(guān)系著千萬個家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，又是學(xué)校實施開展教育教學(xué)活動的基礎(chǔ)保障。一年來，我校在新區(qū)管委會、教管中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安穩(wěn)工作方針，緊緊圍繞“加強領(lǐng)導(dǎo)、深化教育、強化管理、排查整改、維護安穩(wěn)”的安穩(wěn)工作主線，努力踐行安全發(fā)展觀念。通過深化安全教育培訓(xùn)，增強師生的安全意識和安全事故防范自護能力;通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工齊抓共管，支持配合，學(xué)校安全穩(wěn)定工作再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)了“零事故”、“零傷亡”、“零犯罪”、“零投訴、零上訪”可喜成效，切實保障了師生人生、財產(chǎn)安全等合法權(quán)益與學(xué)校財產(chǎn)安全，維護了學(xué)校正常的安穩(wěn)教育教學(xué)秩序。
一.領(lǐng)導(dǎo)重視 優(yōu)化管理機制
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全穩(wěn)定工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門重點抓，師生員工配合抓，實行“一崗雙責(zé)”，細化責(zé)任區(qū)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管責(zé)任 體系，安穩(wěn)辦、后勤處、少先隊部門具體分工協(xié)調(diào)配合組織實施，實行網(wǎng)格化管理。
二.制度保證 措施有力到位
1.學(xué)校建立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。學(xué)校將安全穩(wěn)定工作列入各有關(guān)目標(biāo)考核和績效工資考核內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全傷害事故和影響學(xué)校和諧穩(wěn)定的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任，在當(dāng)年評先選優(yōu)、評職晉級中實行“一票否決”制度。
2.簽訂責(zé)任書。學(xué)校結(jié)合國家《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法規(guī)條例規(guī)定的師生職責(zé)義務(wù)，與全體教職工簽訂了崗位安全穩(wěn)定責(zé)任書，強化明確各自職責(zé);同時學(xué)校還分別與各位學(xué)生及家長簽訂了學(xué)生安全“三方公約”與“安全承諾書”，進一步強化明確學(xué)生及家長自身相關(guān)安全職責(zé)義務(wù)與擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3.不斷完善學(xué)校安穩(wěn)工作規(guī)章制度。學(xué)校根據(jù)國家《中小學(xué)、幼兒園安全管理辦法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法規(guī)和上級主管部門有關(guān)學(xué)校安全工作文件精神為指導(dǎo)，進一步完善制訂了校舍環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、消防、出行交通、治安及食品衛(wèi)生安全與隱患排查整改等方面的相關(guān)安全工作規(guī)章、安全管理制度、影響學(xué)校穩(wěn)定的師生申訴辦法、程序，以及各類安全穩(wěn)定處置預(yù)案，并根據(jù)安穩(wěn)工作形勢的發(fā)展，不斷完善修訂和充實。使學(xué)校安穩(wěn)工作的開展與實施有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4.規(guī)范完善建立安全穩(wěn)定基礎(chǔ)工作到賬。學(xué)校規(guī)范建立了《安穩(wěn)工作會議記錄簿》、《安全檢查登記簿》、《安全隱患整改記錄簿》、《安全穩(wěn)定事故報告簿》、《事故處理記錄簿》《貧困師生疾苦了解記錄簿》、《師生信訪登記簿》等學(xué)校安全穩(wěn)定基礎(chǔ)工作臺賬。
三.深化滲透 強化教育培訓(xùn)
確保安全穩(wěn)定，根本在于加強和深化安全教育，增強安全觀念意識，普及安全知識，提高安全事故防范和自護自救能力。抓好安全深化教育培訓(xùn)，是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)。一年來，我們以安全教育周和安全教育月為契機，以開展常規(guī)安全教育與專題(項)安全教育為載體，以防范出行交通安全事故、防范溺水安全、消防安全、食品飲食衛(wèi)生安全、教學(xué)活動安全、防騙防盜、防震抗洪、反黃防邪拒毒等安全教育為重點，經(jīng)常性地對師生開展相關(guān)安全知識普及宣傳教育與傷害事故防范技能培訓(xùn)。
1.及時傳達貫徹上級安全工作文件(會議)精神，認真開展常規(guī)安全教育。學(xué)校充分利用學(xué)期開學(xué)與結(jié)束工作會、周前會等教職工會、國旗下講話、課間操等學(xué)生集會，學(xué)習(xí)傳達宣傳上級主管部門近期關(guān)于學(xué)校安全穩(wěn)定工作文件和會議精神，強化出行交通安全教育、教學(xué)活動安全教育與環(huán)境、飲食衛(wèi)生安全教育，增強安全意識，明確工作職責(zé)、要求，增強提高工作針對性和實效性。
2. 拓寬渠道，豐富內(nèi)涵，開展豐富多彩的教育活動。利用班(隊)會(活動)課、安全教育課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全事故防范與傷害預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校通過召開家長會、印發(fā)家長告知書和校訊通平臺，堅持做好一周安全提醒，強調(diào)安全事項，增強學(xué)生家長安全意識，加強學(xué)生家長安全知識與事故防范技能引領(lǐng)。
3.認真組織開展安全教育日(周、月)活動。學(xué)校結(jié)合季節(jié)時令，充分利用國家交通、消防、禁毒等安全日(周、月)時間，多種形式地認真開展相應(yīng)主(專)題宣傳教育活動。今年三月開展了“普及安全知識，確保生命安全”主題安全教育;四月和九月均開展了“珍愛生命，文明出行”的主題交通安全教育;五月結(jié)合“防震減災(zāi)”月活動，開展了“普及安全知識，防震減災(zāi)”主題安全教育活動;六月開展了“珍愛生命，預(yù)防溺水”的主題安全教育活動;十月開展了食品飲食衛(wèi)生安全主題教育活動;十一月開展了“消防安全，人人有責(zé)”的安全主題教育活動;十二月開展了“防邪拒毒，遠離黃毒”安全主題教育活動。通過活動開展，強化增強學(xué)生安全意識，廣泛普安全知識，增強鞏固和提升師生防范安全事故技能與自護自救能力。
4.強化安全應(yīng)急演練 提高自護、自救、互救能力。春期中，學(xué)校結(jié)合“普及安全知識，防震減災(zāi)”主題安全教育活動活動，組織開展了防震防蹋安全應(yīng)急培訓(xùn)演練活動;秋期中，學(xué)校結(jié)合消防主題安全教育活動，組織全校師生開展了消防安全應(yīng)急演練活動。
四.管理督導(dǎo) 保安全護穩(wěn)定
維護學(xué)校安全穩(wěn)定，關(guān)鍵在監(jiān)管督導(dǎo)。一年來，學(xué)校加強了教學(xué)安全、學(xué)生課余活動安全、校園環(huán)境衛(wèi)生與食品飲食安全、學(xué)生上(下)學(xué)出行交通安全與校園環(huán)境治安安全的重點監(jiān)管，有效防范了校園安全事故發(fā)生。
(2)嚴(yán)禁教師行課(上班)時間酗酒、賭博;(3)堅持預(yù)備鈴聲候課制度，嚴(yán)禁空崗缺崗;(4)禁止帶學(xué)生到住宿室進行輔導(dǎo);(5)學(xué)校、班級組織各項活動，須制訂活動方案，落實安全措施，班主任或教師、值周領(lǐng)導(dǎo)、教師等相關(guān)責(zé)任人須按時到崗就位，全程監(jiān)管學(xué)生安全;(6)體育課及室外教育教學(xué)活動，教師必須全程監(jiān)督學(xué)生的活動，關(guān)注特異體質(zhì)與生病學(xué)生，合理安全活動量;(7)堅持做好放晚學(xué)后的清校工作，禁止學(xué)生長時間滯留校園玩耍，禁止教師滯留學(xué)生輔導(dǎo)過晚。
2. 加強了學(xué)生課間、課余活動安全監(jiān)管。值周領(lǐng)導(dǎo)、教師、校園巡邏保安，加強重點時段、重點區(qū)域(部位)學(xué)生活動監(jiān)管督導(dǎo)，防范避免了學(xué)生意外傷害事件的發(fā)生。(1)加強學(xué)生課間活動安全監(jiān)管督導(dǎo)，嚴(yán)禁學(xué)生在教學(xué)樓道、教室拍打藍球、跳皮筋和追奔打鬧、橫沖直撞，禁止學(xué)生攀爬翻越樓道欄桿、教室門窗、校園樹木、圍墻、鐵門，禁止學(xué)生做危險游戲活動，玩耍危險玩具物品，禁止學(xué)生打架斗毆;(2)加強校門通道、教學(xué)樓道學(xué)生上(下)學(xué)、學(xué)生集會、課間體操時段學(xué)生通行安全監(jiān)管疏導(dǎo)，督導(dǎo)學(xué)生上(下)樓道依次靠右行，禁止擁擠推搡、橫沖直撞;(3)學(xué)校行課期間，實行封閉管理，學(xué)生因病因事須出校門離校，須持班主任開據(jù)出門請假條方能放行，禁止學(xué)生進入限制未成年人出入的網(wǎng)吧、影像廳、茶樓等情場所。
