在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇一
中華人民共和國(guó)住建部、省住建廳：
特此證明。
社保機(jī)構(gòu)（蓋章）：
年 月 日
×××單位員工×××，男，(身份證號(hào)：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
××××年××月××日
1.
青島社保證明樣式
2.
重慶社保證明的樣式
3.
規(guī)范的社保證明樣式
4.
鄭州社保證明樣式
5.
收入證明樣式
6.
學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)證明樣式
7.
實(shí)習(xí)報(bào)告證明樣式
8.
社保更改證明
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇二
在職稱評(píng)審時(shí)，以下6類人員可免試外語。
包括：免試的系列(專業(yè))1、中小學(xué)教師系列;2、藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作系列;3、衛(wèi)生系列中臨床中醫(yī)藥專業(yè);4、檔案和文博系列中古籍整理、歷史時(shí)期考古專業(yè);5、縣(市、區(qū))所屬企事業(yè)單位中的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、地質(zhì)、礦山、測(cè)繪、勘探、鐵路和公路建設(shè)施工等專業(yè)。6、免試的專業(yè)技術(shù)人員，包括距法定退休年齡不足5年的人員;在國(guó)外獲得學(xué)士以上學(xué)位(經(jīng)省級(jí)以上人社、教育部門認(rèn)證)或通過專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修及做訪問學(xué)者等方式連續(xù)在國(guó)外有半年以上留學(xué)經(jīng)歷的人員;以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)中級(jí)職稱的人員;以博士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)職稱的人員;已取得規(guī)定級(jí)別合格證書申報(bào)上一級(jí)職稱的人員;正式出版過外文專著、譯著的人員;通過全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語考試(簡(jiǎn)稱bft)的人員;具有外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并一直從事本專業(yè)工作的人員;申報(bào)職稱認(rèn)定的高層次人才;申報(bào)職稱首次認(rèn)定的機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;省派援外回省后首次申評(píng)上一級(jí)職稱人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下事業(yè)單位人員;除民辦高校、民辦醫(yī)院外的企業(yè)人員;申報(bào)初級(jí)職稱認(rèn)定人員;其他能夠證明具有較高外語水平的人員。
通過考試取得的國(guó)家和我省職稱外語等級(jí)考試合格證書長(zhǎng)期有效，a級(jí)合格證書可申評(píng)各級(jí)別職稱，b級(jí)和c級(jí)合格證書可申評(píng)國(guó)家規(guī)定的對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱。以博士研究生學(xué)歷申評(píng)正高級(jí)職稱的人員和以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)以上職稱的人員，須取得相應(yīng)級(jí)別職稱外語合格證書。
不作職稱外語免試的縣(市、區(qū))申評(píng)人員，在申評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)，可降低一個(gè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)。因工作原因在省外參加職稱外語等級(jí)考試的人員，中直單位委托我省評(píng)審的人員，必須達(dá)到或取得國(guó)家人力資源社會(huì)保障部(或原國(guó)家人事部)合格標(biāo)準(zhǔn)或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。外省(市)委托我省評(píng)審的人員需提供本省(市)有效的職稱外語等級(jí)合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。
在職稱評(píng)審時(shí)，下列11類人員可免試計(jì)算機(jī)。
一是免試人員。1、距法定退休年齡不足5年申報(bào)正高級(jí)職稱的人員;2、年滿50周歲申評(píng)副高級(jí)職稱的人員;3、年滿40周歲申評(píng)中級(jí)職稱的人員;4、以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)中級(jí)職稱的人員;5、以博士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)職稱的人員;6、通過全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格考試或水平考試，取得程序員資格證書，申評(píng)中級(jí)職稱的人員，取得高級(jí)程序員資格證書，評(píng)審正、副高級(jí)職稱的人員。
二是暫免考試人員。1、中小學(xué)教師;2、藝術(shù)職稱系列人員;3、衛(wèi)生職稱系列的護(hù)理人員;4、年滿35周歲以上的體育教練人員;5、縣(市、區(qū))有關(guān)部門派駐在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位和農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬單位專業(yè)技術(shù)人員。
不作免試或暫免考試規(guī)定的申評(píng)人員，申評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)，須提交4個(gè)科目的考試合格證書;申評(píng)副高級(jí)職稱時(shí)，須提交3個(gè)科目的考試合格證書;申評(píng)中級(jí)職稱時(shí)，須提交2個(gè)科目的考試合格證書。
