在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇一
近期，安徽省政府出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》,為了使安徽特色的審計(jì)管理體制、機(jī)制、制度、模式更加完善。下面本站小編整理了一些內(nèi)容，提供給大家參閱。
行長(zhǎng)帶頭討論
安徽分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)戴躍明牽頭召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就如何貫徹落實(shí)《加強(qiáng)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》開(kāi)展討論。紀(jì)委書(shū)記楊慶生，副行長(zhǎng)方華平及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。戴行長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹總行的實(shí)施意見(jiàn)，并作為指導(dǎo)思想，制定適應(yīng)安徽分行發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃;二是按照總行的要求，完善安徽分行企業(yè)文化的體制、機(jī)制，條線和隊(duì)伍，讓企業(yè)文化能夠深入傳播、落地生根、發(fā)揚(yáng)光大;三是將原有的企業(yè)文化要素進(jìn)一步地豐富，賦予新的內(nèi)容和內(nèi)涵，提出耳熟能詳、朗朗上口的理念;四是重點(diǎn)圍繞“合規(guī)”打造文化，讓“合規(guī)就是保飯碗，違規(guī)就是砸飯碗”的理念深入人心。
中心組學(xué)習(xí)
安徽省分行舉辦黨委中心組學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了總行《加強(qiáng)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等內(nèi)容，分管行領(lǐng)導(dǎo)方華平副行長(zhǎng)做了重點(diǎn)發(fā)言，省分行其他班子成員結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)體會(huì)相繼發(fā)言。黨委書(shū)記、行長(zhǎng)戴躍明強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)全行企業(yè)文化建設(shè)?？傂小秾?shí)施意見(jiàn)》明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，為安徽省分行企業(yè)文化建設(shè)提供了方向和遵循。全行要認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，要從深度和廣度兩個(gè)方面著力，對(duì)內(nèi)提高參與度，提升凝聚力，對(duì)外擴(kuò)大影響，打造品牌，努力把全行員工的思想信念、精神動(dòng)力和價(jià)值追求凝聚到轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)，同心同德、攻堅(jiān)克難，全力打造建設(shè)銀行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
開(kāi)展大討論
下一步，安徽分行準(zhǔn)備分別召開(kāi)南片、北片會(huì)議，組織營(yíng)業(yè)部和二級(jí)行分管行領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化條線工作人員、基層員工代表，就下一步如何貫徹落實(shí)實(shí)施意見(jiàn)展開(kāi)大討論，在傳承創(chuàng)新中激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)新活力。
安徽出臺(tái)貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)
近期，安徽省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)?！秾?shí)施意見(jiàn)》在全面體現(xiàn)中央文件精神基礎(chǔ)上，盡可能突出了安徽審計(jì)工作特色，提出到20xx年，具有安徽特色的審計(jì)管理體制、機(jī)制、制度、模式更加完善。
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住保障審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)這個(gè)核心，提出了10個(gè)方面任務(wù)。從推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋、加強(qiáng)審計(jì)資源統(tǒng)籌整合、創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法、完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)、保障審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)、依法強(qiáng)化對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督等8個(gè)方面，提出了落實(shí)中央文件精神的具體舉措。對(duì)于探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革和推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)2個(gè)方面改革任務(wù)，要求加強(qiáng)調(diào)查研究、認(rèn)真做好摸底等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保在中央有關(guān)具體辦法和方案出臺(tái)后，能夠及時(shí)加以貫徹落實(shí)。
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住改革創(chuàng)新這一時(shí)代要求，在任務(wù)部署中加大創(chuàng)新舉措。要求建立分層級(jí)、分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)徲?jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù);統(tǒng)籌運(yùn)用政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)等資源，建立完善審計(jì)專(zhuān)家?guī)?、?nèi)部審計(jì)人員和財(cái)務(wù)人員以及社會(huì)審計(jì)力量人才庫(kù)，由審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)籌使用;構(gòu)建安徽審計(jì)數(shù)據(jù)中心、全省審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計(jì)平臺(tái);強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化完善了審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理、重大項(xiàng)目審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面內(nèi)容;加大向社會(huì)公開(kāi)或者向政府有關(guān)部門(mén)通報(bào)審計(jì)結(jié)果力度。
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住落實(shí)這一重要環(huán)節(jié)，要求各級(jí)黨委和政府加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，做好協(xié)調(diào)對(duì)接，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，切實(shí)將中央文件精神和省委省政府工作舉措落地生根，推動(dòng)安徽審計(jì)提能力、上水平，充分發(fā)揮審計(jì)在黨和國(guó)家監(jiān)督體系中的重要作用。
安徽省布置兩辦《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)貫徹工作
20xx年8月21日向社會(huì)發(fā)布了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)社會(huì)組織改革發(fā)展的總體目標(biāo)和工作任務(wù)，是指導(dǎo)社會(huì)組織改革發(fā)展工作的綱領(lǐng)性文件。近日，安徽省民政廳專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，就做好《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作提出了明確要求。
安徽省民政廳強(qiáng)調(diào)，各地要統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，切實(shí)把《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)宣傳工作作為年底前的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。要向同級(jí)黨委、政府匯報(bào)《意見(jiàn)》精神和民政部全國(guó)民政系統(tǒng)貫徹《意見(jiàn)》視頻會(huì)議有關(guān)要求，爭(zhēng)取把《意見(jiàn)》列入黨委集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入同級(jí)黨校、行政學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃，組織各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大社會(huì)組織深入學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》與正在開(kāi)展的“
兩學(xué)一做
”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)新聞通氣會(huì)、專(zhuān)家學(xué)習(xí)座談會(huì)、社會(huì)組織學(xué)習(xí)座談會(huì)等形式，開(kāi)展廣泛、深入、集中的宣傳。努力培育社會(huì)組織先進(jìn)典型，挖掘各級(jí)黨委政府和相關(guān)部門(mén)重視扶持社會(huì)組織的生動(dòng)事例。同時(shí)還要充分運(yùn)用社會(huì)上電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，形成有利于改革社會(huì)組織管理制度的社會(huì)環(huán)境。
安徽省民政廳指出，要通過(guò)降低準(zhǔn)入門(mén)檻、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、設(shè)立項(xiàng)目資金、增強(qiáng)服務(wù)功能等多種方式大力培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織。完善扶持社會(huì)組織發(fā)展政策，逐步擴(kuò)大政府向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的范圍和規(guī)模，完善財(cái)政稅收支持政策，完善人才政策。依法做好社會(huì)組織登記審查，穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織直接登記，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人資格審查。嚴(yán)格管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、資金、活動(dòng)的管理，推行社會(huì)組織信息公開(kāi)，規(guī)范管理直接登記的社會(huì)組織。加強(qiáng)社會(huì)組織自身建設(shè)，健全法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)。各地要結(jié)合中央文件的貫徹執(zhí)行，積極向黨委、政府匯報(bào)，爭(zhēng)取打造一批品牌社會(huì)組織，在城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織的培育數(shù)量上逐年有所提升，積極向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能、擴(kuò)大購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍和規(guī)模，有序推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤，加快實(shí)施社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用體系建設(shè)，加大行政審批制度改革力度，進(jìn)一步落實(shí)雙重管理體制，加強(qiáng)社會(huì)組織登記管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和執(zhí)法力量建設(shè)，建立完善各級(jí)社會(huì)組織管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加快形成政社分開(kāi)、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制。
安徽省民政廳要求，各地要提請(qǐng)黨委和政府將加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)組織管理工作列入重要議事日程，列入地方黨委、政府績(jī)效考核內(nèi)容和社會(huì)治安綜合治理考評(píng)體系，爭(zhēng)取黨委會(huì)或政府常務(wù)會(huì)定期聽(tīng)取社會(huì)組織工作匯報(bào)。推動(dòng)逐級(jí)建立社會(huì)組織工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門(mén)職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、社會(huì)各方面齊抓共管的合力機(jī)制。要強(qiáng)化政策落地，配齊配強(qiáng)工作力量，確保有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)社會(huì)組織登記管理日常工作。重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，保障工作經(jīng)費(fèi)，確保服務(wù)到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。加快建設(shè)社會(huì)組織管理信息系統(tǒng)和社會(huì)組織信用信息管理平臺(tái)，推進(jìn)社會(huì)組織法人庫(kù)建設(shè)，提高監(jiān)管水平和服務(wù)能力，為打造創(chuàng)新型“三個(gè)強(qiáng)省”建設(shè)、促進(jìn)安徽奮力崛起做出更大的貢獻(xiàn)。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇二