3. 加強學(xué)校食品衛(wèi)生、疾病防控安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》等法規(guī)，抓好食品衛(wèi)生和傳染病防控安全管理。(1)加強中餐服務(wù)安全管理;(2)加強師生飲用桶裝茶水及設(shè)備的衛(wèi)生安全管理;(3)做好學(xué)生“節(jié)日禮品”、“愛心餐”、“營養(yǎng)計劃”等民生工程的安全工作;(4)禁止學(xué)生購買食用“三無”食品及過期變質(zhì)食品，禁止學(xué)生將食品、零食帶入校園食用(5)禁止學(xué)生亂扔果皮紙屑垃圾，做好教室、食堂、飲水設(shè)施、廁所等容易造成學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的環(huán)境(設(shè)備)衛(wèi)生打掃與定期消毒殺菌、除“四害”工作，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生;(6)落實晨(午)檢制度，堅持做好晨(午)檢工作，同相關(guān)部門協(xié)作配合，做好師生員工常規(guī)體檢和幼兒免疫接種工作;(7)開展禁煙活動，創(chuàng)建無煙校園;(8)嚴(yán)格落實學(xué)校突發(fā)公共事件報告制度，發(fā)現(xiàn)傳染性疾病或群發(fā)性疾病及時報告，及時妥善處理，有效控制。
4. 加強學(xué)生上(下)學(xué)出行交通安全監(jiān)管督導(dǎo)。(1)禁止學(xué)生乘坐摩托車、農(nóng)用車、貨車、超載車輛及“三無”車輛上(下)學(xué);(2)禁止12周歲以下學(xué)生騎自行車上學(xué);(3)低年級學(xué)生上(下)學(xué)，嚴(yán)格要求家長接送;(4)爭取交管部門支持，在學(xué)校師生進出口(健康街巷道與社區(qū)馬路結(jié)合處)設(shè)置安全警示牌，減速帶，提醒警示過往車輛注意行人安全。
5.加強了校園及周邊環(huán)境治安管理。(1)學(xué)校對外來人員嚴(yán)格實行驗證審核登記制度，校外流動游走商販、社會閑雜人員禁止進入校園;(2)做好了校園內(nèi)教師房屋出租及外來暫住人員清理登記工作;(3)定期開展了學(xué)生攜帶刀具、易燃易爆危險玩具、物品清理收繳行動，禁止學(xué)生攜帶刀具、易燃易爆危險玩具、物品進入校園玩耍。
五.加強安檢 及時整治隱患
加強校園安全隱患排查整治，是維護學(xué)校安全穩(wěn)定的又一道重要防線與屏障。為此，學(xué)校堅持了安全隱患定期排查制度，認真開展常規(guī)安全檢查與專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。在學(xué)期開學(xué)(放假)前，認真開展校舍環(huán)境、教學(xué)設(shè)備設(shè)施、用電線路、食品衛(wèi)生等安全的全面檢查，學(xué)期中堅持周小查、月大查的安全排查制度，并對隱患進行及時治理。一年來，學(xué)校積極努力向新區(qū)政府和上級主管部門爭取獲得資金支持，投入數(shù)百萬元修建校園消防通道，治理了學(xué)校無消防通道的安全隱患，實現(xiàn)了數(shù)代李小人的夢想。同時對教學(xué)樓教室破舊墻壁、門窗與用電線路進行了維護更新改造。這些不安全隱患的解決，將會避免和減少一些安全事故的發(fā)生，為營建和鞏固平安和諧校園發(fā)揮重大保障作用。
六.存在的主要問題和下步的打算
過去的一年，在新區(qū)政府和上級主管部門的熱情關(guān)心和大力支持下，在全體李小人對“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全發(fā)展理念的堅守與堅持下，學(xué)校安全穩(wěn)定工作得到進一步的加強，讓我們平安的度過了挑戰(zhàn)與希望并存的一年。但是隨著社會的發(fā)展和一些不確定的因素，學(xué)校安穩(wěn)工作將面臨更高的要求，安穩(wěn)工作的難度越來越大，學(xué)校安穩(wěn)工作形勢仍然比較嚴(yán)峻。
1.社會育人環(huán)境存在一些不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學(xué)校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學(xué)生的影響還非常大。
2.學(xué)校安全穩(wěn)定工作的難度不斷增大。學(xué)生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗，學(xué)生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學(xué)校安全工作的難度;部分家長對學(xué)校工作的不理解和不支持給學(xué)校的安全穩(wěn)定工作帶來一些困惑。
3.部分教師的安全責(zé)任觀念意識淡薄，有待進一步提高認識，增強安全責(zé)任。
4.學(xué)校經(jīng)費的緊缺，給校園安全文化建設(shè)與安全隱患的整治帶來無奈的尷尬與困難。 今后，我們將進一步重視安全穩(wěn)定工作，努力克服困難，加大校園安全文化建設(shè)投入力度，及時解決安穩(wěn)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高學(xué)校安穩(wěn)工作管理水平，維護學(xué)校安全穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇一
為切實落實公司關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定相關(guān)要求，確保公司職工隊伍穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定本預(yù)案。
一、工作原則
1.以人為本，關(guān)心職工。切實履行管理和服務(wù)職能，在工作開展過程中，應(yīng)盡量保護職工切身利益，最大程度地減少突發(fā)不穩(wěn)定事件及其造成的影響和危害。
2.居安思危，預(yù)防為主。高度重視職工隊伍穩(wěn)定建設(shè)工作，常抓不懈，防患于未然。增強憂患意識，堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，做好應(yīng)對突發(fā)不穩(wěn)定事件的各項準(zhǔn)備工作。
3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。在公司黨委的正確指導(dǎo)下，公司成立職工隊伍穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全分級管理制度，各負其責(zé)，落實專人、專門機構(gòu)，負責(zé)并監(jiān)督公司職工隊伍穩(wěn)定工作各項政策措施的落實。
4.依法規(guī)范管理，建立落實公司職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險排查與預(yù)警制度。各部門應(yīng)堅持對職工思想狀態(tài)每周至少開展一次摸排，對于崗位被調(diào)整、切身利益可能受損職工，指定專人跟蹤負責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定情況，要在第一時間報告給主要領(lǐng)導(dǎo)并及時采取措施，把事態(tài)控制在最小的范圍內(nèi)。并調(diào)查事件原因，形成報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。各部門分工負責(zé)小范圍個別職工不穩(wěn)定情況的一般事件的化解和處理；重大事件由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，防止事態(tài)進一步擴大，并做好思想教育工作。
5.快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。加強應(yīng)急處臵隊伍建設(shè)，實行崗位責(zé)任制與責(zé)任追究制。要健全公司內(nèi)部穩(wěn)定防范機制，加強對職工不穩(wěn)定情緒的關(guān)注，實行領(lǐng)導(dǎo)對職工穩(wěn)定工作分工責(zé)任制。建立職工隊伍管理工作的責(zé)任追究制度，對由于責(zé)任制不落實，工作失職造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格考核。建立完善的預(yù)案啟動機制，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制。
6.嚴(yán)明職業(yè)紀(jì)律，加強職業(yè)道德教育。要按照公司勞動紀(jì)律相關(guān)規(guī)定，加大對職工的勞動紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育和思想教育力度。
7.完善制度措施，強化內(nèi)部管理。要努力提高管理水平，著眼于職工綜合素質(zhì)的提高和職工專業(yè)化發(fā)展，為職工個人發(fā)展搭建多種平臺，滿足職工個人發(fā)展需要，努力實現(xiàn)公司管理的制度化、規(guī)范化、人本化。
二、運行機制 1．風(fēng)險分析與預(yù)測
預(yù)警信息要及時上報公司辦公室。突發(fā)不穩(wěn)定事件，在規(guī)定時間內(nèi)如實報告；特別重大或者重大突發(fā)公共事件信息，要立即報告；應(yīng)急處臵過程中，要及時續(xù)報有關(guān)情況。上報信息包括突發(fā)不穩(wěn)定事件的類別、起始時間、參與人數(shù)、可能影響范圍、事件起因、已采取的措施等。
3．先期處臵
突發(fā)不穩(wěn)定事件發(fā)生后，各部門在報告突發(fā)不穩(wěn)定事件信息的同時，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限，啟動相關(guān)預(yù)案，及時有效地進行處臵，控制事態(tài)。并保持與領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
4．應(yīng)急響應(yīng)
