按照集團(tuán)黨委的要求和公司黨委的統(tǒng)一部署，自2015年6月公司正式啟動“三嚴(yán)三實”專項教育活動以來，按照公司《三嚴(yán)三實實施方案》的要求，教育活動已經(jīng)進(jìn)入到“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律”的第二階段。在這一階段中，我采取自學(xué)和參加公司集中學(xué)習(xí)結(jié)合的方式，研讀了《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平總書記系列講話讀本》等內(nèi)容，觀看了《沉淪》、《代價》、《高墻悲歌》三個反腐專題片。通過學(xué)習(xí)，使我對“三嚴(yán)三實”的本質(zhì)內(nèi)涵又有了更加深入的理解。
在xx屆中央紀(jì)委第五次全會上，習(xí)近平總書記提出了“五個必須”，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格落實“五個必須”的要求，做政治上的“明白人”。
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨章，自覺維護(hù)中央權(quán)威。
“三嚴(yán)三實”是落實黨章要求的具體化，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨章更嚴(yán)格的要求。不以規(guī)矩，不能成方圓。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。對于共產(chǎn)黨員來說，有無黨章意識或黨章意識的強(qiáng)弱，實踐結(jié)果大不相同。黨員的黨章意識強(qiáng)，就能自覺地堅信和遵守黨章;黨員缺乏黨章意識，就不可能遵守和實踐好黨章，甚至?xí)竾?yán)重的政治錯誤。從近年來出現(xiàn)的一些貪腐案件看，其中就有不少人不守紀(jì)律不講規(guī)矩，如脫韁之馬，最終在腐敗面前敗下陣來。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，貫徹落實是關(guān)鍵。
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，務(wù)實的做好每一件事。
維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，就要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，不折不扣地堅決執(zhí)行中央決策部署，增強(qiáng)黨性、落實制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、支持、配合。對下屬要相互信任和尊重，多通氣，多商量，搞好配合。要建立溝通交流機(jī)制，經(jīng)常通氣，不做影響團(tuán)結(jié)和有損他人聲譽(yù)的事，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力營造和珍惜和諧融洽的局面。
三是嚴(yán)格遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)決策企業(yè)工作的民主意識和責(zé)任意識，在重大決策的時候，必須嚴(yán)格遵守“三重一大”決策制度的有關(guān)規(guī)定。凡是企業(yè)需要決策的重要事項、重大決策、重要人事任免及大額度資金使用，都必須經(jīng)過民主討論。要主動把權(quán)力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事，不專權(quán)、不越權(quán)、不搞特權(quán)。用權(quán)有責(zé)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。當(dāng)下，一些權(quán)力失控、權(quán)力失范的典型案例說明：領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、法紀(jì)意識淡薄，才會貪戀權(quán)力、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻自我提醒權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大，要以戒慎戒懼的心態(tài)行使權(quán)力。
四是堅決服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有組織意識，任何時候都要把自己置于組織之中，在組織中說話、辦事、出主意、想辦法，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織規(guī)矩。同時，黨員干部要有服從意識。服從體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)，是職業(yè)精神的精髓。服從是行動的第一步，要求暫時放棄個人獨立的觀念，聽從組織安排和領(lǐng)導(dǎo)決策。我們黨的紀(jì)律尤為強(qiáng)調(diào)服從。具體講，要堅決服從組織的決定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作忙、擔(dān)子重時，在工作中提高自己，任務(wù)少、擔(dān)子輕時，在學(xué)習(xí)中修煉自己。要堅持組織原則，絕不能我行我素，自以為是，更不能與組織對著干。
五是管好親屬和身邊工作人員不搞非法謀取利益。
一是要管好自己作表率，按照黨章規(guī)范言行，嚴(yán)以律己、以身作則，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，始終保持足夠的定力。二是要管好親屬不添亂，既要在思想上始終保持高度警惕，又要注重加強(qiáng)對親屬的日常教育和約束，始終守住政策法紀(jì)的底線。三是要管好下屬不放任，切實肩負(fù)起對身邊工作人員嚴(yán)格教育與管理的責(zé)任，依靠組織集體管、健全制度科學(xué)管、群眾參與共同管，切實幫助他們在廉潔從政的道路上健康成長。
我將以這次專題研討為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，堅 定理想信念，認(rèn)真解決存在的問題，扎實做好“三嚴(yán)三實”專題教育下階段的工作。
一是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)， 提升理論素養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝，不斷強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)研討針對性和實效性上下功夫。
二是堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，對專題教育查擺出的“不嚴(yán)不實”問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，并積極探索專題教育經(jīng)常化和常態(tài)化的新機(jī)制。