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。
第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷(xiāo)教師資格的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1.《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》
5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽字蓋章)
法定代表人： (簽字蓋章)
委托代理人： (簽字蓋章)
年 月 日
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇三
今年5月安徽省正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》，開(kāi)始全面啟動(dòng)戶籍制度改革，其中在戶口登記管理方面目前已進(jìn)入“一元化”時(shí)代。
《意見(jiàn)》要求，今后安徽省在居民辦理戶口登記時(shí)，取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口的性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為居民戶口。目前16個(gè)市的公安戶口登記系統(tǒng)已經(jīng)先后完成升級(jí)?！皬?月1日開(kāi)始，居民去登記戶口，戶口簿上將不會(huì)再有農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)之分，而全部都是居民戶口(居民家庭戶或居民集體戶)。”7月1日前已申領(lǐng)戶口簿的居民，可本著自愿原則，到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)免費(fèi)更換戶口簿?！兑庖?jiàn)》還要求調(diào)整戶口遷移政策，依據(jù)我省城市規(guī)模劃分了四個(gè)不同檔次的遷移政策。但這只是全省的指導(dǎo)意見(jiàn)，具體實(shí)施什么樣的遷移落戶政策，還需要各地政府根據(jù)城市規(guī)模和本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平去制定具體可操作的實(shí)施意見(jiàn)。
據(jù)了解，隨著戶口登記管理一元化改革的完成，今后安徽省戶籍制度改革將進(jìn)一步深化和完善，逐步建立與統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度相適應(yīng)的教育、衛(wèi)生計(jì)生、就業(yè)、社保、住房、土地及人口統(tǒng)計(jì)制度，吸引和促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶。
20省出臺(tái)戶籍制度改革意見(jiàn) 居住證“成色”不一，新一輪戶籍制度改革已推行近一年時(shí)間。記者梳理發(fā)現(xiàn)，一年來(lái)已有至少20個(gè)省份出臺(tái)省級(jí)深化戶籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。
20xx年x月xx日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》。一個(gè)月后，國(guó)版戶籍制度改革意見(jiàn)全文對(duì)外發(fā)布，并敦促各地“抓緊出臺(tái)本地區(qū)具體可操作的戶籍制度改革措施，并向社會(huì)公布”。
根據(jù)各地實(shí)施意見(jiàn)，多地已劃定新型戶籍制度成型期限。從戶口轉(zhuǎn)移政策看，不少省份出臺(tái)的戶口遷移條件比國(guó)版寬松;在人口管理方面，建立或完善居住證制度已成為共識(shí)，但依照當(dāng)?shù)夭煌闆r，居住證的“成色”并不相同。
多地量化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶目標(biāo)，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)31個(gè)省區(qū)市中，至少已有安徽、福建、廣東、廣西、貴州、河北、河南、黑龍江、湖南、吉林、江蘇、江西、遼寧、青海、山東、山西、陜西、四川、新疆、云南等20個(gè)省區(qū)出臺(tái)省級(jí)深化戶籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。
對(duì)于改革目標(biāo)，國(guó)版意見(jiàn)設(shè)定為：到20xx年，基本建立與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)，有效支撐社會(huì)管理和公共服務(wù)，依法保障公民權(quán)利，以人為本、科學(xué)高效、規(guī)范有序的新型戶籍制度。大多數(shù)省份都在制定戶籍制度改革意見(jiàn)時(shí)對(duì)此做出重申。
距離實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)還剩下5年左右時(shí)間。按照既定目標(biāo)，本輪戶籍改革完成后，1億左右農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口將有望在城鎮(zhèn)落戶。
廣東、廣西、貴州等9省區(qū)已在各自制定的實(shí)施意見(jiàn)中，提出農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)的落戶任務(wù)，相加來(lái)看已超過(guò)5000萬(wàn)人。
此外，安徽等省還提出常住人口城鎮(zhèn)化率的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，多設(shè)定為50%以上。其中，江蘇省的目標(biāo)最高：實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化全覆蓋的常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到72%。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇四
近日，安徽省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)?！秾?shí)施意見(jiàn)》就依法保障職工基本權(quán)益、夯實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處體系建設(shè)、營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等提出了具體要求。
落實(shí)最低工資制度 促進(jìn)職工工資收入合理增長(zhǎng)
《實(shí)施意見(jiàn)》要求，完善并落實(shí)最低工資制度，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。指導(dǎo)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高職工特別是一線職工工資收入，讓企業(yè)職工有更多獲得感。
落實(shí)職工休息休假權(quán) 加班費(fèi)要依法足額支付
“督促企業(yè)依法安排工作時(shí)間，保障職工休息休假的權(quán)利。”《實(shí)施意見(jiàn)》要求，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。嚴(yán)格特殊工時(shí)管理，完善不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批制度。
根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》部署，我省將督促各類(lèi)企業(yè)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋。引導(dǎo)職工依法履行法定義務(wù)，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)。逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。
《實(shí)施意見(jiàn)》還要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，加強(qiáng)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù);加大職業(yè)安全執(zhí)法檢查，強(qiáng)化生產(chǎn)和操作規(guī)范，有效預(yù)防和最大限度減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。
規(guī)范企業(yè)裁員用工、就業(yè)誠(chéng)信檔案將逐步建立
《實(shí)施意見(jiàn)》明確要求，將加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行為，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)管，規(guī)范非全日制、勞務(wù)承攬、勞務(wù)外包用工和企業(yè)裁員行為。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，逐步建立企業(yè)用工誠(chéng)信和勞動(dòng)者就業(yè)誠(chéng)信檔案。
基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織3年普遍覆蓋
《實(shí)施意見(jiàn)》還規(guī)定，將加大對(duì)非法用工的查處力度，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、非法雇傭外國(guó)人等違法犯罪行為。進(jìn)一步暢通渠道，采取多種方式方便勞動(dòng)者舉報(bào)投訴。按照預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針，用3年時(shí)間普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇五
承租方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1、租賃地址：
2、室內(nèi)附屬設(shè)施：
1、租用期限：甲方同意乙方租用年；自年月日起至年月日；如果乙方在年月日前退房，甲方只退乙方押金，并且已收房屋租金全部不退。
2、房屋租金：每月元人民幣（元）。
3、房屋押金：元人民幣（元）。
4、付款方式：租金按支付，必須于前交付。租房合同期于年月日終止后，甲方親自現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無(wú)誤之后，方可將押金如數(shù)退還乙方；若乙方未于年月日前一次性補(bǔ)足房租，則乙方必須按每月元人民幣向甲方支付全年租金。
5、租賃期內(nèi)的水、電、氣、有線電視、物業(yè)管理等一切費(fèi)用由乙方支付。
6、租賃期間，乙方有下列情形之一的本合同自動(dòng)終止，甲方也可以單方面終止本合同，無(wú)條件收回房屋，并且甲方不退乙方租金和乙方已繳房租。乙方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并無(wú)條件支付甲方違約金元（元）。
（1）乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借第三者；
（2）乙方利用承租房屋進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛；
（3）乙方利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)損害公共利益；
（4）乙方拖欠房屋租金達(dá)天；
（5）連續(xù)一個(gè)月不付清房屋水、電、氣、物管等費(fèi)用。
1、合同期內(nèi)，乙方須按時(shí)交納水、電、氣、物管等費(fèi)用，并務(wù)必將以上費(fèi)用的紙質(zhì)賬單按時(shí)親手交給甲方，甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督檢查以上費(fèi)用繳納情況。
2、無(wú)論在任何情況下，乙方都不能將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金，否則甲方有權(quán)單方面終止本合同，無(wú)條件收回房屋，并不退乙方已繳房租和押金，同乙方簽定的本租房合同也自然終止。
3、在租用期內(nèi)，甲方不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租給任何第三者。
4、合同租用期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，必須提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)租書(shū)面申請(qǐng)或者電話告知，甲方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況決定是否繼續(xù)承租給乙方。如果乙方未提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)租書(shū)面申請(qǐng)或者電話告知，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方單獨(dú)承擔(dān)。
5、在本合同租用期間，乙方拖欠房屋租金達(dá)天，必須無(wú)條件向甲方一次性支付滯納金元。
6、在合同租用期內(nèi)，乙方不得以任何理由退租本房屋，若中途退房，甲方不退還乙方已繳納的租金和押金，同時(shí)乙方必須向甲方支付違約金元。
7、乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持房屋內(nèi)部和房屋周?chē)h(huán)境整潔并做好防火防盜工作，乙方在租房期間所發(fā)生的一切安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)現(xiàn)行法則辦理或提交有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。
水表現(xiàn)數(shù)：
電表現(xiàn)數(shù)：
氣表現(xiàn)數(shù)：
出租方：
承租方：
簽約時(shí)間：
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇六
意見(jiàn)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家?guī)?lái)安徽省城管改革意見(jiàn)，僅供參考!
