一、公司簡介
北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年， 現(xiàn)有員工近200人，是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過23年的發(fā)展，時林公司在信息技術(shù)、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機械制造等多個領(lǐng)域，市場遍及全國。
公司目前主要有兩大主營業(yè)務(wù)，分別為：軟件與機電。其中軟件業(yè)務(wù)主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面，時林具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0，具備良好的適應(yīng)性和強大的功能模塊整合性，可滿足企業(yè)級信息化建設(shè)的需求，已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認可，全國有百余家企業(yè)超過600多個項目運行在由這個平臺構(gòu)建的應(yīng)用環(huán)境中。
多年來，時林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的管理、研發(fā)和服務(wù)的團隊，時林現(xiàn)有員工近200人，其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國內(nèi)多所知名大學(xué)、科研院所及國內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術(shù)合作伙伴關(guān)系，同時，建立了高水平的技術(shù)協(xié)作網(wǎng)，有相當(dāng)數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術(shù)顧問。
公司所獲部分認證與獎項：國家科學(xué)技術(shù)部頒發(fā)的第一家“軟件工廠”示范企業(yè)；北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)認證的“高新技術(shù)企業(yè)”；2002年通過國際CMMⅡ認證；首批國家“863/CIMS系統(tǒng)集成和咨詢服務(wù)公司”資質(zhì)認證企業(yè)；承擔(dān)了國家863/MES的應(yīng)用示范工程，成功地在中石化集團推廣應(yīng)用；為江蘇諫壁發(fā)電廠開發(fā)的“實時成本分析系統(tǒng)”榮獲江蘇省管理現(xiàn)代化成果一等獎；為石化企業(yè)開發(fā)的SMES應(yīng)用軟件系統(tǒng)榮獲中國石化集團科學(xué)技術(shù)進步一等獎；為金陵石化公司開發(fā)的NR-CIMS示范工程獲中石化集團科技進步三等獎；信息產(chǎn)業(yè)部“軟件體系評估標(biāo)準(zhǔn)特別工作組”正式成員；且獲得了二十多項專利權(quán)。
時林的愿景：公司自成立以來，一直秉承“誠信、共贏、創(chuàng)新、集成”的理念，積極探索新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，力圖把新技術(shù)運用于企業(yè)與社會，給企業(yè)發(fā)展與社會進步帶來大的益處。時林公司將盡自己大的努力成為受社會、客戶、員工尊敬的公司；尊重客戶的需求與投資，通過創(chuàng)新，過程改進，不斷地為客戶與社會創(chuàng)造價值；不斷改進公司經(jīng)營，尊重員工的個性與職業(yè)理想，為他們能力的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻給予合理的回報。
時林的使命：公司力求培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才，通過不斷的創(chuàng)新與改進，融合信息科技、光機電技術(shù)、管理工程、系統(tǒng)工程等學(xué)科的優(yōu)勢，使時林公司成為優(yōu)秀的行業(yè)應(yīng)用解決方案提供商和新產(chǎn)品、新技術(shù)的孵化器。
二、招聘崗位及要求
應(yīng)公司發(fā)展和技術(shù)研發(fā)需求，時林公司2017年計劃招聘理工科、計算機、管理、市場及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士2名、碩士20名、本科20名。
招聘崗位1：產(chǎn)品經(jīng)理2人
崗位職責(zé)：
1、能夠通過學(xué)習(xí)掌握建立全廠模型和裝置模型的方法，并能夠獨立建立相關(guān)模型，基于模型對全廠或者裝置進行優(yōu)化分析：a）學(xué)習(xí)石化企業(yè)的加工過程，并建立全廠的計劃優(yōu)化、調(diào)度排產(chǎn)和模擬等模型，為全廠優(yōu)化生產(chǎn)提供指導(dǎo)，尋找生產(chǎn)瓶頸，協(xié)助制定優(yōu)化方案；b）熟悉石化裝置加工過程，建立單裝置的機理模型，并能據(jù)此分析裝置的優(yōu)化點等。