當(dāng)事態(tài)難以控制或者有擴大、發(fā)展趨勢時，各部門應(yīng)當(dāng)迅速報告公司。公司應(yīng)成立現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組，負責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處臵工作，并將情況匯報上級單位。
5．應(yīng)急結(jié)束
突發(fā)不穩(wěn)定事件應(yīng)急處臵工作結(jié)束，或者相關(guān)不穩(wěn)定因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組予以撤銷。
應(yīng)急狀態(tài)解除后，公司應(yīng)當(dāng)按照預(yù)案的要求，及時回到應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。
6．善后處臵 要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)不穩(wěn)定事件中的責(zé)任人員要嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
7．調(diào)查與評估
對特別重大、重大突發(fā)不穩(wěn)定事件的起因、性質(zhì)、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)等問題進行調(diào)查評估，并及時在相關(guān)范圍內(nèi)進行通報。
8.績效考核
按月度、季度、進行領(lǐng)導(dǎo)、員工績效考核，對出現(xiàn)突發(fā)不穩(wěn)定事件依照績效考核對領(lǐng)導(dǎo)、員工進行考核，考核結(jié)果以簡報形式總結(jié)。
三、責(zé)任與獎懲
1．職工隊伍穩(wěn)定事件應(yīng)急處臵工作實行責(zé)任追究制。2．對突發(fā)穩(wěn)定事件應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
3．對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)不穩(wěn)定事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關(guān)責(zé)任人給予處分。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇二
高血壓雖是需要長期治療的慢性疾病，但并非不治之癥，只要堅持長期合理的有效治療，血壓完全可以控制，減少嚴(yán)重并發(fā)癥發(fā)生。應(yīng)樹立信心，積極配合治療，增強遵囑服藥、定期檢查的主動順應(yīng)性。
二、避免不良刺激，保持心情愉快
一些不良的情緒會通過增加有關(guān)激素的分泌，促使小動脈痙攣收縮而使血壓產(chǎn)生波動、升高，甚至發(fā)生心腦血管并發(fā)癥。而愉悅、輕松的心境有益于穩(wěn)定血壓。因此，高血壓病人應(yīng)盡量避免各種強烈的或長期的精神打擊或刺激，一旦遇到這些負性刺激，應(yīng)學(xué)會“冷處理”。
三、培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富精神生活
為了緩解來自工作、生活的壓力，要適時放松緊張的精神狀態(tài)?？捎心康牡嘏囵B(yǎng)一些清閑、優(yōu)雅、能陶冶情趣、寧靜心神的個人愛好和業(yè)余活動，如觀察花卉魚草，欣賞輕松的音樂，練習(xí)書法繪畫等。并可根據(jù)自己的體力情況，適當(dāng)參加一些諸如旅游、垂釣、跳舞等娛樂活動，從而達到消除緊張疲勞，放松心身的效果。
四、適當(dāng)運動促減肥
經(jīng)常運動，參加體育鍛煉，可提高心血管系統(tǒng)性能，使血管的舒縮運動趨向正常化，并可降低血糖和血脂濃度，緩解和預(yù)防高血壓。而減肥也是降血壓的良好方法之一，它不但可以降低血壓，還可有效地預(yù)防動脈粥樣硬化。減肥的方法，應(yīng)采取適當(dāng)節(jié)制飲食，增加活動量的綜合措施，不能亂用瀉藥減肥。
五、生活起居有規(guī)律
根據(jù)人體的生物鐘節(jié)律要求，必須養(yǎng)成按時睡眠，按時起床，按時就餐的良好習(xí)慣。對于高血壓患者，生活規(guī)律是穩(wěn)定血壓、恢復(fù)健康的保證。因此，高血壓患者要保證充足的睡眠時間，睡前1小時避免過度的思維活動或看電影、電視等。
六、飲食以低脂肪、低膽固醇為主
合理的飲食可以幫助高血壓患者穩(wěn)定情緒，限制動物脂肪，如豬油、奶油等以及含膽固醇較高的食物，如蛋黃、魚子等的攝入，多食用植物油，如豆油、菜籽油等，因其中含有不飽和脂肪酸，可促進膽固醇排泄，減少血液中膽固醇的含量。多吃含碘食物，如海帶、紫菜等海產(chǎn)品，因為碘可減少膽固醇在動脈壁的沉積，防止動脈硬化的發(fā)生。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇三
2019年，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“平安--”為主線，加強排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪各項工作任務(wù)。我公司按照上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本單位工作實際，認真做好了年度信訪各項工作，現(xiàn)將2019年度信訪穩(wěn)定工作情況總結(jié)如下：健全組織，確保信訪工作責(zé)任制的落實。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展、打造文明和諧企業(yè)的高度，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識，樹立“平安信訪”、“和諧--”觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由公司總經(jīng)理為主要負責(zé)人、黨委副書記為分管領(lǐng)導(dǎo)的信訪調(diào)解委員會，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，各分、子公司分別成立了主要負責(zé)人為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了信訪工作責(zé)任制，作到專人負責(zé)，責(zé)任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責(zé)任狀，實行信訪首問負責(zé)制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。分清職責(zé)，理順程序，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。
各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責(zé)”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程，信訪辦公室主要負責(zé)各類信訪案件的辦理，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各部室或相關(guān)單位協(xié)同信訪辦處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記，做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和部門崗位目標(biāo)考核，明確分工，強化責(zé)任追究，對因信訪工作責(zé)任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責(zé)任單位主要負責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任，在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每季度按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，對近期信訪工作情況進行分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。
加強檢查考核，提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標(biāo)考核的總體要求，建立和落實信訪工作責(zé)任制，層層細化責(zé)任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位(部門)目標(biāo)責(zé)任制考核，對在工作中造成責(zé)任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標(biāo)準(zhǔn)予以扣分，實行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責(zé)制，嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)和時限辦理，努力提高信訪辦案質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。今年，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達到100%，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動，及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標(biāo)管理考核細則》進行了認真的自查，2019年度我們嚴(yán)格落實了信訪工作目標(biāo)管理考核辦法等有關(guān)制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標(biāo)準(zhǔn)。