20xx年的到來(lái)也迎來(lái)了公務(wù)員政策法規(guī)的新一輪調(diào)整，很多的政策法規(guī)也將陸續(xù)發(fā)布。比如公務(wù)員工資、養(yǎng)老制度等方面都有調(diào)整。你知道城管工作制度在20xx年會(huì)有哪些調(diào)整嗎?本站公務(wù)員考試網(wǎng)為你帶來(lái)20xx年城管執(zhí)法體制改革，希望能夠給你帶來(lái)幫助。
中央意見(jiàn)稿(即《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》)(簡(jiǎn)稱(chēng)指導(dǎo)意見(jiàn))落地，城管終于有了頂層制度設(shè)計(jì)。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確清楚的表明兩個(gè)亮點(diǎn)：
一、臨時(shí)工可以存在，但是不能執(zhí)法。否則，城管部門(mén)承擔(dān)連帶責(zé)任。
這將產(chǎn)生極其積極良好的管理效果——城管野蠻執(zhí)法得到極大遏制。接下來(lái)，期待在各地的差異化探索中，不要舊病復(fù)發(fā)，而是在頂層制度的框架里，身段更為柔軟、靈活。城市的公共空間更應(yīng)該向弱勢(shì)群體傾斜。
城管粗暴執(zhí)法往往和臨時(shí)工相伴。通常真不是正式工打了人把責(zé)任推給臨時(shí)工，讓后者來(lái)頂包，而是他們確實(shí)是臨時(shí)的。首先，正式工畢竟有著“身份”限制，所以在執(zhí)法時(shí)有所顧忌，不敢太“放得開(kāi)”，但是臨時(shí)工百無(wú)禁忌，一馬當(dāng)先，做正式工不愿意做的“臟活”，充當(dāng)野蠻執(zhí)法的遮羞布;再次，使用臨時(shí)工意味著城管部門(mén)給了自己一個(gè)暴力執(zhí)法的豁免權(quán)，臨時(shí)工不需要編制，出了錯(cuò)便可以開(kāi)除，用之不竭。很多地方城管的臨時(shí)工隊(duì)伍人數(shù)龐大，還要超過(guò)正式編制。有多夸張呢?湖北省武漢市城管局官網(wǎng)20xx年公布的數(shù)據(jù)顯示，該市城管協(xié)管員人數(shù)是正式執(zhí)法隊(duì)員的兩倍。而臨時(shí)工沖在前面，強(qiáng)硬執(zhí)法，正式工只管開(kāi)具罰單，表現(xiàn)“柔性”的一面，甚至成為了一個(gè)常見(jiàn)的模式。
一旦臨時(shí)工不管用了，正式工也不可能自己突然粗暴起來(lái)。根據(jù)不同的調(diào)研，正式工確實(shí)因?yàn)樯矸莸阮櫦?，?zhí)法方式更溫和、文明一些。意見(jiàn)稿提出，到20xx年年底，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。所以，頂層制度設(shè)計(jì)是有了，接下來(lái)就看如何在住建部(即住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部)的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)起有震懾力的懲罰體系來(lái)，徹底封殺掉利用臨時(shí)工來(lái)鉆空子，粗暴執(zhí)法的機(jī)會(huì)。
二、收縮權(quán)力，城管部門(mén)也得有權(quán)力清單。
城市管理是個(gè)坑，什么都能往里扔。有的地方甚至把殯葬服務(wù)、汽車(chē)清洗、人防工程這樣的項(xiàng)目都納入了城管管理。膨脹的權(quán)力意味著更多的執(zhí)法機(jī)會(huì)，與百姓發(fā)生暴力沖突的概率也便更大。不過(guò)，既然直管部門(mén)是住建部，這意味著城管的業(yè)務(wù)會(huì)更加“專(zhuān)注”，與其上級(jí)主管部門(mén)有一定的匹配度，實(shí)際上劃歸住建部管，也是因?yàn)槌鞘泄芾韱?wèn)題本身是城鎮(zhèn)化進(jìn)程的產(chǎn)物，而住建部恰恰是與城鎮(zhèn)化最密切相關(guān)的部委。所以在意見(jiàn)稿中，城管的權(quán)責(zé)做了規(guī)制，并且，進(jìn)行了非常具體的舉例，比如說(shuō)，城管確實(shí)可以管環(huán)保相關(guān)的事務(wù)，但是限定在了社會(huì)生活的噪聲污染、建筑施工噪聲污染等方面，說(shuō)得十分具體。且意見(jiàn)稿還強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)——“有關(guān)管理和執(zhí)法職責(zé)劃轉(zhuǎn)城市管理部門(mén)后，原主管部門(mén)不再行使。”起碼在名義上，多龍治水、重復(fù)執(zhí)法不太可能了。
城管很特殊，這個(gè)群體是典型的“街頭官僚”，在街頭執(zhí)法，面對(duì)著販夫走卒，情境特殊多變。有時(shí)候兩三句言語(yǔ)不和，雙方便激動(dòng)起來(lái)，而倘若執(zhí)法者不夠克制，那么普通百姓的情狀可想而知。城管的執(zhí)法對(duì)象基本又都屬于城市的弱勢(shì)群體，本身占有的城市資源便少，最終很可能選擇最慘烈的方式來(lái)對(duì)抗。事實(shí)上，最好的辦法是在城市空間方面給予弱勢(shì)群體更多的容忍度，例如剎住地方政府的“創(chuàng)衛(wèi)”大躍進(jìn)沖動(dòng)，不追求城市變態(tài)式的美觀、整潔，反過(guò)來(lái)給攤販們一定的包容性。
總之，城管這樣的“街頭官僚”需要的是極高的克制度。盡管意見(jiàn)稿里沒(méi)有明確，但是在接下來(lái)的深化改革中，還是應(yīng)該從頂層制度入手，完全、明確地禁止這兩大“殺器”，這是當(dāng)務(wù)之急。
xxx城市管理行政執(zhí)法改革建議方案(草案)
為認(rèn)真貫徹《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《四川省城市管理綜合行政執(zhí)法條例》和《四川省人民政府關(guān)于在蓬溪縣開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》的規(guī)定，根據(jù)《遂寧市全面深化改革工作考核辦法(試行)》(遂目督?20xx?33號(hào))精神，結(jié)合蓬溪縣實(shí)際，特制定蓬溪縣城市管理體制改革建議方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹黨的、xx屆二中全會(huì)，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議關(guān)于深化行政體制改革以及國(guó)家、省、市、縣關(guān)于實(shí)行和城市管理工作改革的精神，按照嚴(yán)格執(zhí)法和科學(xué)管理相結(jié)合的原則，逐步建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的城市管理行政執(zhí)法體制，建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍，提高城市的現(xiàn)代化管理水平，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。
(二)工作目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“集中執(zhí)法、屬地管理、完善機(jī)制、保障有力”的原則，進(jìn)一步理順城市管理體制，落實(shí)管理責(zé)任，優(yōu)化運(yùn)行模式，加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化考評(píng)措施，逐步形成分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明確、務(wù)實(shí)高效、運(yùn)行有序的城市管理體制。
二、基本原則
此次城市管理行政執(zhí)法體制改革應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
(一)精簡(jiǎn)高效原則。實(shí)行有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，建立統(tǒng)
一、精簡(jiǎn)、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的行政執(zhí)法體制和管理機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升執(zhí)法人員素質(zhì)。
(二)權(quán)責(zé)一致原則。理順各方面的關(guān)系，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。
(三)穩(wěn)步推進(jìn)原則。改革要做到既要在體制機(jī)制上有所創(chuàng)新和突破，又要做到部門(mén)平穩(wěn)整合，人員和職能職責(zé)科學(xué)劃分，平穩(wěn)過(guò)渡。
三、理順城市管理工作體制改革內(nèi)容
(一)構(gòu)建“大城管”格局。自20xx年4月環(huán)衛(wèi)、園林、市政三所從城管執(zhí)法局分離出去以后，造成了管理和執(zhí)法上的脫節(jié)，管理層次增加，許多原本與城市管理相關(guān)的問(wèn)題處理起來(lái)變得更加復(fù)雜，影響了行政效率，且我市其他區(qū)縣均實(shí)行將市政、園林、環(huán)衛(wèi)納入城市管理體系內(nèi)的大城管體系。為了理順管理體制，降低管理成本，建議將與城市管理有直接關(guān)系的市政、環(huán)衛(wèi)、園林綠化等職能和部門(mén)歸并到城市管理行政執(zhí)法局。
(二)成立縣城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣整治辦、縣住建局、縣規(guī)劃局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣城南經(jīng)管局、縣城管執(zhí)法局為成員單位?？h城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣城管執(zhí)法局，具體承擔(dān)指揮、協(xié)調(diào)、考核等工作?？h政府分管城管執(zhí)法的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，縣城管執(zhí)法局局長(zhǎng)擔(dān)任副主任。切實(shí)明確城管執(zhí)法部門(mén)與各專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)在城市管理中的職責(zé)，建立部門(mén)之間的聯(lián)席會(huì)議制度，搭建信息交流、聯(lián)合調(diào)度平臺(tái)，在行政執(zhí)法過(guò)程中相互協(xié)助、互相配合、形成合力。
(三)建立社區(qū)城管工作考核機(jī)制。借鑒市城管考核經(jīng)驗(yàn)，由縣政府拿一筆專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)社區(qū)進(jìn)行年度目標(biāo)考核，進(jìn)一步明確社區(qū)的職能職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)積極性，真正發(fā)揮社區(qū)在城市管理中的作用，確保工作落到實(shí)處。
(四)建立城市管理相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制。健全許可聯(lián)席機(jī)制。定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議，分析問(wèn)題，研究工作。建立共同審批機(jī)制，對(duì)戶外廣告、戶外商業(yè)活動(dòng)、開(kāi)挖路口、破路面、占用市政道路、占用綠地、遷移樹(shù)木、開(kāi)設(shè)疏導(dǎo)區(qū)、開(kāi)設(shè)洗車(chē)場(chǎng)、臨時(shí)建筑報(bào)建、閑置土地使用等事項(xiàng)進(jìn)行共同審批，從源頭上嚴(yán)格把關(guān)，確保城市管理工作有序開(kāi)展。
(六)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府城管執(zhí)法工作的考核。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實(shí)行績(jī)效掛鉤獎(jiǎng)懲制和效能監(jiān)察問(wèn)責(zé)制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押的考核制度。考核工作由縣城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置改革內(nèi)容
(一)綜合辦公室。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、制定機(jī)關(guān)工作制度;單位新聞宣傳、會(huì)議組織、文電運(yùn)轉(zhuǎn)、檔案管理、保密工作、文秘工作、政務(wù)信息、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)和下設(shè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核、車(chē)輛管理等行政事務(wù);組織研究局機(jī)關(guān)內(nèi)層機(jī)構(gòu)和下屬機(jī)構(gòu)的工作職責(zé);負(fù)責(zé)城市管理行政執(zhí)法局機(jī)構(gòu)編制和公務(wù)員、城管執(zhí)法人員管理;組織執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)、干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全局干部職工工資管理、勞保福利管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工人技師人員等級(jí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育、管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全局的經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障、資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理;監(jiān)督指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線的情況;監(jiān)督檢查下層機(jī)構(gòu)票據(jù)管理、現(xiàn)金管理、資金和裝備使用情況;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，承辦縣政府公布的行政審批事項(xiàng);受理市民對(duì)城市管理行政執(zhí)法人員違法辦案、違規(guī)執(zhí)法問(wèn)題的舉報(bào)并及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)閱示工作;做好縣長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦事項(xiàng)和應(yīng)急值班相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全局
合同