2、獨立完成產(chǎn)品全過程的相關(guān)工作：了解用戶需求，歸納總結(jié)，完成產(chǎn)品設(shè)計，開發(fā)完成后，需要能夠進行獨立實施，跟蹤項目的全過程。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，理工科專業(yè)（化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、技能要求：了解石化生產(chǎn)的流程；有良好的化工專業(yè)基礎(chǔ)；如果熟悉流程模擬或優(yōu)化方面的知識更好；
3、個人基本素質(zhì)的要求：大方，開朗，能與同事和用戶進行有效溝通，具備強大的學(xué)習(xí)能力，快速熟悉掌握新知識，能夠與團隊其他成員一起工作，完成項目；
4、能接受低強度出差：項目調(diào)研與實施過程出差，每年3個月左右。
招聘崗位2：項目經(jīng)理8人
崗位職責(zé)：
1、做好項目實施前期準(zhǔn)備的各項工作，制定項目總體實施計劃和階段計劃； 2、組織協(xié)調(diào)人力、開發(fā)、用戶等資源，按實施方法論推進項目實施；
3、在項目實施階段，跟蹤、檢查實施工程師的工作并給予指導(dǎo)；
4、控制項目進度、質(zhì)量、成本；
5、做好項目風(fēng)險評估，制定應(yīng)對策略；
6、協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的問題，實現(xiàn)項目目標(biāo)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工類、管理類、市場營銷類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的溝通演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)更新知識的能力；
3、工作態(tài)度端正，能接受安排的各項工作并在規(guī)定的時間內(nèi)完成；能承受一定的工作壓力；可以適應(yīng)頻繁出差。
招聘崗位3：項目經(jīng)理助理2-3人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目總體計劃和階段計劃；
2、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目實施；
3、對項目的進度、目標(biāo)、風(fēng)險及過程進行跟蹤；
4、跟蹤項目滿意度、項目實施人員的日常工作及績效；
5、協(xié)調(diào)、跟蹤解決項目實施過程中的問題。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工類、管理類、市場營銷類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)更新知識的能力；
3、工作態(tài)度端正，能接受安排的各項工作并在規(guī)定的時間內(nèi)完成；能承受一定的工作壓力；可以適應(yīng)出差。
招聘崗位4：軟件實施顧問8-10人
崗位職責(zé)：
1、完成項目部分模塊的需求收集、需求分析，測試，負責(zé)模塊相關(guān)文檔的
編寫、審核工作，負責(zé)對關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
2、對用戶提出的意見進行收集和整理，并對意見進行分析后，解決問題或
能協(xié)助項目經(jīng)理解決問題；
3、配合研發(fā)部門測試，及時解決系統(tǒng)問題；
4、能夠協(xié)助項目經(jīng)理制訂項目總體計劃，制定出負責(zé)完成工作任務(wù)的計劃，
并按照計劃執(zhí)行。
任職要求：
1、2017應(yīng)屆本科畢業(yè)生，理工科相關(guān)專業(yè)，化工專業(yè)優(yōu)先；
2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力；
3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
4、可接受長期出差。
招聘崗位5：項目軟件架構(gòu)師2-3人
崗位職責(zé)：
1、確定公司新項目與重大項目的技術(shù)方案與總體設(shè)計；
2、參與軟構(gòu)件庫管理工作；
3、負責(zé)項目在整個生命周期中的概念一致性；貫徹架構(gòu)方案，確保項目開發(fā)團隊根據(jù)架構(gòu)藍圖來構(gòu)建系統(tǒng)；在必要的情況下，就特定領(lǐng)域或課題，為開發(fā)團隊提供指導(dǎo)；
4、參與項目需求規(guī)格說明書評審，參與項目業(yè)務(wù)分析，參與項目業(yè)務(wù)驗證方案評審；
5、參與詳細設(shè)計說明書評審，參與數(shù)據(jù)庫概念模型評審，參與核心算法實現(xiàn)源代碼審查。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、具備前瞻性思維能力，善于把握軟件系統(tǒng)宏觀全局，能夠在高抽象級別上進行思考；
