2017年四級(jí)人力資源管理員職業(yè)道德沖刺試題(6)

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    簡答題
    1、職業(yè)道德的特征?
    1)一是范圍上的有限性
    2)二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性
    3)三是形式上的多樣性
    2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么?
    1)二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同
    2)二者的依靠力量不同
    3)二者的作用的范圍不同
    3、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響有哪些?
    1)它激勵(lì)人們限度地發(fā)揮自主性,從而增強(qiáng)了人們的自主性道德觀念。
    2)它激勵(lì)人們積極進(jìn)取,從而增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)道德觀念。
    3)它要求人們義利并重,從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德觀念。
    4)它要求人們不斷更新知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),這就增強(qiáng)了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。
    4、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響是什么?
    1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制,容易誘發(fā)利己主義。
    2)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過分強(qiáng)調(diào)金錢價(jià)值,容易誘發(fā)拜金主義。
    3)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性原則,容易誘使人們淡漠精神價(jià)值,追求享樂主義。來源:考試大
    5、企業(yè)文化的功能主要是什么
    1)自律功能
    2)導(dǎo)向功能
    3)整合功能
    4)激勵(lì)功能
    6、職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)系?
    1)職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段
    2)職業(yè)道德可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
    7、職工應(yīng)具備什么樣的職業(yè)道德才有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提高?
    1)掌握扎實(shí)的職業(yè)技能和相關(guān)專業(yè)知識(shí),是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提
    2)認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表現(xiàn)
    3)忠于企業(yè),維護(hù)企業(yè)形象力爭(zhēng)為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤,為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻(xiàn),是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部精神動(dòng)力
    4)嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,服從企業(yè)的安排,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律和保證
    5)奉獻(xiàn)社會(huì),讓顧客滿意,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的外部精神動(dòng)力
    8、文明禮貌的具體要求?
    1)儀表端莊
    2)語言規(guī)范
    3)舉止得體
    4)待人熱情
    9、愛崗敬業(yè)的具體要求?
    1)樹立職業(yè)理想
    2)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
    3)提高職業(yè)技能
    10、舉止得體的具體要求是什么?
    1)態(tài)度恭敬
    2)表情從容
    3)行為適度
    4)形象莊重