制人員、公益性協(xié)管員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部協(xié)管員的管理工作、離退休干部管理工作;負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和組織建設(shè)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)督查股。負(fù)責(zé)制定、修改目標(biāo)管理考核細(xì)則;依據(jù)目標(biāo)管理考核細(xì)則對(duì)各執(zhí)法中隊(duì)、執(zhí)法人員工作績(jī)效和執(zhí)法人員著裝、儀容、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、到崗到位履職盡責(zé)情況，全局部署的中心工作和專(zhuān)項(xiàng)整治工作開(kāi)展情況，縣委、縣府、縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)批示及交辦事項(xiàng)的辦理情況，城市管理協(xié)管人員到崗到位、盡職履責(zé)等情況的督促檢查工作;做好縣委、縣府督查各科室督辦事項(xiàng)的督促檢查、情況報(bào)告工作。完善城管執(zhí)法督查、監(jiān)察制度，建立督查管理體系;負(fù)責(zé)主城區(qū)、工業(yè)園結(jié)合部位出現(xiàn)管理空檔、管理脫節(jié)等具體問(wèn)題的處理;負(fù)責(zé)制定全縣城鄉(xiāng)一體化城管執(zhí)法中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的總結(jié)宣傳工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)綜合股。負(fù)責(zé)組織實(shí)施縣城區(qū)城市管理重大行政執(zhí)法活動(dòng);負(fù)責(zé)城區(qū)大型活動(dòng)市容秩序的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)城區(qū)臨時(shí)占道、促銷(xiāo)、慶典活動(dòng)的審批及相關(guān)城管執(zhí)法業(yè)務(wù)工作的管理;負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)治理
工作方案
制定、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和城管各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告工作;協(xié)調(diào)縣級(jí)有關(guān)部門(mén)、單位園。
據(jù)市場(chǎng)星報(bào)報(bào)道 日前，省委、省政府出臺(tái)關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。明確了城管將負(fù)責(zé)市政公用設(shè)施運(yùn)行管理、市容環(huán)境衛(wèi)生管理、園林綠化管理等方面的全部工作;擁有公共空間秩序管理、違法建設(shè)治理、環(huán)境保護(hù)管理、交通管理、應(yīng)急管理等方面的執(zhí)法權(quán)。
【主管部門(mén)】
明確住建廳為城管的“娘家”
根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳是全省城市管理主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全省城市管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)等工作。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同省編辦指導(dǎo)各市、縣整合歸并城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，推進(jìn)市縣兩級(jí)政府城市管理領(lǐng)域大部門(mén)制改革，整合市政公用、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化、城市管理執(zhí)法等城市管理相關(guān)職能，實(shí)現(xiàn)管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)綜合設(shè)置。統(tǒng)籌解決好機(jī)構(gòu)性質(zhì)問(wèn)題，具備條件的應(yīng)當(dāng)納入政府機(jī)構(gòu)序列。遵循城市運(yùn)行規(guī)律，建立健全以城市良性運(yùn)行為核心，地上地下設(shè)施建設(shè)運(yùn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的城市管理體制機(jī)制。有條件的市、縣應(yīng)當(dāng)建立規(guī)劃、建設(shè)、管理一體化的行政管理體制，統(tǒng)籌城市規(guī)劃、建設(shè)、管理工作。各地應(yīng)科學(xué)劃分城市管理部門(mén)與相關(guān)行政主管部門(mén)的工作職責(zé)，有關(guān)管理和執(zhí)法職責(zé)劃轉(zhuǎn)城市管理部門(mén)后，原主管部門(mén)不再行使。按照人隨事走的原則，兼顧部門(mén)實(shí)際，實(shí)行相關(guān)人員編制同步劃轉(zhuǎn)。
【執(zhí)法范圍】
燃放煙花爆竹、違法停車(chē)等城管都能管
在綜合執(zhí)法方面，重點(diǎn)在與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、執(zhí)法頻率高、多頭執(zhí)法擾民問(wèn)題突出、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求適宜、與城市管理密切相關(guān)且需要集中行使行政處罰權(quán)的領(lǐng)域推行綜合執(zhí)法。具體范圍是：住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán);環(huán)境保護(hù)管理方面社會(huì)生活噪聲污染、建筑施工噪聲污染、建筑施工揚(yáng)塵污染、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染、露天燒烤污染、城市焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權(quán);工商管理方面戶外公共場(chǎng)所無(wú)照經(jīng)營(yíng)、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán);交通管理方面侵占城市道路、違法停放車(chē)輛等的行政處罰權(quán);水務(wù)管理方面向城市河道傾倒廢棄物和垃圾及違規(guī)取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權(quán);食品藥品監(jiān)管方面戶外公共場(chǎng)所食品銷(xiāo)售和餐飲攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)，以及違法回收販賣(mài)藥品等的行政處罰權(quán)。城市管理部門(mén)可以實(shí)施與上述范圍內(nèi)法律法規(guī)規(guī)定的行政處罰權(quán)有關(guān)的行政強(qiáng)制措施。
到20xx年底，實(shí)現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域行政處罰權(quán)的集中行使。上述范圍以外需要集中行使的具體行政處罰權(quán)和相應(yīng)的行政強(qiáng)制權(quán)，以及行政處罰權(quán)被集中行使后，行政處罰權(quán)之外的行政管理職責(zé)是否劃轉(zhuǎn)，由市、縣政府報(bào)省政府審批。
【隊(duì)伍管理】
明年底，全省城管服裝標(biāo)志將統(tǒng)一
我省將建立符合職業(yè)特點(diǎn)的城市管理執(zhí)法人員管理制度，嚴(yán)格按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定開(kāi)展執(zhí)法人員錄用等有關(guān)工作，加大接收安置軍轉(zhuǎn)干部的力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)執(zhí)法工作需要，統(tǒng)一制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備執(zhí)法執(zhí)勤專(zhuān)用車(chē)輛和裝備，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。嚴(yán)格控制城市管理協(xié)管人員數(shù)量，各地可以根據(jù)實(shí)際工作需要，采取招用或勞務(wù)派遣等形式配置城市管理執(zhí)法協(xié)管人員，協(xié)管人員數(shù)量不得超過(guò)在編人員，并隨城市管理執(zhí)法體制改革逐步減少。健全協(xié)管人員招聘、管理、獎(jiǎng)懲、退出等制度，協(xié)管人員只能配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)，不得從事具體行政執(zhí)法工作。協(xié)管人員從事執(zhí)法輔助事務(wù)以及超越輔助事務(wù)所形成的后續(xù)責(zé)任，由本級(jí)城市管理部門(mén)依法依規(guī)承擔(dān)。
【文明執(zhí)法】
嚴(yán)禁隨意采取強(qiáng)制執(zhí)法措施，杜絕粗暴執(zhí)法
根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)，我省將堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則，根據(jù)違法行為的性質(zhì)和危害后果，靈活運(yùn)用不同執(zhí)法方式，對(duì)情節(jié)較輕或危害后果能夠及時(shí)消除的，應(yīng)當(dāng)多做說(shuō)服溝通工作，加強(qiáng)教育、告誡、引導(dǎo)。綜合運(yùn)用行政指導(dǎo)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政扶助、行政調(diào)解等非強(qiáng)制行政手段，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺(jué)遵守法律法規(guī)，及時(shí)化解矛盾紛爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
我省將推行執(zhí)法辦案評(píng)議考核制度和執(zhí)法公示制度。健全行政處罰適用規(guī)則和裁量基準(zhǔn)制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度。嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，做到著裝整齊、用語(yǔ)規(guī)范、舉止文明，依法規(guī)范行使行政檢查權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)，嚴(yán)禁隨意采取強(qiáng)制執(zhí)法措施，杜絕粗暴執(zhí)法和選擇性執(zhí)法。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，暢通群眾監(jiān)督渠道、行政復(fù)議渠道，城市管理部門(mén)和執(zhí)法人員要主動(dòng)接受法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。
【信息建設(shè)】
全省統(tǒng)一設(shè)12319城管熱線和110等聯(lián)動(dòng)
我省將綜合利用各類(lèi)監(jiān)測(cè)監(jiān)控手段，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)、交通運(yùn)行、供水供氣供電、防洪防澇、生命線保障等城市運(yùn)行數(shù)據(jù)的綜合采集和管理分析，形成綜合性城市管理數(shù)據(jù)庫(kù)。加快數(shù)字化城市管理系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)數(shù)字化城市管理向智慧化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)感知、分析、服務(wù)、指揮、監(jiān)察“五位一體”。
到20xx年底，市、縣全部建成數(shù)字化城市管理平臺(tái)。加強(qiáng)城市供水、供氣、供電、供熱等城市基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行智慧化管理和監(jiān)控服務(wù)。發(fā)展智慧水務(wù)，構(gòu)建覆蓋供水全過(guò)程、保障供水質(zhì)量安全的智能供排水和污水處理系統(tǒng)。發(fā)展智慧管網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)城市地下空間、地下綜合管廊、地下管網(wǎng)管理信息化和運(yùn)行智能化。加強(qiáng)智能系統(tǒng)在城市排水防澇中的應(yīng)用，提高城市防汛排澇應(yīng)急能力。發(fā)展智能建筑，實(shí)現(xiàn)建筑設(shè)施設(shè)備節(jié)能、安全的智能化管控。發(fā)展智慧交通，提高交通設(shè)施利用率，實(shí)現(xiàn)交通控制及時(shí)、方便、高效、安全。整合城市管理相關(guān)電話服務(wù)平臺(tái)，形成統(tǒng)一的12319城市管理服務(wù)熱線，并實(shí)現(xiàn)與110報(bào)警電話、市長(zhǎng)熱線等的對(duì)接。加快城市管理和綜合執(zhí)法檔案信息化建設(shè)。依托信息化技術(shù)，綜合利用視頻一體化技術(shù)，探索快速處置、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等新型執(zhí)法模式，提升執(zhí)法效能。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇七
大家好！歡迎大家來(lái)到世界遺產(chǎn)——黃山風(fēng)景名勝區(qū)。我是你們行程的導(dǎo)游，我叫曹文鐔，大家叫我曹導(dǎo)好了。
俗語(yǔ)說(shuō)：“五岳歸來(lái)不看山，黃山歸來(lái)不看岳?！秉S山以奇松、怪石、云海、溫泉、冬雪“五絕”聞名中外。今天我就給大家重點(diǎn)介紹黃山的奇松吧。
大家請(qǐng)跟我來(lái)，看這邊山上的松樹(shù)能在巖石縫中生存，生命力極強(qiáng)。它們形態(tài)各異，姿態(tài)萬(wàn)千：黑虎松、龍爪松、連理松、迎客松等很多松樹(shù)，都是因?yàn)樗鼈兊男螒B(tài)而得名呢！迎客松是著名的景點(diǎn)之一，外形更是特別：它的樹(shù)干中部伸出長(zhǎng)達(dá)16米的兩大側(cè)側(cè)枝展向前方，恰似一位好客的主人，揮展雙臂，熱情歡迎海內(nèi)外賓客來(lái)黃山游覽，成為中華民族熱情好客的象征。等會(huì)兒我們還可以在那兒盡情拍照，作為紀(jì)念。
不知不覺(jué)大家跟我來(lái)到了山頂上，請(qǐng)看山頂上各種怪石，形態(tài)各異，還有天上的云海映襯，黃山的奇觀說(shuō)也說(shuō)不完，看也看不夠?，F(xiàn)在大家自由活動(dòng)，大家盡情去欣賞黃山的美景吧！
請(qǐng)大家在游玩的時(shí)候不要亂扔果皮和食品包裝袋，不要到危險(xiǎn)的地方去。
祝大家旅途愉快！