在世博會、中秋節(jié)、十一期間，集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動，排查工作橫到邊、縱到底，不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉(zhuǎn)干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網(wǎng)式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件，逐一實行“四明確”，登記造冊，明確了幫扶人員，落實了具體責(zé)任，掛帳督辦。同時，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向，特別是職工關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。今年，集團公司共受理來訪事件30余起，現(xiàn)已基本都已結(jié)服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求，分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開調(diào)研會議，研究妥善解決問題的措施方法，并多次親自到信訪人家中，耐心向其講解有關(guān)的政策法規(guī)，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。
為全面貫徹落實盛市信訪工作精神，進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，全力構(gòu)建大信訪的工作格局，確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對此，我們確立的2019年信訪工作思路是：年信訪工作思路以黨的xx屆五中全會為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實上級有關(guān)信訪工作會議精神，切實抓好信訪工作，真正想職工所想，急職工所急，解職工所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推進信訪工作一把手工程。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任推進信訪工作一把手工程。信訪工作要以講政治、將宗旨、將穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上重要議事日程，進一步加強對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體系，進一步調(diào)整和充實各信訪工作組織，在集團公司建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，達到領(lǐng)導(dǎo)整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責(zé)”和 “分級負責(zé)、歸口辦理”的原則，繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責(zé)任制。
二是加大信訪穩(wěn)定工作宣傳力度。
穩(wěn)定工作宣傳力度認真組織全體工作人員學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，深刻理解信訪工作的內(nèi)涵，把信訪工作的內(nèi)容學(xué)懂弄通，充分運用信訪工作的條例內(nèi)容切實解決群眾的利益訴求，同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神，使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題。
三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制。
矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護群眾合法權(quán)益的有效途徑，也是強化基層基礎(chǔ)工作、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。信訪工作必須把事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查、化解上來，對于苗頭性、傾向性問題，特別是群眾反應(yīng)強烈的熱點、難點問題，充分發(fā)揮調(diào)解組織的作用，開展矛盾糾紛排查化解工作，做到發(fā)現(xiàn)早、化解得了、控制得注處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽階段，并不斷創(chuàng)新工作格局，著力形成齊抓共管的工作格局。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇四
一、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視、信訪工作得到全面加強
一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，確保責(zé)任到位。
20xx年，我局多次召開黨組會和局長辦公會，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自接訪，親自調(diào)查重大信訪事項，為信訪工作提供高視點、廣角度、深層次的智力支持，黨組成員實行“一崗雙責(zé)”和分片包干、與分包縣(市)、區(qū)同獎同罰，做到責(zé)權(quán)清晰，獎懲分明。
二是強化機構(gòu)建設(shè)，確保工作到位。
20xx年底至20xx年初，經(jīng)我局領(lǐng)導(dǎo)不懈努力，市編辦同意我局成立了信訪工作科，選調(diào)了5名責(zé)任心強，懂法律，善于做群眾工作的同志從事信訪工作，實行定崗定責(zé)，信訪機構(gòu)和隊伍得到了加強，為工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
三是增加投入、確保保障到位。
為了加大信訪穩(wěn)定工作力度，把信訪機構(gòu)建成我局對外的窗口，從20xx年至20xx年上半年，局先后投入十多萬多元，進一步完善信訪接待場所建設(shè)，除了為信訪科保障一臺專用車輛外，還專門研究為信訪科長配備了專用手機，話費實行實報實銷。并一次性為信訪科購臵了三臺電腦，兩臺打印機，一部傳真，一部掃描儀，在網(wǎng)絡(luò)上準(zhǔn)備與市信訪局實現(xiàn)對接，使信訪部門在硬件建設(shè)、工作經(jīng)費等方面得到了應(yīng)用的保障。
四是提高政治地位、確保政治待遇到位。
通過實行信訪評估，聯(lián)審聯(lián)簽，不但使信訪機構(gòu)在農(nóng)用地專用、土地征收征用過程中及時發(fā)現(xiàn)化解矛盾糾紛，而且保證了信訪機構(gòu)決策建議權(quán)。在年初制定責(zé)任目標(biāo)考核時，信訪工作目標(biāo)完成情況分值占到15分，從而保證了信訪機構(gòu)獎懲建議權(quán)。今年x月份，局黨組研究，為全體5名同志落實了信訪津貼，充分提高了信訪工作人員的工作積極性。
二、 突出工作重點，有針對性開展矛盾糾紛排查化解 工作。
20xx年，我局通過對往年京訪省訪案件的分析研判認為，違法違規(guī)占地和亂采濫挖礦產(chǎn)資源仍然是導(dǎo)致全市信訪案件的主要因素。為此，我們開展了信訪熱點歸類排查和化解專項活動。
一是借助第十一次衛(wèi)片執(zhí)法，開展了化解違法違規(guī)用地引發(fā)的京訪省訪積案專項活動。全市各級政府積極行動，對涉及衛(wèi)星遙感和群眾反映強烈的違法占地，進行了集中打擊，化解由此引發(fā)的信訪積案32起，使因違法違規(guī)引發(fā)的京訪省訪大幅度降低。
二是積極排查矛盾糾紛，妥善處理疑難信訪案件。
20xx年以來，市局把魯山縣楊鴻展、葉縣胡京等6起重信重訪事項作為重點，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)包案，強化責(zé)任單位的責(zé)任，要求限期化解。從市局一把手到分管局長到縣(市)、區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人多次與信訪人約談，并深入現(xiàn)場調(diào)查，與地方政府協(xié)調(diào)，推動信訪事項的解決，直到最后成功化解。魯山縣國土局主要領(lǐng)導(dǎo)多次與信訪人楊鴻展談心，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門在經(jīng)濟上給予幫助，最后成功化解這起長達八年的信訪積案。
葉縣國土資源局為了化解城關(guān)鄉(xiāng)焦莊村村民胡京重訪事項，局長賈松杰、主管局長趙俊甫分別與信訪人進行五次以上交談，講解國土資源法律的國家相關(guān)政策，考慮到信訪人一直沒有經(jīng)濟來源，家庭相對困難，該局積極協(xié)調(diào)政府和村委會及開發(fā)商，最后為信訪人找到了合適的工作，信訪人當(dāng)場簽訂不再上訪協(xié)議書。1-5月份，全市縣共排查出信訪事項16起，目前已化解12起，其余正在協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。
三是加強與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，依靠政府的執(zhí)行力化解矛盾糾紛。
今年上半年，我局按照市委、市政府信訪工作會議的要求，加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)作。把城中村改造、土地征用補償?shù)热菀滓l(fā)集體訪的信訪事項引發(fā)的矛盾糾紛，盡可能納入政府大信訪格局予以解決。局主管領(lǐng)導(dǎo)多次到信訪局、維穩(wěn)辦協(xié)調(diào)，信訪科經(jīng)常與信訪局的工作同人員一起到縣(市)、區(qū)對涉土疑難案件進行督查督辦，5月x日，衛(wèi)東區(qū)土地征用引發(fā)的大規(guī)模集體上訪，我局及時邀請信訪局領(lǐng)導(dǎo)兩次深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，直到將該事項交由區(qū)政府牽頭解決。通過實行部門聯(lián)動，極大地推進了疑難信訪事項的處理進程，減少了越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
