2016年河南鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院招聘高層次人才公告

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 一、學(xué)校簡介
    

  鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院是一所省屬全日制普通本科院校。學(xué)?,F(xiàn)有東、南、北共三個校區(qū),占地面積1900余畝,現(xiàn)有教職工1500余人,全日制在校生2.8萬余人,各類碩士研究生170余人。學(xué)校設(shè)有21個教學(xué)院、系、部,1個軟件學(xué)院,3個一級碩士學(xué)位授權(quán)點,2個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,72個本科專業(yè)及專業(yè)方向和5個??茖I(yè),涵蓋了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)七大學(xué)科門類。其中特色專業(yè)3個,省級特色專業(yè)9個;省重點一級學(xué)科3個,省重點二級學(xué)科4個,航空技術(shù)與經(jīng)濟(jì)學(xué)科首批進(jìn)入河南省特色學(xué)科建設(shè)行列。學(xué)校有35個教學(xué)科研實驗中心(實驗室),其中航空材料與應(yīng)用技術(shù)實驗室為河南省重點實驗室,航空材料與技術(shù)研究中心為河南省工程研究中心,陶瓷材料界面實驗室、航空物流實驗室、高透水性路面材料實驗室為河南省工程實驗室,航空制造及裝備研究中心、高性能土木工程材料與環(huán)境工程技術(shù)研究中心為河南省高校工程研究中心。學(xué)校作為牽頭單位,聯(lián)合河南省發(fā)改委、河南省民航辦、中國城市臨空經(jīng)濟(jì)研究中心、河南省機(jī)場集團(tuán)有限公司等單位成立了河南省航空經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心,與鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)聯(lián)合組建了鄭州航空產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。學(xué)校堅持國際化辦學(xué)思路,積極推進(jìn)國際交流與合作,與7個國家的24所大學(xué)建立了友好合作關(guān)系。
    

  為加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè),學(xué)校啟動了“藍(lán)天人才工程支持計劃”,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才。
    

  二、招聘范圍
    

  材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、土木工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、圖書情報與檔案管理等學(xué)科,重點面向新材料、航空產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、航空投融資、冷鏈物流、航空維修、機(jī)場檢測等領(lǐng)域。
    

  三、人才需求情況
    

  (一)藍(lán)天杰出人才
    

  1.第一層次
    

  (1)中國科學(xué)院和工程院院士;
    

  (2)“國家特支計劃”杰出人才;
    

  (3)世界知名大學(xué)教授或高水平研究機(jī)構(gòu)研究員。
    

  2.第二層次
    

  (1)“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;
    

  (2)“國家杰出青年基金”獲得者;
    

  (3)“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才;
    

  (4)國家“”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才長期項目入選者;
    

  (5)國家重大項目主持人、國家或教育部重點實驗室負(fù)責(zé)人。
    

  3.第三層次
    

  (1)中原學(xué)者(或同等稱號);
    

  (2)省杰出專業(yè)技術(shù)人才;
    

  (3)中科院“百人計劃”入選者;
    

  (4)“百千萬人才工程”人選;
    

  (5)“長江學(xué)者獎勵計劃”青年長江學(xué)者;
    

  (6)中組部“青年拔尖人才”;
    

  (7)“國家特支計劃”青年拔尖人才;
    

  (8)國家“青年”入選者;
    

  (9)教育部新世紀(jì)人才;
    

  (10)河南省“百人計劃”入選者;
    

  (11)省特聘教授;
    

  (12)“國家優(yōu)秀青年基金”獲得者;
    

  (13)教學(xué);
    

  (14)教學(xué)質(zhì)量工程項目負(fù)責(zé)人;
    

  (15)國家科技進(jìn)步獎或教學(xué)成果獎主持人。
    

  (二)藍(lán)天領(lǐng)軍人才
    

  4.第四層次
    

  具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),具備下列條件中(1)-(3)中的2項,或單獨滿足第(4)項:
    

  (1)人文社會科學(xué)的申請人須在本學(xué)科A類期刊或權(quán)威刊物上發(fā)表論文6篇;自然科學(xué)的申請人須在SCI二區(qū)或本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文6篇。
    

  (2)主持重點項目1項。
    

  (3)獲得國家高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社科)二等獎1項,或省部級教學(xué)成果特等獎1項,或省部級科研成果一等獎1項,或省部級科研成果二等獎2項。
    

  (4)在世界知名大學(xué)取得博士學(xué)位,或在世界知名大學(xué)(或研究機(jī)構(gòu))有2年以上(含2年)博士后研究經(jīng)歷,并取得突出科研成果;
    

  5.第五層次
    

  具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),具備下列條件中的2項:
    

  (1)人文社會科學(xué)的申請人須在本學(xué)科A類期刊或權(quán)威刊物上發(fā)表論文5篇;自然科學(xué)的申請人須在SCI二區(qū)或本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文5篇。
    

  (2)主持重點項目1項或一般項目2項。
    

  (3)獲得國家高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社科)三等獎1項,或省部級教學(xué)成果一等獎1項,或省部級科研成果二等獎1項。
    