職稱計(jì)算機(jī)合格證書不受證書有效期限制，長(zhǎng)期有效。因工作原因在省外參加職稱計(jì)算機(jī)考試的人員和中直單位或外省(市)委托我省評(píng)審的人員須提供本(外)省(市)有效職稱計(jì)算機(jī)合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。
今年我省出臺(tái)新規(guī)定，在省內(nèi)各級(jí)企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī)，視同論文著作對(duì)待。
今年我省將拓寬職稱評(píng)價(jià)的領(lǐng)域和渠道。一是增設(shè)汽車工程電子電器評(píng)審專業(yè)。對(duì)在我省各類企(事)業(yè)單位中從事汽車工程電子電器專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)等工作的.專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行中、高級(jí)職稱首次評(píng)審;二是增設(shè)計(jì)算機(jī)電子工程硬件評(píng)審專業(yè)。對(duì)在我省各類企業(yè)中從事計(jì)算機(jī)電子工程硬件專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行中、高級(jí)職稱首次評(píng)審。
今年我省還將開展非公組織經(jīng)營(yíng)管理人才正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師首評(píng)認(rèn)定。對(duì)省內(nèi)非公組織中全國(guó)知名、貢獻(xiàn)突出、誠信守法且具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的企業(yè)法人，綜合其企業(yè)近5年發(fā)展規(guī)模、同行業(yè)排名、產(chǎn)值效益、利稅額度、安全監(jiān)管、就業(yè)安置、誠信經(jīng)營(yíng)、公益慈善等方面的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況，擇優(yōu)認(rèn)定30名左右正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
負(fù)責(zé)人：為有效拓寬了特殊人才服務(wù)領(lǐng)域，今年，我省增設(shè)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人才正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定系列，在省內(nèi)全國(guó)知名、貢獻(xiàn)突出、誠信守法、有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆枪髽I(yè)經(jīng)營(yíng)法人開展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱專門認(rèn)定工作。
另外，開辟了新型城鎮(zhèn)化特殊人才職稱認(rèn)定“綠色通道”，對(duì)省內(nèi)進(jìn)城務(wù)工有特殊專長(zhǎng)、熟練掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位知識(shí)能力、自學(xué)成才、得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)人才，以及省內(nèi)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖和加工業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行業(yè)中的生產(chǎn)能手、產(chǎn)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)先鋒、致富帶頭人和各類能工巧匠、民間藝人開展職稱認(rèn)定工作。就是要通過打破學(xué)歷資歷、著作、學(xué)術(shù)技術(shù)論文和職稱外語、計(jì)算機(jī)能力水平考試限制，對(duì)貢獻(xiàn)突出人員和特殊人才直接授予相應(yīng)職稱，引導(dǎo)他們?yōu)槲沂〗?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
負(fù)責(zé)人：社會(huì)上對(duì)職稱外語有一些詬病，人社部正在研究討論，但有一些信息是不實(shí)的。比如，我省從來沒有對(duì)縣以下的基層提出過要求，對(duì)中醫(yī)、漢語等一些特殊職業(yè)，也從來沒有過職稱外語上的要求，對(duì)年齡大的同志也不做要求，一些媒體的報(bào)道與事實(shí)不符。從專業(yè)技術(shù)人員來講，掌握一些外語，對(duì)自己從事的工作是必要的，外語上的基本要求是應(yīng)該有的。作為一個(gè)高級(jí)專家，如果不了解國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域的最新科研成果、最新發(fā)展，就很難有很高的專業(yè)研究水平。國(guó)家人社部正在進(jìn)行試點(diǎn)，要把職稱外語轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技術(shù)人員的職業(yè)外語，就是按他所從事的職業(yè)，從大的方面做一些領(lǐng)域劃分，并且提出實(shí)踐要求，有助于從事實(shí)際工作。
記者：對(duì)外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有哪些減免的突破政策?
負(fù)責(zé)人：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，今年我們對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試政策進(jìn)行了明確和調(diào)整。一是針對(duì)不同行業(yè)情況，明確了職稱外語和計(jì)算機(jī)免試系列(專業(yè));二是針對(duì)不同人員類別，明確了免試或暫免人員范圍;三是針對(duì)對(duì)照等級(jí)和使用標(biāo)準(zhǔn)，明確了具體政策規(guī)定。根據(jù)不同行業(yè)、不同層次、不同類別人員特點(diǎn)，我們采取分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌管理的方式，避免了“一刀切”的問題，有效促進(jìn)了我省職稱外語和計(jì)算機(jī)政策更趨于科學(xué)合理。