3、精通構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具，掌握多種主流構(gòu)架和模式；熟悉軟件系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、常用信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉主流的中間件和應(yīng)用服務(wù)器；
4、精通軟件系統(tǒng)建模、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計基本技術(shù)；精通軟件架構(gòu)（如SOA）和軟件設(shè)計模式；熟練掌握UML和面向?qū)ο蠼：驮O(shè)計，掌握面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法；能夠熟練運用各種設(shè)計模式及重構(gòu)方法；熟練掌握軟件設(shè)計的方法和技術(shù)；
5、有能力取得硬件、軟件、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、性能、安全性、容量、可用性和系統(tǒng)運行、管理與維護等，屬于系統(tǒng)級別相關(guān)技術(shù)之間的協(xié)調(diào)與平衡；
6、學(xué)習(xí)能力強，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，善于總結(jié)與實踐。
招聘崗位6： 軟件開發(fā)工程師2-3人
崗位職責(zé)：
1、參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細設(shè)計；
2、參與核心算法設(shè)計；
3、負責(zé)軟件功能編程實現(xiàn)與測試。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；熱愛軟件行業(yè)的其它專業(yè)畢業(yè)生亦可；
2、熟練掌握.NET程序開發(fā)，熟悉C#語言；
3、具有較強的團隊協(xié)作精神，人際關(guān)系融洽；
4、有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位7：數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師2-3人
崗位職責(zé)：
1、參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細設(shè)計；
2、參與數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計；
3、負責(zé)數(shù)據(jù)庫編程實現(xiàn)與測試發(fā)布。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL與PL/SQL語言；
3、具有較強的團隊協(xié)作精神，人際關(guān)系融洽；
4、有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位8：前端開發(fā)工程師2-3人
崗位職責(zé)：
1、與項目負責(zé)人交流和溝通，參與項目工作研發(fā)；
2、負責(zé)相關(guān)功能的實現(xiàn)與完善，保證功能的正確性；
3、目前公司的項目更多的是注重業(yè)務(wù)層的功能代碼設(shè)計和實現(xiàn)，未來會投入資源到界面層的完善和豐富當(dāng)中，因此需要具備這2方面的能力；
4、負責(zé)優(yōu)化系統(tǒng)前端架構(gòu)與功能；
5、完成其他的日常相關(guān)工作。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、掌握ASP.NET程序開發(fā)，熟悉C#語言；
3、具有前端開發(fā)經(jīng)驗，對主流瀏覽器兼容性有清晰的了解。掌握HTML5、CSS3技術(shù)，熟練運用JavaScript技術(shù)。具有使用相關(guān)框架（AngularJS、JQuery等）進行項目開發(fā)的經(jīng)驗。對快速的Web開發(fā)方法（如Bootstrap框架的使用）有一定的了解；熟練應(yīng)用DreamWeaver等相關(guān)開發(fā)工具；
4、有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有強烈的團隊意識，良好的溝通能力、責(zé)任感和抗壓能力。
招聘崗位9：初級軟件開發(fā)工程師 8-10人
崗位職責(zé)：
1、理解總體設(shè)計思路；
2、理解模塊設(shè)計，并編碼實現(xiàn)；
3、理解數(shù)據(jù)庫實體關(guān)系；
4、可以獨立進行單元測試，提交測試文檔。
任職要求：
1、 2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；熱愛軟件行業(yè)的其它專業(yè)畢業(yè)生亦可；
2、 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握sql與plsql語言，熟練掌握.net程序開發(fā)，熟悉c#語言；
