3.按的態(tài)度，可分為體諒型領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)
(1)體諒型領(lǐng)導(dǎo)
對下屬十分體諒，關(guān)心其生活，注意建立互相依賴、互相支持的友誼，注意贊賞部屬的工作成績，提高其工作水平。
(2)嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)
對下屬十分嚴(yán)厲，重組織、輕個人，要求下屬犧牲個人利益服從組織利益，強調(diào)每個人的責(zé)任，執(zhí)行嚴(yán)格的紀(jì)律，重視監(jiān)督和考核。
4.按決策權(quán)力大小，分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)
(1)專斷型領(lǐng)導(dǎo)
把決策權(quán)集于一人手中，以權(quán)力推行工作。在決策錯誤或客觀條件變化、貫徹執(zhí)行發(fā)生困難時，只是按的好惡做決定。
(2)民主型領(lǐng)導(dǎo)
同下屬互相尊重，彼此信任。通過交談、會議等方式同下屬交流思想，商討決策，注意按職授權(quán)，培養(yǎng)下屬主人翁的思想。獎懲有客觀標(biāo)準(zhǔn)，不以個人好惡行事。
(3)自由型領(lǐng)導(dǎo)
有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給下屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主動作指導(dǎo)，除非下屬要求。