負(fù)責(zé)人：按照我省職稱制度改革發(fā)展方向，今年我們進(jìn)一步加大了對(duì)基層一線和企業(yè)人員的傾斜力度。在科學(xué)評(píng)價(jià)方面，對(duì)省內(nèi)各級(jí)企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī)，視同論文著作對(duì)待。根據(jù)不同人員情況，相應(yīng)降低或免除了職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試限制。
在崗位聘任方面，將適當(dāng)提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)副高級(jí)、中級(jí)崗位設(shè)置比例，對(duì)距法定退休年齡不足3年或連續(xù)工作滿30年的縣(市)及以下事業(yè)單位工作且取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位且取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行不受單位崗位職數(shù)限制聘任政策。這些措施，符合我省發(fā)展實(shí)際，符合基層一線和企業(yè)人員發(fā)展需求，必將對(duì)穩(wěn)定全省支柱優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才及縣鄉(xiāng)基層人才隊(duì)伍發(fā)揮重要作用。
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇三
貼照片處
經(jīng)濟(jì)類型
地址
勞動(dòng)者自然情況
現(xiàn)名
曾用名
性別
民族
文化程度
出生時(shí)間
政治面貌
家庭住址
崗位
技術(shù)等級(jí)
健康狀況
參加工作時(shí)間
主要簡(jiǎn)歷
家庭主要成員
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。
一、合同期限
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利：
2.按照國(guó)家、省和企業(yè)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分；
5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；
（二）甲方的義務(wù)：
2.保障乙方的合法權(quán)益；
3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（三）乙方的權(quán)利：
3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；
4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；
（四）乙方的義務(wù)：
1.遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德，保守國(guó)家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財(cái)物；
3.服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
四、勞動(dòng)報(bào)酬
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
五、杜會(huì)_____和生活福利待遇
（五）乙方退休養(yǎng)老_____待遇、工齡及養(yǎng)老_____投保時(shí)間計(jì)算，按國(guó)家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
_____年_____月_____日
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇四
大家好，接下來咱們要去旅游的景點(diǎn)是吉林市的隕石博物館,到那里去看一位來自悠遠(yuǎn)外星的奧妙兄弟——吉林隕石。
吉林隕石是咱們江城國(guó)際級(jí)的旅游資源被稱為“國(guó)際使者，天外來客”。它是在1976年3月8日隕落到吉林市的，這次隕石的掉落相當(dāng)于1.7級(jí)的地震。
當(dāng)天有許多的大眾親眼目睹了隕石下降的一幕，據(jù)他們回想說，最處是在天空東北部俄然呈現(xiàn)一個(gè)赤色的火球，光芒四射，極為耀眼，此滿月還要大。在火球的后邊拖著一束光帶，夾雜著滾滾的濃煙。
火球在遠(yuǎn)行過程中，由于無窮的溫度以及受外力作用，隕石體發(fā)生過屢次爆破，當(dāng)隕石的主體在吉林市龍?zhí)秴^(qū)金珠鄉(xiāng)上空發(fā)生爆破時(shí)，一個(gè)黃色的大火球俄然宣布激烈的亮光，隨之沖出三個(gè)小火球，帶著光束魚貫向西南飛翔，這即是吉林隕石中最大的三塊隕石。如今被命名為吉林一號(hào)、二號(hào)和三號(hào)隕石。吉林隕石下降在了吉林市和永吉縣鄰近方圓近五百平方公里的平原區(qū)域內(nèi)。
吉林一號(hào)隕石落在了吉林市永吉縣樺皮廠鎮(zhèn)靠山村十社，3月8日在北方，氣候剛剛變暖，一號(hào)隕石穿透了1.7米的凍土層，遁入地下6.5米，坑口直徑為2.1米，其時(shí)距事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)近來的'目擊者亢永春白叟回想，吉林一號(hào)隕石落地后，從遠(yuǎn)處看，翻滾的煙塵逐步構(gòu)成小磨菇云，高約50米，煙塵濃度極大。被濺起的碎土塊，最遠(yuǎn)可達(dá)150多米。
吉林隕石雨剛一下降，吉林省吉林市中科院組織了“隕石雨調(diào)查小組”，對(duì)它進(jìn)行調(diào)查，其時(shí)共搜集到較大隕石138塊，總分量為2616公斤，現(xiàn)已被吉林市博物館搜集展出，從一號(hào)隕石坑內(nèi)取出的隕石毛重是1775公斤，體積為117x93x84立方公分，是當(dāng)前石隕石中最重的一塊。
隕石帶來豐厚的太陽系天體構(gòu)成演化的信息，對(duì)它們的試驗(yàn)剖析將有助于根究太陽系演化的奧妙。
太陽系是由恒星太陽、行星、慧星、流星體和星際物質(zhì)構(gòu)成的天體體系。組成太陽系的行星有：水星、金星、地球、火星、天王星、海王星和冥王星等九大行星和數(shù)量許多的小行星，小行星大多數(shù)會(huì)集在火星和木星軌跡之間，經(jīng)常會(huì)有一些特別軌跡的小行星違背軌跡。
由于有這些特別軌跡的小行星，國(guó)際間便發(fā)生了一些星球間的磕碰，有喜好天文學(xué)的兄弟必定曉得，在每年十一月中旬的時(shí)分，依照地球的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，地球應(yīng)穿過坦普爾慧星軌跡，由慧星尾部噴宣布細(xì)微的塵粒而散落在軌跡上，正巧與地球迎面相撞，同一時(shí)間，在地球上咱們就能夠看到一場(chǎng)十分壯麗的流星或流星雨。