3、 有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識。
招聘崗位10：企管專員1-2人
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司的相關(guān)制度，并實施；
2、參與建立并完善公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)及工作流程；
3、參與建立健全公司各項流程制度，并根據(jù)執(zhí)行情況進行修訂；
4、對各部門目標(biāo)計劃、日常工作進行跟蹤考核，并提出整改意見；
5、配合經(jīng)理參與各部門的績效管理工作；
6、完成上級下達的臨時工作任務(wù)。
任職要求：
2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，管理類相關(guān)專業(yè)；
有強烈的責(zé)任心，對待工作認真負責(zé)；
3、有一定的親和力，有團隊協(xié)作精神；
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動目標(biāo)的達成；
5、有較好的邏輯思維能力，能分析和解決問題；
6、有制度流程的撰寫能力；
7、熟練使用辦公軟件。
三、招聘流程
第一步：投遞簡歷
如果您愿意加入時林，請以電子郵件形式遞交您的簡歷，我們將盡快進行處理和給予回復(fù)。
簡歷投遞格式：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 應(yīng)聘職位
第二步：筆試及面試
我們在收到您的簡歷后，如果認為各方面條件比較符合我們的需求，我們會及時電話通知您，安排筆試及面試的時間。
第三步：PPT演示
1、面試合格后會收到我們的PPT演示邀請。
2、公司總裁和部門業(yè)務(wù)主管通過您的PPT演示對您進行專業(yè)能力的考察。
第四步：錄用/簽訂協(xié)議
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-62304389轉(zhuǎn)819 010-62305200
聯(lián) 系 人：李老師/吳老師
傳 真：010-62304150
地 址：北京市海淀區(qū)知春路56號中航科技大廈三層
網(wǎng) 址：www.salien.com.cn
簡歷投遞郵箱xzb@salien.com.cn
北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年， 現(xiàn)有員工近200人，是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過23年的發(fā)展，時林公司在信息技術(shù)、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機械制造等多個領(lǐng)域，市場遍及全國。
公司目前主要有兩大主營業(yè)務(wù)，分別為：軟件與機電。其中軟件業(yè)務(wù)主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面，時林具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0，具備良好的適應(yīng)性和強大的功能模塊整合性，可滿足企業(yè)級信息化建設(shè)的需求，已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認可，全國有百余家企業(yè)超過600多個項目運行在由這個平臺構(gòu)建的應(yīng)用環(huán)境中。
多年來，時林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的管理、研發(fā)和服務(wù)的團隊，時林現(xiàn)有員工近200人，其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國內(nèi)多所知名大學(xué)、科研院所及國內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術(shù)合作伙伴關(guān)系，同時，建立了高水平的技術(shù)協(xié)作網(wǎng)，有相當(dāng)數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術(shù)顧問。
公司所獲部分認證與獎項：國家科學(xué)技術(shù)部頒發(fā)的第一家“軟件工廠”示范企業(yè)；北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村科技園區(qū)認證的“高新技術(shù)企業(yè)”；2002年通過國際CMMⅡ認證；首批國家“863/CIMS系統(tǒng)集成和咨詢服務(wù)公司”資質(zhì)認證企業(yè)；承擔(dān)了國家863/MES的應(yīng)用示范工程，成功地在中石化集團推廣應(yīng)用；為江蘇諫壁發(fā)電廠開發(fā)的“實時成本分析系統(tǒng)”榮獲江蘇省管理現(xiàn)代化成果一等獎；為石化企業(yè)開發(fā)的SMES應(yīng)用軟件系統(tǒng)榮獲中國石化集團科學(xué)技術(shù)進步一等獎；為金陵石化公司開發(fā)的NR-CIMS示范工程獲中石化集團科技進步三等獎；信息產(chǎn)業(yè)部“軟件體系評估標(biāo)準(zhǔn)特別工作組”正式成員；且獲得了二十多項專利權(quán)。