三、加大工作力度、努力開創(chuàng)我市國土資源信訪工作新 局面。
當(dāng)前，我市國土資源信訪工作還存在不少問題，主要是以政府主導(dǎo)的違法占地(工業(yè)園區(qū)、新農(nóng)村建設(shè))、執(zhí)法不到位(各級人民法院不受理國土資源移送的案件)。和征地信息不公開，補償標(biāo)準(zhǔn)偏低引發(fā)的集體訪、重信重訪呈上升趨勢。下一步，我們將主要抓好以下幾個方面的工作。
一是建立接訪新規(guī)范，減少越級上訪。
介于前段時間，信訪工作人員調(diào)整較多，業(yè)務(wù)不熟練等情況，市局擬組織一期信訪工作培訓(xùn)，從接待、轉(zhuǎn)辦、辦理、督查、歸檔、等五個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)范。力爭做到訪必接、接必辦、辦必果，提高辦訪效率，減少越級上訪。
二是突破辦訪老套路，提高辦訪質(zhì)量。要從加大轉(zhuǎn)辦督辦、加大下訪，加大責(zé)任追究等入手，通過進一步完善和落實對信訪量集中的縣(市)、區(qū)的督查督辦機制，促進信訪事項的解決，減少全市信訪總量。
三是依法規(guī)范信訪復(fù)查程序，引導(dǎo)群眾有序反映問題。
20xx年，我局受理復(fù)查案件60多起，復(fù)查復(fù)核結(jié)論大多數(shù)難以兌現(xiàn)。與相關(guān)法律和執(zhí)法部門難以銜接。下一步，我們要通過落實國土資源執(zhí)法監(jiān)察、信訪聯(lián)席會議等制度，加大協(xié)調(diào)等工作，提高案件復(fù)查質(zhì)量和效率。
四是完善督查考核機制，落實責(zé)任追究。要進一步深化細化信訪責(zé)任目標(biāo)考評體系，強化信訪部門的督查職能，采取靈活多樣的方式，實現(xiàn)嚴(yán)督實查，確保效果。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇五
面對當(dāng)前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉(zhuǎn)變思路，堅持六抓六制工作方針，強化領(lǐng)導(dǎo)，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作形勢好轉(zhuǎn)，群眾信訪活動規(guī)范有序，為縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造了安定祥和的社會環(huán)境。
一、創(chuàng)新舉措，對癥施治，突出六抓保穩(wěn)定
1、抓導(dǎo)向。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行;實行雙向規(guī)范：一是對因工作不力，或因?qū)π旁L工作不重視導(dǎo)致群眾大規(guī)范上訪，造成影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決按市委規(guī)定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關(guān)，在企業(yè)堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數(shù)人預(yù)謀組織的群眾集體上訪，在收集證據(jù)，進行細致思想工作的同時，依法對少數(shù)牽頭組織者進行嚴(yán)肅處理。
2、抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。采取市、鄉(xiāng)、村、市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“五輪驅(qū)動”、條塊結(jié)合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規(guī)模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、內(nèi)容、方法和上報四個統(tǒng)一，對信訪隱患做到心中有數(shù)，增強工作的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業(yè)做起，定期排查不穩(wěn)定因素。做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)不漏村、村(居)不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，超前處置。
3、抓調(diào)處。做好新形勢下的信訪工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強調(diào)處工作的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改進工作方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結(jié)率轉(zhuǎn)變。本著對群眾高度負責(zé)的精神，高度重視群眾初信初訪的調(diào)處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié);對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復(fù)訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。
5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)國家《信訪條例》等有關(guān)法規(guī)政策;組織村民集體觀看近期司法機關(guān)依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完 善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的信訪工作人員要加強與司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門的聯(lián)系 與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。
6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準(zhǔn)繩。并在全市大力倡導(dǎo)干實事、干好事、干成事的工作作風(fēng)，帶頭叫板叫真。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。今年初，抓住“共產(chǎn)黨員先進性教育”這一有利契機，提出并開展了“四包兩幫”活動，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“包穩(wěn)定、包發(fā)展、包后進支部整頓、包后進黨員轉(zhuǎn)化”，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部，每人都聯(lián)系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個。各單位圍繞各自職責(zé)，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動，已幫扶資金17萬元，致富項目32個，解決就業(yè)崗位61個，打井60眼，改造中低產(chǎn)田3000畝，整修鄉(xiāng)村道路15條，植樹6萬余株，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象。
二、完善機制，落實責(zé)任，健全六制促規(guī)范
1、一崗雙責(zé)制。各市級領(lǐng)導(dǎo)，市直部門領(lǐng)導(dǎo)實行一崗雙責(zé)，既抓好分管工作，又抓好穩(wěn)定工作。同時，各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)也普遍按照一崗雙責(zé)做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調(diào)處工作，親自閱批群眾來信，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件，親自調(diào)查研究，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)公開集中接訪制度。做到了接訪領(lǐng)導(dǎo)、范圍、時間、地點、形式、程序和結(jié)案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領(lǐng)導(dǎo)，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。
2、雙向責(zé)任追究制。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發(fā)的集體越級訪的，由市紀(jì)委立案調(diào)查，屬于干部不負責(zé)任造成上訪的，視情對責(zé)任單位給予通報批評，主要領(lǐng)導(dǎo)向市委、市政府作出檢查，實行誡免，對負有主要和重要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。并在工作中進行了嚴(yán)格追究，起到了較好地教育警示作用。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