吉林隕石即是由于這種星與星的磕碰，而隕落到地球上的，據(jù)天文學(xué)家計(jì)算，吉林隕石這位“國(guó)際使者，天外來客”，本是47億年前構(gòu)成的，直徑約為440千米的一個(gè)小行星的一部分。它的運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡在火星與木星之間，在大概八百萬年前的一次劇烈的天體磕碰中瓦解了，所以誕生了吉林隕石的母體。吉林隕石在初次磕碰誕生之后，構(gòu)成了一個(gè)共同的橢圓形空間運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡(近日點(diǎn)大概一億五千千米)進(jìn)入地球公轉(zhuǎn)軌跡內(nèi)部(遠(yuǎn)日點(diǎn)約為四億二千千米)，坐落小行星帶的邊際，這與地球的公轉(zhuǎn)軌跡，就構(gòu)成了兩個(gè)相交點(diǎn)，使它同地球磕碰成為必定。
1976年3月8日下午，吉林隕石沿著它自己的運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡以15-18千米/秒的相對(duì)速度從地球的后邊追上地球，以極高的速度穿過大氣層，所以15時(shí)2分36秒，使發(fā)生了隕石的隕落。
在咱們吉林隕石隕落之前，美國(guó)在1948年2月28日發(fā)現(xiàn)的諾頓石隕石被稱為國(guó)際之最，重1079公斤，可是吉林隕石隕落之后，很顯然的擔(dān)當(dāng)了這個(gè)國(guó)際之最的人物，那么除了它的分量為國(guó)際之最以外，一起還發(fā)明了別的一個(gè)國(guó)際之最和一個(gè)奇觀，即是它是當(dāng)前國(guó)際上最大的的一場(chǎng)隕石雨。雨區(qū)下降規(guī)模十分廣，散布在東西長(zhǎng)72千米，南北8.5千米，總面積近500平方千米的土地上。吉林隕石就其數(shù)量、分量、散落規(guī)模以及科技含量在國(guó)際都是稀有的。吉林隕石雨下降時(shí)，漫山遍野，呼號(hào)之聲，幾百里以外，明晰可聞，落地的巨響和震波，震碎了許多居民住所的玻璃窗，局面之龐大，威力之巨猛，好像一顆小原子彈，但是，竟無一人一畜傷亡，可謂一奇。
那么隕石與人類有什么關(guān)系呢?咱們都曉得恐龍是古代一種大型爬蟲類，若是中生代晚期它們不滅絕，那么處于蒙昧年代的古猿至少?zèng)]有機(jī)會(huì)成為如今的人。那么，恐龍是怎么滅絕的呢，科學(xué)家們發(fā)現(xiàn)。第三鴻溝堆積層堆積著一層厚約幾十公分的白色粉末。那么地球上極為稀有的氨基酸，因而他們揣度，6500萬年前一顆直徑約為10公里的隕石與地球相撞，碰擊后的無窮爆破使大多數(shù)恐龍馬上死去。爆破后的粉末籠罩在大地上面數(shù)年之久，土溫突變致使恐龍無一幸存，而恐龍的滅絕卻給其他重生動(dòng)物帶來了活力。比方哺乳動(dòng)物的呈現(xiàn)，古猿也被逼走出了森林。隕石促成了人類的發(fā)生，由于隕石的影響，促進(jìn)了生物的發(fā)生進(jìn)化開展，但隕石也會(huì)帶來消滅人類的危害性。
各位兄弟，咱們看，這塊隕石，在它的外表有一層深色的殼，叫熔殼，厚度大概有0.5—1毫米左右?？茖W(xué)上依照它的構(gòu)成次第和外表的特征，能夠?qū)⑷蹥し譃槌跏既蹥ず痛紊蹥?。那么，熔殼有是如何?gòu)成的呢?當(dāng)隕石以每秒15—18千米的高速?zèng)_進(jìn)大氣層時(shí)，激烈的沖擊波使空氣分子急速的分化、電離和焚燒，溫度能夠到達(dá)20__度，這無窮的熱能部分地傳給隕石體，使其外表溫度達(dá)3000—3500度，表層的礦藏質(zhì)直接汽化而蒸發(fā)。還有一部分，在隕石的外表構(gòu)成一個(gè)液態(tài)層，當(dāng)隕石隕落到低空今后，速度與壓力急劇下降，使硅酸溶液敏捷冷卻，所以構(gòu)成了玻璃狀物質(zhì)，微晶或雛晶。溶殼也即是在這樣的物理化學(xué)過程中構(gòu)成的。別的咱們看到的隕石外表還遍及具有形狀多樣、大小不等的許多氣印。這是由于隕石在大氣層中與空氣劇烈沖突、焚燒和氣流沖擊構(gòu)成的。
各位兄弟，如今咱們所觀賞的博物館，是中國(guó)僅有的一座隕石博物館，歸于天然類，在這個(gè)博物館里，還收藏著許多關(guān)于吉林隕石的材料、相片以及其他國(guó)家的隕石標(biāo)本等等。咱們能夠再細(xì)心地看看，也能夠在這里拍攝影，留作留念。
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇五
合同編號(hào)：___________
委托代理人：____________出生年月：________
所屬區(qū)：________________
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為___________年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2.無固定期勞動(dòng)合同自______年______月______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為______年(自______年______月______日至______年______月______日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
一、
二、
三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》
第十六條、
第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
3.________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：__________________________
法定代表人(簽章)：____________
委托代表人(簽章)：____________
合同簽訂日期：__________________
乙方：__________________________
(蓋章或簽名)__________________
合同簽訂日期：__________________
鑒證單位：______________________
鑒證日期：______________________
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇一
中華人民共和國(guó)住建部、省住建廳：
特此證明。
社保機(jī)構(gòu)（蓋章）：
年 月 日
×××單位員工×××，男，(身份證號(hào)：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
××××年××月××日
1.
青島社保證明樣式
2.