時林的愿景：公司自成立以來，一直秉承“誠信、共贏、創(chuàng)新、集成”的理念，積極探索新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，力圖把新技術(shù)運用于企業(yè)與社會，給企業(yè)發(fā)展與社會進步帶來大的益處。時林公司將盡自己大的努力成為受社會、客戶、員工尊敬的公司；尊重客戶的需求與投資，通過創(chuàng)新，過程改進，不斷地為客戶與社會創(chuàng)造價值；不斷改進公司經(jīng)營，尊重員工的個性與職業(yè)理想，為他們能力的提升和快樂工作而投資，并為他們的貢獻給予合理的回報。
時林的使命：公司力求培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才，通過不斷的創(chuàng)新與改進，融合信息科技、光機電技術(shù)、管理工程、系統(tǒng)工程等學(xué)科的優(yōu)勢，使時林公司成為優(yōu)秀的行業(yè)應(yīng)用解決方案提供商和新產(chǎn)品、新技術(shù)的孵化器。
二、招聘崗位及要求
應(yīng)公司發(fā)展和技術(shù)研發(fā)需求，時林公司2017年計劃招聘理工科、計算機、管理、市場及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士2名、碩士20名、本科20名。
招聘崗位1：產(chǎn)品經(jīng)理2人
崗位職責(zé)：
1、能夠通過學(xué)習(xí)掌握建立全廠模型和裝置模型的方法，并能夠獨立建立相關(guān)模型，基于模型對全廠或者裝置進行優(yōu)化分析：a）學(xué)習(xí)石化企業(yè)的加工過程，并建立全廠的計劃優(yōu)化、調(diào)度排產(chǎn)和模擬等模型，為全廠優(yōu)化生產(chǎn)提供指導(dǎo)，尋找生產(chǎn)瓶頸，協(xié)助制定優(yōu)化方案；b）熟悉石化裝置加工過程，建立單裝置的機理模型，并能據(jù)此分析裝置的優(yōu)化點等。
2、獨立完成產(chǎn)品全過程的相關(guān)工作：了解用戶需求，歸納總結(jié)，完成產(chǎn)品設(shè)計，開發(fā)完成后，需要能夠進行獨立實施，跟蹤項目的全過程。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，理工科專業(yè)（化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、技能要求：了解石化生產(chǎn)的流程；有良好的化工專業(yè)基礎(chǔ)；如果熟悉流程模擬或優(yōu)化方面的知識更好；
3、個人基本素質(zhì)的要求：大方，開朗，能與同事和用戶進行有效溝通，具備強大的學(xué)習(xí)能力，快速熟悉掌握新知識，能夠與團隊其他成員一起工作，完成項目；
4、能接受低強度出差：項目調(diào)研與實施過程出差，每年3個月左右。
招聘崗位2：項目經(jīng)理8人
崗位職責(zé)：
1、做好項目實施前期準(zhǔn)備的各項工作，制定項目總體實施計劃和階段計劃； 2、組織協(xié)調(diào)人力、開發(fā)、用戶等資源，按實施方法論推進項目實施；
3、在項目實施階段，跟蹤、檢查實施工程師的工作并給予指導(dǎo)；
4、控制項目進度、質(zhì)量、成本；
5、做好項目風(fēng)險評估，制定應(yīng)對策略；
6、協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的問題，實現(xiàn)項目目標(biāo)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工類、管理類、市場營銷類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的溝通演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)更新知識的能力；
3、工作態(tài)度端正，能接受安排的各項工作并在規(guī)定的時間內(nèi)完成；能承受一定的工作壓力；可以適應(yīng)頻繁出差。
招聘崗位3：項目經(jīng)理助理2-3人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目總體計劃和階段計劃；
2、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目實施；
3、對項目的進度、目標(biāo)、風(fēng)險及過程進行跟蹤；
4、跟蹤項目滿意度、項目實施人員的日常工作及績效；