3、排查調(diào)處責(zé)任制。把矛盾糾紛調(diào)處工作納入社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作開展情況和實際效果與責(zé)任人的政績考核，晉職晉級、獎懲等緊密掛鉤。對工作得力、成績顯著的，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核和考察干部的重要內(nèi)容;對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題，造成嚴(yán)重后果的，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權(quán)，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并視情處理。
5、市級領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。對一些重大綜合案件，分別由市領(lǐng)導(dǎo)包案負責(zé)，組織專人調(diào)查研究，會同有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)認真妥善處理，做到不推不拖，限時結(jié)案結(jié)訪，避免越級上訪。不能及時辦結(jié)的，書面匯報辦理進度。
6、雙責(zé)雙制考核制。雙責(zé)即，自身分管工作的職責(zé)和包村職責(zé)，雙制即，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行業(yè)務(wù)職能和所包村穩(wěn)定及發(fā)展全面工作實行考核制，以此明確責(zé)任，推促鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自我加壓，增加責(zé)任感和緊迫感，提高自身素質(zhì)和工作能力，促進村級工作的整體好轉(zhuǎn)。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇六
為了全面加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故，根據(jù)“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的工作方針，為了扎實做好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)治理，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
1、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位及各村要堅持科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展，要認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《校車安全管理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《陜西省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，把安全生產(chǎn)工作措施落到實處。
2、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)屬地管理責(zé)任，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，各村、各中小學(xué)、幼兒園、各企事業(yè)主要負責(zé)人為本村、本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須親自抓、負總責(zé)，切實加強日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。各村民小組及駐鎮(zhèn)各單位要專設(shè)一名安全生產(chǎn)監(jiān)督員，具體負責(zé)本村、本單位工作，要定期排查安全隱患，加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整治解決。
3、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位要及時召開安全生產(chǎn)工作會議，落實20xx年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。每季度要至少召開一次防范安全事故會議，每月對本村或本單位安全生產(chǎn)大檢查不得少于1次，并按時登記上報鎮(zhèn)安監(jiān)辦，如瞞報、漏報，發(fā)生安全生產(chǎn)事故將由相關(guān)村或單位一把手負全責(zé)，并對所在村實行安全生產(chǎn)一票否決。
4、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位要加強輿論宣傳，以“治理隱患，防范事故”為主題，采取多種形式開展安全生產(chǎn)大宣傳，做到家喻戶曉，人人必知。各中小學(xué)、幼兒園要以多種形式加強對中小學(xué)生交通安全及人身安全知識的宣傳教育。
5、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位要建立安全生產(chǎn)長效機制。做好日常防火、用電、防盜等的安全管理，并不定期進行安全隱患全面排查。對重點農(nóng)業(yè)設(shè)施、用電設(shè)施、危險化學(xué)品、液化氣、汽油、煙花爆竹等派專人看護，防止不安全事件的發(fā)生。各中小學(xué)、幼兒園要特別加強校車管理，定期檢查校車安全，堅決杜絕超載等違規(guī)行為發(fā)生。
6、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位對排查出的隱患必須及時整改治理，保證100%按要求時間整改，整改驗收合格率100%(因客觀原因一時難以整改的，落實時限、措施、責(zé)任人，在規(guī)定時限內(nèi)向鎮(zhèn)安監(jiān)辦報告進展，說明原因并申請延長時限)。
7、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位發(fā)生安全事故時，必須在第一時間上報鎮(zhèn)政府()，村干部、企事業(yè)負責(zé)人要迅速趕赴事故現(xiàn)場，采取有效措施，積極組織搶救，防止事故擴大，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。
8、各村委會、駐鎮(zhèn)各單位必須認真配合好鎮(zhèn)安監(jiān)辦的工作及鎮(zhèn)政府交辦的其它安全生產(chǎn)工作。
9、對各村委會和駐鎮(zhèn)各單位的安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)上將納入全年工作考核之中。對不認真履行責(zé)任、工作不落實、沒有完成考核目標(biāo)的村和單位要按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
以上條款各村委會、駐鎮(zhèn)各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，對因工作不到位，導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故，在查明原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，自簽字之日起生效。
鎮(zhèn)政府負責(zé)人(簽字)：
各村/單位負責(zé)人(簽字)：
年 月 日
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇七
茲證明___先生，身份證號碼為______，系我單位工作人員，自___年___月至今一直在我單位工作，在我單位已工作___年。目前在我單位_____部門擔(dān)任_____職務(wù);近一年度該員工稅后月均收入人民幣 __年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為_____元，(大寫：__萬__仟__佰__拾__元整)。該職工身體狀況__(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位公章
__年__月__日
你校__屆__________專業(yè)畢業(yè)生________已被我單位錄用（試用、聘用），特此證明。
單位聯(lián)系人：
單位電話：
錄用單位（簽章）
_______年________月_______日
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇八
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實“兩會”精神，努力構(gòu)建“平安和諧校園”，以提高教育教學(xué)質(zhì)量促穩(wěn)定，以穩(wěn)定為明義教育形象攀升保駕護航，努力構(gòu)建教育穩(wěn)定格局，創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。作為我們明義中心校來講，就要和上級黨委政府保持一致，積極認真落實好信訪工作的各項目標(biāo)和任務(wù)，理清自己的工作思路：一是要認真抓好宣傳教育工作，實現(xiàn)依法治訪和有序上訪;二是明確職責(zé)，細化責(zé)任，加大集體上訪或越級上訪的追究力度;三是建立好信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做到任務(wù)分解，層層抓落實，人人有作為，人人有壓力;四是加大對信訪穩(wěn)定信息的搜集力度，尤其是要針對群訪、集訪、越級上訪的信息，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;五是突出對信訪重點人的防控，感化和控訪力度，確保無集訪和越級上訪。
二、目標(biāo)任務(wù)：
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。進一步健全信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，把信訪工作的各項任務(wù)列入單位的重要議事日程。實行“一把手負責(zé)制”，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負其責(zé)，誰主管誰負責(zé)的原則，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子和成員信訪工作的職責(zé)和具體要求，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實。