重慶社保證明的樣式
3.
規(guī)范的社保證明樣式
4.
鄭州社保證明樣式
5.
收入證明樣式
6.
學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)證明樣式
7.
實(shí)習(xí)報(bào)告證明樣式
8.
社保更改證明
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇二
在職稱評(píng)審時(shí)，以下6類人員可免試外語。
包括：免試的系列(專業(yè))1、中小學(xué)教師系列;2、藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作系列;3、衛(wèi)生系列中臨床中醫(yī)藥專業(yè);4、檔案和文博系列中古籍整理、歷史時(shí)期考古專業(yè);5、縣(市、區(qū))所屬企事業(yè)單位中的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、地質(zhì)、礦山、測(cè)繪、勘探、鐵路和公路建設(shè)施工等專業(yè)。6、免試的專業(yè)技術(shù)人員，包括距法定退休年齡不足5年的人員;在國(guó)外獲得學(xué)士以上學(xué)位(經(jīng)省級(jí)以上人社、教育部門認(rèn)證)或通過專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修及做訪問學(xué)者等方式連續(xù)在國(guó)外有半年以上留學(xué)經(jīng)歷的人員;以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)中級(jí)職稱的人員;以博士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)職稱的人員;已取得規(guī)定級(jí)別合格證書申報(bào)上一級(jí)職稱的人員;正式出版過外文專著、譯著的人員;通過全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語考試(簡(jiǎn)稱bft)的人員;具有外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并一直從事本專業(yè)工作的人員;申報(bào)職稱認(rèn)定的高層次人才;申報(bào)職稱首次認(rèn)定的機(jī)關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;省派援外回省后首次申評(píng)上一級(jí)職稱人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下事業(yè)單位人員;除民辦高校、民辦醫(yī)院外的企業(yè)人員;申報(bào)初級(jí)職稱認(rèn)定人員;其他能夠證明具有較高外語水平的人員。
通過考試取得的國(guó)家和我省職稱外語等級(jí)考試合格證書長(zhǎng)期有效，a級(jí)合格證書可申評(píng)各級(jí)別職稱，b級(jí)和c級(jí)合格證書可申評(píng)國(guó)家規(guī)定的對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱。以博士研究生學(xué)歷申評(píng)正高級(jí)職稱的人員和以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)以上職稱的人員，須取得相應(yīng)級(jí)別職稱外語合格證書。
不作職稱外語免試的縣(市、區(qū))申評(píng)人員，在申評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)，可降低一個(gè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)。因工作原因在省外參加職稱外語等級(jí)考試的人員，中直單位委托我省評(píng)審的人員，必須達(dá)到或取得國(guó)家人力資源社會(huì)保障部(或原國(guó)家人事部)合格標(biāo)準(zhǔn)或頒發(fā)的合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。外省(市)委托我省評(píng)審的人員需提供本省(市)有效的職稱外語等級(jí)合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。
在職稱評(píng)審時(shí)，下列11類人員可免試計(jì)算機(jī)。
一是免試人員。1、距法定退休年齡不足5年申報(bào)正高級(jí)職稱的人員;2、年滿50周歲申評(píng)副高級(jí)職稱的人員;3、年滿40周歲申評(píng)中級(jí)職稱的人員;4、以碩士研究生學(xué)歷申評(píng)中級(jí)職稱的人員;5、以博士研究生學(xué)歷申評(píng)副高級(jí)職稱的人員;6、通過全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格考試或水平考試，取得程序員資格證書，申評(píng)中級(jí)職稱的人員，取得高級(jí)程序員資格證書，評(píng)審正、副高級(jí)職稱的人員。
二是暫免考試人員。1、中小學(xué)教師;2、藝術(shù)職稱系列人員;3、衛(wèi)生職稱系列的護(hù)理人員;4、年滿35周歲以上的體育教練人員;5、縣(市、區(qū))有關(guān)部門派駐在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的單位和農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬單位專業(yè)技術(shù)人員。
不作免試或暫免考試規(guī)定的申評(píng)人員，申評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)，須提交4個(gè)科目的考試合格證書;申評(píng)副高級(jí)職稱時(shí)，須提交3個(gè)科目的考試合格證書;申評(píng)中級(jí)職稱時(shí)，須提交2個(gè)科目的考試合格證書。
職稱計(jì)算機(jī)合格證書不受證書有效期限制，長(zhǎng)期有效。因工作原因在省外參加職稱計(jì)算機(jī)考試的人員和中直單位或外省(市)委托我省評(píng)審的人員須提供本(外)省(市)有效職稱計(jì)算機(jī)合格證書，方可在我省參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。
今年我省出臺(tái)新規(guī)定，在省內(nèi)各級(jí)企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī)，視同論文著作對(duì)待。