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇一
近期，安徽省政府出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》,為了使安徽特色的審計(jì)管理體制、機(jī)制、制度、模式更加完善。下面本站小編整理了一些內(nèi)容，提供給大家參閱。
行長(zhǎng)帶頭討論
安徽分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)戴躍明牽頭召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就如何貫徹落實(shí)《加強(qiáng)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》開(kāi)展討論。紀(jì)委書(shū)記楊慶生，副行長(zhǎng)方華平及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。戴行長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹總行的實(shí)施意見(jiàn)，并作為指導(dǎo)思想，制定適應(yīng)安徽分行發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃;二是按照總行的要求，完善安徽分行企業(yè)文化的體制、機(jī)制，條線和隊(duì)伍，讓企業(yè)文化能夠深入傳播、落地生根、發(fā)揚(yáng)光大;三是將原有的企業(yè)文化要素進(jìn)一步地豐富，賦予新的內(nèi)容和內(nèi)涵，提出耳熟能詳、朗朗上口的理念;四是重點(diǎn)圍繞“合規(guī)”打造文化，讓“合規(guī)就是保飯碗，違規(guī)就是砸飯碗”的理念深入人心。
中心組學(xué)習(xí)
安徽省分行舉辦黨委中心組學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了總行《加強(qiáng)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等內(nèi)容，分管行領(lǐng)導(dǎo)方華平副行長(zhǎng)做了重點(diǎn)發(fā)言，省分行其他班子成員結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)體會(huì)相繼發(fā)言。黨委書(shū)記、行長(zhǎng)戴躍明強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)全行企業(yè)文化建設(shè)?？傂小秾?shí)施意見(jiàn)》明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，為安徽省分行企業(yè)文化建設(shè)提供了方向和遵循。全行要認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，要從深度和廣度兩個(gè)方面著力，對(duì)內(nèi)提高參與度，提升凝聚力，對(duì)外擴(kuò)大影響，打造品牌，努力把全行員工的思想信念、精神動(dòng)力和價(jià)值追求凝聚到轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)，同心同德、攻堅(jiān)克難，全力打造建設(shè)銀行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
開(kāi)展大討論
下一步，安徽分行準(zhǔn)備分別召開(kāi)南片、北片會(huì)議，組織營(yíng)業(yè)部和二級(jí)行分管行領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化條線工作人員、基層員工代表，就下一步如何貫徹落實(shí)實(shí)施意見(jiàn)展開(kāi)大討論，在傳承創(chuàng)新中激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)新活力。
安徽出臺(tái)貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)
近期，安徽省委、省政府出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)?！秾?shí)施意見(jiàn)》在全面體現(xiàn)中央文件精神基礎(chǔ)上，盡可能突出了安徽審計(jì)工作特色，提出到20xx年，具有安徽特色的審計(jì)管理體制、機(jī)制、制度、模式更加完善。
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住保障審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)這個(gè)核心，提出了10個(gè)方面任務(wù)。從推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋、加強(qiáng)審計(jì)資源統(tǒng)籌整合、創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法、完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)、保障審計(jì)機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)、依法強(qiáng)化對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督等8個(gè)方面，提出了落實(shí)中央文件精神的具體舉措。對(duì)于探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革和推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)2個(gè)方面改革任務(wù)，要求加強(qiáng)調(diào)查研究、認(rèn)真做好摸底等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保在中央有關(guān)具體辦法和方案出臺(tái)后，能夠及時(shí)加以貫徹落實(shí)。
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住改革創(chuàng)新這一時(shí)代要求，在任務(wù)部署中加大創(chuàng)新舉措。要求建立分層級(jí)、分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)徲?jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù);統(tǒng)籌運(yùn)用政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)等資源，建立完善審計(jì)專(zhuān)家?guī)?、?nèi)部審計(jì)人員和財(cái)務(wù)人員以及社會(huì)審計(jì)力量人才庫(kù)，由審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)籌使用;構(gòu)建安徽審計(jì)數(shù)據(jù)中心、全省審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計(jì)平臺(tái);強(qiáng)化上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化完善了審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理、重大項(xiàng)目審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面內(nèi)容;加大向社會(huì)公開(kāi)或者向政府有關(guān)部門(mén)通報(bào)審計(jì)結(jié)果力度。
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住落實(shí)這一重要環(huán)節(jié)，要求各級(jí)黨委和政府加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，做好協(xié)調(diào)對(duì)接，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，切實(shí)將中央文件精神和省委省政府工作舉措落地生根，推動(dòng)安徽審計(jì)提能力、上水平，充分發(fā)揮審計(jì)在黨和國(guó)家監(jiān)督體系中的重要作用。
安徽省布置兩辦《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)貫徹工作
20xx年8月21日向社會(huì)發(fā)布了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)社會(huì)組織改革發(fā)展的總體目標(biāo)和工作任務(wù)，是指導(dǎo)社會(huì)組織改革發(fā)展工作的綱領(lǐng)性文件。近日，安徽省民政廳專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，就做好《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作提出了明確要求。
安徽省民政廳強(qiáng)調(diào)，各地要統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，切實(shí)把《意見(jiàn)》學(xué)習(xí)宣傳工作作為年底前的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。要向同級(jí)黨委、政府匯報(bào)《意見(jiàn)》精神和民政部全國(guó)民政系統(tǒng)貫徹《意見(jiàn)》視頻會(huì)議有關(guān)要求，爭(zhēng)取把《意見(jiàn)》列入黨委集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入同級(jí)黨校、行政學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃，組織各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大社會(huì)組織深入學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》與正在開(kāi)展的“
兩學(xué)一做
”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)新聞通氣會(huì)、專(zhuān)家學(xué)習(xí)座談會(huì)、社會(huì)組織學(xué)習(xí)座談會(huì)等形式，開(kāi)展廣泛、深入、集中的宣傳。努力培育社會(huì)組織先進(jìn)典型，挖掘各級(jí)黨委政府和相關(guān)部門(mén)重視扶持社會(huì)組織的生動(dòng)事例。同時(shí)還要充分運(yùn)用社會(huì)上電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，形成有利于改革社會(huì)組織管理制度的社會(huì)環(huán)境。
安徽省民政廳指出，要通過(guò)降低準(zhǔn)入門(mén)檻、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、設(shè)立項(xiàng)目資金、增強(qiáng)服務(wù)功能等多種方式大力培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織。完善扶持社會(huì)組織發(fā)展政策，逐步擴(kuò)大政府向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的范圍和規(guī)模，完善財(cái)政稅收支持政策，完善人才政策。依法做好社會(huì)組織登記審查，穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織直接登記，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人資格審查。嚴(yán)格管理和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、資金、活動(dòng)的管理，推行社會(huì)組織信息公開(kāi)，規(guī)范管理直接登記的社會(huì)組織。加強(qiáng)社會(huì)組織自身建設(shè)，健全法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)。各地要結(jié)合中央文件的貫徹執(zhí)行，積極向黨委、政府匯報(bào)，爭(zhēng)取打造一批品牌社會(huì)組織，在城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織的培育數(shù)量上逐年有所提升，積極向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能、擴(kuò)大購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍和規(guī)模，有序推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤，加快實(shí)施社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用體系建設(shè)，加大行政審批制度改革力度，進(jìn)一步落實(shí)雙重管理體制，加強(qiáng)社會(huì)組織登記管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和執(zhí)法力量建設(shè)，建立完善各級(jí)社會(huì)組織管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加快形成政社分開(kāi)、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制。
安徽省民政廳要求，各地要提請(qǐng)黨委和政府將加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)組織管理工作列入重要議事日程，列入地方黨委、政府績(jī)效考核內(nèi)容和社會(huì)治安綜合治理考評(píng)體系，爭(zhēng)取黨委會(huì)或政府常務(wù)會(huì)定期聽(tīng)取社會(huì)組織工作匯報(bào)。推動(dòng)逐級(jí)建立社會(huì)組織工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化各業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門(mén)職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、社會(huì)各方面齊抓共管的合力機(jī)制。要強(qiáng)化政策落地，配齊配強(qiáng)工作力量，確保有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)社會(huì)組織登記管理日常工作。重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，保障工作經(jīng)費(fèi)，確保服務(wù)到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。加快建設(shè)社會(huì)組織管理信息系統(tǒng)和社會(huì)組織信用信息管理平臺(tái)，推進(jìn)社會(huì)組織法人庫(kù)建設(shè)，提高監(jiān)管水平和服務(wù)能力，為打造創(chuàng)新型“三個(gè)強(qiáng)省”建設(shè)、促進(jìn)安徽奮力崛起做出更大的貢獻(xiàn)。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇二