(二)加強對新修訂的《信訪條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實。一方面，要認真抓好全體黨員、干部、教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對新修訂的《信訪條例》及相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，了解信訪案件受理、直接轉(zhuǎn)送、辦理、復(fù)查和復(fù)核等制度及相應(yīng)的期限，明確法律責(zé)任。另一方面，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪;二是加強信訪工作人員的法制意識，提高依法能處理人民群眾信訪事項的能力;三是要加強依法執(zhí)教法律法規(guī)的宣傳，提高全社會的法律意識。
(三)抓好信訪案件的查辦工作力度，提高案件的辦結(jié)率。對集中排查出的信訪突出問題及涉訪群體性事件實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結(jié)，在“事情解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事，把好事辦好，把實事辦實。對于群眾信訪反映和上級轉(zhuǎn)辦的信訪案件，要按照《條例》規(guī)定的時限及時給予解決。對法律政策規(guī)定下不能解決的，要明確告訴群眾不能辦理，勸其息訴罷訪，不亂開口子。
(四)做好集中處理信訪突出問題及涉訪群體性事件第二階段工作。根據(jù)轄區(qū)的特點，結(jié)合本部門實際，抓好重點領(lǐng)域的治理整頓工作，規(guī)范教師依法能執(zhí)教，構(gòu)建文明、健康、和諧、平安校園。同時，加快爭議糾份的調(diào)解速度，規(guī)范教師依法執(zhí)教，營造良好的法制環(huán)境，重點解決好群眾關(guān)注的熱點、難點問題，讓教師的合法權(quán)益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。把處理群眾上訪作為重中之重的工作來抓，加強對群眾上訪的排查預(yù)測和超前防范工作，妥善處理好群眾集體上訪和突發(fā)性事件，努力把群眾集體上訪化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
三、工作措施：
1、建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：臧 雷
副組長：白景武
成 員：孟凡杰、宋世友、郭銳、胡友利、樊曉春、楊興富
2、建立健全村小學(xué)校信訪工作網(wǎng)絡(luò)
3、堅持信訪法律法規(guī)教育。
學(xué)校采取定期、不定期組織在職教工學(xué)習(xí)有關(guān)信訪工作條例和內(nèi)容，組織教師認真討論，并采取掛橫幅、貼宣傳標(biāo)語等形式來營造一個依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關(guān)精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進教育教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量出發(fā)。
4、堅持信訪信息搜集回報制度
各村小校長信訪信息員，每月由他們負責(zé)從在職教職工和所有離退休教師中搜集有關(guān)信訪信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，村小處理不了的，或者是涉及到集訪或群訪的，我們將在規(guī)定時間內(nèi)報縣局信訪室，并堅持每月兩次零報告制度，有信息報信息，無信息報平安。堅持做到學(xué)?！逍 h局三級信息網(wǎng)絡(luò)24小時暢通，堅決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
5、堅持單位“一把手”信訪保證制度。我們按照上級精神對信訪工作進行考核，對好的學(xué)校將予以獎勵，差的單位予以懲罰，以此強化責(zé)任意識。
6、加大重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣局以上參與上訪和集訪。
穩(wěn)定工作年度總結(jié)篇九
學(xué)校安全穩(wěn)定無小事，既關(guān)系著千萬個家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，又是學(xué)校實施開展教育教學(xué)活動的基礎(chǔ)保障。一年來，我校在新區(qū)管委會、教管中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安穩(wěn)工作方針，緊緊圍繞“加強領(lǐng)導(dǎo)、深化教育、強化管理、排查整改、維護安穩(wěn)”的安穩(wěn)工作主線，努力踐行安全發(fā)展觀念。通過深化安全教育培訓(xùn)，增強師生的安全意識和安全事故防范自護能力;通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工齊抓共管，支持配合，學(xué)校安全穩(wěn)定工作再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)了“零事故”、“零傷亡”、“零犯罪”、“零投訴、零上訪”可喜成效，切實保障了師生人生、財產(chǎn)安全等合法權(quán)益與學(xué)校財產(chǎn)安全，維護了學(xué)校正常的安穩(wěn)教育教學(xué)秩序。
一.領(lǐng)導(dǎo)重視 優(yōu)化管理機制
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全穩(wěn)定工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門重點抓，師生員工配合抓，實行“一崗雙責(zé)”，細化責(zé)任區(qū)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管責(zé)任 體系，安穩(wěn)辦、后勤處、少先隊部門具體分工協(xié)調(diào)配合組織實施，實行網(wǎng)格化管理。
二.制度保證 措施有力到位
1.學(xué)校建立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。學(xué)校將安全穩(wěn)定工作列入各有關(guān)目標(biāo)考核和績效工資考核內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全傷害事故和影響學(xué)校和諧穩(wěn)定的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任，在當(dāng)年評先選優(yōu)、評職晉級中實行“一票否決”制度。
2.簽訂責(zé)任書。學(xué)校結(jié)合國家《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法規(guī)條例規(guī)定的師生職責(zé)義務(wù)，與全體教職工簽訂了崗位安全穩(wěn)定責(zé)任書，強化明確各自職責(zé);同時學(xué)校還分別與各位學(xué)生及家長簽訂了學(xué)生安全“三方公約”與“安全承諾書”，進一步強化明確學(xué)生及家長自身相關(guān)安全職責(zé)義務(wù)與擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3.不斷完善學(xué)校安穩(wěn)工作規(guī)章制度。學(xué)校根據(jù)國家《中小學(xué)、幼兒園安全管理辦法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法規(guī)和上級主管部門有關(guān)學(xué)校安全工作文件精神為指導(dǎo)，進一步完善制訂了校舍環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、消防、出行交通、治安及食品衛(wèi)生安全與隱患排查整改等方面的相關(guān)安全工作規(guī)章、安全管理制度、影響學(xué)校穩(wěn)定的師生申訴辦法、程序，以及各類安全穩(wěn)定處置預(yù)案，并根據(jù)安穩(wěn)工作形勢的發(fā)展，不斷完善修訂和充實。使學(xué)校安穩(wěn)工作的開展與實施有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4.規(guī)范完善建立安全穩(wěn)定基礎(chǔ)工作到賬。學(xué)校規(guī)范建立了《安穩(wěn)工作會議記錄簿》、《安全檢查登記簿》、《安全隱患整改記錄簿》、《安全穩(wěn)定事故報告簿》、《事故處理記錄簿》《貧困師生疾苦了解記錄簿》、《師生信訪登記簿》等學(xué)校安全穩(wěn)定基礎(chǔ)工作臺賬。
三.深化滲透 強化教育培訓(xùn)
確保安全穩(wěn)定，根本在于加強和深化安全教育，增強安全觀念意識，普及安全知識，提高安全事故防范和自護自救能力。抓好安全深化教育培訓(xùn)，是學(xué)校安全穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)。一年來，我們以安全教育周和安全教育月為契機，以開展常規(guī)安全教育與專題(項)安全教育為載體，以防范出行交通安全事故、防范溺水安全、消防安全、食品飲食衛(wèi)生安全、教學(xué)活動安全、防騙防盜、防震抗洪、反黃防邪拒毒等安全教育為重點，經(jīng)常性地對師生開展相關(guān)安全知識普及宣傳教育與傷害事故防范技能培訓(xùn)。