今年我省將拓寬職稱評(píng)價(jià)的領(lǐng)域和渠道。一是增設(shè)汽車工程電子電器評(píng)審專業(yè)。對(duì)在我省各類企(事)業(yè)單位中從事汽車工程電子電器專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)等工作的.專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行中、高級(jí)職稱首次評(píng)審;二是增設(shè)計(jì)算機(jī)電子工程硬件評(píng)審專業(yè)。對(duì)在我省各類企業(yè)中從事計(jì)算機(jī)電子工程硬件專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行中、高級(jí)職稱首次評(píng)審。
今年我省還將開展非公組織經(jīng)營(yíng)管理人才正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師首評(píng)認(rèn)定。對(duì)省內(nèi)非公組織中全國(guó)知名、貢獻(xiàn)突出、誠信守法且具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的企業(yè)法人，綜合其企業(yè)近5年發(fā)展規(guī)模、同行業(yè)排名、產(chǎn)值效益、利稅額度、安全監(jiān)管、就業(yè)安置、誠信經(jīng)營(yíng)、公益慈善等方面的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況，擇優(yōu)認(rèn)定30名左右正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
負(fù)責(zé)人：為有效拓寬了特殊人才服務(wù)領(lǐng)域，今年，我省增設(shè)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人才正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定系列，在省內(nèi)全國(guó)知名、貢獻(xiàn)突出、誠信守法、有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆枪髽I(yè)經(jīng)營(yíng)法人開展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱專門認(rèn)定工作。
另外，開辟了新型城鎮(zhèn)化特殊人才職稱認(rèn)定“綠色通道”，對(duì)省內(nèi)進(jìn)城務(wù)工有特殊專長(zhǎng)、熟練掌握相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位知識(shí)能力、自學(xué)成才、得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)人才，以及省內(nèi)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖和加工業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行業(yè)中的生產(chǎn)能手、產(chǎn)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)先鋒、致富帶頭人和各類能工巧匠、民間藝人開展職稱認(rèn)定工作。就是要通過打破學(xué)歷資歷、著作、學(xué)術(shù)技術(shù)論文和職稱外語、計(jì)算機(jī)能力水平考試限制，對(duì)貢獻(xiàn)突出人員和特殊人才直接授予相應(yīng)職稱，引導(dǎo)他們?yōu)槲沂〗?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
負(fù)責(zé)人：社會(huì)上對(duì)職稱外語有一些詬病，人社部正在研究討論，但有一些信息是不實(shí)的。比如，我省從來沒有對(duì)縣以下的基層提出過要求，對(duì)中醫(yī)、漢語等一些特殊職業(yè)，也從來沒有過職稱外語上的要求，對(duì)年齡大的同志也不做要求，一些媒體的報(bào)道與事實(shí)不符。從專業(yè)技術(shù)人員來講，掌握一些外語，對(duì)自己從事的工作是必要的，外語上的基本要求是應(yīng)該有的。作為一個(gè)高級(jí)專家，如果不了解國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域的最新科研成果、最新發(fā)展，就很難有很高的專業(yè)研究水平。國(guó)家人社部正在進(jìn)行試點(diǎn)，要把職稱外語轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技術(shù)人員的職業(yè)外語，就是按他所從事的職業(yè)，從大的方面做一些領(lǐng)域劃分，并且提出實(shí)踐要求，有助于從事實(shí)際工作。
記者：對(duì)外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有哪些減免的突破政策?
負(fù)責(zé)人：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，今年我們對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試政策進(jìn)行了明確和調(diào)整。一是針對(duì)不同行業(yè)情況，明確了職稱外語和計(jì)算機(jī)免試系列(專業(yè));二是針對(duì)不同人員類別，明確了免試或暫免人員范圍;三是針對(duì)對(duì)照等級(jí)和使用標(biāo)準(zhǔn)，明確了具體政策規(guī)定。根據(jù)不同行業(yè)、不同層次、不同類別人員特點(diǎn)，我們采取分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌管理的方式，避免了“一刀切”的問題，有效促進(jìn)了我省職稱外語和計(jì)算機(jī)政策更趨于科學(xué)合理。
負(fù)責(zé)人：按照我省職稱制度改革發(fā)展方向，今年我們進(jìn)一步加大了對(duì)基層一線和企業(yè)人員的傾斜力度。在科學(xué)評(píng)價(jià)方面，對(duì)省內(nèi)各級(jí)企業(yè)和縣及以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不再將論文著作作硬性條件，其撰寫的反映本人本崗學(xué)術(shù)技術(shù)水平的代表作品、在實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問題的發(fā)明創(chuàng)造及相關(guān)業(yè)績(jī)，視同論文著作對(duì)待。根據(jù)不同人員情況，相應(yīng)降低或免除了職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試限制。