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。
第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷(xiāo)教師資格的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1.《海陽(yáng)教師行為規(guī)范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》
5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽字蓋章)
法定代表人： (簽字蓋章)
委托代理人： (簽字蓋章)
年 月 日
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇三
今年5月安徽省正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》，開(kāi)始全面啟動(dòng)戶籍制度改革，其中在戶口登記管理方面目前已進(jìn)入“一元化”時(shí)代。
《意見(jiàn)》要求，今后安徽省在居民辦理戶口登記時(shí)，取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口的性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為居民戶口。目前16個(gè)市的公安戶口登記系統(tǒng)已經(jīng)先后完成升級(jí)?！皬?月1日開(kāi)始，居民去登記戶口，戶口簿上將不會(huì)再有農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)之分，而全部都是居民戶口(居民家庭戶或居民集體戶)。”7月1日前已申領(lǐng)戶口簿的居民，可本著自愿原則，到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)免費(fèi)更換戶口簿?！兑庖?jiàn)》還要求調(diào)整戶口遷移政策，依據(jù)我省城市規(guī)模劃分了四個(gè)不同檔次的遷移政策。但這只是全省的指導(dǎo)意見(jiàn)，具體實(shí)施什么樣的遷移落戶政策，還需要各地政府根據(jù)城市規(guī)模和本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平去制定具體可操作的實(shí)施意見(jiàn)。
據(jù)了解，隨著戶口登記管理一元化改革的完成，今后安徽省戶籍制度改革將進(jìn)一步深化和完善，逐步建立與統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度相適應(yīng)的教育、衛(wèi)生計(jì)生、就業(yè)、社保、住房、土地及人口統(tǒng)計(jì)制度，吸引和促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶。
20省出臺(tái)戶籍制度改革意見(jiàn) 居住證“成色”不一，新一輪戶籍制度改革已推行近一年時(shí)間。記者梳理發(fā)現(xiàn)，一年來(lái)已有至少20個(gè)省份出臺(tái)省級(jí)深化戶籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。
20xx年x月xx日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》。一個(gè)月后，國(guó)版戶籍制度改革意見(jiàn)全文對(duì)外發(fā)布，并敦促各地“抓緊出臺(tái)本地區(qū)具體可操作的戶籍制度改革措施，并向社會(huì)公布”。
根據(jù)各地實(shí)施意見(jiàn)，多地已劃定新型戶籍制度成型期限。從戶口轉(zhuǎn)移政策看，不少省份出臺(tái)的戶口遷移條件比國(guó)版寬松;在人口管理方面，建立或完善居住證制度已成為共識(shí)，但依照當(dāng)?shù)夭煌闆r，居住證的“成色”并不相同。
多地量化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶目標(biāo)，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)31個(gè)省區(qū)市中，至少已有安徽、福建、廣東、廣西、貴州、河北、河南、黑龍江、湖南、吉林、江蘇、江西、遼寧、青海、山東、山西、陜西、四川、新疆、云南等20個(gè)省區(qū)出臺(tái)省級(jí)深化戶籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。
對(duì)于改革目標(biāo)，國(guó)版意見(jiàn)設(shè)定為：到20xx年，基本建立與全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)，有效支撐社會(huì)管理和公共服務(wù)，依法保障公民權(quán)利，以人為本、科學(xué)高效、規(guī)范有序的新型戶籍制度。大多數(shù)省份都在制定戶籍制度改革意見(jiàn)時(shí)對(duì)此做出重申。
距離實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)還剩下5年左右時(shí)間。按照既定目標(biāo)，本輪戶籍改革完成后，1億左右農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口將有望在城鎮(zhèn)落戶。
廣東、廣西、貴州等9省區(qū)已在各自制定的實(shí)施意見(jiàn)中，提出農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)的落戶任務(wù)，相加來(lái)看已超過(guò)5000萬(wàn)人。
此外，安徽等省還提出常住人口城鎮(zhèn)化率的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，多設(shè)定為50%以上。其中，江蘇省的目標(biāo)最高：實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化全覆蓋的常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到72%。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇四
近日，安徽省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)?！秾?shí)施意見(jiàn)》就依法保障職工基本權(quán)益、夯實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處體系建設(shè)、營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等提出了具體要求。
落實(shí)最低工資制度 促進(jìn)職工工資收入合理增長(zhǎng)
《實(shí)施意見(jiàn)》要求，完善并落實(shí)最低工資制度，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。指導(dǎo)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高職工特別是一線職工工資收入，讓企業(yè)職工有更多獲得感。
落實(shí)職工休息休假權(quán) 加班費(fèi)要依法足額支付
“督促企業(yè)依法安排工作時(shí)間，保障職工休息休假的權(quán)利。”《實(shí)施意見(jiàn)》要求，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。嚴(yán)格特殊工時(shí)管理，完善不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批制度。
根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》部署，我省將督促各類(lèi)企業(yè)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋。引導(dǎo)職工依法履行法定義務(wù)，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)。逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。
《實(shí)施意見(jiàn)》還要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，加強(qiáng)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù);加大職業(yè)安全執(zhí)法檢查，強(qiáng)化生產(chǎn)和操作規(guī)范，有效預(yù)防和最大限度減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。
規(guī)范企業(yè)裁員用工、就業(yè)誠(chéng)信檔案將逐步建立
《實(shí)施意見(jiàn)》明確要求，將加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行為，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)管，規(guī)范非全日制、勞務(wù)承攬、勞務(wù)外包用工和企業(yè)裁員行為。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，逐步建立企業(yè)用工誠(chéng)信和勞動(dòng)者就業(yè)誠(chéng)信檔案。
基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織3年普遍覆蓋
《實(shí)施意見(jiàn)》還規(guī)定，將加大對(duì)非法用工的查處力度，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、非法雇傭外國(guó)人等違法犯罪行為。進(jìn)一步暢通渠道，采取多種方式方便勞動(dòng)者舉報(bào)投訴。按照預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針，用3年時(shí)間普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇五
承租方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1、租賃地址：
2、室內(nèi)附屬設(shè)施：
1、租用期限：甲方同意乙方租用年；自年月日起至年月日；如果乙方在年月日前退房，甲方只退乙方押金，并且已收房屋租金全部不退。
2、房屋租金：每月元人民幣（元）。
3、房屋押金：元人民幣（元）。
4、付款方式：租金按支付，必須于前交付。租房合同期于年月日終止后，甲方親自現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無(wú)誤之后，方可將押金如數(shù)退還乙方；若乙方未于年月日前一次性補(bǔ)足房租，則乙方必須按每月元人民幣向甲方支付全年租金。
5、租賃期內(nèi)的水、電、氣、有線電視、物業(yè)管理等一切費(fèi)用由乙方支付。
6、租賃期間，乙方有下列情形之一的本合同自動(dòng)終止，甲方也可以單方面終止本合同，無(wú)條件收回房屋，并且甲方不退乙方租金和乙方已繳房租。乙方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并無(wú)條件支付甲方違約金元（元）。
（1）乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借第三者；
（2）乙方利用承租房屋進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛；
（3）乙方利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)損害公共利益；
（4）乙方拖欠房屋租金達(dá)天；
（5）連續(xù)一個(gè)月不付清房屋水、電、氣、物管等費(fèi)用。
1、合同期內(nèi)，乙方須按時(shí)交納水、電、氣、物管等費(fèi)用，并務(wù)必將以上費(fèi)用的紙質(zhì)賬單按時(shí)親手交給甲方，甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督檢查以上費(fèi)用繳納情況。
2、無(wú)論在任何情況下，乙方都不能將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金，否則甲方有權(quán)單方面終止本合同，無(wú)條件收回房屋，并不退乙方已繳房租和押金，同乙方簽定的本租房合同也自然終止。
3、在租用期內(nèi)，甲方不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租給任何第三者。
4、合同租用期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，必須提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)租書(shū)面申請(qǐng)或者電話告知，甲方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況決定是否繼續(xù)承租給乙方。如果乙方未提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)租書(shū)面申請(qǐng)或者電話告知，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方單獨(dú)承擔(dān)。
5、在本合同租用期間，乙方拖欠房屋租金達(dá)天，必須無(wú)條件向甲方一次性支付滯納金元。
6、在合同租用期內(nèi)，乙方不得以任何理由退租本房屋，若中途退房，甲方不退還乙方已繳納的租金和押金，同時(shí)乙方必須向甲方支付違約金元。
7、乙方入住該物業(yè)應(yīng)保持房屋內(nèi)部和房屋周?chē)h(huán)境整潔并做好防火防盜工作，乙方在租房期間所發(fā)生的一切安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)現(xiàn)行法則辦理或提交有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。
水表現(xiàn)數(shù)：
電表現(xiàn)數(shù)：
氣表現(xiàn)數(shù)：
出租方：
承租方：
簽約時(shí)間：
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇六
意見(jiàn)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家?guī)?lái)安徽省城管改革意見(jiàn)，僅供參考!