1.及時傳達貫徹上級安全工作文件(會議)精神，認真開展常規(guī)安全教育。學(xué)校充分利用學(xué)期開學(xué)與結(jié)束工作會、周前會等教職工會、國旗下講話、課間操等學(xué)生集會，學(xué)習(xí)傳達宣傳上級主管部門近期關(guān)于學(xué)校安全穩(wěn)定工作文件和會議精神，強化出行交通安全教育、教學(xué)活動安全教育與環(huán)境、飲食衛(wèi)生安全教育，增強安全意識，明確工作職責(zé)、要求，增強提高工作針對性和實效性。
2. 拓寬渠道，豐富內(nèi)涵，開展豐富多彩的教育活動。利用班(隊)會(活動)課、安全教育課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全事故防范與傷害預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校通過召開家長會、印發(fā)家長告知書和校訊通平臺，堅持做好一周安全提醒，強調(diào)安全事項，增強學(xué)生家長安全意識，加強學(xué)生家長安全知識與事故防范技能引領(lǐng)。
3.認真組織開展安全教育日(周、月)活動。學(xué)校結(jié)合季節(jié)時令，充分利用國家交通、消防、禁毒等安全日(周、月)時間，多種形式地認真開展相應(yīng)主(專)題宣傳教育活動。今年三月開展了“普及安全知識，確保生命安全”主題安全教育;四月和九月均開展了“珍愛生命，文明出行”的主題交通安全教育;五月結(jié)合“防震減災(zāi)”月活動，開展了“普及安全知識，防震減災(zāi)”主題安全教育活動;六月開展了“珍愛生命，預(yù)防溺水”的主題安全教育活動;十月開展了食品飲食衛(wèi)生安全主題教育活動;十一月開展了“消防安全，人人有責(zé)”的安全主題教育活動;十二月開展了“防邪拒毒，遠離黃毒”安全主題教育活動。通過活動開展，強化增強學(xué)生安全意識，廣泛普安全知識，增強鞏固和提升師生防范安全事故技能與自護自救能力。
4.強化安全應(yīng)急演練 提高自護、自救、互救能力。春期中，學(xué)校結(jié)合“普及安全知識，防震減災(zāi)”主題安全教育活動活動，組織開展了防震防蹋安全應(yīng)急培訓(xùn)演練活動;秋期中，學(xué)校結(jié)合消防主題安全教育活動，組織全校師生開展了消防安全應(yīng)急演練活動。
四.管理督導(dǎo) 保安全護穩(wěn)定
維護學(xué)校安全穩(wěn)定，關(guān)鍵在監(jiān)管督導(dǎo)。一年來，學(xué)校加強了教學(xué)安全、學(xué)生課余活動安全、校園環(huán)境衛(wèi)生與食品飲食安全、學(xué)生上(下)學(xué)出行交通安全與校園環(huán)境治安安全的重點監(jiān)管，有效防范了校園安全事故發(fā)生。
(2)嚴(yán)禁教師行課(上班)時間酗酒、賭博;(3)堅持預(yù)備鈴聲候課制度，嚴(yán)禁空崗缺崗;(4)禁止帶學(xué)生到住宿室進行輔導(dǎo);(5)學(xué)校、班級組織各項活動，須制訂活動方案，落實安全措施，班主任或教師、值周領(lǐng)導(dǎo)、教師等相關(guān)責(zé)任人須按時到崗就位，全程監(jiān)管學(xué)生安全;(6)體育課及室外教育教學(xué)活動，教師必須全程監(jiān)督學(xué)生的活動，關(guān)注特異體質(zhì)與生病學(xué)生，合理安全活動量;(7)堅持做好放晚學(xué)后的清校工作，禁止學(xué)生長時間滯留校園玩耍，禁止教師滯留學(xué)生輔導(dǎo)過晚。
2. 加強了學(xué)生課間、課余活動安全監(jiān)管。值周領(lǐng)導(dǎo)、教師、校園巡邏保安，加強重點時段、重點區(qū)域(部位)學(xué)生活動監(jiān)管督導(dǎo)，防范避免了學(xué)生意外傷害事件的發(fā)生。(1)加強學(xué)生課間活動安全監(jiān)管督導(dǎo)，嚴(yán)禁學(xué)生在教學(xué)樓道、教室拍打藍球、跳皮筋和追奔打鬧、橫沖直撞，禁止學(xué)生攀爬翻越樓道欄桿、教室門窗、校園樹木、圍墻、鐵門，禁止學(xué)生做危險游戲活動，玩耍危險玩具物品，禁止學(xué)生打架斗毆;(2)加強校門通道、教學(xué)樓道學(xué)生上(下)學(xué)、學(xué)生集會、課間體操時段學(xué)生通行安全監(jiān)管疏導(dǎo)，督導(dǎo)學(xué)生上(下)樓道依次靠右行，禁止擁擠推搡、橫沖直撞;(3)學(xué)校行課期間，實行封閉管理，學(xué)生因病因事須出校門離校，須持班主任開據(jù)出門請假條方能放行，禁止學(xué)生進入限制未成年人出入的網(wǎng)吧、影像廳、茶樓等情場所。
3. 加強學(xué)校食品衛(wèi)生、疾病防控安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》、《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》等法規(guī)，抓好食品衛(wèi)生和傳染病防控安全管理。(1)加強中餐服務(wù)安全管理;(2)加強師生飲用桶裝茶水及設(shè)備的衛(wèi)生安全管理;(3)做好學(xué)生“節(jié)日禮品”、“愛心餐”、“營養(yǎng)計劃”等民生工程的安全工作;(4)禁止學(xué)生購買食用“三無”食品及過期變質(zhì)食品，禁止學(xué)生將食品、零食帶入校園食用(5)禁止學(xué)生亂扔果皮紙屑垃圾，做好教室、食堂、飲水設(shè)施、廁所等容易造成學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的環(huán)境(設(shè)備)衛(wèi)生打掃與定期消毒殺菌、除“四害”工作，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生;(6)落實晨(午)檢制度，堅持做好晨(午)檢工作，同相關(guān)部門協(xié)作配合，做好師生員工常規(guī)體檢和幼兒免疫接種工作;(7)開展禁煙活動，創(chuàng)建無煙校園;(8)嚴(yán)格落實學(xué)校突發(fā)公共事件報告制度，發(fā)現(xiàn)傳染性疾病或群發(fā)性疾病及時報告，及時妥善處理，有效控制。
4. 加強學(xué)生上(下)學(xué)出行交通安全監(jiān)管督導(dǎo)。(1)禁止學(xué)生乘坐摩托車、農(nóng)用車、貨車、超載車輛及“三無”車輛上(下)學(xué);(2)禁止12周歲以下學(xué)生騎自行車上學(xué);(3)低年級學(xué)生上(下)學(xué)，嚴(yán)格要求家長接送;(4)爭取交管部門支持，在學(xué)校師生進出口(健康街巷道與社區(qū)馬路結(jié)合處)設(shè)置安全警示牌，減速帶，提醒警示過往車輛注意行人安全。
5.加強了校園及周邊環(huán)境治安管理。(1)學(xué)校對外來人員嚴(yán)格實行驗證審核登記制度，校外流動游走商販、社會閑雜人員禁止進入校園;(2)做好了校園內(nèi)教師房屋出租及外來暫住人員清理登記工作;(3)定期開展了學(xué)生攜帶刀具、易燃易爆危險玩具、物品清理收繳行動，禁止學(xué)生攜帶刀具、易燃易爆危險玩具、物品進入校園玩耍。
五.加強安檢 及時整治隱患
加強校園安全隱患排查整治，是維護學(xué)校安全穩(wěn)定的又一道重要防線與屏障。為此，學(xué)校堅持了安全隱患定期排查制度，認真開展常規(guī)安全檢查與專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。在學(xué)期開學(xué)(放假)前，認真開展校舍環(huán)境、教學(xué)設(shè)備設(shè)施、用電線路、食品衛(wèi)生等安全的全面檢查，學(xué)期中堅持周小查、月大查的安全排查制度，并對隱患進行及時治理。一年來，學(xué)校積極努力向新區(qū)政府和上級主管部門爭取獲得資金支持，投入數(shù)百萬元修建校園消防通道，治理了學(xué)校無消防通道的安全隱患，實現(xiàn)了數(shù)代李小人的夢想。同時對教學(xué)樓教室破舊墻壁、門窗與用電線路進行了維護更新改造。這些不安全隱患的解決，將會避免和減少一些安全事故的發(fā)生，為營建和鞏固平安和諧校園發(fā)揮重大保障作用。
六.存在的主要問題和下步的打算
過去的一年，在新區(qū)政府和上級主管部門的熱情關(guān)心和大力支持下，在全體李小人對“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全發(fā)展理念的堅守與堅持下，學(xué)校安全穩(wěn)定工作得到進一步的加強，讓我們平安的度過了挑戰(zhàn)與希望并存的一年。但是隨著社會的發(fā)展和一些不確定的因素，學(xué)校安穩(wěn)工作將面臨更高的要求，安穩(wěn)工作的難度越來越大，學(xué)校安穩(wěn)工作形勢仍然比較嚴(yán)峻。
1.社會育人環(huán)境存在一些不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學(xué)校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學(xué)生的影響還非常大。
2.學(xué)校安全穩(wěn)定工作的難度不斷增大。學(xué)生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗，學(xué)生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學(xué)校安全工作的難度;部分家長對學(xué)校工作的不理解和不支持給學(xué)校的安全穩(wěn)定工作帶來一些困惑。
3.部分教師的安全責(zé)任觀念意識淡薄，有待進一步提高認識，增強安全責(zé)任。
4.學(xué)校經(jīng)費的緊缺，給校園安全文化建設(shè)與安全隱患的整治帶來無奈的尷尬與困難。 今后，我們將進一步重視安全穩(wěn)定工作，努力克服困難，加大校園安全文化建設(shè)投入力度，及時解決安穩(wěn)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高學(xué)校安穩(wěn)工作管理水平，維護學(xué)校安全穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。