第一，積累求職的常識。
包括招聘的時間規(guī)律、目標(biāo)行業(yè)或者公司的要求以及招聘流程、本校畢業(yè)生的就業(yè)情況(平均薪酬、就業(yè)去向、招聘安排等)、求職者經(jīng)常會犯的錯誤以及求職過程中的各種郁悶。
第二：了解目標(biāo)行業(yè)和職位。
雇主最關(guān)心的問題之一就是“為什么選擇我們”，他們希望求職者是在經(jīng)過深入了解后作出的理性選擇。如果瞎掰一個答案，與雇主心理期望相差甚遠，說明對行業(yè)和職位不了解，不知道不同行業(yè)和職位的差別。
第三：有針對性的訓(xùn)練，克服自身的缺點和弱點。
自我完善是無止境的，訓(xùn)練集中在求職應(yīng)聘時容易暴露的缺點會更有效率，例如中文或者英文口頭表達、在陌生人面前說話、情緒的穩(wěn)定、說話的邏輯、溝通技巧等等。
如何做?去地攤上買本成功學(xué)教材，照著里面的方法練。
第四：學(xué)習(xí)求職經(jīng)驗。
求職讓人覺得很復(fù)雜很神秘，其實只要把求職過程進行拆解，它就會變得很簡單，每一步都有攻略。求職分為簡歷關(guān)、筆試關(guān)、普通面試關(guān)、心理測驗關(guān)、群面關(guān)、專業(yè)面試關(guān)、高管面試關(guān)。每一關(guān)的程序、主要考察應(yīng)聘者哪些方面甚至考試的內(nèi)容都早已不是秘密，網(wǎng)絡(luò)上各種秘籍大行其道。
包括招聘的時間規(guī)律、目標(biāo)行業(yè)或者公司的要求以及招聘流程、本校畢業(yè)生的就業(yè)情況(平均薪酬、就業(yè)去向、招聘安排等)、求職者經(jīng)常會犯的錯誤以及求職過程中的各種郁悶。
第二：了解目標(biāo)行業(yè)和職位。
雇主最關(guān)心的問題之一就是“為什么選擇我們”，他們希望求職者是在經(jīng)過深入了解后作出的理性選擇。如果瞎掰一個答案，與雇主心理期望相差甚遠，說明對行業(yè)和職位不了解，不知道不同行業(yè)和職位的差別。
第三：有針對性的訓(xùn)練，克服自身的缺點和弱點。
自我完善是無止境的，訓(xùn)練集中在求職應(yīng)聘時容易暴露的缺點會更有效率，例如中文或者英文口頭表達、在陌生人面前說話、情緒的穩(wěn)定、說話的邏輯、溝通技巧等等。
如何做?去地攤上買本成功學(xué)教材，照著里面的方法練。
第四：學(xué)習(xí)求職經(jīng)驗。
求職讓人覺得很復(fù)雜很神秘，其實只要把求職過程進行拆解，它就會變得很簡單，每一步都有攻略。求職分為簡歷關(guān)、筆試關(guān)、普通面試關(guān)、心理測驗關(guān)、群面關(guān)、專業(yè)面試關(guān)、高管面試關(guān)。每一關(guān)的程序、主要考察應(yīng)聘者哪些方面甚至考試的內(nèi)容都早已不是秘密，網(wǎng)絡(luò)上各種秘籍大行其道。