20xx年的到來(lái)也迎來(lái)了公務(wù)員政策法規(guī)的新一輪調(diào)整，很多的政策法規(guī)也將陸續(xù)發(fā)布。比如公務(wù)員工資、養(yǎng)老制度等方面都有調(diào)整。你知道城管工作制度在20xx年會(huì)有哪些調(diào)整嗎?本站公務(wù)員考試網(wǎng)為你帶來(lái)20xx年城管執(zhí)法體制改革，希望能夠給你帶來(lái)幫助。
中央意見(jiàn)稿(即《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》)(簡(jiǎn)稱(chēng)指導(dǎo)意見(jiàn))落地，城管終于有了頂層制度設(shè)計(jì)。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確清楚的表明兩個(gè)亮點(diǎn)：
一、臨時(shí)工可以存在，但是不能執(zhí)法。否則，城管部門(mén)承擔(dān)連帶責(zé)任。
這將產(chǎn)生極其積極良好的管理效果——城管野蠻執(zhí)法得到極大遏制。接下來(lái)，期待在各地的差異化探索中，不要舊病復(fù)發(fā)，而是在頂層制度的框架里，身段更為柔軟、靈活。城市的公共空間更應(yīng)該向弱勢(shì)群體傾斜。
城管粗暴執(zhí)法往往和臨時(shí)工相伴。通常真不是正式工打了人把責(zé)任推給臨時(shí)工，讓后者來(lái)頂包，而是他們確實(shí)是臨時(shí)的。首先，正式工畢竟有著“身份”限制，所以在執(zhí)法時(shí)有所顧忌，不敢太“放得開(kāi)”，但是臨時(shí)工百無(wú)禁忌，一馬當(dāng)先，做正式工不愿意做的“臟活”，充當(dāng)野蠻執(zhí)法的遮羞布;再次，使用臨時(shí)工意味著城管部門(mén)給了自己一個(gè)暴力執(zhí)法的豁免權(quán)，臨時(shí)工不需要編制，出了錯(cuò)便可以開(kāi)除，用之不竭。很多地方城管的臨時(shí)工隊(duì)伍人數(shù)龐大，還要超過(guò)正式編制。有多夸張呢?湖北省武漢市城管局官網(wǎng)20xx年公布的數(shù)據(jù)顯示，該市城管協(xié)管員人數(shù)是正式執(zhí)法隊(duì)員的兩倍。而臨時(shí)工沖在前面，強(qiáng)硬執(zhí)法，正式工只管開(kāi)具罰單，表現(xiàn)“柔性”的一面，甚至成為了一個(gè)常見(jiàn)的模式。
一旦臨時(shí)工不管用了，正式工也不可能自己突然粗暴起來(lái)。根據(jù)不同的調(diào)研，正式工確實(shí)因?yàn)樯矸莸阮櫦?，?zhí)法方式更溫和、文明一些。意見(jiàn)稿提出，到20xx年年底，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。所以，頂層制度設(shè)計(jì)是有了，接下來(lái)就看如何在住建部(即住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部)的領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)起有震懾力的懲罰體系來(lái)，徹底封殺掉利用臨時(shí)工來(lái)鉆空子，粗暴執(zhí)法的機(jī)會(huì)。
二、收縮權(quán)力，城管部門(mén)也得有權(quán)力清單。
城市管理是個(gè)坑，什么都能往里扔。有的地方甚至把殯葬服務(wù)、汽車(chē)清洗、人防工程這樣的項(xiàng)目都納入了城管管理。膨脹的權(quán)力意味著更多的執(zhí)法機(jī)會(huì)，與百姓發(fā)生暴力沖突的概率也便更大。不過(guò)，既然直管部門(mén)是住建部，這意味著城管的業(yè)務(wù)會(huì)更加“專(zhuān)注”，與其上級(jí)主管部門(mén)有一定的匹配度，實(shí)際上劃歸住建部管，也是因?yàn)槌鞘泄芾韱?wèn)題本身是城鎮(zhèn)化進(jìn)程的產(chǎn)物，而住建部恰恰是與城鎮(zhèn)化最密切相關(guān)的部委。所以在意見(jiàn)稿中，城管的權(quán)責(zé)做了規(guī)制，并且，進(jìn)行了非常具體的舉例，比如說(shuō)，城管確實(shí)可以管環(huán)保相關(guān)的事務(wù)，但是限定在了社會(huì)生活的噪聲污染、建筑施工噪聲污染等方面，說(shuō)得十分具體。且意見(jiàn)稿還強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)——“有關(guān)管理和執(zhí)法職責(zé)劃轉(zhuǎn)城市管理部門(mén)后，原主管部門(mén)不再行使。”起碼在名義上，多龍治水、重復(fù)執(zhí)法不太可能了。
城管很特殊，這個(gè)群體是典型的“街頭官僚”，在街頭執(zhí)法，面對(duì)著販夫走卒，情境特殊多變。有時(shí)候兩三句言語(yǔ)不和，雙方便激動(dòng)起來(lái)，而倘若執(zhí)法者不夠克制，那么普通百姓的情狀可想而知。城管的執(zhí)法對(duì)象基本又都屬于城市的弱勢(shì)群體，本身占有的城市資源便少，最終很可能選擇最慘烈的方式來(lái)對(duì)抗。事實(shí)上，最好的辦法是在城市空間方面給予弱勢(shì)群體更多的容忍度，例如剎住地方政府的“創(chuàng)衛(wèi)”大躍進(jìn)沖動(dòng)，不追求城市變態(tài)式的美觀、整潔，反過(guò)來(lái)給攤販們一定的包容性。
總之，城管這樣的“街頭官僚”需要的是極高的克制度。盡管意見(jiàn)稿里沒(méi)有明確，但是在接下來(lái)的深化改革中，還是應(yīng)該從頂層制度入手，完全、明確地禁止這兩大“殺器”，這是當(dāng)務(wù)之急。
xxx城市管理行政執(zhí)法改革建議方案(草案)
為認(rèn)真貫徹《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《四川省城市管理綜合行政執(zhí)法條例》和《四川省人民政府關(guān)于在蓬溪縣開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》的規(guī)定，根據(jù)《遂寧市全面深化改革工作考核辦法(試行)》(遂目督?20xx?33號(hào))精神，結(jié)合蓬溪縣實(shí)際，特制定蓬溪縣城市管理體制改革建議方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹黨的、xx屆二中全會(huì)，十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議關(guān)于深化行政體制改革以及國(guó)家、省、市、縣關(guān)于實(shí)行和城市管理工作改革的精神，按照嚴(yán)格執(zhí)法和科學(xué)管理相結(jié)合的原則，逐步建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的城市管理行政執(zhí)法體制，建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍，提高城市的現(xiàn)代化管理水平，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。
(二)工作目標(biāo)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“集中執(zhí)法、屬地管理、完善機(jī)制、保障有力”的原則，進(jìn)一步理順城市管理體制，落實(shí)管理責(zé)任，優(yōu)化運(yùn)行模式，加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化考評(píng)措施，逐步形成分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明確、務(wù)實(shí)高效、運(yùn)行有序的城市管理體制。
二、基本原則
此次城市管理行政執(zhí)法體制改革應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
(一)精簡(jiǎn)高效原則。實(shí)行有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，建立統(tǒng)
一、精簡(jiǎn)、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的行政執(zhí)法體制和管理機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升執(zhí)法人員素質(zhì)。
(二)權(quán)責(zé)一致原則。理順各方面的關(guān)系，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。
(三)穩(wěn)步推進(jìn)原則。改革要做到既要在體制機(jī)制上有所創(chuàng)新和突破，又要做到部門(mén)平穩(wěn)整合，人員和職能職責(zé)科學(xué)劃分，平穩(wěn)過(guò)渡。
三、理順城市管理工作體制改革內(nèi)容
(一)構(gòu)建“大城管”格局。自20xx年4月環(huán)衛(wèi)、園林、市政三所從城管執(zhí)法局分離出去以后，造成了管理和執(zhí)法上的脫節(jié)，管理層次增加，許多原本與城市管理相關(guān)的問(wèn)題處理起來(lái)變得更加復(fù)雜，影響了行政效率，且我市其他區(qū)縣均實(shí)行將市政、園林、環(huán)衛(wèi)納入城市管理體系內(nèi)的大城管體系。為了理順管理體制，降低管理成本，建議將與城市管理有直接關(guān)系的市政、環(huán)衛(wèi)、園林綠化等職能和部門(mén)歸并到城市管理行政執(zhí)法局。
(二)成立縣城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣整治辦、縣住建局、縣規(guī)劃局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣城南經(jīng)管局、縣城管執(zhí)法局為成員單位?？h城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣城管執(zhí)法局，具體承擔(dān)指揮、協(xié)調(diào)、考核等工作?？h政府分管城管執(zhí)法的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，縣城管執(zhí)法局局長(zhǎng)擔(dān)任副主任。切實(shí)明確城管執(zhí)法部門(mén)與各專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)在城市管理中的職責(zé)，建立部門(mén)之間的聯(lián)席會(huì)議制度，搭建信息交流、聯(lián)合調(diào)度平臺(tái)，在行政執(zhí)法過(guò)程中相互協(xié)助、互相配合、形成合力。
(三)建立社區(qū)城管工作考核機(jī)制。借鑒市城管考核經(jīng)驗(yàn)，由縣政府拿一筆專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)社區(qū)進(jìn)行年度目標(biāo)考核，進(jìn)一步明確社區(qū)的職能職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)積極性，真正發(fā)揮社區(qū)在城市管理中的作用，確保工作落到實(shí)處。
(四)建立城市管理相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制。健全許可聯(lián)席機(jī)制。定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議，分析問(wèn)題，研究工作。建立共同審批機(jī)制，對(duì)戶外廣告、戶外商業(yè)活動(dòng)、開(kāi)挖路口、破路面、占用市政道路、占用綠地、遷移樹(shù)木、開(kāi)設(shè)疏導(dǎo)區(qū)、開(kāi)設(shè)洗車(chē)場(chǎng)、臨時(shí)建筑報(bào)建、閑置土地使用等事項(xiàng)進(jìn)行共同審批，從源頭上嚴(yán)格把關(guān)，確保城市管理工作有序開(kāi)展。
(六)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府城管執(zhí)法工作的考核。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實(shí)行績(jī)效掛鉤獎(jiǎng)懲制和效能監(jiān)察問(wèn)責(zé)制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押的考核制度。考核工作由縣城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置改革內(nèi)容
(一)綜合辦公室。主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)行政事務(wù)、制定機(jī)關(guān)工作制度;單位新聞宣傳、會(huì)議組織、文電運(yùn)轉(zhuǎn)、檔案管理、保密工作、文秘工作、政務(wù)信息、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)和下設(shè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核、車(chē)輛管理等行政事務(wù);組織研究局機(jī)關(guān)內(nèi)層機(jī)構(gòu)和下屬機(jī)構(gòu)的工作職責(zé);負(fù)責(zé)城市管理行政執(zhí)法局機(jī)構(gòu)編制和公務(wù)員、城管執(zhí)法人員管理;組織執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)、干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全局干部職工工資管理、勞保福利管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工人技師人員等級(jí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育、管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全局的經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障、資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理;監(jiān)督指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線的情況;監(jiān)督檢查下層機(jī)構(gòu)票據(jù)管理、現(xiàn)金管理、資金和裝備使用情況;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，承辦縣政府公布的行政審批事項(xiàng);受理市民對(duì)城市管理行政執(zhí)法人員違法辦案、違規(guī)執(zhí)法問(wèn)題的舉報(bào)并及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)閱示工作;做好縣長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦事項(xiàng)和應(yīng)急值班相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全局
合同