5、協(xié)調(diào)、跟蹤解決項目實施過程中的問題。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工類、管理類、市場營銷類、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的理解能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)更新知識的能力；
3、工作態(tài)度端正，能接受安排的各項工作并在規(guī)定的時間內(nèi)完成；能承受一定的工作壓力；可以適應(yīng)出差。
招聘崗位4：軟件實施顧問8-10人
崗位職責(zé)：
1、完成項目部分模塊的需求收集、需求分析，測試，負責(zé)模塊相關(guān)文檔的
編寫、審核工作，負責(zé)對關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
2、對用戶提出的意見進行收集和整理，并對意見進行分析后，解決問題或
能協(xié)助項目經(jīng)理解決問題；
3、配合研發(fā)部門測試，及時解決系統(tǒng)問題；
4、能夠協(xié)助項目經(jīng)理制訂項目總體計劃，制定出負責(zé)完成工作任務(wù)的計劃，
并按照計劃執(zhí)行。
任職要求：
1、2017應(yīng)屆本科畢業(yè)生，理工科相關(guān)專業(yè)，化工專業(yè)優(yōu)先；
2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力；
3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
4、可接受長期出差。
招聘崗位5：項目軟件架構(gòu)師2-3人
崗位職責(zé)：
1、確定公司新項目與重大項目的技術(shù)方案與總體設(shè)計；
2、參與軟構(gòu)件庫管理工作；
3、負責(zé)項目在整個生命周期中的概念一致性；貫徹架構(gòu)方案，確保項目開發(fā)團隊根據(jù)架構(gòu)藍圖來構(gòu)建系統(tǒng)；在必要的情況下，就特定領(lǐng)域或課題，為開發(fā)團隊提供指導(dǎo)；
4、參與項目需求規(guī)格說明書評審，參與項目業(yè)務(wù)分析，參與項目業(yè)務(wù)驗證方案評審；
5、參與詳細設(shè)計說明書評審，參與數(shù)據(jù)庫概念模型評審，參與核心算法實現(xiàn)源代碼審查。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、具備前瞻性思維能力，善于把握軟件系統(tǒng)宏觀全局，能夠在高抽象級別上進行思考；
3、精通構(gòu)架設(shè)計的理論、實踐和工具，掌握多種主流構(gòu)架和模式；熟悉軟件系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、常用信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉主流的中間件和應(yīng)用服務(wù)器；
4、精通軟件系統(tǒng)建模、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計基本技術(shù)；精通軟件架構(gòu)（如SOA）和軟件設(shè)計模式；熟練掌握UML和面向?qū)ο蠼：驮O(shè)計，掌握面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法；能夠熟練運用各種設(shè)計模式及重構(gòu)方法；熟練掌握軟件設(shè)計的方法和技術(shù)；
5、有能力取得硬件、軟件、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、性能、安全性、容量、可用性和系統(tǒng)運行、管理與維護等，屬于系統(tǒng)級別相關(guān)技術(shù)之間的協(xié)調(diào)與平衡；
6、學(xué)習(xí)能力強，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，善于總結(jié)與實踐。
招聘崗位6： 軟件開發(fā)工程師2-3人
崗位職責(zé)：
1、參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細設(shè)計；
2、參與核心算法設(shè)計；
3、負責(zé)軟件功能編程實現(xiàn)與測試。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；熱愛軟件行業(yè)的其它專業(yè)畢業(yè)生亦可；
2、熟練掌握.NET程序開發(fā)，熟悉C#語言；
3、具有較強的團隊協(xié)作精神，人際關(guān)系融洽；
4、有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位7：數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師2-3人
崗位職責(zé)：
1、參與系統(tǒng)總體設(shè)計與模塊詳細設(shè)計；
2、參與數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計；