在崗位聘任方面，將適當(dāng)提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)副高級(jí)、中級(jí)崗位設(shè)置比例，對(duì)距法定退休年齡不足3年或連續(xù)工作滿30年的縣(市)及以下事業(yè)單位工作且取得正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位且取得副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行不受單位崗位職數(shù)限制聘任政策。這些措施，符合我省發(fā)展實(shí)際，符合基層一線和企業(yè)人員發(fā)展需求，必將對(duì)穩(wěn)定全省支柱優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才及縣鄉(xiāng)基層人才隊(duì)伍發(fā)揮重要作用。
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇三
貼照片處
經(jīng)濟(jì)類型
地址
勞動(dòng)者自然情況
現(xiàn)名
曾用名
性別
民族
文化程度
出生時(shí)間
政治面貌
家庭住址
崗位
技術(shù)等級(jí)
健康狀況
參加工作時(shí)間
主要簡(jiǎn)歷
家庭主要成員
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同，共同履行。
一、合同期限
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、_____、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利：
2.按照國(guó)家、省和企業(yè)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分；
5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；
（二）甲方的義務(wù)：
2.保障乙方的合法權(quán)益；
3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
（三）乙方的權(quán)利：
3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；
4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；
（四）乙方的義務(wù)：
1.遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德，保守國(guó)家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財(cái)物；
3.服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
四、勞動(dòng)報(bào)酬
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
五、杜會(huì)_____和生活福利待遇
（五）乙方退休養(yǎng)老_____待遇、工齡及養(yǎng)老_____投保時(shí)間計(jì)算，按國(guó)家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
_____年_____月_____日
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇四
大家好，接下來咱們要去旅游的景點(diǎn)是吉林市的隕石博物館,到那里去看一位來自悠遠(yuǎn)外星的奧妙兄弟——吉林隕石。
吉林隕石是咱們江城國(guó)際級(jí)的旅游資源被稱為“國(guó)際使者，天外來客”。它是在1976年3月8日隕落到吉林市的，這次隕石的掉落相當(dāng)于1.7級(jí)的地震。
當(dāng)天有許多的大眾親眼目睹了隕石下降的一幕，據(jù)他們回想說，最處是在天空東北部俄然呈現(xiàn)一個(gè)赤色的火球，光芒四射，極為耀眼，此滿月還要大。在火球的后邊拖著一束光帶，夾雜著滾滾的濃煙。
火球在遠(yuǎn)行過程中，由于無窮的溫度以及受外力作用，隕石體發(fā)生過屢次爆破，當(dāng)隕石的主體在吉林市龍?zhí)秴^(qū)金珠鄉(xiāng)上空發(fā)生爆破時(shí)，一個(gè)黃色的大火球俄然宣布激烈的亮光，隨之沖出三個(gè)小火球，帶著光束魚貫向西南飛翔，這即是吉林隕石中最大的三塊隕石。如今被命名為吉林一號(hào)、二號(hào)和三號(hào)隕石。吉林隕石下降在了吉林市和永吉縣鄰近方圓近五百平方公里的平原區(qū)域內(nèi)。
吉林一號(hào)隕石落在了吉林市永吉縣樺皮廠鎮(zhèn)靠山村十社，3月8日在北方，氣候剛剛變暖，一號(hào)隕石穿透了1.7米的凍土層，遁入地下6.5米，坑口直徑為2.1米，其時(shí)距事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)近來的'目擊者亢永春白叟回想，吉林一號(hào)隕石落地后，從遠(yuǎn)處看，翻滾的煙塵逐步構(gòu)成小磨菇云，高約50米，煙塵濃度極大。被濺起的碎土塊，最遠(yuǎn)可達(dá)150多米。
吉林隕石雨剛一下降，吉林省吉林市中科院組織了“隕石雨調(diào)查小組”，對(duì)它進(jìn)行調(diào)查，其時(shí)共搜集到較大隕石138塊，總分量為2616公斤，現(xiàn)已被吉林市博物館搜集展出，從一號(hào)隕石坑內(nèi)取出的隕石毛重是1775公斤，體積為117x93x84立方公分，是當(dāng)前石隕石中最重的一塊。
隕石帶來豐厚的太陽系天體構(gòu)成演化的信息，對(duì)它們的試驗(yàn)剖析將有助于根究太陽系演化的奧妙。
太陽系是由恒星太陽、行星、慧星、流星體和星際物質(zhì)構(gòu)成的天體體系。組成太陽系的行星有：水星、金星、地球、火星、天王星、海王星和冥王星等九大行星和數(shù)量許多的小行星，小行星大多數(shù)會(huì)集在火星和木星軌跡之間，經(jīng)常會(huì)有一些特別軌跡的小行星違背軌跡。