制人員、公益性協(xié)管員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部協(xié)管員的管理工作、離退休干部管理工作;負(fù)責(zé)黨的建設(shè)和組織建設(shè)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)督查股。負(fù)責(zé)制定、修改目標(biāo)管理考核細(xì)則;依據(jù)目標(biāo)管理考核細(xì)則對(duì)各執(zhí)法中隊(duì)、執(zhí)法人員工作績(jī)效和執(zhí)法人員著裝、儀容、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、到崗到位履職盡責(zé)情況，全局部署的中心工作和專(zhuān)項(xiàng)整治工作開(kāi)展情況，縣委、縣府、縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)批示及交辦事項(xiàng)的辦理情況，城市管理協(xié)管人員到崗到位、盡職履責(zé)等情況的督促檢查工作;做好縣委、縣府督查各科室督辦事項(xiàng)的督促檢查、情況報(bào)告工作。完善城管執(zhí)法督查、監(jiān)察制度，建立督查管理體系;負(fù)責(zé)主城區(qū)、工業(yè)園結(jié)合部位出現(xiàn)管理空檔、管理脫節(jié)等具體問(wèn)題的處理;負(fù)責(zé)制定全縣城鄉(xiāng)一體化城管執(zhí)法中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的總結(jié)宣傳工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)綜合股。負(fù)責(zé)組織實(shí)施縣城區(qū)城市管理重大行政執(zhí)法活動(dòng);負(fù)責(zé)城區(qū)大型活動(dòng)市容秩序的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)城區(qū)臨時(shí)占道、促銷(xiāo)、慶典活動(dòng)的審批及相關(guān)城管執(zhí)法業(yè)務(wù)工作的管理;負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)治理
工作方案
制定、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和城管各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告工作;協(xié)調(diào)縣級(jí)有關(guān)部門(mén)、單位園。
據(jù)市場(chǎng)星報(bào)報(bào)道 日前，省委、省政府出臺(tái)關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施意見(jiàn)。明確了城管將負(fù)責(zé)市政公用設(shè)施運(yùn)行管理、市容環(huán)境衛(wèi)生管理、園林綠化管理等方面的全部工作;擁有公共空間秩序管理、違法建設(shè)治理、環(huán)境保護(hù)管理、交通管理、應(yīng)急管理等方面的執(zhí)法權(quán)。
【主管部門(mén)】
明確住建廳為城管的“娘家”
根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳是全省城市管理主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全省城市管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)等工作。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)同省編辦指導(dǎo)各市、縣整合歸并城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，推進(jìn)市縣兩級(jí)政府城市管理領(lǐng)域大部門(mén)制改革，整合市政公用、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化、城市管理執(zhí)法等城市管理相關(guān)職能，實(shí)現(xiàn)管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)綜合設(shè)置。統(tǒng)籌解決好機(jī)構(gòu)性質(zhì)問(wèn)題，具備條件的應(yīng)當(dāng)納入政府機(jī)構(gòu)序列。遵循城市運(yùn)行規(guī)律，建立健全以城市良性運(yùn)行為核心，地上地下設(shè)施建設(shè)運(yùn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的城市管理體制機(jī)制。有條件的市、縣應(yīng)當(dāng)建立規(guī)劃、建設(shè)、管理一體化的行政管理體制，統(tǒng)籌城市規(guī)劃、建設(shè)、管理工作。各地應(yīng)科學(xué)劃分城市管理部門(mén)與相關(guān)行政主管部門(mén)的工作職責(zé)，有關(guān)管理和執(zhí)法職責(zé)劃轉(zhuǎn)城市管理部門(mén)后，原主管部門(mén)不再行使。按照人隨事走的原則，兼顧部門(mén)實(shí)際，實(shí)行相關(guān)人員編制同步劃轉(zhuǎn)。
【執(zhí)法范圍】
燃放煙花爆竹、違法停車(chē)等城管都能管
在綜合執(zhí)法方面，重點(diǎn)在與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、執(zhí)法頻率高、多頭執(zhí)法擾民問(wèn)題突出、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求適宜、與城市管理密切相關(guān)且需要集中行使行政處罰權(quán)的領(lǐng)域推行綜合執(zhí)法。具體范圍是：住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán);環(huán)境保護(hù)管理方面社會(huì)生活噪聲污染、建筑施工噪聲污染、建筑施工揚(yáng)塵污染、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染、露天燒烤污染、城市焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權(quán);工商管理方面戶外公共場(chǎng)所無(wú)照經(jīng)營(yíng)、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán);交通管理方面侵占城市道路、違法停放車(chē)輛等的行政處罰權(quán);水務(wù)管理方面向城市河道傾倒廢棄物和垃圾及違規(guī)取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權(quán);食品藥品監(jiān)管方面戶外公共場(chǎng)所食品銷(xiāo)售和餐飲攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)，以及違法回收販賣(mài)藥品等的行政處罰權(quán)。城市管理部門(mén)可以實(shí)施與上述范圍內(nèi)法律法規(guī)規(guī)定的行政處罰權(quán)有關(guān)的行政強(qiáng)制措施。
到20xx年底，實(shí)現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域行政處罰權(quán)的集中行使。上述范圍以外需要集中行使的具體行政處罰權(quán)和相應(yīng)的行政強(qiáng)制權(quán)，以及行政處罰權(quán)被集中行使后，行政處罰權(quán)之外的行政管理職責(zé)是否劃轉(zhuǎn)，由市、縣政府報(bào)省政府審批。
【隊(duì)伍管理】
明年底，全省城管服裝標(biāo)志將統(tǒng)一
我省將建立符合職業(yè)特點(diǎn)的城市管理執(zhí)法人員管理制度，嚴(yán)格按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定開(kāi)展執(zhí)法人員錄用等有關(guān)工作，加大接收安置軍轉(zhuǎn)干部的力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)執(zhí)法工作需要，統(tǒng)一制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備執(zhí)法執(zhí)勤專(zhuān)用車(chē)輛和裝備，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。嚴(yán)格控制城市管理協(xié)管人員數(shù)量，各地可以根據(jù)實(shí)際工作需要，采取招用或勞務(wù)派遣等形式配置城市管理執(zhí)法協(xié)管人員，協(xié)管人員數(shù)量不得超過(guò)在編人員，并隨城市管理執(zhí)法體制改革逐步減少。健全協(xié)管人員招聘、管理、獎(jiǎng)懲、退出等制度，協(xié)管人員只能配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)，不得從事具體行政執(zhí)法工作。協(xié)管人員從事執(zhí)法輔助事務(wù)以及超越輔助事務(wù)所形成的后續(xù)責(zé)任，由本級(jí)城市管理部門(mén)依法依規(guī)承擔(dān)。
【文明執(zhí)法】
嚴(yán)禁隨意采取強(qiáng)制執(zhí)法措施，杜絕粗暴執(zhí)法
根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)，我省將堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則，根據(jù)違法行為的性質(zhì)和危害后果，靈活運(yùn)用不同執(zhí)法方式，對(duì)情節(jié)較輕或危害后果能夠及時(shí)消除的，應(yīng)當(dāng)多做說(shuō)服溝通工作，加強(qiáng)教育、告誡、引導(dǎo)。綜合運(yùn)用行政指導(dǎo)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政扶助、行政調(diào)解等非強(qiáng)制行政手段，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺(jué)遵守法律法規(guī)，及時(shí)化解矛盾紛爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
我省將推行執(zhí)法辦案評(píng)議考核制度和執(zhí)法公示制度。健全行政處罰適用規(guī)則和裁量基準(zhǔn)制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度。嚴(yán)格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，做到著裝整齊、用語(yǔ)規(guī)范、舉止文明，依法規(guī)范行使行政檢查權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)，嚴(yán)禁隨意采取強(qiáng)制執(zhí)法措施，杜絕粗暴執(zhí)法和選擇性執(zhí)法。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，暢通群眾監(jiān)督渠道、行政復(fù)議渠道，城市管理部門(mén)和執(zhí)法人員要主動(dòng)接受法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。
【信息建設(shè)】
全省統(tǒng)一設(shè)12319城管熱線和110等聯(lián)動(dòng)
我省將綜合利用各類(lèi)監(jiān)測(cè)監(jiān)控手段，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)、交通運(yùn)行、供水供氣供電、防洪防澇、生命線保障等城市運(yùn)行數(shù)據(jù)的綜合采集和管理分析，形成綜合性城市管理數(shù)據(jù)庫(kù)。加快數(shù)字化城市管理系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)數(shù)字化城市管理向智慧化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)感知、分析、服務(wù)、指揮、監(jiān)察“五位一體”。
到20xx年底，市、縣全部建成數(shù)字化城市管理平臺(tái)。加強(qiáng)城市供水、供氣、供電、供熱等城市基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行智慧化管理和監(jiān)控服務(wù)。發(fā)展智慧水務(wù)，構(gòu)建覆蓋供水全過(guò)程、保障供水質(zhì)量安全的智能供排水和污水處理系統(tǒng)。發(fā)展智慧管網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)城市地下空間、地下綜合管廊、地下管網(wǎng)管理信息化和運(yùn)行智能化。加強(qiáng)智能系統(tǒng)在城市排水防澇中的應(yīng)用，提高城市防汛排澇應(yīng)急能力。發(fā)展智能建筑，實(shí)現(xiàn)建筑設(shè)施設(shè)備節(jié)能、安全的智能化管控。發(fā)展智慧交通，提高交通設(shè)施利用率，實(shí)現(xiàn)交通控制及時(shí)、方便、高效、安全。整合城市管理相關(guān)電話服務(wù)平臺(tái)，形成統(tǒng)一的12319城市管理服務(wù)熱線，并實(shí)現(xiàn)與110報(bào)警電話、市長(zhǎng)熱線等的對(duì)接。加快城市管理和綜合執(zhí)法檔案信息化建設(shè)。依托信息化技術(shù)，綜合利用視頻一體化技術(shù)，探索快速處置、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等新型執(zhí)法模式，提升執(zhí)法效能。
安徽省人民政府工作報(bào)告全文篇七
大家好！歡迎大家來(lái)到世界遺產(chǎn)——黃山風(fēng)景名勝區(qū)。我是你們行程的導(dǎo)游，我叫曹文鐔，大家叫我曹導(dǎo)好了。
俗語(yǔ)說(shuō)：“五岳歸來(lái)不看山，黃山歸來(lái)不看岳?！秉S山以奇松、怪石、云海、溫泉、冬雪“五絕”聞名中外。今天我就給大家重點(diǎn)介紹黃山的奇松吧。
大家請(qǐng)跟我來(lái)，看這邊山上的松樹(shù)能在巖石縫中生存，生命力極強(qiáng)。它們形態(tài)各異，姿態(tài)萬(wàn)千：黑虎松、龍爪松、連理松、迎客松等很多松樹(shù)，都是因?yàn)樗鼈兊男螒B(tài)而得名呢！迎客松是著名的景點(diǎn)之一，外形更是特別：它的樹(shù)干中部伸出長(zhǎng)達(dá)16米的兩大側(cè)側(cè)枝展向前方，恰似一位好客的主人，揮展雙臂，熱情歡迎海內(nèi)外賓客來(lái)黃山游覽，成為中華民族熱情好客的象征。等會(huì)兒我們還可以在那兒盡情拍照，作為紀(jì)念。
不知不覺(jué)大家跟我來(lái)到了山頂上，請(qǐng)看山頂上各種怪石，形態(tài)各異，還有天上的云海映襯，黃山的奇觀說(shuō)也說(shuō)不完，看也看不夠?，F(xiàn)在大家自由活動(dòng)，大家盡情去欣賞黃山的美景吧！
請(qǐng)大家在游玩的時(shí)候不要亂扔果皮和食品包裝袋，不要到危險(xiǎn)的地方去。
祝大家旅途愉快！