3、負責(zé)數(shù)據(jù)庫編程實現(xiàn)與測試發(fā)布。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL與PL/SQL語言；
3、具有較強的團隊協(xié)作精神，人際關(guān)系融洽；
4、有軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計能力者優(yōu)先；有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位8：前端開發(fā)工程師2-3人
崗位職責(zé)：
1、與項目負責(zé)人交流和溝通，參與項目工作研發(fā)；
2、負責(zé)相關(guān)功能的實現(xiàn)與完善，保證功能的正確性；
3、目前公司的項目更多的是注重業(yè)務(wù)層的功能代碼設(shè)計和實現(xiàn)，未來會投入資源到界面層的完善和豐富當(dāng)中，因此需要具備這2方面的能力；
4、負責(zé)優(yōu)化系統(tǒng)前端架構(gòu)與功能；
5、完成其他的日常相關(guān)工作。
任職要求：
1、2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、掌握ASP.NET程序開發(fā)，熟悉C#語言；
3、具有前端開發(fā)經(jīng)驗，對主流瀏覽器兼容性有清晰的了解。掌握HTML5、CSS3技術(shù)，熟練運用JavaScript技術(shù)。具有使用相關(guān)框架（AngularJS、JQuery等）進行項目開發(fā)的經(jīng)驗。對快速的Web開發(fā)方法（如Bootstrap框架的使用）有一定的了解；熟練應(yīng)用DreamWeaver等相關(guān)開發(fā)工具；
4、有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有強烈的團隊意識，良好的溝通能力、責(zé)任感和抗壓能力。
招聘崗位9：初級軟件開發(fā)工程師 8-10人
崗位職責(zé)：
1、理解總體設(shè)計思路；
2、理解模塊設(shè)計，并編碼實現(xiàn)；
3、理解數(shù)據(jù)庫實體關(guān)系；
4、可以獨立進行單元測試，提交測試文檔。
任職要求：
1、 2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)；熱愛軟件行業(yè)的其它專業(yè)畢業(yè)生亦可；
2、 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握sql與plsql語言，熟練掌握.net程序開發(fā)，熟悉c#語言；
3、 有大型企業(yè)信息系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、 學(xué)習(xí)能力強，善于分析與總結(jié)，具備良好的溝通交流能力及團隊意識。
招聘崗位10：企管專員1-2人
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司的相關(guān)制度，并實施；
2、參與建立并完善公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)及工作流程；
3、參與建立健全公司各項流程制度，并根據(jù)執(zhí)行情況進行修訂；
4、對各部門目標(biāo)計劃、日常工作進行跟蹤考核，并提出整改意見；
5、配合經(jīng)理參與各部門的績效管理工作；
6、完成上級下達的臨時工作任務(wù)。
任職要求：
2017年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，管理類相關(guān)專業(yè)；
有強烈的責(zé)任心，對待工作認真負責(zé)；
3、有一定的親和力，有團隊協(xié)作精神；
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動目標(biāo)的達成；
5、有較好的邏輯思維能力，能分析和解決問題；
6、有制度流程的撰寫能力；
7、熟練使用辦公軟件。
三、招聘流程
第一步：投遞簡歷
如果您愿意加入時林，請以電子郵件形式遞交您的簡歷，我們將盡快進行處理和給予回復(fù)。
簡歷投遞格式：姓名 性別 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 應(yīng)聘職位
第二步：筆試及面試
我們在收到您的簡歷后，如果認為各方面條件比較符合我們的需求，我們會及時電話通知您，安排筆試及面試的時間。
第三步：PPT演示
1、面試合格后會收到我們的PPT演示邀請。
2、公司總裁和部門業(yè)務(wù)主管通過您的PPT演示對您進行專業(yè)能力的考察。
第四步：錄用/簽訂協(xié)議
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-62304389轉(zhuǎn)819 010-62305200
聯(lián) 系 人：李老師/吳老師
傳 真：010-62304150
地 址：北京市海淀區(qū)知春路56號中航科技大廈三層
網(wǎng) 址：www.salien.com.cn
簡歷投遞郵箱xzb@salien.com.cn