  (三)藍(lán)天骨干人才
    

  6.第六層次
    

  具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),具備下列條件中的2項;如畢業(yè)于中科院、社科院、原“985”高校或全國排名前五的專業(yè)類院校的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)、海(境)外博士畢業(yè)于高水平大學(xué),年齡在35歲以下的引進(jìn)人才,滿足第(1)項條件即可。
    

  (1)人文社會科學(xué)的申請人須在本學(xué)科A類期刊或權(quán)威刊物上發(fā)表論文4篇;自然科學(xué)的申請人須在SCI二區(qū)或本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文4篇。
    

  (2)主持項目1項。
    

  (3)獲得省部級教學(xué)成果二等獎1項,或省部級科研成果三等獎1項。
    

  四、相關(guān)待遇
    

  (一)藍(lán)天杰出人才
    

  1.第一層次
    

  (1)安家費(fèi)260萬元。
    

  (2)住房補(bǔ)貼340萬元。
    

  (3)待遇面議。
    

  (4)根據(jù)學(xué)科特點及需要,提供500-2000萬元的科研啟動費(fèi)。
    

  (5)提供實驗室建設(shè)資金,配備科研助手。
    

  (6)可同時引進(jìn)團(tuán)隊成員,幫助組建學(xué)術(shù)梯隊。
    

  (7)設(shè)立辦公室,每年提供10萬元工作經(jīng)費(fèi)。
    

  (8)配偶(未達(dá)到退休年齡的)隨調(diào),安排適齡子女就業(yè)。
    

  2.第二層次
    

  (1)安家費(fèi)130萬元。
    

  (2)住房補(bǔ)貼270萬元。
    

  (3)待遇面議。
    

  (4)根據(jù)學(xué)科特點及需要,提供200-1000萬元的科研啟動費(fèi)。
    

  (5)提供實驗室建設(shè)資金,配備科研助手,
    

  (6)可同時引進(jìn)團(tuán)隊成員,幫助組建學(xué)術(shù)梯隊。
    

  (7)設(shè)立辦公室,每年提供5萬元工作經(jīng)費(fèi)。
    

  (8)配偶(未達(dá)到退休年齡的)隨調(diào),安排適齡子女就業(yè)。
    

  3.第三層次
    

  (1)安家費(fèi)80萬元。
    

  (2)住房補(bǔ)貼240萬元。
    

  (3)待遇面議。
    

  (4)根據(jù)學(xué)科特點及需要,提供100-500萬元的科研啟動費(fèi)。
    

  (5)可同時引進(jìn)團(tuán)隊成員,幫助組建學(xué)術(shù)梯隊。
    

  (6)配備辦公室、實驗室及其他需要的科研、工作條件。
    

  (7)配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
    

  (二)藍(lán)天領(lǐng)軍人才
    

  4.第四層次
    

  (1)安家費(fèi)60萬元。
    

  (2)住房補(bǔ)貼180萬元。
    

  (3)特貼5萬元/月。
    

  (4)根據(jù)學(xué)科特點及需要,提供50-200萬元的科研啟動費(fèi)。
    

  (5)配備辦公室、實驗室及其他需要的科研、工作條件。
    

  (6)配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
    

  5.第五層次
    

  (1)安家費(fèi)40萬元。
    

  (2)住房補(bǔ)貼160萬。
    

  (3)特貼4萬元/月。
    

  (4)根據(jù)學(xué)科特點及需要,提供30-100萬元的科研啟動費(fèi)。
    

  (5)根據(jù)工作需要配備專門的辦公室,保證實驗設(shè)備和實驗用房。
    

  (6)配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
    

  (三)藍(lán)天骨干人才
    

  6.第六層次
    

  (1)安家費(fèi)30萬元。
    

  (2)住房補(bǔ)貼160萬元。
    

  (3)特貼2萬元/月。
    

  (4)根據(jù)學(xué)科特點及需要,提供20-50萬元的科研啟動費(fèi)。
    

  (5)根據(jù)工作需要配備專門的辦公室,保證實驗設(shè)備和實驗用房。
    

  (6)配偶根據(jù)學(xué)校人事政策安排工作。
    

  各層次人才均實施全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)政策,可采取“一人一議”、“一事一議”的方式商定工作目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)待遇。
    

  五、應(yīng)聘方式及材料要求
    

  有意應(yīng)聘者,請將《鄭州航院藍(lán)天人才工程報名表》及自薦材料以壓縮包形式發(fā)送至ltrc@zzia.edu.cn郵箱(郵件標(biāo)題請以“姓名+藍(lán)天人才”命名)。
    

  自薦材料包括:學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、任職資格證書掃描件、近5年主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況的證明掃描件等能夠證明個人主要業(yè)績的相關(guān)材料。
    

  六、聯(lián)系方式
    

  聯(lián)系人:王老師
    

  通訊地址:河南鄭州鄭東新區(qū)文苑西路15號
    

  郵政編碼:450046
    

  郵箱:ltrc@zzia.edu.cn
    

  聯(lián)系電話:0371-60632668
    

  鄭州航院“藍(lán)天人才工程”報名表.docx