由于有這些特別軌跡的小行星，國(guó)際間便發(fā)生了一些星球間的磕碰，有喜好天文學(xué)的兄弟必定曉得，在每年十一月中旬的時(shí)分，依照地球的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，地球應(yīng)穿過坦普爾慧星軌跡，由慧星尾部噴宣布細(xì)微的塵粒而散落在軌跡上，正巧與地球迎面相撞，同一時(shí)間，在地球上咱們就能夠看到一場(chǎng)十分壯麗的流星或流星雨。
吉林隕石即是由于這種星與星的磕碰，而隕落到地球上的，據(jù)天文學(xué)家計(jì)算，吉林隕石這位“國(guó)際使者，天外來客”，本是47億年前構(gòu)成的，直徑約為440千米的一個(gè)小行星的一部分。它的運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡在火星與木星之間，在大概八百萬年前的一次劇烈的天體磕碰中瓦解了，所以誕生了吉林隕石的母體。吉林隕石在初次磕碰誕生之后，構(gòu)成了一個(gè)共同的橢圓形空間運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡(近日點(diǎn)大概一億五千千米)進(jìn)入地球公轉(zhuǎn)軌跡內(nèi)部(遠(yuǎn)日點(diǎn)約為四億二千千米)，坐落小行星帶的邊際，這與地球的公轉(zhuǎn)軌跡，就構(gòu)成了兩個(gè)相交點(diǎn)，使它同地球磕碰成為必定。
1976年3月8日下午，吉林隕石沿著它自己的運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡以15-18千米/秒的相對(duì)速度從地球的后邊追上地球，以極高的速度穿過大氣層，所以15時(shí)2分36秒，使發(fā)生了隕石的隕落。
在咱們吉林隕石隕落之前，美國(guó)在1948年2月28日發(fā)現(xiàn)的諾頓石隕石被稱為國(guó)際之最，重1079公斤，可是吉林隕石隕落之后，很顯然的擔(dān)當(dāng)了這個(gè)國(guó)際之最的人物，那么除了它的分量為國(guó)際之最以外，一起還發(fā)明了別的一個(gè)國(guó)際之最和一個(gè)奇觀，即是它是當(dāng)前國(guó)際上最大的的一場(chǎng)隕石雨。雨區(qū)下降規(guī)模十分廣，散布在東西長(zhǎng)72千米，南北8.5千米，總面積近500平方千米的土地上。吉林隕石就其數(shù)量、分量、散落規(guī)模以及科技含量在國(guó)際都是稀有的。吉林隕石雨下降時(shí)，漫山遍野，呼號(hào)之聲，幾百里以外，明晰可聞，落地的巨響和震波，震碎了許多居民住所的玻璃窗，局面之龐大，威力之巨猛，好像一顆小原子彈，但是，竟無一人一畜傷亡，可謂一奇。
那么隕石與人類有什么關(guān)系呢?咱們都曉得恐龍是古代一種大型爬蟲類，若是中生代晚期它們不滅絕，那么處于蒙昧年代的古猿至少?zèng)]有機(jī)會(huì)成為如今的人。那么，恐龍是怎么滅絕的呢，科學(xué)家們發(fā)現(xiàn)。第三鴻溝堆積層堆積著一層厚約幾十公分的白色粉末。那么地球上極為稀有的氨基酸，因而他們揣度，6500萬年前一顆直徑約為10公里的隕石與地球相撞，碰擊后的無窮爆破使大多數(shù)恐龍馬上死去。爆破后的粉末籠罩在大地上面數(shù)年之久，土溫突變致使恐龍無一幸存，而恐龍的滅絕卻給其他重生動(dòng)物帶來了活力。比方哺乳動(dòng)物的呈現(xiàn)，古猿也被逼走出了森林。隕石促成了人類的發(fā)生，由于隕石的影響，促進(jìn)了生物的發(fā)生進(jìn)化開展，但隕石也會(huì)帶來消滅人類的危害性。
各位兄弟，咱們看，這塊隕石，在它的外表有一層深色的殼，叫熔殼，厚度大概有0.5—1毫米左右?？茖W(xué)上依照它的構(gòu)成次第和外表的特征，能夠?qū)⑷蹥し譃槌跏既蹥ず痛紊蹥?。那么，熔殼有是如何?gòu)成的呢?當(dāng)隕石以每秒15—18千米的高速?zèng)_進(jìn)大氣層時(shí)，激烈的沖擊波使空氣分子急速的分化、電離和焚燒，溫度能夠到達(dá)20__度，這無窮的熱能部分地傳給隕石體，使其外表溫度達(dá)3000—3500度，表層的礦藏質(zhì)直接汽化而蒸發(fā)。還有一部分，在隕石的外表構(gòu)成一個(gè)液態(tài)層，當(dāng)隕石隕落到低空今后，速度與壓力急劇下降，使硅酸溶液敏捷冷卻，所以構(gòu)成了玻璃狀物質(zhì)，微晶或雛晶。溶殼也即是在這樣的物理化學(xué)過程中構(gòu)成的。別的咱們看到的隕石外表還遍及具有形狀多樣、大小不等的許多氣印。這是由于隕石在大氣層中與空氣劇烈沖突、焚燒和氣流沖擊構(gòu)成的。
各位兄弟，如今咱們所觀賞的博物館，是中國(guó)僅有的一座隕石博物館，歸于天然類，在這個(gè)博物館里，還收藏著許多關(guān)于吉林隕石的材料、相片以及其他國(guó)家的隕石標(biāo)本等等。咱們能夠再細(xì)心地看看，也能夠在這里拍攝影，留作留念。
吉林省政府工作報(bào)告摘要 吉林省社保證明樣式篇五
合同編號(hào)：___________
委托代理人：____________出生年月：________
所屬區(qū)：________________
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為___________年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2.無固定期勞動(dòng)合同自______年______月______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為______年(自______年______月______日至______年______月______日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
一、
二、
三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》
第十六條、
第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
3.________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：__________________________
法定代表人(簽章)：____________
委托代表人(簽章)：____________
合同簽訂日期：__________________
乙方：__________________________
(蓋章或簽名)__________________
合同簽訂日期：__________________
鑒證單位：______________________
鑒證日期：______________________
注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。