三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，將公司專題教育引向深入。
四是將深入開展專題教育與做好公司當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，堅持兩手抓、兩促進(jìn)，為全面完成公司全年各項工作目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
在xx屆中央紀(jì)委第五次全會上，習(xí)近平總書記提出了“五個必須”，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格落實“五個必須”的要求，做政治上的“明白人”。
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨章，自覺維護(hù)中央權(quán)威。
“三嚴(yán)三實”是落實黨章要求的具體化，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨章更嚴(yán)格的要求。不以規(guī)矩，不能成方圓。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。對于共產(chǎn)黨員來說，有無黨章意識或黨章意識的強(qiáng)弱，實踐結(jié)果大不相同。黨員的黨章意識強(qiáng)，就能自覺地堅信和遵守黨章;黨員缺乏黨章意識，就不可能遵守和實踐好黨章，甚至?xí)竾?yán)重的政治錯誤。從近年來出現(xiàn)的一些貪腐案件看，其中就有不少人不守紀(jì)律不講規(guī)矩，如脫韁之馬，最終在腐敗面前敗下陣來。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，貫徹落實是關(guān)鍵。
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，務(wù)實的做好每一件事。
維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，就要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，不折不扣地堅決執(zhí)行中央決策部署，增強(qiáng)黨性、落實制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、支持、配合。對下屬要相互信任和尊重，多通氣，多商量，搞好配合。要建立溝通交流機(jī)制，經(jīng)常通氣，不做影響團(tuán)結(jié)和有損他人聲譽(yù)的事，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力營造和珍惜和諧融洽的局面。
三是嚴(yán)格遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)決策企業(yè)工作的民主意識和責(zé)任意識，在重大決策的時候，必須嚴(yán)格遵守“三重一大”決策制度的有關(guān)規(guī)定。凡是企業(yè)需要決策的重要事項、重大決策、重要人事任免及大額度資金使用，都必須經(jīng)過民主討論。要主動把權(quán)力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事，不專權(quán)、不越權(quán)、不搞特權(quán)。用權(quán)有責(zé)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。當(dāng)下，一些權(quán)力失控、權(quán)力失范的典型案例說明：領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、法紀(jì)意識淡薄，才會貪戀權(quán)力、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻自我提醒權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大，要以戒慎戒懼的心態(tài)行使權(quán)力。
四是堅決服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有組織意識，任何時候都要把自己置于組織之中，在組織中說話、辦事、出主意、想辦法，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織規(guī)矩。同時，黨員干部要有服從意識。服從體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)，是職業(yè)精神的精髓。服從是行動的第一步，要求暫時放棄個人獨立的觀念，聽從組織安排和領(lǐng)導(dǎo)決策。我們黨的紀(jì)律尤為強(qiáng)調(diào)服從。具體講，要堅決服從組織的決定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作忙、擔(dān)子重時，在工作中提高自己，任務(wù)少、擔(dān)子輕時，在學(xué)習(xí)中修煉自己。要堅持組織原則，絕不能我行我素，自以為是，更不能與組織對著干。
五是管好親屬和身邊工作人員不搞非法謀取利益。
一是要管好自己作表率，按照黨章規(guī)范言行，嚴(yán)以律己、以身作則，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，始終保持足夠的定力。二是要管好親屬不添亂，既要在思想上始終保持高度警惕，又要注重加強(qiáng)對親屬的日常教育和約束，始終守住政策法紀(jì)的底線。三是要管好下屬不放任，切實肩負(fù)起對身邊工作人員嚴(yán)格教育與管理的責(zé)任，依靠組織集體管、健全制度科學(xué)管、群眾參與共同管，切實幫助他們在廉潔從政的道路上健康成長。
我將以這次專題研討為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，堅 定理想信念，認(rèn)真解決存在的問題，扎實做好“三嚴(yán)三實”專題教育下階段的工作。
一是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)， 提升理論素養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝，不斷強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)研討針對性和實效性上下功夫。
二是堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，對專題教育查擺出的“不嚴(yán)不實”問題，逐項列入清單，制定切實有效的措施加以落實，并積極探索專題教育經(jīng)常化和常態(tài)化的新機(jī)制。
三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，將公司專題教育引向深入。
四是將深入開展專題教育與做好公司當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，堅持兩手抓、兩促進(jìn)，為全面完成公司全年各項工作目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。